Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

29.03.2018 Пётр:
Здравствуйте! В середине марта писал заявление на получение материальной помощи, в связи со смертью близкого родственника, заявление приняли, цехком сказал, что денежные средства поступят в конце марта, но до сих пор нет

Ответ:
В соответствии с Положением об оказании материальной помощи решение об оказании материальной помощи в размере до 2 000 рублей принимается профсоюзным комитетом структурного подразделения, свыше 2 000 рублей - президиумом профсоюзного комитета ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.. Заседание президиума с вопросами об оказании материальной помощи состоялось 28 марта 2018г. и 29 марта 2018г. материальная помощь была перечислена. В связи с отсутствием информации о вас и месте вашей работы, не предоставляется возможным проверить какое решение было принято по вашему заявлению. Обратитесь к председателю профсоюзного комитета своего структурного подразделения.

27.03.2018 Елена:
Здравствуйте! Я работаю в реанимационном отделении АНО ЦКМСЧ. С 2018 года у нас отпуск стал 35 дней ,хотя был 49 дней в связи с вредными условиями работы. Нас сравняли со всеми, условия остались,а отпуск нет. Почему?

Ответ:
Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации, необходимо задать ряд уточняющих вопросов. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО"ММК" ГМПР, ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

26.03.2018 Василий:
Здравствуйте! Я являюсь работником ОСК, жена вышла в декретный отпуск. Могу ли я оформить выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае письменного отказа жены от выплат со своего места работы и если да, то какие нужны для этого документы? И полагаются ли ещё какие-нибудь дополнительные выплаты в связи с рождением ребёнка?

Ответ:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, деду, бабушке, другим родственникам, опекунам, другим лицам, воспитывающим ребенка без матери), которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 1, 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. Пособие выплачивается работнику по месту его работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, если вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то пособие получать не можете.

26.03.2018 Никита:
Такой вопрос, вернулся с армии обратно восстановился на ммк в профсоюзе сказали что будут выплачены подъёмные в размере 5тысяч либо в марте либо с первым овансом, 2 о-ва на уже получил тишина да и март подходит к концу. Устроился я 06.02.2018

Ответ:
Согласно п. 8.5.8. Коллективного договора ПАО "ММК" в соответствии с постановлением Правительства РФ №1394 от 25.11.1998 г. предоставляется материальная помощь в размере 5 000 рублей молодым работникам, принятым на работу после увольнения с военной службы и до призыва работавшим в ПАО «ММК». Материальная помощь оказывается по личному заявлению работника, обратившемуся в управление кадров не позднее трех месяцев со дня приема на работу.

22.03.2018 Пётр:
Здравствуйте! Какова сумма материальной помощи в связи со смертью близкого родственника ( отца)?

Ответ:
Материальная помощь может быть оказана члену профсоюза в трудных жизненных ситуациях в соответствии с Положением «Об оказании материальной помощи», утвержденным профсоюзным комитетом ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом конкретном случае.

21.03.2018 настя:
Здравствуйте. Обучаюсь в персонале на машиниста крана металлургического пр-ва, берут ли оттуда на комбинат?

Ответ:
Трудоустроиться возможно при наличии вакансий. Подробную информацию можно узнать в управлении кадров ПАО "ММК" по адресу ул. Кирова, 84а каб. 104

20.03.2018 Игорь:
Добрый день. Летом мы с семьей едем в Сочи. Билеты на поезд дорогие , может ли профсоюз как то компенсировать стоимость билетов? Я работник АТУ ММК. Спасибо.

Ответ:
Материальная помощь может быть оказана члену профсоюза в трудных жизненных ситуациях в соответствии с Положением «Об оказании материальной помощи», утвержденным профсоюзным комитетом ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР. За подробной информацией обращайтесь к председателю профсоюзного ООО «АТУ» Шадрину Валентину Николаевичу, тел. 24-05-76.

20.03.2018 Сергей:
Здравствуйте. Я по поводу 6го и 7го разряда у в.а\м Белаз . У водителей АТУ 6р з\п 30-32т.р А водителей Рудника 7р з\п 48-50т Работают на одних и тех-же обьектах Почему такая разница в з\п

Ответ:
ООО "АТУ" и ПАО "ММК" - это разные работодатели. Соответственно действуют разные системы оплаты труда.

20.03.2018 Сергей:
Здравствуйте.Подскажите на сколько отличается з/п у водителей а/м Белаз,работающих по 6р от 7р

Ответ:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работодатель самостоятельно устанавливает системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. У разных работодателей действует различные системы оплаты труда, а заработная плата устанавливается трудовым договором и относится к персональным данным работника. На основании вышеизложенного ответить на ваш вопрос не предоставляется возможным.

15.03.2018 Антон:
Куда стоит обращаться в случае производственной травмы, если работодатель отказывается делать какие либо выплаты?травма зафиксирована, вина работодателя. Работник ОСК

Ответ:
Обратитесь к ведущему специалисту группы социальных программ Кирилловой Елене Николаевне (пр. Пушкина,4 каб. 207, т..24-92-50) либо к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (пр.Пушкина, 4, к.213, т. 24-02-52).

15.03.2018 Дмитрий:

Законо ли поступает начальник участка, меняя дату отпуска. Пример я поставил 12 а мне ставят 4 числа тем самым ограничению меня в моих планах.

Ответ:
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить как в графике отпусков определен период вашего отпуска. Рекомендуем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР для получения подробной консультации.

15.03.2018 Виктор:
Почему нет ответа по поводу не предоставления донорских дней в локомотивном цеху?
Если не будет ответа от вас, то с этим вопросом мы пойдем трудовую инспекцию.

Ответ:
Вам был дан ответ с предложением обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.. Не предоставление дней донорам за сдачу крови является индивидуальным трудовым спором.

14.03.2018 Игорь:
Застрахованы ли работники ООО ОСК от несчастного случая на производстве?

Ответ:
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В связи с чем, работники ООО «ОСК» застрахованы от несчастных случаев на производстве.

14.03.2018 Андрей:
Здравствуйте. Извините что опять беспокою с похожим вопросом про отпуск, но мой вопрос немного другого содержания.
Написал заявление на отпуск с 28 мая. Руководство требует взять до 10 числа. Сказал им, если хотят, пусть сами меняют, я переписывать не буду (они конечно давят, но посылаю). Когда выйдет распоряжение, подключу Рострудинспекцию. Надо ли мне регистрировать у секретаря заявление на отпуск, чтобы показать что я пытался его согласовать, а работодатель нет? Или просто достаточно моего несогласия с датой в распоряжении?

Ответ:
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Заявление о предоставлении отпуска с указанием даты начала отпуска регистрировать необходимо. В вашем вопросе недостаточно информации для дачи полной консультации. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

09.03.2018 Алексей:
Здравствуйте. Интересует такой вопрос у меня отпуск в апреле с какого числа месяца я могу его взять.

Ответ:
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если в графике отпусков указан только месяц без конкретной даты начала отпуска, то работодатель имеет право сам определить дату начала отпуска. За более подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

07.03.2018 Андрей:
Здравствуйте. Андрей Н. ПАО ММК. Энергоцех. Подскажите пожалуйста! Ситуация такая. Мне мастер учаска и начальник ботиз поделили мой отпуск в этом году на две половины. Половина отпуска в августе и половина в декабре без моего устного и письменного согласия. Правомерно ли это???

Ответ:
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В связи с чем деление отпуска на части в одностороннем порядке не законно.

07.03.2018 Алия ОСК:
Здравствуйте. Беременность три недели. Расскажите пожалуйста, со скольких недель в отпуск по уходу за ребёнком и центр материнства; оплата по беременности; лёгкий труд. В общем все, что бы не остаться в дураках. Спасибо за понимание...

Ответ:
В соответствии с п. 7.4.8. Коллективного договора ООО «ОСК» работодатель обязуется осуществлять социальную поддержку работающих женщин, направленную на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей:
– беременным женщинам (по заявлению женщины) устанавливается неполный рабочий день с сокращением его на 2 часа в смену с сохранением заработной платы за неполное рабочее время.
– беременных женщин в соответствии с медицинским заключением по распоряжению руководителя структурного подразделения переводить на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. Перевод осуществляется по заявлению женщины. Начиная с 13 недели беременности, до возникновения права на отпуск по беременности и родам, женщина освобождается от работы с сохранением средней заработной платы за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств ООО «ОСК» при условии еженедельного посещения центра «Материнство».
- Предоставлять по просьбе беременной женщины, до предоставления отпуска по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы.
Женщинам, работницам:
– оказывать единовременную материальную помощь в размере 14 000 рублей при рождении ребенка (при условии постоянного наблюдения в женской консультации и еженедельного посещения центра «Материнство» в течение беременности и обращения за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка);
Работникам (мать, отец), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, оказывать ежемесячную материальную помощь: – в размере 750 рублей до достижения ребёнком возраста 1,5 лет; – в размере 2 000 рублей в возрасте от 1,5 до 3 лет ребёнку.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника после окончания отпуска по беременности и родам.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
За более подробной информацией вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

03.03.2018 Ирина Александровна, ЦВС:
Пожалуйста, подскажите: на какой закон следует опираться при оформлении пенсии и подсчете общего трудового стажа жёнам военнослужащих? Отдел кадров ММК передал мои документы в ПФ ещё в конце декабря. Предоставленная вместе с пакетом документов справка из военкомата не устраивала ПФ, инспектор дважды возвращал меня переделывать формулировку справки с привязкой к каким- то сомнительным законам, которые находятся на доработке, несмотря на то, что существует Федеральный закон о статусе военнослужащих, где указано, что в общий стаж жёнам военнослужащих включается весь советский период службы мужа до1992 г., независимо от того, в какой местности дислоцировалась в/ч. Хотелось бы, чтобы ПФ в первую очередь учитывали интересы граждан, тем более, что из- за новой бальной системы пенсии и без того крошечные.

Ответ:
Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. Согласно статье 11 Федерального закона от 17.12.2001гю № 173-ФЗ в страховой стаж засчитывается период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.
Обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии гражданин может самостоятельно и в случае несогласия с решением Пенсионного фонда обжаловать его в судебном порядке.

03.03.2018 Алексей:
Здравствуйте как можно узнать если я не получил акции ммк за выслугу лет в девяностых годах можно будет их получить

Ответ:
Рекомендуем обратиться в управление собственности ПАО "ММК" к старшему менеджеру Черешникову Павлу Николаевичу, т. 24-72-29

02.03.2018 Алексей:
Здравствуйте меня интересует вопрос какой стаж положен газорезчику 3 разряда в одном из основных цехов ПАО ММК?

Ответ:
Конкретизируйте вопрос о каком стаже идет речь и для чего этот стаж?

Комментарии 661 - 680 из 932
Начало | Пред. | 32 33 34 35 36 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)