Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

16.03.2023 Cтас:
ОСК Ст Сервис 2. Практически постоянно работаем неполным штатом, участок ВОС, да и другие участки тоже. Почему нет доплаты за работу неполным штатом?

Ответ:
Здравствуйте, Стас. По информации работника по труду ООО "ОСК"
Стальсервис-2 Селиверстовой И. В., в цехе Стальсервис-2, 5 участков занимаются обслуживанием оборудования внепечной обработки стали.
По состоянию на 16.03.2023 недоштата на данных участках нет.
При определении данной численности был заложен персонал на подмену, кроме этого в случае роста неявок предполагается подмена сменного персонала из числа персонала 5-ой бригады.В целях материальной заинтересованности работников производственных структурных подразделений ООО «ОСК» существует порядок формирования фонда дополнительного премирования за повышение производительности труда за счет снижения численности. К сожалению, оценить показатели вашего участка нет возможности из-за отсутствия полной информации о вашей штатной позиции. Предлагаем вам обратиться за подробными пояснениями к работнику по труду тел. 25 32 01 или к председателю профсоюзного комитета ООО "ОСК" Клещеву Сергею Викторовичу пр. Пушкина 4, каб. 213, т 24-02-52.

11.03.2023 Андрей:
Добрый день. У работников постоянно возникают проблемы с датой начала отпуска. Крайне тяжело что то спланировать, когда не знаешь в какой момент он начнется. Давайте добавим в коллективный договор обязательное указание даты начала отпуска при составлении графика отпусков.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Включение в коллективный договор условия об обязательном указание даты начала отпуска при составление графика отпусков не предоставляется возможным, т.к. определение даты предоставления отпуска работникам производится с учетом специфики производства и нормального хода работы организации. Указание даты начала отпуска в графике отпусков может негативно отразится на производственном процессе (отсутствие других работников по уважительным причинам, например, болезнь), поскольку работодатель будет обязан предоставить отпуск с даты, указанной в графике отпусков, т.к. график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

07.03.2023 Иван:
Добрый день. Работаю в одном из цехов УГЭ. Руководство УГЭ, а в следствии и руководство цеха и БОТиЗ настойчиво рекомендует брать отпуск в пределах месяца, установленного графиком отпусков.

Продолжительность отпуска обязательно должна быть 14 (+-2) дней. Дополнительный отпуск за вредность (7) или ненормированный рабочий день (10) допускается брать в пределах заработанного.

Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск, по согласованию с работодателем допускается делить на части, при чем одна часть может быть не менее 14 дней.

Почему руководство УГЭ ущемляет права трудящихся брать отпуск в соответствии с ТК РФ? Почему нельзя взять одну из частей ежегодного отпуска продолжительностью 25 дней, с 15 числа месяца? Если при этом производство не страдает, непосредственный начальник согласовывает.

Прошу проработать этот вопрос с руководством УГЭ.

Ответ:
Здравствуйте, Иван!
Разделение ежегодного отпуска на части фиксируется в графике отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. При издании распоряжения о предоставлении отпуска к основному отпуску присоединяется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, продолжительность которого определяется пропорционально времени , проработанному в соответствующих условиях в течение рабочего года. В таком же порядке к основному отпуску присоединяется дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на такой отпуск, и продолжительность такого определена приложением 3.3. к коллективному договору ПАО "ММК" на 2021-2023 годы. Дата начала отпуска и его общая продолжительность указываются в распоряжении начальника цеха о предоставлении отпуска.
Если вы считаете, что изданное распоряжение нарушает ваши права, предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР, имея на руках документы о предоставлении отпуска.
Адрес : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429.
График работы: понедельник - четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45.

06.03.2023 Работник:
Здравствуйте! Разберитесь пожалуйста с ситуацией! Участок домнаремонт, отправили работников на сдачу экзамена 6.03.2023 при этом предварительно не уточников может человек в этот день или нет. Кому то приходится идти перед ночной сменой! Но все бы ничего, сказали экзамен в 9ч, в кабинете выясняется что сначала лекция с 9- 16ч!!! И только Потом экзамен! И ничего что людям идти в ночь работать! И в конце концов была запись к врачу на этот день!

Ответ:
Здравствуйте. По информации доверенного лица цеха «Домнаремонт» Московки Владимира Викторовича, 06.03.2023 был направлен один работник на дистанционное обучение, с которым было согласовано время отдыха и время переноса его рабочей смены. В связи с тем, что из вашего обращения мы не можем определить работника о котором вы говорите, предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Клещеву Сергею Викторовичу, пр., Пушкина 4, каб.,213. т. 24-02-52, 25-44-93.

06.03.2023 Сергей:
Доброе утро. Сложилась интересная ситуация. Работнику ЦРМО-9 отработавшему в ЛПЦ-10 25 лет (еще начинал как работник ММК) и продолжающему работать там же, исполнилось 50 лет. Ни поздравлений, ничего.... Это теперь норма тили деградация?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Согласно действующему коллективному договору ООО «ОСК» за многолетний и безупречный труд в ООО «ОСК» (ПАО «ММК», обществах Группы ПАО «ММК») работники поощряются благодарственным письмом по ООО «ОСК» в зависимости от трудового вклада и заслуг: мужчины – при исполнении 50 лет со дня рождения при условии их 20-летней безупречной работы в ООО «ОСК» (ПАО «ММК», обществах Группы ПАО «ММК»). Обращаем ваше внимание, что помимо стажа учитывается и безупречная работа выражающаяся в отсутствие дисциплинарных взысканий в указанном периоде. Из вашего вопроса не ясно какому работнику не оформлено поощрение к 50-летнему юбилею, чтобы разобраться в этом вопросе предлагаем работнику-юбиляру для решения вопроса о награждении обратиться к председателю профкома ООО «ОСК» Клещеву Сергею Викторовичу (пр. Пушкина, д.4, левое крыло к.213, т.:25-44-93, 24-02-52).

04.03.2023 Работники аглофабрики 3:
Уважаемый профсоюз

Прошу разобраться в

Беспределе начальникс

Участка Шабурова Е. В

Он "лезит" в карман

Работникам в прямом
Смысле слова.

Уберает все доплаты

За неполный штат, со славами

Не выходите на шабашки

Значит денег хватает. Снижает

Результативность без

Оснований и т.д

Хотя людей не хватает

И другие выполняют их работу

Ответ:
Здравствуйте. Доплата за работу неполным штатом регламентируется "Положением об оплате труда" Аглоцеха. Распределение времени для начисления доплаты исполнителем работы, отсутствующего работника, производится мастером участка, исходя из времени фактического выполнения работы и чистого времени работы фабрик. Доплата за работу неполным штатом в расчетном листке отражается по виду оплаты 251. Для более подробной консультации предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ГОП Лисовскому Максиму Сергеевичу ( тел. 24-23-07), либо подойти на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб. 429. График работы юристов : понедельник- четверг с 8-00 о 17-00, пятница с 8-00 до 15-45

03.03.2023 Сергей:
Уважаемый профсоюз,

Подскажите пожалуйста

Кто устанавливает

Профмастерство и кто

Может снять и на каком
Основании

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Условия установления и отмены надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются в "Положении о порядке доплат за профессиональное мастерство". С утвержденным Положением вы должны быть ознакомлены под роспись. Для подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429. График работы : понедельник- четверг с 8-00 до27-00, пятница с 8-00 до 15-45.

03.03.2023 Георгий:
Здравствуйте. ООО ОСК. ЛПЦ-10. Коллега проработал на комбинате 28 лет, пенсионер, в данный момент не работает. Начались проблемы со зрением. Обратился в Офтальмологический центр медсанчасти ММК по проспекту Ленина, 80/1. Где ему предложили заплатить за консультацию и УЗИ 4000 рублей. На его вопрос почему не бесплатно, ведь он пенсионер и бывший работник ММК, ему ответили, что это не имеет значение. Пришлось ему заплатить 4000 рублей. Вопрос, почему комбинат отварачивается от своих бывших работников, да ещё и пенсионера, который столько лет отдал производству на ММК? Чем он это заслужил?

Ответ:
Здравствуйте, Георгий.
В ПАО «ММК» работает программа по поддержке и оказанию материальной помощи пенсионерам (бывшим работникам, состоящим на учете в Совете Ветеранов ПАО «ММК»).
Для решения вашего вопроса необходимо обратиться с документами, подтверждающими затраты на лечение (направления, чеки об оплате) в Совет ветеранов подразделения, где работал ваш коллега. Для получения полной информации обратитесь в Совет ветеранов ПАО «ММК» тел. 24-19-42.

02.03.2023 Ильяс:
Отличного дня, Уважаемый Коллеги!))
А я вот хочу выразить благодарность коллективу столовой, что работает в ЗУ, с приходом нового директора столовой частично поменялся и штат. Качество питания, на протяжении уже нескольких лет, постоянно улучшается. иногда даже проводиться опросы общественного мнения и на основании их меняются\добавляются блюда.

Ответ:

27.02.2023 Иван:
Здравствуйте 28 проходная абк копрового цеха 1 душевая ждт 3 этаж проблема в том что у нас в душевой течет вода с крыши! Вода уже под ящиками переодеваемся стоя в воде! Начальству говорили результата нет!

Ответ:
Здравствуйте, Иван. По информации, полученной от начальника копрового цеха, очистка кровли от наледи и снега произведена. Ремонт кровли и стены АБК запланирован на май 2023 года.

17.02.2023 Анна:
Здравствуйте! Скажите как можно проверить соответствует ли информация о выделенных путевках на цех действительности. говорят выделили 4шт ( июль)получается может поехать один работник с семьей . Где прописаны условия выделения путевок?
Всем известно что есть люди которые пользуются путевками каждый год!!!!!!
Мы за 20лет работы пытаемся взять всего второй раз. Почему мы должны на деяться на то что кто то откажется. И причем мой муж участник военных действий.
Можно получить копию ответа на эл.почту a.glazki@inbox.ru
Хотелось бы детально разобраться в этом вопросе. Информация о путевках должна быть публичной.

Ответ:
Анна, добрый день. Для детального разбора вашей ситуации, в обращении недостаточно информации. Необходимо знать Ф.И.О. ваше и супруга, а так же подразделение в котором вы работаете. Информацию по путевкам никто не скрывает, утвержденная разнарядка есть в каждом структурном подразделении. Условия и порядок распределения путевок указаны в "Положении о повышении эффективности процесса распределения путевок среди работников подразделений ПАО «ММК» и организаций Группы ПАО «ММК», входящих в ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР". Для того чтобы ознакомится с Положением и утвержденной разнарядкой на текущий год, необходимо обратиться к председателю вашего структурного подразделения или доверенному лицу членов профсоюза. Так же вы можете обратиться к ведущему специалисту по социальным вопросам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР Херсуну Денису Васильевичу, 24-67-96

30.01.2023 Генадий *:

Уважаемый профсоюз. Просим рассмотреть вопрос возобновления работы парилки в душевой для локомотивного цеха.

Для поддержания здоровья помощников и машинистов после продолжительных зимних холодных смен.

Ответ:
Здравствуйте, Геннадий. В настоящее время профсоюзным комитетом, совместно с представителями управления логистики и дирекции по охране труда, промышленной безопасности и экологии, прорабатывается вопрос по возобновлению работы парильных помещений.

29.01.2023 Сергей:
Добрый день, уважаемый ПРОФКОМ. Производство толстолистового проката. Разрешено ли сейчас работникам использование "микроволновок" (СВЧ-печи) на территории промышленных площадок ПАО "ММК", в кабинетах, на постах управлениях, в бытовых или подсобных других помещений за исключения комнат приема пищи?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей!
Рекомендации Роспотребнадзора (письмо от 10 марта 2020 г. N 02/3853-2020-27 и информационное письмо ПАО «ММК» от 31.03.2020 № ДПБ-35/0557) о профилактике новой коронавирусной инфекции COVID-19, в рамках которых был введён запрет приёма пищи на рабочих местах и рекомендован приём пищи в столовых и комнатах приема пищи, в настоящее время не отменены. В связи с продолжением распространения коронавирусной инфекции целесообразно продолжать соблюдать эти рекомендации.

26.01.2023 Андрей:
Когда планируется повышение заработной платы?

Ответ:
Повышение заработной платы планируется в июле 2023 года.

25.01.2023 Дмитрий:
Добрый день. Не работает освещение пешеходной галереи между мзпв и эспц. В темное время очень травмоопасно спускаться и подниматься по лестницам.

Ответ:
Здравствуйте, Дмитрий!
Освещение на данном участке отсутствовало по технической причине (короткое замыкание). По информации, полученной от ведущего специалиста административного отдела ПАО «ММК», 26.01.2023 неисправность устранена, освещение восстановлено. Вопрос взят на контроль председателем профкома МЗПВ Курц С.В.

25.01.2023 ЛПЦ-5:
12.12.2022
Здравствуйте! Неоднократно обращались к вам за помощью. В ЛПЦ-5 постоянно ломаются ворота тупиков 18,19.
10.03.2022 вы ответили, что ремонт был запланирован на май 2022, и что на 2022 год запланирована замена ворот этих тупиков на роллетные. Со всей ответственностью заявляю, что ремонт не производился, ворота также закрываются не плотно, и, соответственно, не были заменены на роллетные также. Цеховые колориферы не греют. Зато по всему цеху развесили красивые плакаты! Давайте решать настоящие проблемы! Очень просим взять решение этого вопроса на контроль!

Ответ:
12.12.2022
Здравствуйте!
Действительно, ремонт ворот в ж\д тупиках № 18,19 не был своевременно выполнен из-за неудовлетворительного контроля выполнения мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период со стороны ответственных лиц цеха.
По информации, полученной от начальника ЛПЦ-5, частичная реконструкция ворот ж/д тупиков № 18, 19, с заменой отдельных элементов, будет завершена в январе 2023 г. В ноябре т.г. для отделочного участка получено три новых агрегата воздушно-отопительных, установка которых будет произведена в декабре 2022 г. Поставка запасных частей для ремонта неисправных калориферов ожидается в январе - феврале 2023 г.

25.01.2023
Здравствуйте. Планируемые работы выполнены. 23.01.2023 г. представителями ППО и ЛПЦ-5 была проведена комиссионная проверка исполнения работ по ремонту ворот в ж\д тупиках № 18,19 ЛПЦ-5. В ж\д тупике № 19 произведена полная замена деформированных створок ворот на новые. Произведен ремонт механизмов закрывания ворот ж\д тупика № 18, что исключило попадание холодного воздуха с улицы в помещение отделочного участка. Все полученные новые воздушно - отопительные агрегаты установлены.

21.01.2023 Салават:
Здравствуйте. ОСК Стальсервис№2. Вопрос по поводу зимних перчаток выданных на зиму. Кожа ужасно жёсткая, надеть практически не возможно, а если наденешь то пальцами невозможно двигать. Работать в таких перчатках невозможно. На улице мороз однако - как быть.

Ответ:
Здравствуйте, Салават. Ваш вопрос был направлен в коммерческую дирекцию и дирекцию по ОТ, ПБ и экологии ПАО ММК. По информации, полученной от ведущего экономиста управления операционных закупок ПАО «ММК», претензии по «грубой коже» поступали и ранее, и были направлены поставщику. В декабре 2022 года партия более мягких перчаток уже поступила, следующая будет в феврале 2023. У этих перчаток кожа более тонкая. В настоящее время можно рассмотреть возможность получения следующих позиций зимних СИЗ рук:
СНБ|455|00001452
ПЕРЧАТКИ_ШЕРСТЯНЫЕ
СНБ|455|00158923
РУКАВИЦЫ_УТЕПЛЕННЫЕ
СНБ|455|00000371
ПЕРЧАТКИ_УТЕПЛЕННЫЕ, ЗАЩИТА ОТ ИСКР И БРЫЗГ, РАСПЛАВЛЕННОГО МЕТАЛЛА

Если есть заинтересованность в получении, то вы можете обратиться к непосредственному руководителю или к специалисту по охране труда цеха.

19.01.2023 Елена:
Добрый день! Прошу уточнить порядок прохождения ежегодной флюорографии. Если обязательная флюорография -это требование работодателя, то возможно ли пройти флюорографию в рабочее время? Сейчас нас обязывают пройти сию процедуру исключительно в свободное от работы время или в выходной.

Ответ:
Здравствуйте, Елена! Согласно п. 31.2 приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29 н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников» флюорография легких проводится при проведении периодических медицинских осмотров в соответствии с периодичностью проведения таких осмотров. При наличии производственной возможности периодический медицинский осмотр и флюорография проводятся в рабочее время, при от отсутствии такой возможности - в нерабочее время.
Работнику , прошедшему такой осмотр в нерабочее время, период прохождения оплачивается в размере среднего заработка ( вид оплаты 367).

09.01.2023 Иван Ермалаевич:
Здравствуйте!
Локомотивный цех.
Скажите пожалуйста как можно было поставить Кузьменко Михаила уполномоченным по Охране труда когда у него в личной карточке у самого более 30 талонов за нарушение охраны труда и дисциплины!
Разве это лучшие кадры в цеху?
И стаж работы маленький у данного кандидата!
Или чем руководствуется наше начальство?

Ответ:
Здравствуйте, Иван Ермолаевич! Уполномоченные по охране труда профсоюзов не назначаются руководителями. Кузьменко М.С. был избран на эту общественную должность делегатами отчётно-выборной профсоюзной конференции локомотивного цеха 06.07.2021 года, которая проходила в соответствии с Уставом ГМПР и в работе которой принимали участие председатель профсоюзного комитета ЖДТ Скромная Я.В. и заместитель председателя ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР Демчук Ю.В. По данным программного модуля «Поведенческий аудит безопасности» нарушений требований охраны труда, зарегистрированных как «коррекция опасного действия» (КОД) в течение 2022 года со стороны Кузьменко М.С. не допущено.

08.01.2023 Ольга:
Здравствуйте! Работаю в основном цехе ПАО ММК в ЛПЦ, ко мне отправили на стажировку на две недели стажера с моего цеха по моей специальности, положена ли мне за это доплата? Если положена то в каком размере? Спасибо.!

Ответ:
Здравствуйте, Ольга. Стандартом по оплате труда работников ПАО «ММК»( приказ от 04.05.2022 № ГД-01/266) доплата за руководство стажировкой не предусмотрена. Вы вправе отказаться от руководства стажировкой.

Комментарии 361 - 380 из 1712
Начало | Пред. | 17 18 19 20 21 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)