Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
27.12.2017
Андрей:
Что у нас за профсоюз, который вычетает деньги почти за всё.Почему на подписание колдоговора " отмели" все предложения от работников.Вы должна быть независимой организация,а получается наоборот. Премии получаете от кого... Почему рабочим во всем отказали??!!
Андрей, ППО ПАО «ММК» ГМПР, не «вычетает деньги почти за всё». Ежемесячно взносы каждого члена профсоюза составляют 1% от заработной платы. Иных выплат в ППО вы не осуществляете.
В ходе работы над новым коллективным договором и переговоров с работодателем были достигнуты улучшения по следующим пунктам:
- п.5.1 раздела «Оплата труда» переформулирован и зафиксировано обязательство за работодателем «Обеспечить повышение (ранее действующая формулировка: сохранение) уровня реального содержания заработной платы работников, включая индексацию заработной платы»;
- п.5.3 обязывает работодателя обеспечить минимальный месячный размер заработной платы работникам не ниже 1,75 (вместо ранее действующих 1,5) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Челябинской области;
- п.6.4.1 раздела «Охрана труда и окружающей среды», в новой редакции КД, расширяет права уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда (ранее за работодателем была закреплена обязанность создавать необходимые условия для работы уполномоченных, не конкретизируя закрепленные за ним права). В том числе, разработано специальное Положение определяющее права, обязанности и гарантии деятельности уполномоченных (Приложение 2.3. КД);
- п. 7.7.3 раздела 7 «Социальное развитие коллектива», был увеличен размер единовременного пособия в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом или утратой профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя или профессионального заболевания до суммы не менее 700 тысяч рублей (ранее размер компенсации составлял не менее 500 тыс. рублей);
- Приложение 5.4: работнику, награжденному Почетной грамотой ПАО «ММК», выдается денежная премия в размере 8 500 рублей (ранее размер денежной премии составлял 7 500 рублей);
- Приложение 5.5: работнику, награжденному грамотой ПАО «ММК», выдается денежная премия в размере 5 500 рублей (ранее размер денежной премии составлял 5 000 рублей);
- Приложение 5.6: при присвоении почетного звания «Трудовая династия» каждому члену трудовой династии ежегодно выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 500 рублей, а главе династии в размере 11 500 рублей (ранее выплаты составляли 5 000 рубле и 10 000 рублей соответственно);
- Приложение 6.3: предоставлять материальную помощь через БФ «Металлург» одиноким, преклонного возраста неработающим пенсионерам в размере до 20 000 рублей (ранее 15 000 рублей) для проведения текущего ремонта квартиры один раз в 5 лет;
- Приложение 6.4: предоставлять материальную помощь через БФ «Металлург» одиноким, преклонного возраста неработающим пенсионерам в размере до 15 000 рублей (ранее 10 000 рублей) для проведения текущего ремонта квартиры один раз в 7 лет;
Также в КД на 2018-2020гг. были введены новые пункты и раздел 8. РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ В ПАО «ММК» способствующие:
- п.6.4.13: привлечению представителей профсоюзного комитета к составлению заключения при расследовании несчастного случая, возникшего в следствии грубой неосторожности пострадавшего.
- п. 7.7.4: предоставлению работнику, пострадавшему в результате тяжелого несчастного случая на производстве по вине работодателя, дополнительного оплачиваемого отпуска, компенсирующего утерянный за период временной нетрудоспособности ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.;
- Раздел. 8 а именно п.8.5.2: защищенности молодого работника ПАО «ММК»;
- Приложение 5.2, п. 2, дополнено п.п. 2.3: в качестве ценного подарка работникам, указанным в п.1.3, по их желанию (с оплатой НДФЛ при стоимости подарка свыше 4 000 рублей) бытовая техника (телевизор) вместо ценного подарка в виде памятного знака «золотая медаль».
Также, хочу отметить, что из 14 предложений в Проект коллективного договора на 2018-2020 поступивших после публикации в «Магнитогорском металле» 30.11.2017г., было принято к включению 3 из них.
27.12.2017
Алексей:
Уважаемый профсоюз! Прошу вас помочь в решении проблемы, а именно горки которые построены на площади народных гуляний, одна из них не безопасна и дети скатываясь с нее на полной скорости врезаются в ледяные фигуры. Родители толпятся и буквально ловят детей. Это может привести к травме и плачевным последствиям. Горка расположена при входе в ледяной городок.
27.12.2017
Наталья:
Здравствуйте! Я не могу скачать мобильное приложение Мой профсоюз. Пишет не поддерживается на вашем устройстве. Как мне можно скачать?
26.12.2017
Андрей:
Добрый день! Взял пригласительный билет на ёлку для самых маленьких в левобережный дворец. Ребенку 3 года. Нужно ли мне будет покупать входной билет? И если да, то почему? Понимаю входной билет для ребенка - за представление, за ёлку, но родитель идет в роли няньки, а не на представление, в таком возрасте без родителей никто никуда не сможет пойти...
Дополнительно сообщаем, что решение о выделении бесплатных пригласительных билетов для детей было принято на заседании профсоюзного комитета Первичной Профсоюзной Организации Группы ПАО "ММК" ГМПР. Когда пробовали делать бесплатный вход для родителей, то на представления начали приходить с ребёнком две бабушки, два дедушки и оба родителя (а иногда и старшие брат с сестрой). В результате были сорваны многие представления и ни о каком празднике для детей речи не было. ДЛЯ СПРАВКИ: Полная стоимость пригласительных билетов для детей - 170 руб., для родителей -120 рублей. Родители приобретают билеты в кассе Дворца при предъявлении профсоюзного билета за 100 рублей независимо от возраста детей.
26.12.2017
Павел Бабушкин:
Выражаю благодарность помощнику профсоюзного комитета по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне за помощь в решении правового вопроса выплаты денежных средств после ДТП. Вопрос не решался в течение года. А сейчас выплаты по судебному решению стали поступать. Огромное Вам спасибо! С наступающим Новым 2018 годом! Удачи, благополучия, здоровья Вам и Вашей семье!
26.12.2017
Вячеслав:
Здравствуйте! Можно ли скачать мобильное приложение прямо с сайта?
Скачать приложение можно здесь:
https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.profmmk.gmpr
https://itunes.apple.com/ru/app/мойпрофсоюз/id1255159277?mt=8
25.12.2017
Ольга :
Здравствуйте. Получили билеты на беби-елочку для детей от 0 до 4лет. Время 14-00, у малышей как раз сон.час. Можно ли в этот день прийти раньше, хотя бы часов в 12? Пустят? Поменяться не с кем. И надо ли родителям приобретать билет? Обычно сразу прикрепляли к приглашению его.
Дополнительно сообщаем. что решение о выделении бесплатных пригласительных билетов для детей было принято на заседании профсоюзного комитета Первичной Профсоюзной Организации Группы ПАО "ММК" ГМПР (полная стоимость пригласительных билетов для детей - 170 руб. для родителей -120 рублей). Родители приобретают билеты в кассе Дворца при предъявлении профсоюзного билета за 100 рублей независимо от возраста детей.
25.12.2017
Николай:
Здравствуйте. Муж и жена работают на одном предприятии. Новогодний подарок для их ребенка положен от каждого родителя, или 1ребенок=1подарк? Спасибо
25.12.2017
Коллектив стана 4500 ПТЛ:
Уважаемый профсоюз! Помогите, пожалуйста, в очередной раз в решении проблемы с мужским туалетом на участке стана 4500. Он не работает уже больше недели. На двери написано по техническим причинам. И никто ничего не делает, по крайней мере этого не видно.
25.12.2017
Тамара:
Добрый день! Большое спасибо за Новогоднее представления и подарки для малышей))))) Внук был восторге)))
23.12.2017
Ирина:
Какая замечательная ёлочка для малышей в левобережном дворце! Спасибо организаторам!
21.12.2017
Поляк Олеся Владимировна:
Добрый день! Вопрос касается пригласительного билета на Новогоднюю елку. Подскажите пожалуйста: Муж работает в ЛПЦ-5 уже более 12 лет. Одному ребенку 11 лет второму 6 лет. Обратившись к представителю профсоюза, в своем цехе, о получении билетов, был получен ответ о том, что на их получение надо было записываться в сентябре месяце. При этом ни каких объявлений за ранее не было сделано. Все предыдущие года проблем с получением билетов не возникало! Это какое-то нововведение в этом году? И почему тогда не предупреждают о формировании списков за ранее?
К ответу приложено фото стенда от 10.10.2017г, на котором имеется объявление по поводу желающих пойти на новогодние спектакли
21.12.2017
Наталья:
Добрый день! Хотела бы поблагодарить Первичную профсоюзную организацию Группы ПАО ММК председателя прокатного передела Золенко Игоря Константиновича и доверенное лицо ЛПЦ-5 Вагину Наталию Николаевну за профсоюзную работу. Всегда выслушают и помогут в трудную минуту. Особенно хочу поблагодарить Наталию Николаевну . Наталия Николаевна всегда с пониманием и добротой относится к работникам. За организацию поездок в Абзаково и на Банное и другие поездки за город. А так же можно без проблем можно получить билеты в кино и аквапарк. Хочу поздравить с наступающим Новым Годом! И пожелать здоровья, успехов в работе.
21.12.2017
Анна:
Здравствуйте. Работаю в МРК, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня умер отец, могу ли я рассчитывать на материальную помощь? Или мне правомерно отказывают, ссылаясь на то, что декретницам выплата не положена?. Спасибо
Основаниями для оказания материальной помощи согласно положению первичной профсоюзной организации «Об оказании материальной помощи» являются непредвиденные ситуации, повлекшие за собой:
- лечение в стационарном медицинском учреждении, необходимость восстановления после длительного лечения, приобретение дорогостоящих лекарственных средств, проведение операции (при предоставлении копий соответствующих медицинских заключений или/и других подтверждающих документов) члену профсоюза и его близким родственникам (супруг, супруга, дети, родители);
- значительные материальные затраты вследствие пожара, наводнения, ограбления, бытовой аварии и т.п.;
- случаи, когда член профсоюза оказался в трудной жизненной ситуации.
Решение об оказании материальной помощи принимается на заседании профсоюзного комитета ООО «МРК». Предлагаем Вам обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне тел. 24-58-41
20.12.2017
Елена:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при работе в выходной или праздничный день положен другой день отдыха. Существуют ли какие-то временные рамки, период, в течении которого я должна обязательно использовать данный отгул, например, до конца года? Прописано ли где-то о сроке использования другого дня отдыха? Спасибо.
Порядок использования другого дня отдыха, в том числе срок его использования, нормативно не регламентирован.Для использования другого дня отдыха необходимо обратиться с заявлением к представителю работодателя, сославшись на распоряжение о привлечении вас к работе в выходной или нерабочий праздничный день, в котором в качестве компенсации за такую работу предусмотрен другой день отдыха.
18.12.2017
работник:
Здравствуйте!Работник уволился 8 декабря,но записывался на пригласительные на елку. Получит ли ребенок хо тя бы подарок?
18.12.2017
Член профсоюза:
Прошу посодействовать профсоюз в разрешении ситуации с водой в помещении ЭП-15 цех ЭСПЦ. Водоотведение и холодное водоснабжение не работают, даже руки помыть негде, да что там руки - в туалет нельзя нормально сходить! Если к весне ситуация не улучшится, то вся прилегающая территория будет удобрена и летом вокруг будут расти цветы
В связи с низкими температурами и отсутствием контроля за эксплуатацией в электросталеплавильном цехе был заморожен коллектор для подачи воды в ЭП-15..
Для устранения данного замечания разрабатываются мероприятия.
15.12.2017
Матвей:
Здравствуйте. Работаю в управлении МРК по 5 бригаде. Второй год подряд наш профгруппорг дает пригласительные на елку в будний день. Мало того, что платим 6000 в год, путевки не дают, так еще и день надо брать для посещения детского праздника. В конце месяца это проблематично. А профгруппорг предлагает нам самим искать и менять билеты в других цехах и у других профгруппоргов
15.12.2017
AVP:
Прошу Вас посодействовать в скорейшем открытии пешеходного перехода от КПП №5 до ЛПЦ №11. Работы на данном участке не производятся уже недели три (или не хотят), а в обход добиратся в -25 довольно долго, да и поезда около ЛПЦ №10 постоянно стоят. Спасибо
14.12.2017
Маггортранс:
Коллектив " Маггортранса" поздравляет председателя профсоюзного комитета Топоркову Ольгу Александровну
С Днём рождения!
Профсоюзных работников по праву называют индикатором общественного настроения. Ведь Вам известны проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника.
Нет ничего сложнее и ответственней, чем работа с людми.
Желаем Вам от всего сердца неиссякаемого оптимизма, мудрости и терпения. Новых успехов в Вашей деятельности на благо людей.
Комментарии 1521 - 1540 из 1817
Начало | Пред. | 75 76 77 78 79 | След. | Конец
