Правовая поддержка

Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

19.02.2024 Молотеева Светлана Никлаевна:
Доброго времени суток! Супруг отработал на ккц большое кол-во лет. Умер скоропостижно в 2021 году. Осталась дочь 9 лет. Мне отказывают в путёвка в оздоровительные лагеря, подарки нановый год. Мы, конечно не побираемся, но, правомерно это?

Ответ:
Здравствуйте. Да, это правомерно. Путевки в детские оздоровительные лагеря выделяются действующим работникам ПАО "ММК". Новогодние подарки - работающим членам профсоюза.

16.01.2024 Николай:
Здравствуйте! В расчетном листе первая строка: отработанное время, если умножить на стоимость часа по моему разряду, согласно тарифной сетки, то сумма выходит больше. На каком основании и кто занижает стоимость? Если разделить сумму на отработанные часы, то стоимость часа меньше на 25 рублей, чем в тарифной сетке. И если взять 170 часов*25 рублей, итоговая сумма меньше, на 4250 рублей. Почему считают не по тарифной сетке?

Ответ:
Здравствуйте. Вопросы начисления заработной платы рассматриваются в индивидуальном порядке. Для того, чтобы разобраться в правильности начисления вам заработной платы, предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, часы приема - пн-чт с 8-00 до 17-00, пт с 8-00 до 15-45). При себе иметь расчетные листки.

16.01.2024 Вероника:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста коллективный договор уже подписан и прошел регистрацию в системе как я понимаю. Где можно с ним ознакомиться. Нахожусь в декретном отпуске. Интересует п.7.4.2 коллективного договора, что касается гарантий и льгот женщинам по беременности и родам. Если конечно нумерация в новой редакции не поменялась. Если можно, то этот пункт нового коллективного договора пришлите пожалуйста.

Ответ:
Здравствуйте. с Коллективным договором ПАО "ММК" на 2024-2026г. можно ознакомиться на сайте ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР в разделе документы.

12.01.2024 Доброжелатель:
Добрый день! Поясните, пожалуйста, является ли требованием Работодателя обязятельное прохождение работниками ежегодной флюорографии? Если да, то почему нас обязуют проходить флюорографию в своё свободное от работы время или брать часы без содержания? Если нет, то почему с нас требуют пройти её строго по графику и отчитаться начальнику о прохождении??

Ответ:
Здравствуйте. В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации (где работаете, по какой профессии и др.), ответить на ваш вопрос не предоставляется возможным. Рекомендуем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429).

09.01.2024 Василиса:
Здравствуйте. Подскажите, если встать на учет в ЖК на сроке до 12 недель. Зп будут платить среднюю или просто оплачиваться полная смена по тарифу. И на сколько по времени сокращается рабочий день?

Ответ:
Здравствуйте. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Более подробного ответа дать не предоставляется возможным, поскольку недостаточно информации (в частности, где вы работаете, что такое ЖК, имеется ли коллективный договор по месту работы и т.д).
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины на срок, который ей нужен, но не более чем до отпуска по беременности.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

02.01.2024 Сергей Аглиев:
В связи с внесением изменением в закон о пособиях по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Могу ли я работая на комбинате оформить на себя данное пособие, не уходя в дискретный отпуск?
спасибо за развёрнутый ответ

Ответ:
Здравствуйте. Для получения пособия необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком независимо от условий работы (в том числе при неполном рабочем времени, на дому или дистанционно). Право на пособие сохраняется и в случае, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).При выходе на работу на условиях неполного рабочего времени пособие выплачивается в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет. При выходе на работу на полный рабочий день выплата пособия работнику производится также в полном размере. для оформления отпуска по уходу за ребенком обратитесь к работнику по труду.

29.12.2023 Мария:
Здравствуйте! Я работаю в смену по жд графику. Периодически по не зависящим от коллектив обстоятельствам приходится работать по 3 человека. То есть это работа без выходных по 12часов. БОТиЗ оформляет это все распоряжением, что мы меняем бригады. При работе по 5 бригаде выход в выходной день оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул. Нам же платят просто фактический выход в смену. Насколько это законно?
P.S. Я в курсе, что в конце года выплачивают переработки. Но по факту если побывал на больничном или брал БС, переработку не получишь. Но это не отменяет того, что иногда приходится ходить на работу без выходных и перерабатывать норму часов в месяце

Ответ:
Здравствуйте. Для того, чтобы разобраться нарушаются ли ваши права недостаточно информации. Данный вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Рекомендуем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, часы работы пн-чт с 8-00до 17-00, пт с 8-00 до 15-45).

28.12.2023 Анастасия Кемкина:
Могу ли я отозвать свое заявление на согласие к привлечению к работе в праздничные дни, еслт руководитель уже поставил свою резалицю? Приказ не составляли

Ответ:
Здравствуйте. В случае, если приказ еще не издан и вы не ознакомлены под подпись с ним, то вы можете отозвать свое согласие.

27.12.2023 Евгений:
Доброе утро, работаю в ЛПЦ-11, второй год мне не дают пригласительный на ёлку для ребёнка. В списках я записываюсь. В этом году много кто не получили такие пригласительные в цехе. А дети тоже как все хотят праздника. Что делать?

Ответ:
Здравствуйте. Обратитесь к заместителю председателя профсоюзного комитета прокатных цехов ПАО "ММК" Прокопьевой Светлане Михайловне, т. 25-12-76

19.12.2023 Евгений :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. С 2001по2003 проходил обучение в ПТУ67. По окончании его получил свидетельство о образовании. Недавно хотел поступить в ВУЗ сказали что свидетельство не подходит и по нему не могут взять на обучение. Что предпринять в данной ситуации?

Ответ:
Здравствуйте. В вопросе недостаточно информации, в связи с чем не предоставляется возможным дать ответ. Рекомендуем обратиться на прием к юристам ППО ГРуппы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22, 25-85-29).

18.12.2023 Игорь:
Здравствуйте! Работаю в ОСК. За какое время перед отпускном увижу сумму отпускных?

Ответ:
Здравствуйте. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

18.12.2023 Александр :
Здравствуйте.подскажите пожалуйста имею ли право написать заявление по соглашению сторон для выхода на пенсию,стаж работы 37лет я работающий пенсионер мне 59лет,4года на пенсии.

Ответ:
Здравствуйте. В вопросе недостаточно информации, в связи с чем не предоставляется возможным дать ответ. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР" (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22, 25-85-29).

14.12.2023 работник:
Добрый день!
Обладаю статусом "почетный донор РФ", но приобрести льготные путевки , Крым и Ессентуки, не могу.
В профсоюзе по месту работы отвечают что путевок мало и вам не положено.
К кому обратится?
АТУ

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 года N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» доноры, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, имеют право, в том числе, на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.
Законом предусмотрено право на первоочередное приобретение путевок на санаторно-курортное лечение. К сожалению, в ООО «АТУ» таких путевок нет, а путевки на реабилитационно-восстановительное лечение распределяются на общих основаниях.

08.12.2023 Данил :
Здравствуйте, возможна ли материальная помощь работнику ПАО ММК, при сложной финансовой ситуации?

Ответ:
Здравствуйте. В связи с тем, что в вашем вопросе недостаточно информации дать ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета по месту вашей работы либо к ведущему специалисту по социальным вопросам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР, т. 24-67-96.

03.12.2023 Борис:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я являюсь работником ПАО ММК. Недавно у знакомого работающим в ЛПЦ 5 довели информацию что с нового года ММК будет помогать с ипотекой. А именно будет производить компенсация 50% выплачиваемых банку процентов ежемесячно но не более 20.000 руб. В месяц
где можно более точную информацию по этому поводу узнать и в случаи чего куда обращаться ?

Ответ:
Здравствуйте. Программа поддержки работников еще находится в стадии разработки. Когда программу примут, то информация будет размещена на информационных ресурсах ПАО "ММК" и ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.

01.12.2023 Салават:
Здравствуйте.
Из моей зарплаты удерживают 50% за алиментыи 20% за долги по кредитам. На руки не остаётся сумма, равная МРОТ. Приставы не один месяц уже обещают снизить процентную ставку за долги или, вообще, убрать их до исполнения 18 лет старшему ребёнку, но до сих пор продолжают 70% удерживать. Бухгалтерия ссылается на приставов, "не можем ничего сделать, решайте вопрос с приставами!".
Как и с чего начать? На снижение процентов за длги заявление приставам подавал вместе со справками о доходах.

Ответ:
Здравствуйте. На основании ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя организации, где вы работаете с требованием о сохранении заработной платы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации). Также, можете подать такое заявление в службу судебных приставов через канцелярию.

28.11.2023 Сергей:
Работаю в оа нпк уралвагонзавод хочу перевестись в другой цех взял заявления натперевод мой начальник написал категорически против в другом цехе меня берут начальник цеха написал готов принять в отделе кадров направили в 315 отдел за подписью начальника вагоносборки он написал с заменой пришел в отдел кадров там сказали ждать замену. Что делать ?

Ответ:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если работодатель не согласен на перевод, то перевод невозможен. Обратитесь за консультацией в своей профсоюз.

13.11.2023 Валерия:
Здравствуйте! Я являюсь работником ПАО ММК. Подскажите пожалуйста может ли работник ПАО ММК зарегистрировать свое ИП (Индивидуальный предприниматель) для ведения предпринимательской деятельности. Есть ли об этом какое упоминание в коллективном договоре или иных документах ПАО ММК?

Ответ:
Здравствуйте. Вы можете зарегистрировать ИП. Ни в Коллективном договоре, ни в каких-либо других документах об этом не упоминается. Свободное от основной работы время вы можете использовать по своему усмотрению.

08.11.2023 Владимир:
Здравствуйте. Вопрос по поводу предоставления отпуска. На следующий, 2024 год, поделил отпуск. Мастер поставил январь, 14 дней, май, 21 день. Старший мастер, без согоасования, пнреставляет часть отпуска с мая на январь. Законно ли это действие старшего мастера.

Ответ:
Здравствуйте.  В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. График утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если в графике отпусков не указана конкретная дата начала отпуска, работодатель определяет дату начала отпуска работника с учетом   нормального хода работы организации.
Согласовывать работодателю время предоставления отпуска с работником законодательством не предусмотрено, за исключением отдельным категориям работников, которым в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Почетный донор, ветеран боевых действия и т.п.).
разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ). Полномочия по утверждению графика отпусков  имеет руководитель структурного подразделения (начальник цеха). Для решения вашего вопроса необходимо обратиться непосредственно к начальнику цеха.

06.11.2023 Владислав:
Здравствуйте! Хотелось бы узнать. Устроился в ОСК полгода назад. Имею ли право на полноценный отпуск 28 дней, как указано в ТКРФ. Просто люди пугают, что теперь все считает программа и невозможно взять отпуск на большее количество дней, указаных в приложении *мой ММК*

Ответ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ)..
В соответствии с частью 1 статьи 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ).

Комментарии 61 - 80 из 926
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)