ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






08.07.2026    Василий Васильев :
Здравствуйте. Завтра, 9.07; руководство участка требует меня явится на некий экзамен в цеху. С 17:00 до 19:00. Следом, у меня ночная смена, которая начинается в 20:00. В случае отказа появится на сие мероприятии, было доведено, что обучение будет проходить в другое время, в другом цеху.Имеет ли право руководство требовать от меня посещения? Итоговое время нахождение в цеху - пятнадцать часов, двенадцать рабочих, два экзамеционых, и один час, на нахождение между этим событиями. Никаких распоряжений мной не было увидено, или подписано. «Экзамен» только для машинистов кранов. Огромная просьба к вам дать оперативный ответ. ЛПЦ-10 Участок приемки и отгрузки ГК рулонов

Ответ:
В связи с произошедшими тяжелыми несчастными случаями на ПАО "ММК", связанными с работой подъемных сооружений, руководством предприятия принято решение о проведении тренинга "Культура безопасности для машинистов кранов".  Данный тренинг направлен на повышение квалификации машинистов крана производственных структурных подразделений ПАО «ММК» в интересах самих работников, для обеспечения безопасности жизни и здоровья. За время обучения, будет произведена оплата по среднему заработку.  


08.07.2026    Работник ОСК:
Добрый день. Добрый день, в связи с новостью об индексации заработной платы в ПАО ММК, планируется ли индексация заработной платы в ООО "ОСК" ?

Ответ:
Добрый день. Да, планируется.


07.07.2026    Локомотивный:

Обращение

Хотел бы обратиться к руководству комбината и объяснить, почему сложилась такая ситуация с несчастными случаями и, собственно, в чём её причины. Я работаю в локомотивном цехе машинистом локомотива довольно долго и могу с ответственностью судить о том, как было, когда я пришёл в цех, и как стало. Также я буду приводить примеры на основе своей работы — с проблемами, с которыми сталкиваюсь ежедневно.

Начнём с того, что в сложившейся ситуации с травматизмом виноваты вы — руководство комбината и, в частности, руководство отдела охраны труда и техники безопасности.

Рассмотрим систему, которая запускается, когда происходит несчастный случай. Начинается расследование, а потом по его результатам начальство чешет голову и придумывает меры по предотвращению подобных случаев в будущем. Причём довольно часто — меры, граничащие с безумием. Как правило, всё сводится к тому, чтобы что-то запретить, запретить и еще раз запретить. Как будет выполняться та или иная работа после введения таких нововведений никто не думает или формально подходит к этому.

Помню, после одного случая помощнику машиниста предписали сопровождать состав по второй ступеньке лестницы спецподножки. Это мог придумать только человек, который ни разу не ездил на спецподножке. Кто не верит — пусть попробует сам, и тогда поймёт.

Помню случай в душевой: упал человек. Казалось бы, банальность. Но придумали же на полы в душевой через каждые 30 сантиметров накрутить железные планки с резинками. Кстати, всё это со временем пришло в негодность.

Работника задавили вагоны на переезде — придумали оборудовать сигнализацией кучу переездов, причём каждый переезд. Но кто, скажите, включает эту сигнализацию, например, возле тепловозного депо?

Машинист сломал ногу, упав на переезде. Придумали противоскользящие накладки на обувь с шипами. При входе в помещение и проходную их нужно снимать, а на улицу выходя — надевать. Думаете, кто-то ими пользуется? Нет.

Машинист попал под напряжение. Запретили лазить на скос. А что это значит для машиниста? Что окна протирать теперь никак нельзя — дали швабру, которой, по задумке руководства, их и нужно протирать. Приглашаю руководство показать мастер-класс, как именно ею мыть окна. Выбор простой: либо нарушить запрет и ездить с чистыми окнами, либо не нарушать и ничего не видеть через них. Снег со скоса и обходных площадок — как убирать? Тоже пусть покажут. Снега на скосе быть не должно, но как он должен исчезнуть сам, я не знаю.

Упал машинист с высоты обходной площадки. Придумали, что там нужно пристёгиваться и ходить в высотной привязи. При этом высота — полтора метра от земли. Думаете, кто-то ей пользуется? Нет. Потому что эта идея нежизнеспособна. Никто не будет так делать.

«На высоту нельзя» — значит, токоприёмник на ПТО нельзя обслуживать. Ладно, назначили обслуживать его слесарю ПТО. Это всё равно что заставить соседа качать колёса на вашей машине. А ему это надо? В итоге выбор у локомотивной бригады прост: либо нарушить запрет и ездить с исправным токоприёмником, либо не нарушать и ездить с сухим и кривым.

И вот перед таким выбором наше руководство и инструкции, которые постоянно «улучшаются», ставят нас ежесменно.

К чему я это всё рассказал? К тому, что инструкции в настоящее время написаны так, что выполнить их практически невозможно, не останавливая производство. Еще недавно можно было ходить по обходным площадкам и на скос лазить и крышевое оборудование обслуживать и как то работали.

Что я предлагаю? Перелопатить инструкции. Убрать всё лишнее и бредовые нововведения. Сделать инструкцию простой и понятной. Запретить вносить изменения в инструкции и техническо-распорядительные акты станции по желанию начальников района и прочих должностных лиц. Сейчас каждый начальник крутит и вертит ТРА станции по своему усмотрению.

Пример: долго ждать вагонницу для пробы тормозов поезда — или она одна и не может разорваться на два поезда. Достаточно просто прописать, что в случае занятости вагонницы пробу тормозов проводит локомотивная бригада. С тех пор, как это прописали, вагонница всегда занята.

Нужно разработать работающие механизмы, которые позволят выполнять ежедневные работы без бредовых мер безопасности. Причём придумывать, как нам работать, должно не начальство, а делаться совместно с машинистами.

Вот как это работает: когда человек встречает бредовый запрет, он его нарушает. Когда таких запретов много, он нарушает многое и со временем начинает нарушать уже и вполне адекватные запреты.

Бывают несчастные случаи, когда не нужно ничего придумывать, чтобы их не было. Достаточно соблюдать меры личной предосторожности и не совать пальцы в вентилятор. Базовые ключевые требования ММК вполне достаточны, чтобы при их соблюдении с работником ничего плохого не произошло.

Хотелось бы, чтобы руководство — в том числе и локомотивного цеха — восприняло это письмо не как попытку «накинуть на вентилятор», а как попытку диалога работников с руководством и как пожелание иметь инструкции, по которым можно работать, не нарушая их. Возможно, это поможет в предотвращении несчастных случаев. К сожалению, другого диалога у нас с вами не получается ввиду вашего нежелания прислушиваться к мнению работников.

Ответ:
Ваше сообщение направлено директору по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК».
Что касается попытки диалога, то предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК Управления логистики, каб.219.


05.07.2026    Локомотивный цех:
Здравствуйте
За последние год или два испортилось качество спецодежды
Ужасное качество, толстая клеенка, не дышит вообще
Раньше был хлопок, сейчас не пойми што
С каждым годом все хуже и хуже
Приходится покупать спецодежду за свой счет в магазинах города

Ответ:
Здравствуйте. Ваше обращение передано в дирекцию по охране труда и промышленной безопасности  ПАО "ММК" и в управление вспомогательных материалов ПАО "ММК", осуществляющих закуп спецодежды.


03.07.2026    Евгени:
Здравствуйте, скажите во всех цехах избирают новых профсоюзных работников, а в Црмо-2 ничего не слышно или Альбина опять сама себя выбрала тихо в своем кабинете?

Ответ:
Здравствуйте, отчетно - выборная профсоюзная конференция ЦРМО-2 состоится 7 июля 2026 года в 10:00 в комнате сменно - встречных собраний основного участка. Всё открыто. 29 июня объявление было размещено в мобильном приложении " Мой профсоюз", на стенде. Информация о конференции была озвучена на расширенных сменно - встречных собраниях.


25.06.2026    Ирина:
Здравствуйте! ЛПЦ-4. Подскажите, пожалуйста, почему в цехе проводится так мало ( совсем не проводится) совместных мероприятий, таких как выезды за город, посещение Притяжения, совместные поездки в другие крупные города? Для молодежи в цехе очень скучно, никаких совместных, сплочающих молодежь и коллектив мероприятий не проводится. По-моему мнению мы единственный цех, которые не посетил Притяжение, хотя все вокруг только и говорят сколько там всего классного. Скоро День Металлурга, подскажите планируются ли какие-то цеховые мероприятия или все опять пройдет мимо нас? 

Ответ:
Здравствуйте, Ирина. Анонс мероприятий, которые проводит цех в составе Прокатного производства размещается в МП «Мой профсоюз». И при желании Вы тоже можете выбрать себе мероприятие, которое хотели бы посетить, нажав на синюю полоску после объявления.

В 2026 году проводились следующие коллективные мероприятия:
В ГК "Притяжении" спортивный праздники  «МАГИЯ ТЕПЛА» 1, 12 марта; 11, 24 мая; 21 и 28 июня.
Детский центр в Притяжении –  18.04.26, 27.04.26.
Аквапарк  4 и 26 апреля, 1 мая.

Экскурсии в другие города в 2025 году:
19 апреля – Верхнеуральск
23 – 25 мая – Самара
12 -14 июня – Екатеринбург
21 июня – Пласт
26 июля – Красноусольск
16 августа – Соль Илецк
10 октября – Уфа
22 ноября – Еткуль
6 июня  2026 - экскурсия в Пласт – с. Качкарь .

Если у Вас есть какие-либо предложения по мероприятиям, просим обращаться к доверенному лицу членов профсоюза ЛПЦ-4 Внучко Ольге Леонидовне , тел. 24-09-16  или к председателю профкома Прокатного производства Золенко Игорю Константиновичу, тел. 24-96-05.


22.06.2026    Ремпуть:
Здравствуйте. Почему члены профсоюза, имеющие значок ГТО, более привилегерованы нежели те, кто такого значка не имеет? Они платят больше взносов или у них есть какие либо иные достоинства? Справедливо будет мне, как не имеющему такого значка, остановить профсоюзные взносы? И вам не кажется, что это банально дискриминация больных в пользу более здоровых?

Ответ:
Здравствуйте.  ГТО - государственная программа физического воспитания, которая при успешной сдаче нормативов дает льготы школьникам, абитуриентам, студентам, а также возможность на специальный налоговый вычет. Право работодателя расширить эти бонусы.  Что касается взносов членов профсоюза, то они никакого отношения не имеют к знакам отличия ГТО. Это средства работодателя, как мотивация здорового образа жизни работников Группы ПАО "ММК".  Мы не разделяем членов профсоюза на привилегированных и нет. Для нас все равны. Если у вас остались вопросы, то предлагаем вам обратиться к председателю профсоюзного комитета вашего подразделения.


17.06.2026    Жанна:
Почему мы сейчас должны проходить какие то тесты,по рискам и т.д. ,по каким то новым реалиям у себя дома ,в свой выходной??почему нам постоянно пишут начальники и мастера что бы мы это прошли ???в свой выходной??что за тесты ??кто должен платить за то что я трачу свое время в свой выходной???

Ответ:
Требование к прохождению тестов в выходной день является не законным. За более развернутым ответом можете обратиться к юристу ППО ПАО "ММК" Космыниной Ольге Владимировне по телефону 24-36-22 с предоставлением персональных данных.


16.06.2026    Литейный цех:
Здравствуйте уважаемый профсоюз!!!! 
Когда вы начнете защищать права рабочих??? 
15.06.26г произошёл несчастный случай со сварщиком, придавило чашой и сломало позвоночник человеку! Теперь руководители не дают нормально лечится, приходят в Палату и просят подписывать какие-то документы, человек под припаратами, ясно дал понять что ничего не будет подписывать пока не вылечится!!! На участке обрубке постоянно нарушается техника безопасности, когда сварщик варит над ним постоянно возят крупногабаритные грузы, рано или поздно этого столь ждать. Руководители постоянно гонят с работой, работаем друг на друге, резчики постоянно режут прям на человека и всем плевать!!! Готовим обращение в прокуратуру, когда это всë закончится??? 
Просьбы встать на защиту сварщика и отстоять его права, он не виноват, выполнял работу выданую мастером, а рядом резчик привёз чашу и начал резать рядом с ним, теперь человек может остаться инвалидом на всю жизнь!!! 
Весь участок в камерах, практически нет слепых зон, на них всё должно видно, что сварщик не виноват!!! 

Ответ:
Здравствуйте. Вся деятельность профсоюзной организации ПАО «ММК» направлена на защиту трудовых прав работников, в том числе, пострадавших в результате несчастных случаев. Наш представитель - технический инспектор труда участвует в расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев произошедших в группе компаний ПАО "ММК"  как представитель территориального объединения профсоюзов. Главная задача профсоюза в ходе расследования — обеспечить объективность, выявить истинные причины системных нарушений и защитить права пострадавшего работника, независимо от того, какую степень вины попытается вменить ему работодатель. В ближайшее время технической инспекцией ППО ПАО "ММК" будет проведена внеплановая проверка литейного цеха ООО "МРК». Но эффективность деятельности технической инспекции будет выше, если будет помощь от самих рабочих. А пока информация об истинном состоянии дел у нас только от анонимных «информаторов», а при опросе нами рабочих в процессе проверки выясняется, что у всех все хорошо.


11.06.2026    Канат Батырыч:
Здравствуйте уважаемый профсоюз, есть ли у нас на комбинате какие-то выплаты связи смертью близкого человека (мать, отец, ребенок) ?

Ответ:
Здравствуйте, Канат Батырыч.  Согласно коллективному договору, выплаты в связи со смертью близкого человека (мать, отец, ребенок), не предусмотрены. Но вы можете взять краткосрочный оплачиваемый отпуск  за счет средств работодателя, сроком до 3-х календарных дней подряд (отпуск "социальный"). Социальный отпуск предоставляется в случаях смерти супруга(и), родителей (в т.ч. опекунов, попечителей) работника или супруги (а), детей, родных братьев, сестер работника). Более подробную информацию вы можете уточнить обратившись непосредственно к председателю вашего структурного подразделения или доверенному лицу членов профсоюза.


10.06.2026    Андрей:
Добрый вечер!ситуация следующая,в оск отправляют рабочих на обучение по охране труда,4 дневное с отрывом от работы,3 дня дистанционно готовишься дома,4 день едешь на экзамен!сейчас они придумали какое то,внутрицеховое распоряжение,а конкретно в ОСК «Домнасервис»,что эти три дня ты обязан явится на работу и сидеть там готовиться к экзамену!!!правомерны ли их действия?

Ответ:
Действия работодателя правомерны, но с одним ключевым условием: в эти 3 дня вас необходимо полностью освободить от основной работы и вы должны заниматься исключительно учебой. Заставить вас одновременно работать на производстве и готовиться к экзамену работодатель не имеет права.
Почему работодатель имеет право требовать явки? Термин «С отрывом от работы» (ст. 187 ТК РФ) означает, что вы полностью освобождаетесь от выполнения своих трудовых обязанностей по трудовому договору. Но это не означает автоматического освобождения от присутствия на территории предприятия, если работодатель организовал там учебный процесс.
Дистанционный формат обучения (Постановление Правительства РФ № 2464). Согласно п. 66 Правил обучения по охране труда, работодатель вправе использовать дистанционные технологии. Но закон не обязывает его отпускать вас учиться домой. Работодатель имеет право организовать рабочее (учебное) место на предприятии: посадить за компьютер в учебном классе, кабинете охраны труда или бытовке, обеспечив доступ к обучающим материалам и интернету.
Период обучения — это ваше рабочее время, за которое работодатель платит вам средний заработок. Так как это время оплачивается, работодатель вправе контролировать, чем вы заняты, и требовать соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), включая нахождение на территории предприятия во время обучения.


08.06.2026    Сергей:
Здравствуйте. Почему обучение ставят в отпуске?  Руководство ккц требует пройти обучение во время отпуска и сдать экзамены. Объясняют, что можно отвлечься от отпуска и онлайн обучиться. Но у меня в другой стране нет ни желания, ни интернета заниматься тб. Я не сдам экзамены и меня отстранят на месяц. Может мне сразу на месяц за свой счет написать? Почему кто ставят экзамены не сверяются с графиком отпусков? Мой случай не первый.  Как на мастеров, начальников, решателей судеб повлиять или они законы не знают?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Чтобы дать ответ на ваш вопрос, необходимо понимать, на каком участке вы работаете и кто является вашим руководителем, который поставил вам обучение в отпуске. Предлагаем обратиться с вопросом к заместителю председателя профкома металлургического производства Фасалову Сергею Рафкадовичу каб 406 АБК ККЦ тел 24-21-93.


06.06.2026    Анна:
Здравствуйте,возник вопрос,по поводу приобретения путевки в санаторий. На данный момент нахожусь в декрете,брала путевку весной,когда муж был в отпуске(тоже работник ммк),он брал две(на себя и ребенка), могу ли я взять путевку с компенсацией еще раз в этом году на себя и ребенка,так как не привязана к отпуску? Хотела бы уточнить,так как отказали в путевке повторно с компенсацией!! Или за полную стоимость могу выкупить ,на Кирова? Не через сайт Абзаково. Заранее спасибо.

Ответ:
Здравствуйте Анна! В вашем обращении не хватает информации: где вы работаете, на какие даты вам нужна путевка и причина отказа в ее выделении. Для решения вашего вопроса необходимо обратиться к нашему специалисту Херсуну Денису Васильевичу, т. 24-67-96.


06.06.2026    локомотивный:
заставляют работтаь в выходной день за обычную смену сколкьо уже можно издеватся

Ответ:


31.05.2026    Сергей :
ЛПЦ-5 "Очередная Аттестация технологического персонала путем проведения проверки профессиональных знаний." Проводится в НЕ РАБОЧЕЕ время перед сменно встречным собранием смены с утра или после ночной смены. Хотя экзамены и обучение являются РАБОТОЙ и если они проводятся в не рабочее время то есть в выходной день должны оплачиваться соответственно "оплата в двойном размере или предоставление дополнительного дня отдыха". Тоже относится и к обучению и проверки знаний по "Охране труда" которое проводят в выходные дни.
Законно ли это? 

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Проверка профессиональных знаний  в выходной день должна компенсироваться по правилам работы в выходной день ( повышенной оплатой либо другим днем  отдыха). По информации руководства цеха утвержденный график проверки знаний технологического персонала  ЛПЦ-5  не предусматривает проведение проверок в выходные  дни либо после ночных смен. Если вы не подтверждаете такой информации, прошу обратиться к председателю профкома Золенко И.К.


25.05.2026    Работник:
Здравствуйте, профсоюз ! ОСК Энергосервис цех. До отпуска я был на мед. комиссии. И ко мне подошёл , электрик цеха и говорит, что не знал что я иду в отпуск и нужно будет в отпуске пройти учёбу. Я сказал, что не могу. После отпуска без проблем. Он говорил, мол не подущен будешь к работе. А мне то какая разница, после отпуска, давайте направляйте. Я мол порешаю, нет. значит. нет.  почему я должен в свой личный отпуск проходить учёбу и тратить на это время своё ? мне больше заняться не чем в отпуске ?

Ответ:
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права вас направить на обучение в период любого отпуска (ежегодного, учебного или без сохранения заработной платы). Время отдыха предоставляется для того,  чтобы вы были полностью свободны от трудовых обязанностей. Направление на такое обучение считается исполнением трудовых обязанностей. Чтобы отправить вас учиться работодатель должен официально отозвать вас из отпуска.
Предлагаем обратиться за консультацией к юристам ППО по тел. 24-97-18, 24-36-22 или на прием по адресу ул. Кирова, д.72 к.419.


22.05.2026    Локомотивный цех:
Уважаемый профсоюз! Помогите решить проблему со сменой локомотивных бригад на ст. Рудная в 45/49 тупиках! С недавнего времени, локомотивные бригады у которых установлена смена в этих тупиках, вынуждены идти на автобус по дороге не установленным маршрутом движения! 

Ответ:
Здравствуйте. По вашему обращению 27 мая 2026 года состоится совещание с представителями локомотивного цеха, цеха эксплуатации и ГОП. О принятом решении до вас будет дополнительно доведена информация.


21.05.2026    МП Маггортранс :
Уважаемый профсоюз , подскажите пожалуйста на предприятии МП МАГГОРТРАНС будет ли еще кандидат на выборы , помимо Топорковой О.А.
Даже выбирать получается у нас не с кого с один вариант и все , на ммк много молодых и активных . Благодарю заранее за ответ . 

Ответ:
Здравствуйте!   Кандидатом на должность председателя профсоюзного комитета МП "Маггортранс" может быть любой член профсоюза, состоящий на учете в данной профсоюзной организации. В качестве кандидата может рассматриваться и действующий председатель. Председатель профсоюзного комитета предприятия МП «Маггортранс» избирается на конференции из числа кандидатов, предложенных комиссией или делегатами данной конференции или вышестоящей профсоюзной организацией. Также допускается процедура предварительного самовыдвижения членов профсоюза на должность председателя профсоюзного комитета, путем подачи заявления в комиссию по подготовке отчетно-выборной конференции. На сегодняшний день заявлений от членов профсоюза о рассмотрении их кандидатуры на должность председателя профсоюзного комитета МП "Маггортранс" не поступало.


20.05.2026    Локомотивный:
Добрый день! На улице 30 градусная жара, а в локомотивном цехе нет газированной питьевой воды, что за адские условия? На пто привозят в очень малых количествах бутылированной воды, в такую жару не хватает её. Давайте уже улучшать условия труда

Ответ:
Здравствуйте. Нехватка воды связана с несвоевременной её поставкой поставщиком. Газированная вода в локомотивный цех доставлена 21 мая.


18.05.2026    Вячеслав. Сортовой цех.:
Когда на станах будет минеральная вода. НА улице под 30 градусов. В цеху дышать нечем. И пить нечего. Или у нас как всегда жара пришла не по графику...

Ответ:
Здравствуйте, Вячеслав. Нехватка воды связана с несвоевременной её поставкой поставщиком. В ближайшие дни вода будет доставлена в УПП ПАО "ММК" и развезена по цехам.



Комментарии 1 - 20 из 1847
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
QR-купоны, СКИДКИ
Касса взаимопомощи