Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

22.12.2022 Локомотивный цех:
Здравствуйте.По поводу вопроса про аккумуляторные батареи на электровозе серии ел-2.Они стоят в штатных местах в кабине электровоза,но они должны быть щелочные!А не кислотные.Кислотные при зарядке выделяют вредные пары и так как они стоят в кабине(на своих штатных местах)то приходится дышать парами!

Ответ:
Здравствуйте. По информации, полученной от начальника электровозной службы, согласно п.5.1.1 Инструкции обслуживания электровоза EL-2 (в части описания электрического оборудования) в кабине электровозов данного типа устанавливаются свинцовые (кислотные) аккумуляторные батареи. Во 2 квартале 2023 году будет проведен производственный контроль загазованности воздуха в кабинах электровозов EL-2

21.12.2022 оператор:
Здравствуйте. В ЛПЦ-5 руководители цеха два раза в год организовывают сдачу экзамена по технологии всего персонала цеха в свободное от работы время, т.е. в личное время работников.
Вопрос 1. Правомерна ли организация таких "экзаменов"?
Вопрос 2. Почему потраченное личное время работника на сдачу экзамена не оплачивается цехом в установленном порядке?

Ответ:
Здравствуйте. 1. Проверка знаний технологического персонала правомерна и регламентируется Стандартом «Система менеджмента качества СТО СМК ММК ГСК-01-2022» (п.6.8), должностной инструкции. В подразделении проводятся очередные проверки знаний технологического персонала два раза в год (июль и декабрь). Перед проведением проверки в подразделении выпускается распоряжение, в котором указан график проверки знаний по бригадам и участкам, с которым весь персонал подлежащий проверке знаний ознакомлен под протокол. 2. Перед дневной сменой проверка знаний проводится с 6-20 и до начала рабочей смены, в рамках времени предсменного инструктажа, который оплачивается согласно СТО СМК ММК П-03-2022 «Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ПАО «ММК». После ночной смены проверка знаний проводится с 7-10 до 8-00. Данное время, потраченное работниками оплачивается, как курсы повышения квалификации, согласно ТК РФ. Если вы считаете, что ваши права нарушены, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).

20.12.2022 Иван :
Прошу оказать содействие в подсыпке пешеходной дорожки от КПП 3 Луговая до галереи ЭСПЦ и проспект Доменщиков, очень скользко

Ответ:
Здравствуйте, Иван!
Ваше обращение доведено до специалистов Административного отдела ПАО «ММК» 20.12.2022. В тот же день оба участка были посыпаны противоскользящим материалом. Представителями ППО доменного цеха и ЭСПЦ факт посыпки проверен и подтверждён.

14.12.2022 Гаврилов Игорь Алексеевич:
Если человек на больничнем то подарок ребенку не должен,это доменный цех утверждает

Ответ:
Здравствуйте, Игорь Алексеевич. Пригласительный на получение подарка вы можете получить у доверенного лица членов профсоюза доменного цеха Арзмасова М.В. телефон 24 94 31. За дополнительной информацией вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета металлургического производства Телевскому С.В. телефон № 24 07 30.

12.12.2022 Работник окп :
Здравствуйте, просим вас, посодействовать в ремонте сан.узла на Тол-3. Во время ремонта МНЛЗ-6 туалет был полностью заморожен. После ремонта МНЛЗ-6 ничего в сан.узле не заработало, появилась новая причина- мороз, холодно. Прошло уже две недели, никаких ремонтных работ не производилось. На наши просьбы ни руководители окп, ни начальники ккц ничего не делают. На наши замечания руководители тол делают большие удивлённые глаза, якобы ничего не знают или /и слушать не хотят, отмахиваются, говорят,, ждите до весны''. Им конечно смешно, новая должность, некогда подобной ерундой заниматься, дел много и следующие вершины надо брать. Отговорки, одни шуточки, куда надо сходить, чтобы сделать свои дела. Это всё понятно. Но времени хватило себе сделать туалет, а работники за угол сходят, как собаки. Веселый руководитель участка и неучастные старшие мастера, может и цеху хорошо, но хозяйственными вопросами заниматься нужно не меньше, чем производственными. Работники, конечно никто, но нужно Обеспечить работникам достойные условиям труда и в коллективном договоре, и в ТК РФ -четко указано. Может начальники и учили нормы, указы и правила, но скорее уже позабыли, и/или не стало так актуально, после сдачи экзаменов.
Мы не просим много. Мы хотим обычные, людские условия на рабочим месте, мы тоже человеки, как и начальники, мы тоже хотим выполнять только должностные обязанности и не думать о мирском, но мы не роботы и у нас есть естественные потребности.
Спасибо вам, заранее, за помощь и содействие в решение нашего вопроса.

Ответ:
Здравствуйте, работники ОКП. По информации, полученной от помощника начальника ККЦ по энергооборудованию, во время проведения ремонта МНЛЗ-6 подрядчиком, а именно компанией SMS SIEMAG, было проведено отключение водоснабжения для демонтажа датчиков, что привело к отсутствию протока воды в санузле, и как следствие, к перемерзанию канализационной трубы. В настоящее время ведутся работы по разморозке канализации с помощью тепловой пушки. Работоспособность санузла должна быть восстановлена в течение суток. Вопрос находится на контроле у заместителя председателя профкома металлургического производства Фасалова С.Р. тел.24-21-93

11.12.2022 помошник машиниста локомотива:
Здравствуйте уважаемй профсоюз. Обращается к вам помошник машиниста Локомотивного цеха. Наш начальник цеха ведёт в цеху неофициальную войну с людьми которые вынуждены по состоянию своего здоровье или по уходу за ребенком пойти на больничный. По выходу с больничного людей снимают с закрепленых локомотивов, перемещают в другие бригады без оформления письменого приказа с нарушением ст. 103 ТК, где сказано что график сменности доводятся до сведения не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Эти нарушения лекго можно проверить по нарядам цеха. И получается такая ситуация, что некоторые люди не могут работать по другим бригадам по семейным обстоятельствам ( некому забрать-отвезти детей из садика-школы, потому что жена тоже работает), и из за этого ходят больные на работу, чтоб их не перевели в другую бригаду. Недавно я работал с таким машинистом, у которого температура и кашель. Он на таблетках всю смену. Ему нельзя в другую бригаду. И после отработанной смены в ночь у меня к вечеру следующего дня тоже появилась недомогание и температура - я заразился от этого больного машиниста. И у меня тоже такая же ситуация - мне нельзя в другую бригаду, я тоже на таблетках продолжаю работать в ущерб своему здоровью и здоровью коллег по цеху. Это натуральное издевательство над людьми! Кроме того это может привести к трагическим последствиям в плане безопасности движения - больной человек управляя многотонным локомотивом может допустить ошибку, которая может (не дай бог!) привести к крушению, или к травмированию в плоть до смертельного несчастного случая! Это не шутки! Попрошу разобраться в данной с фактом самоуправства. В случае игнорирования проблемы я это обращение отошлю в ГМПР и в прокуратуру. Надеюсь на вашу помощь.

Ответ:
Здравствуйте. По факту вашего обращения проведена выборочная проверка перемещений работников из бригады в бригаду после окончания временной нетрудоспособности в ноябре, декабре текущего года по локомотивному цеху. В ходе проверки зафиксированы факты выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности как в свою бригаду, так и в другую бригаду в связи с перемещением. По информации, полученной от руководителя локомотивного цеха, работник может приступить к работе по окончании временной нетрудоспособности в той бригаде, в которой на этот период времени наибольшее количество отсутствующих работников в связи с их нетрудоспособностью, пребыванием в очередных , учебных или социальных отпусках, предоставлением дополнительных дней отдыха после сдачи крови или в связи с необходимостью ухода за ребенком- инвалидом. Это может быть любая бригада. Данный подход позволяет равномерно распределять работников по бригадам. По истечении некоторого времени работник возвращается в свою бригаду. Изменение бригады является не переводом, а перемещением работника. Перемещение не влечет за собой изменения трудового договора, в том числе графика работы и согласия работника не требует (ч.3 ст. 721 Трудового кодекса РФ).
Поскольку вы не указываете своих данных, то проверить факт предвзятого отношения к конкретному работнику не представляется возможным. Если вас что-то не устраивает и вы считаете, что вас ущемляют в правах, то вы всегда можете подойти на личную беседу к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., АБК Управления логистики, каб.219 или позвонить по тел. 24-04-96.

09.12.2022 Горбик А.А.:
Выражаю огромную благодарность от коллектива цеха Стальсервис №1 за ремонт галереи от 11 проходной к 10 листопрокатному цеху! Она очень выручает в непогоду! Спасибо!

Ответ:

07.12.2022 Ринат:
Ожидаемая инфляция в 2022 году 12-13%, будет ли производится доиндексация тарифов в январе 2023, за 2022 год? Так же как в январе 2022 за 2021.

Ответ:
Здравствуйте, Ринат. Месяц индексации тарифов в 2023 году пока не определен. Все будет зависеть от темпов инфляции.

07.12.2022 ЛПЦ-5:
Здравствуйте! Неоднократно обращались к вам за помощью. В ЛПЦ-5 постоянно ломаются ворота тупиков 18,19.
10.03.2022 вы ответили, что ремонт был запланирован на май 2022, и что на 2022 год запланирована замена ворот этих тупиков на роллетные. Со всей ответственностью заявляю, что ремонт не производился, ворота также закрываются не плотно, и, соответственно, не были заменены на роллетные также. Цеховые колориферы не греют. Зато по всему цеху развесили красивые плакаты! Давайте решать настоящие проблемы! Очень просим взять решение этого вопроса на контроль!

Ответ:
Здравствуйте!
Действительно, ремонт ворот в ж\д тупиках № 18,19 не был своевременно выполнен из-за неудовлетворительного контроля выполнения мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период со стороны ответственных лиц цеха.
По информации, полученной от начальника ЛПЦ-5, частичная реконструкция ворот ж/д тупиков № 18, 19, с заменой отдельных элементов, будет завершена в январе 2023 г. В ноябре т.г. для отделочного участка получено три новых агрегата воздушно-отопительных, установка которых будет произведена в декабре 2022 г. Поставка запасных частей для ремонта неисправных калориферов ожидается в январе - феврале 2023 г.

06.12.2022 Локомотивный цех:
Здравствуйте.В локомотивах серии EL-2 аккумуляторная батарея находится в кабине,при работе батарея кипит и всю смену приходится дышать парами кислоты.Примите меры.Работать в таких условиях очень вредно в первую очередь для здоровья.

Ответ:
Здравствуйте! По вашему обращению 7 декабря 2022 года представителями технической инспекции ППО и профсоюзной организации ЖДТ, совместно с представителями локомотивного цеха, была проведена выборочная проверка на электровозах серии EL-2 № 372 и № 386, поскольку вы не указали номер локомотива, на котором вы работаете. Были осмотрены места установки аккумуляторных батарей и зафиксировано следующее:
- аккумуляторные батареи установлены в штатных закрываемых ящиках, предусмотренных заводом изготовителем;
- система естественной вытяжной вентиляции отвода газа в наличии и в исправном состоянии;
- запаха паров электролита от эксплуатации аккумуляторных батарей в кабинах машинистов не выявлено.

В период с 2021 года по настоящее время на электровозах серии ЕL-2 была произведена замена аккумуляторных батарей.
Закипание электролита не допустимо и свидетельствует о неисправности или неправильной эксплуатации батарей, при этом в соответствии со статьёй 215 Трудового кодекса РФ, работу необходимо приостановить и доложить непосредственному руководителю.
С целью минимизации возможного риска повышенного выделения газов от аккумуляторных батарей цехом намечено в течение декабря 2022 – января 2023 проведение следующих мероприятий по:
- ревизии и очистке системы естественной вентиляции газов от аккумуляторных батарей;
- уплотнению крышек закрывания отсеков аккумуляторных батарей в кабинах машинистов.
По окончании выполнения мероприятий будет организован производственный контроль загазованности воздуха в кабинах машинистов электровозов EL-2.

06.12.2022 Валентина:
Почистили дорогу на ост. ККЦ, снежный гребень не убрали, выходим из маршрутки и начинается "скалолазонье".Как всегда всё для людей. Можно как-то исправить недоделки пока кто нибудь не травмировался ?

Ответ:
Ваше обращение передано начальнику управления транспорта и коммунального хозяйства г. Магнитогорска Шумову К.С.. Вопрос находится на контроле заведующего организационным отделом ППО Юхина Михаила Константиновича, тел.24-74-48.

05.12.2022 Ольга:
Уважаемый профсоюз! Прошу принять меры в отношении стаи собак, проживающей на территории ПАО ММК (КПП № 8ю со стороны стоянки, и внутри территории). Собаки крупные, размножаются в геометрической прогрессии, бегают стаей в 15-20 особей. Дорога до рабочего места превратилась в пытку, они окружают и сопровождают вплоть до входа в здание. Бывают агрессивны. Очень страшно. Помогите!!!!

Ответ:
Здравствуйте, Ольга! По информации, полученной от начальника Управления делами и социальным развитием ПАО "ММК" мероприятия по отлову безнадзорных животных без владельцев, включая объезд территории в районе КПП № 8ю, будут проведены 12.12.2022г..

03.12.2022 Евгений:
Здравствуйте. Раньше при сдаче ежегодных тестов по ОТ можно было взять справку о присутствии на тестировании у куратора тестов, на основании которой производилась оплата времени, затраченного на сдачу тестов (когда тесты сдаются в выходной день, для работников, работающих в смену). Сейчас справки о посещении тестирования не выдаются, говорят что надо отметить пропуском ВХОД/ВЫХОД. Но оплата не производится. Подскажите, пожалуйста, на основании чего сейчас происходит оплата времени затраченного на прохождение тестов по ОТ в свой выходной и что нужно сделать/предоставить, чтобы ее получить?

Ответ:
Здравствуйте. Оплата за проверку знаний (тестирование) в нерабочее время в настоящее время не производится, как не должна и проводиться сама проверка знаний. Руководитель подразделения ПАО «ММК» обязан обеспечить направление работников на обучение в Школе безопасности и проверку знаний в рабочее время (протокол от 21.03.2022 № УПБ-06/167). Согласно статьям 106, 107 Трудового кодекса РФ в выходной день работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может его использовать по своему усмотрению. В соответствии с СТО СУПБОТ ММК УОТиПБ-01-2022, утверждённым приказом от 18.03.2022 № ГД-01/147 проведение инструктажей, обучения, аттестации и проверки знаний по вопросам охраны труда и промышленной безопасности работников осуществляется в рабочее время, на основании распоряжения, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Таким образом, направление на тестирование в выходной день является неправомерным.

02.12.2022 Васек:
Здравствуйте, уважаемый профсоюз. Большая просьба. Почистить очень хорошо автомобильный проезд через ост. Тэц. в обе стороны. Техника проехала и почистила на отвали. Проезжает одна машина. По утрам бешеные пробки т.к идёт сужение дороги на остановку. летом 2 машины проезжало, сейчас 1. ещё и туман добавляет.

Ответ:
Здравствуйте. По вашему обращению направлено письмо на начальника управления транспортом г. Магнитогорска. Вопрос на контроле технической инспекции ППО Группы ПАО ММК.

01.12.2022 Злата:
Добрый день.Подскажите пожалуйста.Являюсь работником ММК-Метиз.
дочери на момент 31.12 будет 1,2 года,положен ли мне пригласительный на ёлку и кулёк?

Ответ:
Здравствуйте. По информации председателя Профкома "ММК-Метиз" Рамазановой Елены Владиславовны, на основании информационного письма ГСП МК-35/0271 от 22 сентября 2022 года, в ОАО "ММК-МЕТИЗ" новогодние подарки вручаются детям, рожденным с 01.01.2010 года по 01.01. 2021 года (с 2 до 13 лет ). Вопросы по новогодним мероприятиям вы можете задать по телефону 24-96-06 (Ирина Анатольевна Павлова, ведущий специалист профсоюзного комитета ОАО "ММК-МЕТИЗ")

30.11.2022 Анастасия:
Добрый вечер, с какого возраста даются подарки детям? ММК метиз

29.11.2022 Марина:
ЗДРАВСТВУЙТЕ! БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА ПОЧИСТИТЬ СТОЯНКУ ВОЗЛЕ 18 ПРОХОДНОЙ

Ответ:
Марина, здравствуйте! Ваше обращение по расчистке автостоянки на КПП-18 ПАО «ММК» направлено старшему менеджеру ГСБУ ПАО «ММК».

25.11.2022 Оксана:
Доброе утро, большая просьба помочь в решении проблемы с очисткой трамвайных путей в районе поликлиники на Комсомольской площади. Проезд к стоянке и пешеходные дорожки к проходной чистят в последнюю очередь. Сегодня добирались до проходной по колено а снегу. А в это время 4 единицы техники "вылизывали" площадь перед заводоуправлением. Понимаем, что форс-мажор, но ваша помощь была бы кстати...

Ответ:
добрый день.
По вашим вопросам направлено письмо руководителю административного отдела ПАО ММК. Вопрос на контроле технической инспекции ППО Группы ПАО ММК.
Телефон 24-66-46.

22.11.2022 Птл5000:
Добрый день.

Подскажите если руководитель отправляет обучаться не другой пост но штатная позиция у разных постов одинаковая могу ли я отказаться по своим причинам или нет и что это влечет за собой?

имеет ли право руководитель в лице мастера либо начальника участка отправлять работать по другой штатной позиции и дополнительной профессии на одном участке без какого либо документа , на основании чего и 6а какой срок ?

Ответ:
Здравствуйте. В случае, если под «обучением» вы имеете в виду стажировку, то стажировка оформляется распоряжением начальника цеха и соглашением к трудовому договору. Если вы имеете в виду какое-то другое обучение, то это необходимо уточнить. По дополнительной профессии можно привлекать к работе по совмещению только по соглашению сторон. В случае, если исполнение обязанностей по дополнительной профессии предусмотрены должностной инструкцией работника, то работодатель имеет право поручать ему такую работу. В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации дать более полный ответ не предоставляется возможным. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).

21.11.2022 Абай:
Добрый день! Планируется ли в ближайшее время индексация заработной платы?

Ответ:
Добрый день. В оставшиеся два месяца текущего года индексация не планируется.

Комментарии 381 - 400 из 1712
Начало | Пред. | 18 19 20 21 22 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)