Правовая поддержка
27.11.2018
Попов Валерий Владимирович:
Здравствуйте. Я работал на комбинате с 1985 по 2008 год. В 2007 году всех работников комбината заставили платить взносы в негосударственный пенсионный фонд "Социальная защита старости". Несколько дней назад я хотел забрать свои деньги. Приехал по адресу улица Комсомольская, дом №3а. Но там никого нет. И я узнал, что фонд давно развалился и все активы фонда перекупил какой-то московский банк. Может вы мне подскажете, что мне теперь делать, к кому обращаться?
25.11.2018
Александр :
Здравствуйте устроился на ммк, мне уже назначили отпуск на декабрь 2019 года, а работаю с августа 2018 года(1.5 года) получается у меня не будет отпуска можно ли так или нужно с кем то поговорить?
20.11.2018
Евгений :
Здравствуйте .
Подскажите пожалуйста. Написал 21.10.18.заявление на увольнение из ООО ОСК крц-1, по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Меня не увольняют предлагают остаться так как у меня есть высшее образование. Я нашёл работу по специальности. Есть гарантийное письмо о том что меня принимают.
Если я уволюсь по собственному желанию. Меня обязаны принять на работу к новому работодателю?
Если в гарантийном письме написано по переводу примут ли через увольнение по собственному?
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Из вопроса следует, что Вы написали о расторжение трудового договора по собственному желанию. Таким образом, возможно что новый работодатель может отказать в приеме на работу.
Но поскольку для полного ответа необходимо задать ряд уточняющих вопрос, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (т. 24-97-18, 24-36-22, ул. Кирова, 72, каб. 429)
15.11.2018
Елена :
Здравствуйте. Я работник ООО МРК. Работаю по графику 2 через 2 (2 с утра, 2 выходных). Имею ли я право на установление неполного рабочего времени при таком графике? Есть дети в возрасте до 14 лет.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
15.11.2018
Михаил:
Нужын номер БОТиЗа
14.11.2018
Константин:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, слышал что есть выплата к новому году многодетным семьям! Так ли это?
12.11.2018
Денис:
Здраствуйте увидел расчетный листок было зачесление до среднего как мне посчетать такие чуства что обманули.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы утверждены Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
В связи с тем, что из вопроса не ясно о каком конкретно случае расчета средней заработной платы идет речь, ответить более подробно не предоставляется возможным.
Предлагаем обратиться к работнику по труду либо на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР. На прием к юристам необходимо предоставить трудовой договор и соглашения об изменении условий трудового договора, а также расчетные листки за 12 месяцев.
11.11.2018
Дима:
Уважаемый профсоюз! Коллектив участка подготовки и очистки вагонов ЦПВ ООО «Ремпуть» просит разобраться в следующей ситуации сложившейся на нашем участке.
Наш участок до 2014 года относился к УПЦ КХП ОАО «ММК». В 2014 году нас перевели в ЦПВ ООО «Ремпуть». Наша заработная плата состоит из двух частей: повременной и сдельной (премия сокращения простоев вагонов), зависящей от количества вагонов, который мы очищаем. Когда мы относились к ОАО «ММК» при каждой индексации заработной платы у нас равномерно индексировалась, как повременная часть, так и расценки вагонов. При переводе нашего участка в дочернюю организацию нам было заявлено, что ничего не поменяется и наша зарплата останется, и будет индексироваться своевременно и в полном объеме. Но оказалась это не так. В частности при индексации заработной платы в августе этого года премия сокращения простоев вагонов не была проиндексирована. Как пояснил нам наш начальник цеха Логунов И.В по телефону, индексации премии сокращения простоев вагонов не планируется.
Мы считаем это несправедливо, так как у работников у которой нет данной премии, у того же руководства например зарплата была проиндексирована полностью, а у нас лишь часть.
Мы просим профсоюз вступить в коллективные переговоры с нашим работодателям, о полной индексации нашей заработной платы и дать письменный ответ на наше заявления, которое следует отправить на адрес…..
Приказом от 02.07.2018г. № РП-230 была произведена индексация тарифных ставок и окладов всем работникам ООО «Ремпуть» в размере 5%.
За разъяснениями по вопросам можно обратиться в БОТиЗ цеха, к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Прокопьеву Н.А., т. 24-04-96 и на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
06.11.2018
Юрий:
PDYПолучил расчетный листок и увидел что лишён премии но я не где не расписывался и не кто меня в известность не ставил что делать?
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.
06.11.2018
Бригады локомотивного цеха:
Здраствуйте, я пищу от лица коллектива локомотивных бригад Локомотивного цеха УЛ.
С 2016 года было 3 раза повышение заработных плат(по 3-5% в год). По факту, после всех нововведений (отмены доплаты за стаж, введение доплаты за результативность, изменение расчетного периода переработки по графику) на октябрь месяц реальный рост зарплат (при норме часов) составил 3% по сравнению с 2016 годом. Я подчеркиваю, что это ПРИ НОРМЕ ЧАСОВ, я не беру в расчет работу в выходные дни. А ведь средний уровень зарплаты складывается как раз с учетом работы в выходные дни, а если работник отработал весь месяц без единой "шабашки", то его зарплата и не дотянет до уровня средней (это у машинистов, у помощников машиниста все еще хуже).
Просим разобраться в данном вопросе и дать конструктивный ответ. Совсем хорошо было бы, если представители профсоюзной организации посетили сменно-встречные собрания локомотивных бригад.
04.11.2018
Миша:
Здравствуйте , работаю с июня , в октябре заболел, болел с 3-13 числа , как мне должны рассчитать больничный лист ? Как работник без стажа 60%?
В случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности установлен в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации дать полный ответ не предоставляется возможным.
За подробной консультацией предлагаем обратиться к работнику по труду по месту вашей работы либо на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.
03.11.2018
Алексей:
здравствуйте. Хотелось бы узнать. Был на больничном. 22 октября сдал больничный. Сегодня посмотрел табульку больничные дни не зачли. Почему?
Выплата пособия осуществляется работодателем в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Иначе говоря, пособие выплачивается в месте выполнения застрахованным лицом работы (службы, иной деятельности) или перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом выплата пособия производится в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Информацию о начислении пособия по нетрудоспособности можно узнать у работника по труду по месту вашей работы.
01.11.2018
Андрей:
Здравствуйте!работаю в оск.В декабре пойду догуливать вторую половину отпуска за 2018год,на 2019 год не хотел делить отпуск,но начальник сам решил за меня,при этом поставив первую половину отпуска на январь 2019года!правомерно ли это?и как с этим быть если мне не нужен отпуск попалам?заранее спасибо
29.10.2018
Станислав:
Добрый день. Уволился с ММК по собственному желанию. Прошёл обходной лист, ничего не был должен. При расчёте мне отдали половину, и сказали вторую половину когда насчитает цех (эспц). Если он вообще насчитает. Разве по законы они не должны меня полностью расчитать в течении 3ех дней?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
28.10.2018
Мария:
Скажите пожалуйста, работаем машинисаими мостового крана, а как известно, что тем, кто работает на высоте, дополнительно даются дни к отпуску. А у нас только 28?
27.10.2018
Сергей:
Правомерно ли сокращение количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска если я в течении года ежемесячно брал по 32 социальных часа по уходу за ребенком инвалидом?
27.10.2018
Земфира:
Здравствуйте.Мой муж проработал в ГРП ММК 11 лет.В 60 лет ушёл с комбината на пенсию.Живёт в Сибае.Считается ли он пенсионером комбината?Почему в день пожилых людей не вспоминают о таких работниках,живущих не в Магнитогорске?
25.10.2018
Евгений:
Здравствуйте подскажите пожалуйста куда обратиться за юридической помощью работнику ммк,, ,не через интернет а на прием лично, , начальник требует обьяснительную но ситуация так сказать не очень понятна и как писать опыта нет, хотелось бы поговорить с юридически подкованными людьми и разрешить ситуацию. За ранее спасибо
24.10.2018
Митрофан:
Доброго утра! Подскажите пожалуйста. в Цеху ПрокатСервис1 ООО ОСК Поступило указание носить всегда и везде защитные очки. даже при передвижении по цеху. Ни только при работе ударным или сверлильным инструментом, но и просто когда передвигаешься по цеху. Данное указание портит зрение, снижает видимость и ухудшает реакцию при перемещении по цеху. Подскажите правомерны ли указания руководства в плане ежеминутного ношения очков
18.10.2018
Ксения:
Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, пока ходила в центр "Материнство",не использовала свой положенный отпуск. Смогу ли я отгулять этот отпуск по выходу на работу,если я планирую сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет? И будет ли мне положен очередной ежегодный отпуск,при выходе на работу в апреле 2021 года?
.
Комментарии 581 - 600 из 942
Начало | Пред. | 28 29 30 31 32 | След. | Конец
