Правовая поддержка
Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".
Комментарии 941 - 942 из 942
Начало | Пред. | 44 45 46 47 48 | След. | Конец
08.12.2016
Сергей:
Ушел в душевую на три минуты раньше по своим часам, теперь хотят наказать лишением премии. Но проступок был в ноябре месяце, а распоряжение о наказании я еще не видел. Стоит ли мне подписывать распоряжение задним числом?
Ответ:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Вышеназванные документы также регламентируют и порядок уменьшения размера премии. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При ознакомлении, по общепринятому правилу, дату ставят в день ознакомления с документом.
08.12.2016
Ольга:
Можно ли работать в холодильниках на лёгком труде если холод противопоказан ?
Ответ:
Согласно ст.224 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлением им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ , с соответствующей оплатой. В соответствии медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ ( форма утверждена приказом Минздрава РФ от 05.05.23016 № 282н) врачебной комиссией указываются виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания. М6дициснкео заключение оформляется в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения врачебной комиссией. Один экземпляр медицинского заключения выдается работнику для предъявления работодателю.
Комментарии 941 - 942 из 942
Начало | Пред. | 44 45 46 47 48 | След. | Конец
