ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Правовая поддержка


Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






23.03.2022    Лилия:
Подскажите, каковы условия перевода с рабочего места со стажем 14 лет на другое место со стажировкой на постоянное место работы? 

Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством для определенных категорий работников требуется стажировка на рабочем месте. В связи с тем в вопросе недостаточно информации дать подробный ответ не предоставляется возможным.


21.03.2022    Виталий:
Хочу войти в квп.надо ехать обезательно в кабинет кап на Кирова?

Ответ:
Для вступления в КВП необходимо состоять в Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР, проработать на предприятии не менее трёх месяцев.
Для заполнения заявления на вступление в КВП можно обратиться к уполномоченному КВП или доверенному лицу членов профсоюза в своём цехе, или  в кассу взаимопомощи, расположенной в здании управления  кадров ПАО "ММК" по адресу: ул. Кирова 84-а, каб. № 113.
Данную информацию можно посмотреть на сайт Первичной профсоюзной организации Группы ПАО "ММК" ГМПР


18.03.2022    Артем:
Почему в с. Агаповка c 01.01.2022 перестали доставлять газету "Магнитогорский металл" ? 

Ответ:
По информации, полученной АНО "Редакция газеты "Магнитогорский металл"  в связи экономической неэффективностью а также с целью сокращения затрат на услуги по печати, транспортировке и доставке издания до получателя, принято решение исключить с января 2022 года из территории доставки населенные пункты Агаповского района Челябинской области. Свежий номер газеты доступен на сайте magmetall.ru, в мобильном приложении и в социальных сетях.


16.03.2022    Алена:
Здравствуйте !Сдан больничный лист В течении какого времени должна произойти оплата?

Ответ:
За первые три дня болезни больничный оплачивает работодатель  в соответствии с порядком, установленным для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).  Территориальным органом ФСС РФ в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).


02.03.2022    Серик:
Здравствуйте, Подскажите пожалуйста какие нормы выдачи питьевой воды на производстве на 1человека?

Ответ:
Действующими законодательством РФ такие нормы не установлены.
В соответствии с «Санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (Приложение 1 «Требования к производственным объектам, осуществляющим добычу и обогащение рудных и нерудных полезных ископаемых», пунктом 6 установлено: Работники должны обеспечиваться питьевой водой в достаточном количестве, в том числе горячим питьем (40 °C и выше) при работе в условиях охлаждающего микроклимата, и охлажденной водой (20 °C и ниже) в условиях нагревающего микроклимата».


27.02.2022    Максименко Сергей Демьянович:
Здравствуйте.Я отработал в ПАО ММК,ГОП,ДОЦ 27 лет.Вынужден был уехать в с.Чесма,Челябинская обл.Прошу Вас мне помочь,в качестве исключения,признать меня пенсионером ММК и вручить мне знак ,,За трудовой вклад,,Спасибо.

Ответ:
В соответствии с Положением о статусе пенсионера пенсионерами ПАО «ММК» считаются лица, проработавшие в ПАО «ММК», в выборных профсоюзных органах, освобожденных от основной работы, не менее 15 лет и уволившиеся по собственному желанию на пенсию или по соглашению сторон по достижении возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости (досрочной трудовой пенсии), из ПАО «ММК», ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
Право на получение статуса пенсионера ПАО «ММК» имеют бывшие работники ПАО «ММК» постоянно проживающие в г. Магнитогорске, в п. Агаповка и в п. Огнеупорный (при наличии регистрации по месту жительства).
По информации БОТиЗ ДОЦ Вы уволились по собственному желанию, не доработав один год до возраста, дающего право на назначение досрочной пенсии.
Таким образом, присвоить статус пенсионера ПАО «ММК» не предоставляется возможным.
Согласно Положению о награждении работников и пенсионеров ПАО «ММК» ценным подарком по достижении юбилейных дат и при увольнении на пенсию по возрасту работники за многолетний и безупречный труд в ПАО «ММК» поощряются  объявлением благодарности по подразделению или по ПАО «ММК» с награждением ценным подарком стоимостью до 4 000 рублей в зависимости от трудового вклада и заслуг: мужчины – при исполнении 50 лет со дня рождения при условии их 20-летней  безупречной работы в ПАО «ММК». Работники, увольняющиеся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, увольняющиеся по соглашению сторон, при достижении возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости или досрочное назначение трудовой пенсии по старости и имеющие стаж безупречной работы в ПАО «ММК не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин. Учитывая, что Вы уволились не на пенсию, то также не имеете права на получение  ценного подарка.


20.02.2022    Людмила:
Здраствуйте! Скажите пожалуйста сколько дней в году можно сидеть с ребенком 3 лет на больничном? Есть ли какие нибудь ограничения? Ребёнок часто болеет, правда ли что после 60 дней  оплачивать больничный не будут? 

Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")



18.02.2022    Максим:
Выплачиваются ли подъемные после армии? 

Ответ:
В соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и в целях обеспечения социальной защищенности граждан, уволенных после прохождения военной службы по призыву, Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется организациями, финансируемыми в бюджетном порядке, за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другими организациями - за счет собственных средств.
2. Определить, что материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством предоставляется не позднее 3 месяцев после принятия на работу гражданина по его личному заявлению в размере, устанавливаемом организацией по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, но не менее 500 рублей.
Учитывая, что в вопросе не указано место работы, дать более подробный ответ не предоставляется возможным.


17.02.2022    Сергей:
Подскажите пожалуйста! Будут ли удержаны алименты  при возврате подоходного налога после покупки недвижимости?

Ответ:
В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» удержание алиментов производится, в частности, с сумм возвращенного налога на доходы физических лиц в связи с получением права на налоговый вычет через работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с денежных средств, возвращенных после перерасчета налоговой базы с учетом предоставления налоговых вычетов по окончании налогового период.


15.02.2022    Сергей:
В течение года предоставляется 14 дней пенсионерам. Я могу ими воспользоваться только один раз или несколько раз в году?



Ответ:
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работающим пенсионерам по старости (по возрасту)  предоставляется отпуск без сохранения заработной платы  до 14 календарных дней в году. Вы можете  использовать 14 календарных дней единовременно или в течении года, но не более 14 дней в году.


14.02.2022    Сергей:
Добрый день! Прошу Вас разъяснить, насколько правомерно требование БОТиЗ УГЭ включать в заявку на первую часть отпуска не мене 14 дней. Не является-ли данное требование противоречащим приложениям ст. 123 и 125 ТК РФ. Имею-ли я право заявить на первую часть отпуска количество дней менее 14, например 10 или меньше. 

Ответ:
Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо уточнить как отпуск утвержден в графике отпусков. В случае, если отпуск разделен на части как 0,5 и 0,5, работодатель обязан предоставить отпуск в количестве 14 календарных дней, т.к. согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.


02.02.2022    Ирина:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста когда будут итоги конкурса рисунков на тему "Я так вижу ММК"? 

Ответ:
ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР не является организатором конкурса рисунка "Я так вижу ММК". Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет ресурсах ПАО "ММК" и СМИ.


31.01.2022    Алексей:
Предоставление другого дня отдыха осуществляется по желанию работника. О времени использования этого дня работник должен заблаговременно поставить в известность работодателя. Самовольное использования другого дня отдыха по указанной причине следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, однако прогулом такое нарушение не является.   Это правда,что не является прогулом? Спасибо.   КЗОТ РФ.


Ответ:
В связи с тем, что вопросе недостаточно информации, в частности, о каком "другом дне отдыха" идет речь, дать ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться за консультацией на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


25.01.2022    Олег:
Здравствуйте, начальник обвиняет в употреблении наркотических средств и нахождении на территории ММК в состоянии наркотического опьянения и обвиняет в этом в присутствии других работников, но никаких действий(составления акта медосвидетельствования) не предпринимает. Наркотики никогда не употреблял. Готов пройти любые медицинские обследования. Подскажите пожалуйста, какие действия должно предпринять руководство, если подозревает в употреблении наркотиков? если эти действия не предпринимаются можно ли привлечь начальника по ст. 5.61.1 КоАП РФ или ст. 128.1 УК РФ за клевету?

Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, представитель работодателя не допускает до работы. Работнику должно быть предложено пройти медицинское освидетельствование. При отказе от освидетельствования должен быть оставлен акт за подписью трех свидетелей, в котором фиксируется факт отказа от медицинского освидетельствования и наличие признаков опьянения.
Если порочащая информация не соответствует действительности гражданин может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к ответственности за клевету.
Заявление в правоохранительные органы должно содержать доказательства заведомо ложного характера распространенных сведений. В ином случае такие сведения могут быть оценены правоохранителями не как клевета, а как субъективное оценочное мнение, исключающее уголовную ответственность.


24.01.2022    Геннадий:

Здравствуйте!  В ЛПЦ-5 на участках были отменены сменно встреченные собрание в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в области. Но, руководство 5 цеха считает нужным провести лекцию по “осознанной безопасности”, приглашая по бригаде с каждого участка, это 25-30 человек. Так же с 7-10 число начальство требует после утренней смены в 19:10 явится всем машинистам , всех бригад, по очередно для проведения еще одной лекции. Почему отменяются сменно встречные собрания, но на назначаются другие, более масштабные по количеству людей? Почему игнорируются эпидемиологические запреты утвержденные правительством РФ?

Лекцию по “осознанной безопасности”будут проводить перед ночной сменой, для каждой бригады, в 16:00. Т.е к основной 12 часовой смене прибавляется 3 часа, выходит 15 часовая смена. Руководство саморучно нарушает правило о том, что работник должен приходить на работу отдохнувший и выспавшийся,  а так же нарушает закон по тк рф о нормировании часов труда. В случае не явки на данные мероприятия начальство мягко намекает на финансовое наказание. 

Ответ:
По информации, полученной от управления по охране труда, промышленной безопасности и экологии и руководства ЛПЦ-5, тренинги «Осознанная безопасность» организованы в подразделениях с учётом рекомендаций Роспотребнадзора (соблюдение социальной дистанции, дезинфекция помещений, масочный режим и др.).  Тренинги проводятся в большом зале, вмещающим около 150 человек. Таким образом размещение бригады численностью 30 человек проводится с соблюдением всех санитарных требований, с необходимыми интервалами.
Время обучения выбрано с учетом мнения большинства опрошенных работников, и по рекомендации директора по охране труда, промышленной безопасности и экологии, т.к. в выходной день не у всех есть возможность участвовать в обучении.
Оплата времени, затраченного на обучение, будет проводится согласно трудовому законодательству, в количестве 3 часов.
В случае, если Вас не устраивает данное время, необходимо обратиться к вашему непосредственному руководителю.  


12.01.2022    Иван:
Здравствуйте, я работаю меньше года, мне 25 лет. В феврале у меня будет бракосочетание, но второй раз, первый брак был ещё когда я не работал, подскажите есть ли какая-то помощь финансовая? В ботиз сказали бери дни за свой счёт 

Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрена финансовая помощь от работодателя в связи с бракосочетанием. Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в количестве до пяти календарных дней. В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации (в частности, места работы) предоставить более полный ответ не предоставляется возможным.


11.01.2022    Артем Е.:
Здравствуйте.Полгода как уволился с ПАО ММК по собственному желанию в 49 лет.Стаж 28 лет.Выявилась сейчас проблема со здоровьем - грыжа.Могут ли сделать операцию как бывшему работнику комбината?К кому обратиться?Спасибо.

Ответ:
Локальные нормативные акты ПАО "ММК" в части оказания медицинской помощи распространяются только на работников ПАО "ММК".


15.12.2021    Владимир :
Здравствуйте обращался к вам по поводу отпуска.  Чтобы мне к основному отпуску прибавили отпуск который я не отгулял. Мне сейчас надо писать заявление на отпуск, а дни они сами насчитают или как?

Ответ:
В случае если работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
за подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).


09.12.2021    Елена:
Здравствуйте. Непрерывный  стаж на ММК  18 лен (1990 -2008), стаж на ММК-Метиз 9 лет  (2013-2021). Могу т меня как пенсионера поставить на учет в совете ветеранов ММК, чтобы ежемесячная доплата к песия была больше.

Ответ:
В соответствии с Коллективным договором ПАО "ММК" пенсионерами ПАО «ММК» считаются лица, проработавшие в ПАО «ММК», не менее 15 лет и уволившиеся по собственному желанию на пенсию или по соглашению сторон по достижении возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости (досрочной трудовой пенсии), из ПАО «ММК». Таким образом, поставить вас  на учет в Совет ветеранов ПАО "ММК" не предоставляется возможным. Кроме того, сообщаем, что постановка на учет в Совет ветеранов не предполагает каких-либо денежных выплат к пенсии.


08.12.2021    П:
Хотелось бы узнать по точнее про вакцинацию, писали ранее вам. 16,11 была сделана первая прививка и 7.12 вторая дни не брал. Я могу взять 2 дня или только за вторую прививку могу взять день? 

Ответ:
В соответствии с приказом от 12.08.2021г. № 01/0411 дополнительный нерабочий день предоставлялся непосредственно после дня вакцинации и в другое время работнику такой день не предоставлялся.
Согласно приказу от 26.11.2021г. № 01/0606 дополнительный нерабочий день после прохождения каждого этапа вакцинации предоставляет в любое время по письменному заявлению работника. Приказ от 12.08.2021г. № 01/0411 утратил силу 26.11.2021г.
Статьей 12 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Таким образом, за прохождения первого этапа вакцинации до введения в действия приказа от 26.11.2021г., в случае, если дополнительный нерабочий день вами не был использован, то данный день предоставлен не будет.
За прохождение второго этапа вакцинации после 26.11.2021г. дополнительный нерабочий день будет вам предоставлен по письменному заявлению.
Для получения подробной консультации рекомендуем обращаться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.




Комментарии 201 - 220 из 943
Начало | Пред. | 9 10 11 12 13 | След. | Конец
Касса взаимопомощи
QR-купоны, СКИДКИ