Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

16.01.2026 Владислав:
Добрый день. При обращении в батиз, они запрещают подходить в рабочее время, говорят что либо с ночной смены или в свой выходной подъезжать по всем вопросам, распоряжениям и заявлениям. На сколько это правильно и если правильно чем это регламентировано.

Ответ:
Здравствуйте, Владислав. Согласно ст. ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. По возникающим у вас вопросам вы вправе обращаться в Ботиз вашего структурного подразделения в нерабочее время.

10.01.2026 Алина:
Здравствуйте, работаю на ммк метиз, сейчас нахожу в декретном отпуске до 3-х лет, вопрос, можно ли выйди из декрета в декрет, на каком сроке нужно сообщать работодателю, и как правильно оформить второй декретный отпуск?

Ответ:
Здравствуйте, Алина. Вы можете, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, оформить отпуск по беременности и родам. Однако, нормами действующего законодательство не предусмотрено нахождение в двух отпусках одновременно, в связи с чем вам необходимо прервать текущий отпуск по уходу за ребенком и оформить новый — по беременности и родам. Для получения более подробной консультации рекомендуем вам обратиться в Профком ОАО "ММК-МЕТИЗ" ГМПР или в ботиз вашего структурного подразделения.

29.12.2025 Игорь:
Почему принятие душа на вредном производстве не входит в рабочее время?

Ответ:
Здравствуйте, Игорь. В соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Принятие душа, являясь личной гигиенической процедурой, не входит в исполнение трудовых обязанностей и, соответственно, не входит в рабочее время.

18.12.2025 Владислав :
Здравствуйте, работаю Ату, работаю второй год уже с утра в ночь. А оформлен по Пятидневке механик не хочет переводить. Он говорит, и так нормально заставляют выходить в доп смены типа-это у них обязательно-то с утра в ночь работает. Сейчас позвонил с угрозами что не выходишь доп смены.последнюю ночь отрабатываешь и идёшь в пятидневку, сколько подходил перевести никто не переводит, что делать в этой ситуации

Ответ:
Здравствуйте. Для анализа сложившейся ситуации, вам необходимо обратиться с трудовым договором и соглашениями к нему на личный прием к юристам ППО по адресу: ул. Кирова, 72, каб. 425. ПН-ЧТ с 08:00 до 17:00, ПТ с 08:00 до 15:45.

28.11.2025 Михаил:
Здравствуйте .Начальник перемещает меня на другое рабочее место на котором другие вредные условия труда у меня 3.2 там 3.3 правомерно ли это?

Ответ:
Здравствуйте, Михаил. Нет, при изменении условий труда перемещение невозможно.

30.10.2025 Работник мпвз:
Здравствуйте! При переводе в другой цех, например МРК, сохраняется ли отпуск? И можно ли находясь в отпуске в одном цеху мпвз, начать работать в другом цеху?

Ответ:
Здравствуйте. В связи с тем, что в Вашем вопросе недостаточно необходимой информации, рекомендуем обратиться на консультацию к юристам ППО по тел.: 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

10.10.2025 Алексей Викторович:
не нашел голосование за автобусное движение, напишите пожалуйста

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Для участия в голосовании по вопросу сохранения движения автобусов вам необходимо воспользоваться мобильным приложением "Мой профсоюз" раздел "Мой цех".

30.09.2025 Татьяна :
Здравствуйте, ежегодный отпуск совпал с сессией. Имею ли я право требовать переноса отпуска

Ответ:
Здравствуйте, Татьяна. В связи с тем, что предоставление одновременно двух отпусков не представляется возможным, то вы можете перенести ежегодный оплачиваемый отпуск.

04.09.2025 Евгений:
Здравствуйте. Могу ли проконсультироваться по поводу наследственного права недвижемого имущества, по случаю смерти одного из супругов.

Ответ:
Здравствуйте, Евгений. Если вы являетесь членом профсоюза, то можете обратиться по интересующим вас вопросам с имеющимися документами на личный прием к юристам ППО по адресу: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

02.09.2025 Наталья:
В следующем году мне на пенсию,могу ли я взять две недели за свой счёт перед пенсией ? В отпуск меня начальник не отпускает ,потому что говорит я забираю у них лето ( у меня в июне увольнение на пенсию).

Ответ:
Здравствуйте, Наталья. Отпуск за свой счет предоставляется работнику на основании заявления и с согласия работодателя.

26.08.2025 Сергей :
Отпуск 28дней 10 дней
вредного по факту 35
дней 3 дня не дают
говорят потолок мрк

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Из вашего обращения несовсем понятна суть вопроса. Для уточнения деталей и получения подробной консультации, рекомендуем вам обратиться к юристам ППО по тел.: 24-36-22, 24-97-18 или по адресу: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

20.08.2025 Никита:
Обратился в магазин OneLime на ценнике было 2 версии смартфона обычная (55000) и ultra (70000). На смартфоне обычной версии был ценник с наименованием Samsung Ultra цена 55000, наклеен на обычной версии, продавец отказал в продаже товара по цене на ценнике.
Отправлена досудебная претензия, в ответ на досуд. претензию продавец ответил что в магазине пояснили что цена размещенная с описанием Ultra и ценой 55к было не является версией Ultra, а указываете на соседнюю.
Но, ценник является же публичной офертой и он может быть специально/ошибочно размещен на любом товаре, главное что указано полное наименование и цена.
Законен ли ответ на досудебную претензию.

Ответ:
Здравствуйте, Никита. В связи с тем, что из вашего вопроса не совсем понятно с каким требованием в претензии вы обратились к представителю магазина, оценить правомерность ответа на досудебную претензию не представляется возможным.

18.08.2025 Данил:
Здравствуйте, при принятии на работу было подано заявление с просьбой переводить часть моей з/п на профсоюз, когда я отказался бухгалтер сообщила что в таком случае не будет выплачиваться премия.
Насколько это правдиво и какие штрафные санкции применяются к работникам не состоящим в профсоюзе?

Ответ:
Здравствуйте, Данил. Членство в профсоюзной организации не влияет на выплаты премий от работодателя.

11.08.2025 Игорь:
Здравствуйте, я работник ОСК работающий на метиз, хотел перевестись в другое подразделение ОСК аглоцех, начальник не даёт согласие на перевод, что делать???

Ответ:
Здравствуйте, Игорь. Для увольнения в связи с переводом к другому работодателю необходимо получить согласие настоящего работодателя. В случае недостижения согласия с действующим работодателем, вы можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для более подробной консультации вы можете обратиться к юристам ППО по т.: 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием: ул. Кирова, д. 72, каб. 425.

05.08.2025 Лариса:
Выхожу с декретного отпуска, нужна определенная бригада, по закону работодатель обязан ли предоставить нужную мне бригаду?

Ответ:
Здравствуйте, Лариса. На работодателя не возложена обязанность предоставить вам удобный график работы, нужную бригаду, так как в соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

05.08.2025 Леха:
Поймали с перегаром на проходной, в следствии чего пришлось уволиться , уволился по собственному, сколько будрт длится запрет

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Нормами действующего законодательства или локального нормативного акта не предусмотрено установление запрета на трудоустройство.

03.08.2025 Максим:
Здравствуйте, два раза просили выйти в доп смену, выходил писал заявление на оплату, в итоге не оплатили (если не ошибаюсь должны оплатить в двойном размере), просто проставили часы по графику, хотя яу меня сдельная работа и это ни на что не влияет, имеют ли право?
17:08

Ответ:
Согласно ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день сдельщикам оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для более подробной консультации рекомендуем обратиться к юристам ППО на личный прием по адресу: ул. Кирова, 72 или по тел.: 24-36-22, 24-97-18.

30.07.2025 Алексей:
Здравствуйте, устраиваюсь к вам на предприятие, был один раз, взял направление на медкомиссию. Медкомиссию прошёл, всё отлично, позвонили с предприятия, попросили подойти, сказали вышлют Qr код для пропуска, но так ничего не пришло, приехал сказали, что пропускная система мне не даёт сделать пропуск из-за какого-то правонарушения.
никаких нарушений я не делал, в итоге с работы я уволился, а к нам устроиться не могу из-за пропускной системы, как мне теперь быть? И куда обратиться за помощью?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Для получения подробной информации по вашему трудоустройству, рекомендуем обратиться в отдел кадров структурного подразделения, в котором вы хотели работать.

27.07.2025 Василий :
Здравствуйте. Меня хотят перевести в другую бригаду место работы не меняя. Могу ли я на законных основаниях и каких либо причин отказаться от перевода ? Являюсь почетным донором , может это как то влияет

Ответ:
В силу норм действующего законодательства при изменении определенных сторонами условий договора, т.е. при переводе, работодатель обязан получить согласие работника. При перемещении получение согласия работника не требуется. Для более подробной консультации предлагаем вам обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 425. График работы: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45.

26.07.2025 Владимир:
Помогает ли профком материальн
о при похоронах своих ветеранов труда?

Ответ:
Здравствуйте. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45 или по телефонам: 24-36-22.

Комментарии 1 - 20 из 970
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)