Правовая поддержка
19.02.2024
Молотеева Светлана Никлаевна:
Доброго времени суток! Супруг отработал на ккц большое кол-во лет. Умер скоропостижно в 2021 году. Осталась дочь 9 лет. Мне отказывают в путёвка в оздоровительные лагеря, подарки нановый год. Мы, конечно не побираемся, но, правомерно это?
16.01.2024
Николай:
Здравствуйте! В расчетном листе первая строка: отработанное время, если умножить на стоимость часа по моему разряду, согласно тарифной сетки, то сумма выходит больше. На каком основании и кто занижает стоимость? Если разделить сумму на отработанные часы, то стоимость часа меньше на 25 рублей, чем в тарифной сетке. И если взять 170 часов*25 рублей, итоговая сумма меньше, на 4250 рублей. Почему считают не по тарифной сетке?
16.01.2024
Вероника:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста коллективный договор уже подписан и прошел регистрацию в системе как я понимаю. Где можно с ним ознакомиться. Нахожусь в декретном отпуске. Интересует п.7.4.2 коллективного договора, что касается гарантий и льгот женщинам по беременности и родам. Если конечно нумерация в новой редакции не поменялась. Если можно, то этот пункт нового коллективного договора пришлите пожалуйста.
12.01.2024
Доброжелатель:
Добрый день! Поясните, пожалуйста, является ли требованием Работодателя обязятельное прохождение работниками ежегодной флюорографии? Если да, то почему нас обязуют проходить флюорографию в своё свободное от работы время или брать часы без содержания? Если нет, то почему с нас требуют пройти её строго по графику и отчитаться начальнику о прохождении??
09.01.2024
Василиса:
Здравствуйте. Подскажите, если встать на учет в ЖК на сроке до 12 недель. Зп будут платить среднюю или просто оплачиваться полная смена по тарифу. И на сколько по времени сокращается рабочий день?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Более подробного ответа дать не предоставляется возможным, поскольку недостаточно информации (в частности, где вы работаете, что такое ЖК, имеется ли коллективный договор по месту работы и т.д).
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины на срок, который ей нужен, но не более чем до отпуска по беременности.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
02.01.2024
Сергей Аглиев:
В связи с внесением изменением в закон о пособиях по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Могу ли я работая на комбинате оформить на себя данное пособие, не уходя в дискретный отпуск?
спасибо за развёрнутый ответ
29.12.2023
Мария:
Здравствуйте! Я работаю в смену по жд графику. Периодически по не зависящим от коллектив обстоятельствам приходится работать по 3 человека. То есть это работа без выходных по 12часов. БОТиЗ оформляет это все распоряжением, что мы меняем бригады. При работе по 5 бригаде выход в выходной день оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул. Нам же платят просто фактический выход в смену. Насколько это законно?
P.S. Я в курсе, что в конце года выплачивают переработки. Но по факту если побывал на больничном или брал БС, переработку не получишь. Но это не отменяет того, что иногда приходится ходить на работу без выходных и перерабатывать норму часов в месяце
28.12.2023
Анастасия Кемкина:
Могу ли я отозвать свое заявление на согласие к привлечению к работе в праздничные дни, еслт руководитель уже поставил свою резалицю? Приказ не составляли
27.12.2023
Евгений:
Доброе утро, работаю в ЛПЦ-11, второй год мне не дают пригласительный на ёлку для ребёнка. В списках я записываюсь. В этом году много кто не получили такие пригласительные в цехе. А дети тоже как все хотят праздника. Что делать?
19.12.2023
Евгений :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. С 2001по2003 проходил обучение в ПТУ67. По окончании его получил свидетельство о образовании. Недавно хотел поступить в ВУЗ сказали что свидетельство не подходит и по нему не могут взять на обучение. Что предпринять в данной ситуации?
18.12.2023
Игорь:
Здравствуйте! Работаю в ОСК. За какое время перед отпускном увижу сумму отпускных?
18.12.2023
Александр :
Здравствуйте.подскажите пожалуйста имею ли право написать заявление по соглашению сторон для выхода на пенсию,стаж работы 37лет я работающий пенсионер мне 59лет,4года на пенсии.
14.12.2023
работник:
Добрый день!
Обладаю статусом "почетный донор РФ", но приобрести льготные путевки , Крым и Ессентуки, не могу.
В профсоюзе по месту работы отвечают что путевок мало и вам не положено.
К кому обратится?
АТУ
Законом предусмотрено право на первоочередное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение. К сожалению, в ООО «АТУ» таких путевок нет, а путевки на реабилитационно-восстановительное лечение распределяются на общих основаниях.
08.12.2023
Данил :
Здравствуйте, возможна ли материальная помощь работнику ПАО ММК, при сложной финансовой ситуации?
03.12.2023
Борис:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я являюсь работником ПАО ММК. Недавно у знакомого работающим в ЛПЦ 5 довели информацию что с нового года ММК будет помогать с ипотекой. А именно будет производить компенсация 50% выплачиваемых банку процентов ежемесячно но не более 20.000 руб. В месяц
где можно более точную информацию по этому поводу узнать и в случаи чего куда обращаться ?
01.12.2023
Салават:
Здравствуйте.
Из моей зарплаты удерживают 50% за алиментыи 20% за долги по кредитам. На руки не остаётся сумма, равная МРОТ. Приставы не один месяц уже обещают снизить процентную ставку за долги или, вообще, убрать их до исполнения 18 лет старшему ребёнку, но до сих пор продолжают 70% удерживать. Бухгалтерия ссылается на приставов, "не можем ничего сделать, решайте вопрос с приставами!".
Как и с чего начать? На снижение процентов за длги заявление приставам подавал вместе со справками о доходах.
28.11.2023
Сергей:
Работаю в оа нпк уралвагонзавод хочу перевестись в другой цех взял заявления натперевод мой начальник написал категорически против в другом цехе меня берут начальник цеха написал готов принять в отделе кадров направили в 315 отдел за подписью начальника вагоносборки он написал с заменой пришел в отдел кадров там сказали ждать замену. Что делать ?
13.11.2023
Валерия:
Здравствуйте! Я являюсь работником ПАО ММК. Подскажите пожалуйста может ли работник ПАО ММК зарегистрировать свое ИП (Индивидуальный предприниматель) для ведения предпринимательской деятельности. Есть ли об этом какое упоминание в коллективном договоре или иных документах ПАО ММК?
08.11.2023
Владимир:
Здравствуйте. Вопрос по поводу предоставления отпуска. На следующий, 2024 год, поделил отпуск. Мастер поставил январь, 14 дней, май, 21 день. Старший мастер, без согоасования, пнреставляет часть отпуска с мая на январь. Законно ли это действие старшего мастера.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если в графике отпусков не указана конкретная дата начала отпуска, работодатель определяет дату начала отпуска работника с учетом нормального хода работы организации.
Согласовывать работодателю время предоставления отпуска с работником законодательством не предусмотрено, за исключением отдельным категориям работников, которым в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Почетный донор, ветеран боевых действия и т.п.).
разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ). Полномочия по утверждению графика отпусков имеет руководитель структурного подразделения (начальник цеха). Для решения вашего вопроса необходимо обратиться непосредственно к начальнику цеха.
06.11.2023
Владислав:
Здравствуйте! Хотелось бы узнать. Устроился в ОСК полгода назад. Имею ли право на полноценный отпуск 28 дней, как указано в ТКРФ. Просто люди пугают, что теперь все считает программа и невозможно взять отпуск на большее количество дней, указаных в приложении *мой ММК*
В соответствии с частью 1 статьи 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).
Комментарии 61 - 80 из 926
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец