Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

30.04.2019 Юлия:
Добрый день, подскажите пожалуйста как можно отказаться от профсоюза

Ответ:
Обратитесь к заведующему организационным отделом ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР Юхину Михаилу Константиновичу, т. 24-74-48

26.04.2019 Наталья:
Как можно узнать мой профсоюзный номер если карта утеряна и можно ли ее востановить?

Ответ:
Обратитесь к председателю профсоюзного комитета структурного подразделения по месту Вашей работы.

25.04.2019 Евгения:
Здравствуте можно у вас проконсультироваться？Скажите пожалуйста ,у меня такая ситуация ,я брала займ квп.Вычер очередной должны произвести из з.п. Но так вышло ,что была на больничном долго , подозреваю что з.п. не хватит на вычет.Как поступить можно！？Подскадите пожалуйста.Мне самой ехать платить или сумма платежа может перети на другой месяц？Брала займ первый раз , с таким не сталкивалась.

Ответ:
В соответствии с договором займа п. 2.4 "В случае, если сумма месячного платежа не удержана или удержана не в полном объеме, то остаток задолженности по займу распределяется к удержанию равными долями на количество оставшихся месяцев."
Удержания сумм КВП  производятся  из заработной платы только с отработанных дней. НЕ производят удержания сумм КВП с отпускных, больничных листов и аванса.
Если у вас имеются пропуски  по погашению займа КВП  более  одного месяца, то во избежание просрочки платежа по задолженности предлагаем самостоятельно  оплатить долг путем перечисления денежных средств по безналичному расчету.
Данную оплату нужно производить на счет Профсоюзной организации с 01 по 25 число в любом банке по реквизитам, указанным в договоре займа.

По вопросам КВП так же можно обращаться  к уполномоченным в своем структурном подразделении или в КВП по тел: 24-59-56, 24-05-62.

23.04.2019 Александр:
Где можно ознакомиться с СОУТ своего рабочего места?

Ответ:
Обратитесь в БОТиЗ своего цеха.

20.04.2019 Андрей:
Согласно ФЗ № 113 " О внесении изменений в ст. 255 и 270 НК" от 23.04.2018 работодатель может оплатить турпутевку сотруднику и его семье. Возможно ли это у нас на ПАО " ММК", если через профсоюз не дали, в то же "Ай- Петри"?

Ответ:
Приобретение путевок по программе туризм в ПАО "ММК" не предусмотрено.

16.04.2019 Андрей:
Может ли работодатель изменять методы расчёта труда и вносить изменения в положение об оплате труда без ведома рабочих? Что делать если это приводит к снижению зарплаты?

Ответ:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Для ответа на вопрос о законности снижения заработной платы предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР, ул. Кирова, 72, каб. 429 ( при себе иметь расчетные листки за период, когда снизились заработная плата, так и за предшествующий снижению зарплаты период не менее чем за 6 месяцев).

10.04.2019 Екатерина:
ММК Метиз
Есть ли какая-нибудь материальная помощь молодым семьям,если вместе работают на заводе?!

Ответ:
Дополнительные льготы могут определяться коллективным договором. ОАО "ММК"-Метиз" не входит в структуру ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР, в связи с чем предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО "ММК-Метиз" Рамазановой Елена Владиславовне, т. 24-78-55

08.04.2019 Екатерина :
Здравствуйте! Скажите,а где я могу забрать свой профсоюзный билет?!

Ответ:
Профсоюзный билет можно получить у председателя профсоюзного комитета структурного подразделения по месту работы. Поскольку Вы не указали место работы, дать более конкретную информацию не предоставляется возможным.

07.04.2019 Айрат:
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я пишу заявление о предоставлении мне донорских дней,а начальник просит найти замену, кто будет работать за место меня в те дни когда мне предоставят донорские дни. Законно ли это?

Ответ:
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ работнику в случае сдачи крови и ее компонентов по его желанию предоставляется другой день отдыха (в случае выхода на работу в день сдачи крови либо сдачи крови в период отпуска) и дополнительный день отдыха. В связи с необходимостью решения вопроса о замене отсутствующего работника, о дне сдачи крови и ее компонентов, а также о дне, связанного с этим медицинского обследования, работник обязан уведомить руководителя структурного подразделения в письменной форме. В своем заявлении работник должен указать следующее: дату, когда он намерен сдать кровь и ее компоненты; будет ли он в день сдачи крови и ее компонентов выходить на работу; дату, когда он желает использовать другой день отдыха (в случае выхода на работу в день сдачи крови или ее компонентов, а также в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день); дату использования дополнительного дня отдыха. Руководитель структурного подразделения обязан обеспечить замену отсутствующего работника.

04.04.2019 Юлия:
Добрый день, есть ли какие-то льготы для пенсионеров, бывших работников и членов профкома при приобретении путевок в санатории? интересует Кисегач

Ответ:
По вопросам приобретения путевок обратитесь в Совет ветеранов, т. 24-76-54,, 24-39-12, 24-49-74

04.04.2019 Вадим:
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я прибавить к очередному неполному отпуску недогуляные дни от предыдущих отпусков? Как правильно их оформить? Спасибо.

Ответ:
Если у работника накопились неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие периоды работы, то за ним сохраняется право их использовать. Такие отпуска работодатель может включить в график отпусков на очередной календарный год либо предоставить их по соглашению с работником. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска.

29.03.2019 Сергей :
(ММК метиз) здравствуйте пожалуйста подскажите имеютли право сотрудники охраны чопа проводить осмотр работникп при выходе ощупывать и где это право закреплено законодательно спасибо,с Уважением к Вам.,сергей валеев,скц спо-2

Ответ:
Частные охранники на контрольно-пропускных пункта ПАО «ММК» действуют в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 17.08.2018г. № ГД-01/325.
Статьей 12.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частный охранник имеет право производить в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, на объектах охраны осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.
Осмотр – визуальное обследование частными охранниками работников (посетителей), транспортных средств и перевозимого (переносимого) имущества. Не предполагает физического контакта частного охранника с работником или посетителем и имеющимися у них вещами, а также ввозимым (вывозимым) имуществом.
В случае нарушение ваших прав частным охранником вы можете обратиться в группу по режиму и контролю за сохранностью собственности службы безопасности ПАО «ММК».
Сообщить о фактах нарушения Инструкции частными охранниками можно по телефонам: т. 24-79-44 - диспетчер ГРКСС, т.24-30-30 – горячая линия директора по безопасности ПАО «ММК», по электронному адресу: 24-30-30@mmk.ru или по почте: 455000 г. Магнитогорск, ул. Кирова, 93 Абонентский ящик 000.

29.03.2019 Михаил:
Здравствуйте, хотелось бы узнать по каким параметрам определяется возможность выдачи путёвки в Ессентуки и Крым. На путёвку записывался в декабре 2018 на апрель 2019 в соответствии с отпуском, таким же образом на путёвку записывалась моя девушка. Обоим в выдаче путёвки было отказано по причине того, что слишком мало работаем. Работаем с 2015 года. Можем ли мы рассчитывать на какую либо компенсацию, если поедем туда за свой счёт?

Ответ:
За подробной информацией о выделении путевок обратитесь к специалисту ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР Херсуну Денису Васильевичу, 24-67-96.

26.03.2019 Константин:
Добрый день! Подскажите, где можно получить документ, подтверждающий статус "предпенсионера" (до льготной пенсии по II списку осталось 3 года). И хотел взять 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации, но не знаю по какой форме написать заявление.

Ответ:
За информацией о предпенсионном статусе можно лично обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства или работы либо направить электронный запрос в ПФР через личный кабинет. Сведения о своем статусе предпенсионера можно получить тем способом, который укажете в обращении, в том числе в виде электронного документа.
Заявление о предоставлении двух рабочих дней для прохождении диспансеризации в порядке ст. 185.1 Трудового кодекса РФ пишется на руководителя структурного подразделения с указанием даты необходимой для прохождения диспансеризации.

25.03.2019 Алексакндр:
Скажить пожалуйста по каким правилам начинают доплачивать работнику за профмастерство? Или это все на усмотрение руководителей?

Ответ:
Надбавки устанавливаются за высокое профессиональное мастерство рабочим за высокопроизводительную, эффективную работу структурного подразделения, повышения качества выпускаемой продукции (выполняемых работ), снижения ее себестоимости. Конкретные показатели, условия установления, размер надбавок определяются руководителем структурного подразделения и устанавливаются положением. Надбавки устанавливаются распоряжением руководителя структурного подразделения сроком на один календарный год. По истечении календарного года надбавки за профмастерство могут быть установлены вновь или отменены. Надбавки за профмастерство устанавливаются комиссионно. С условиями и порядком установления надбавок можно ознакомится у работника по труду цеха.

24.03.2019 Юля:
Полагается ли работнику комбината путевка в санаторий с ребенком в возрасте до года?

Ответ:
Работник имеет право получить путевку в санаторий, в том числе и с ребенком. Правила пребывания с ребенком до года определяются санаторием. За подробной информацией обратитесь к председателю профсоюзного комитета по месту работы.

22.03.2019 Александр:
Здравствуйте, работаю ПАО ММК цех ПТЛ, у меня умер отец, куда могу обратиться по поводу материальной помощи?

Ответ:
Материальная помощь оказывается в индивидуальном порядке в случая тяжелой жизненной ситуации. Для решения вопроса о возможности оказания материальной помощи необходимо обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Гулькиной Алле Анатольевне, т. 24-66-82 либо к председателю профсоюзного комитета прокатного производства ПАО "ММК" Золенко Игорю Константиновичу, т. 24-96-05.

16.03.2019 Александр:
Здравствуйте, у меня такой вопрос у меня забрали 6 дней от отпуска я не выробатал мне их вернут в следующем году или нет

Ответ:
Из Вашего вопроса не ясно о каком именно отпуске идет речь - об ежегодном оплачиваемом отпуске или о дополнительном отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Статьей 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней согласно графику отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск может предоставляться работнику авансом.
В случае, если Вы имеете ввиду дополнительный отпуск , то согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающих право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только время, фактически отработанное в указанных условиях. Если работник в рабочем году проработал менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному основному, так и по дополнительному отпускам.
Вопросы о предоставлении отпуска работнику в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке, в связи с чем, предлагаем обратиться за более подробной консультацией на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.

15.03.2019 Алексей:
Здравствуйте! Относительно не давно на ПАО ММК, за тем и в ОСК при суммированом учете рабочего времени установили учетный период равным одному году. А по закону на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда продолжительность учетного периода не должна превышать трех месяцев.

Ответ:
В соответствии с ч. 2 ст. 104 Трудового кодекса РФ в случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
отраслевым тарифным соглашением по Горно-металлургическому комплексу и Коллективными договорами ПАО "ММК" И ООО "ОСК"предусмотрена возможность введения суммированного рабочего времени с учетным период один год.

13.03.2019 Друг:
Добрый День. Подскажите пожалуйста какие льготы полагаются работнику при рождении ребенка? вроде бы слышал что работодатель дает 3 дня оплачиваемых

Ответ:
В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить по письменному заявлению работника отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Дополнительные льготы могут быть предусмотрены коллективным договором. В связи с тем, что из вопроса не ясно где вы работаете, дать более подробный ответ не предоставляется возможным. За информацией вы можете обратиться к работнику по труду по месту работы.

Комментарии 521 - 540 из 943
Начало | Пред. | 25 26 27 28 29 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)