Правовая поддержка
12.03.2021
Иван :
Добрый день есть ли помощь молодым рабочим с приобретением жилья
10.03.2021
Евгений:
Здравствуйте! Положена ли материальная помощь от профсоюза или цеха на свадьбу? Работник ПАО ММК
сроком до 3-х дней (отпуск «социальный»)» в случае регистрации собственного брака (при вступлении в брак в первый раз), с оплатой отпуска 3 календарных дня.
Согласно Положению «Об оказании материальной помощи», утвержденному профсоюзным комитетом ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, основанием для оказания материальной помощи являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.
04.03.2021
ПАО "ММК":
Добрый день!
На кого необходимо писать Заявление об увольнение по собственному желанию, на руководителя подразделения, непосредственного руководителя или на Начальника управления кадров?
Спасибо.
22.02.2021
Аноним:
Почему не работает Мой ММК
20.01.2021
Кириллова Ольга Алексеевна:
Мне 55 лет, общий стаж 37лет.Имею ли я право на льготную пенсию
В любом случае для этого необходимо наличие установленного размера индивидуального пенсионного коэффициента, величина которого в 2021 г. должна составлять не ниже 21 (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Также условиями назначения досрочной страховой пенсии могут быть (ст. ст. 30 - 32 Закона N 400-ФЗ):
• достижение определенного возраста;
• наличие страхового стажа определенной продолжительности;
• наличие определенного стажа на соответствующих видах.
При назначении досрочной страховой пенсии по общему правилу требуется полная занятость лица на конкретной работе. Это условие предполагает, что в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516; п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 N 29).
В отдельных случаях на назначение досрочной страховой пенсии влияет также количество детей и наличие инвалидности (п. п. 1 - 4 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ).
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать ответ не предоставляется возможным.
Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.)
19.01.2021
Сергей :
Здравствуйте, подскажите с больничного листа удерживаются алименты или нет?
15.01.2021
Стас:
Здравствуйте. В прошедшем году организация АТУ отправила на не полный отпуск. В конце года не выплатили компенсацию за остаток дней отпуска. Что делать? Куда обратится?
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, дать более подробную информации не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО « ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 17-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).
15.01.2021
Азат:
Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации я хотел перевестись в другой цех где меня берут, а в цехе где я сейчас работаю не пускают.Пожалуйста подскажите как мне быть и что можно сделать?
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22)
14.01.2021
Андрей:
Здравствуйте ,хотел узнать могу ли я выйти из профсоюза ? Куда обратиться ? И почему говорят, что вместе с заявлением о выходе из профсоюза нужно писать сразу же заявление на увольнение!!
06.01.2021
Егор:
В ноябре месяце отработал 16 смен, соответственно з/п должна быть за 16 смен. В декабре получил табульку, оказалось, что одну смену не проставили. В декабре начальник должен был компенсировать это премией. Но премии не было никакой. Куда обращаться по этому вопросу? И как мне вернуть эту потерянную смену?
02.01.2021
Евгения :
Здравствуйте! Подскажите какой срок действия Приказа от 13.03.2020 номер ГД-01/138 . Данный приказ должен соответствовать настоящей ситуации по данному вопросу . Роспотребнадзор давно изменил требования к прибывшим из-за границы . Подобные приказы на производстве имеют срок годности ?
- обеспечить заполнение анкеты прибывающего на территорию Российской Федерации до прибытия на территорию Российской Федерации в целях обеспечения санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
В целях оперативного прохождения санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации обеспечить заполнение на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее - ЕПГУ) (https://www.gosuslugi.ru) анкеты для прибывающего в Российскую Федерацию в электронном виде "Регистрация прибывающих в Российскую Федерацию" (https://www.gosuslugi.ru/394604) до вылета в Российскую Федерацию (при приобретении билета, но не позднее регистрации на рейс);
- в течение трех календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации пройти лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР и разместить информацию о результате лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР в ЕПГУ, заполнив форму "Предоставление сведений о результатах теста на новую коронавирусную инфекцию для прибывающих на территорию Российской Федерации" (https://www.gosuslugi.ru/400705/1);
- в случае появления любого ухудшения состояния здоровья в течение четырнадцати календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации незамедлительно обращаться за медицинской помощью по месту жительства (пребывания) без посещения медицинских организаций.
Данное постановление является действующим и обязательно к исполнению.
20.12.2020
Рамис:
При работе в праздничные дни 1,2,3 января сокращён ли рабочий день на час?
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
15.12.2020
Дмитрий:
Здравствуйте.
Мне не дают отпуск ЛЕТОМ уже на протяжение практически 7(!) лет
Ботиз Ссылается на нач отделения, К Начальнику ходил - решения никакого. предложили располовинить отпуск(мне нужен полный отпуск)
Ранее ходил В профсоюз- ссылается на ботиз - а ботиз ссылается на Нач отделения. что за круговорот то.
КУДА БЕЖАТЬ !!!
На 2021 год отпуск просил на лето месяц ИЮНЬ. выйдя с отпуска в приложение стоит месяц декабрь 2021год.
Согласовывать работодателю время предоставления отпуска с работником законодательством не предусмотрено, за исключением отдельных категорий работников, которым в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Почетный донор, ветеран боевых действия и т.п.). Полномочия утверждать (изменять) график отпусков предоставлены начальнику структурного подразделения (цеха).
За подробной консультацией предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.
10.12.2020
Никита:
Здравствуйте, сколько нужно отработать, что бы больничный оплачивался 100%
• 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
• 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
• 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
10.12.2020
Алексей :
Можно ли взять выходные дни при выписки жены из роддома?
10.12.2020
Артём :
Здравствуйте ,хотел узнать могу ли я выйти из профсоюза ? Куда обратиться ? И при выходе из него, смогу ли брать КВП. Или придется забрать все накопленные средства и после этого выходить .
09.12.2020
Юлия:
Добрый день, вопрос по поводу отпуска , я ушла в декретный отпуск в сентябре 2018 года ,в декабре 2018 года стоял очередной отпуск, я взяла отпускные деньги , сейчас в декабре 2020 года я выхожу из декретного отпуска и на февраль 2021 года в мой ММК стоит очередной отпуск , дадут ли мне его ?
04.12.2020
Алексей:
Здравствуйте, супруга выходит с декретного отпуска, цех работает с 7:30 , детский сад работает с 7:00, на работе сможет быть только в 8:30, регулируется ли это как то трудовым договором или же законом , чтобы она могла позже приезжать ? Расскажите пожалуйста остальные права жены в данном случае ,что ей положено по уходу за ребенком.
02.12.2020
Екатерина:
Добрый день!
Скажите пожалуйста какие выплаты (доплаты), льготы положены для работника ММК в связи с установлением профзаболевания.
Куда обращаться для оформления данных выплат?
02.12.2020
Георгий. :
Здравствуйте. Является ли переработкой тот факт, что я являясь учеником наладчика, пол месяца работаю один на участке, в связи больничным основного наладчика, и как это должно отразиться в расчетном листе. Есть ли какая то доплата.
Сколько должен быть больничный лист, при отсутствии заработка за последнии 2года.Длительность больничного 11дней. Стаж меньше 5лет. Перевели 2600р.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника:
• 100% среднего заработка, если страховой стаж работника 8 и более лет;
• 80% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
• 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
Для получения квалифицированной консультации предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).
Комментарии 301 - 320 из 943
Начало | Пред. | 14 15 16 17 18 | След. | Конец
