Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
05.09.2017
Владимир Сазонов:
2 сентября состоялся XVIII Фестиваль авторской и исполнительской песни "Перекликаются гитары, переплетаются сердца...".
Это был настоящий праздник песни, организованный профсоюзным комитетом Группы ОАО "ММК".
Солнечный, по-летнему теплый денёк добавлял ощущение комфорта и праздничного настроения. Было видно, что фестиваль по душе любителям самодеятельной песни, приехавшим в "Горное ущелье" по зову сердца. Отличное музыкальное сопровождение лишь подчеркивало старание исполнителей показать своё мастерство. Победители получили заслуженные призы и овации благодарных зрителей. Фотозарисовки с конкурса можно было-бы разместить на данном сайте. Жду предложений.
04.09.2017
Владимир:
Еще раз спасибо за прекрасно организованный праздник песни в "Горном ущелье" 2 сентября
03.09.2017
Саша:
Отработал год ,насчитали отпуск 28 и 8 за вредные условия.но я отработал год, почему 8дн. А не 10. С сылаются на новое исчисление.по закону должны за о работанное время,т.е.год.Будте добры объясните.работаю в локомотивном цехе.
Из стажа работы, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда исключаются периоды:
-временной нетрудоспособности;
-выполнения государственных и общественных обязанностей;
Вопросы о предоставлении отпуска работнику (в том числе, продолжительности отпуска) в каждом конкретном случае рассматриваются в индивидуальном порядке. За получением разъяснения обратитесь в БОТиЗ своего цеха. В случае отказа в предоставлении информации, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15-45).
31.08.2017
Дарья:
20 августа мне посчастливилось принимать участие в пейнтболе за команду УПП. Хочу сказать большое спасибо профкомовским организаторам этого турнира за доставленное удовольствие. Побольше бы таких мероприятий. Молодежи это интересно.
31.08.2017
Лилия:
Скажите пожалуйста, на что дает право профсоюзный билел "Ммк"?
http://www.profkom.mmk.ru/relizy_lenta/live_hack/
Работа по расширению перечня компаний предоставляющих скидки ведётся постоянно, следите за информацией на стендах и сайте
31.08.2017
Сергей:
Здравствуйте! В ПТЛ на участке стана 4500 гп не работает мужской туалет по причине ремонта аж с мая! Куда при этом ходить справлять нужду людям с проката, да и остальным работникам, непонятно. Вроде и отремонтировали, но помещение всегда закрыто на ключ. Посодействуйте , пожалуйста, ускорению процесса запуска санузла.
Санузел запущен в работу 30.08.2017
25.08.2017
Михаил:
Доброго дня! Довожу до Вас следующую информацию: на 3 этаже коммерческого центра уже 2-е суток не работает кран, у работников отсутствует возможность мытья рук. Прошу принять участие в решении организации ремонта или замены крана.
20.08.2017
Андрей:
Здравствуйте.
Вопрос по выдаче талонов на лечение зубов. Последний раз брал талон 2 года назад. Хотел взять в очередной раз, но представитель профсоюза отказывается выдать его, мотивируя тем, что есть люди, которые ниразу набрали. В коллективе есть те, кто лечит зубы у своего стоматолога, и есть те, кому просто не нужен этот талон. Почему в таком случае я не могу получить талон на лечение зубов, если люди их просто напрсто не берут?
Спасибо
ОСК ЦРМО-9
Получение страхового свидетельства на получение льготных стоматологических услуг осуществляется на основании положения «об условиях и порядке предоставления платных медицинских услуг работникам ООО «ОСК» по системе коллективного добровольного страхования ПД ИСМ ОСК ОКиСП-19-2017». Если у Вас есть предложения по совершенствованию системы получения страховых свидетельств предлагаем обратиться к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу, тел. 24-02-52, volkov.vv@mmk.ru
18.08.2017
Евгений :
Здраствуйте. Ответьте пожалуйста. Если человек работает и обслуживает оборудование в одном цеху а начальник его посылает делать оборудование в другой цех ( в договоре трудовом только один цех). Имеет НАЧАЛЬНИК ли на это право? И что делать рабочему?
Для проверки законности действий представителя работодателя предлагаю обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР, имея при себе трудовой договор с работодателем, копию должностной инструкции и распорядительный документ, в соответствии с которым Вы направлены для обслуживания оборудования в другой цех. К юристам можно обратиться по адресу: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429. График работы: : понедельник- четверг- с 8час до 17 часов, пятница с 8 час. до 16 час.45 мин.
16.08.2017
Андрей:
Здравствуйте.
Вопрос по выдаче талонов на лечение зубов. Последний раз брал талон 2 года назад. Хотел взять в очередной раз, но представитель профсоюза отказывается выдать его, мотивируя тем, что есть люди, которые ниразу набрали. В коллективе есть те, кто лечит зубы у своего стоматолога, и есть те, кому просто не нужен этот талон. Почему в таком случае я не могу получить талон на лечение зубов, если люди их просто напрсто не берут?
Спасибо
15.08.2017
Локомотивные бригады:
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Пишут Вам работники локомотивного цеха, точнее локомотивные бригады (машинисты и помощники). Обращение наше посвящено одной серьезной проблеме, итак, перейдем к делу! Существует у нас такое понятие как "деповская смена" это смена отработанная машинистом либо помощником в ДЕПО, когда локомотив за которым он закреплен находится в ДЕПО на тех обслуживании или на других видах ремонта, либо зашел в ДЕПО по какой-нибудь неисправности и т.д. В ДЕПО люди выполняют различные виды хоз работ, начиная от покраски локомотивов, уборки территории от мусора, снега и т.д, так же выполнение маневровой работы при ДЕПО. Все бы ничего, но есть одно, но! Смена в ДЕПО оплачивается по "ГОЛОМУ" тарифу!!! То есть по факту человек теряет в зарплате абсолютно не по своей вине!! Оплата такой смены практически в два раза меньше нормальной (на линии).Так же проседает средний доход, который в свою очередь влияет на отпускные!!! И это все просто так! Не по вине рабочего!! Вот это вызывает возмущение! Мы думаем вы согласитесь, что это абсолютно не справедливо и не правильно!!! Считаем что смена в ДЕПО должна оплачиваться ну ни как не меньше чем по среднему заработку!!! Так же как и оплачиваются смены, когда работника снимают на хоз работы (косить траву и т.д ) оплата производится по среднему заработку!!!! Уважаемый профсоюз мы уверенны что Вы услышите нас и посодействуете в решении этого вопроса! Ждем Вашего ответа! С уважением локомотивные бригады!
14.08.2017
Артур. СЦ. УОЛЗ:
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, когда в душевой СЦ. УОЛЗ. восстановят парилки, как в давние времена. Когда после смены можно было попариться. Так же хотелось бы, чтобы восстановили водоснабжение вдоль западной стены УОЛЗ на летнее время.
14.08.2017
Инокентий:
Здравствуйте. В ЛПЦ-9 уч. листоотделки/ 1 инспекционный стол есть сан.узел. Но он закрыт уже около 2 -х месяцев. По началу там велись ремонтные работы. но уже давным давно тишина.... ни кто не знает когда он заработает, ни руки людям помыть, ни нужду справить((
По информации руководителя цеха ремонт санузла будет завершен до 12 августа 2017 года
14 августа проведена проверка – санузел запущен в работу
14.08.2017
Иван:
Здравствуйте! Я работник локомотивного цеха! И как все работники хочу уходить с производства без травм!Но вот как не получить травму в обычной душевой?!Когда я прихожу после 12 чесавовой смены,а из лейки тикёт одна горячая вода-я даже получил небольшой ожог!
На пятой проходной Душевой Разливка уже на протяжении трёх лет идёт вода с беребоями!И почему-то когда приходим с работы то холодная вода то горячая вода одна тякёт,чаще горячая одна! Или вы ждёте когда люди ошпаряться?
А зимой что учудили - закрыли Так называемые бани
Работники после холодной зимней смены приходили и грелись.Сейчас такой возможности нет.Я сам начил болеть чаще.
Потскажите что делать,Писать коллективную жалобу?
По результатам проведённой проверки техническим инспектором труда ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР совместно с администрацией локомотивного цеха и председателем профкома цехов ЖДТ обозначенные вами замечания подтвердились. Руководством локомотивного цеха составлен график их устранения.
По состоянию на 14 августа администрацией локомотивного цеха выполненные следующие мероприятия:
1) проведена внеплановая ревизия сантехнического оборудования накопительных баков холодной и горячей воды;
2) в адрес цеха водоснабжения направлено письмо с описанием сложившейся ситуации и необходимостью повышать давление в магистральной сети водопровода в период с 8:00 до 9:30 и с 20:00 до 21:30.
Вопрос ежедневно контролируется руководителями управления логистики и председателем профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Прокопьевым Николаем Александровичем. Фиксирование факта отсутствия воды в душевых осуществляется уполномоченными по охране труда локомотивного цеха в журнале «Замечаний и предложений уполномоченными по охране труда станции Разливка»
10.08.2017
Лариса:
Здравствуйте. Хотела поблагодарить Байгильдина Руслана Якуповича доверенное лицо профсоюза с РСЦ. За чудесную поездку в г.Астана. Автобус комфортабельный, гостиница отличная. Все было отлично мне все понравилось. Большое огромное спасибо.
07.08.2017
модельщики:
Здравствуйте, просим вас разобраться с возникшей проблемой. Мы работаем в литейном цехе "модельное отделение" по итогом проверки на вредность на рабочих местах нам урезали отпуск с 31 дня до 28 дней, а столярам добавили до 35 дней. Хотя мы работаем в одном цехе, работаем на одних и тех же станках и дышим одной и той же древесной пылью, тот же шум станков. Просим разобраться и восстановить те дни которые у нас забрали. С уважением коллектив модельного отделения!
04.08.2017
Антон :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нахожусь в очередном отпуске и сыграли свадьбу должны ли добавить три дня к отпуску?
Работодатель может принять на себя обязательство за счет собственных средств в пределах этих пяти дней предоставлять оплачиваемый отпуск сроком до трех календарных дней подряд ( социальный отпуск) в случае свадьбы работника. Причем, если в период основного отпуска у работника возникла необходимость предоставления социального отпуска, то основной отпуск продляется. Это обязательство работодателя закрепляется в коллективном договоре организации.
Для ответа по существу предлагаю указать организацию, в которой Вы работаете.
03.08.2017
Павел:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, будет ли в этом году компенсация за покупку абонемента на хоккей? И в каком размере?
01.08.2017
Работник:
Здравствуйте. Я работник Локомотивного цеха. Машинист тепловоза. меня напрягает такая ситуация о нехватки людей, нас принудительно заставляют работать без выходных, с угрозой всякого рода,нарушение закона об отдыхе. А заставить виде того что отмечается по телефону на ночную смену завбригадами они с угрозой если не запишется на выходные на работу то я тебя поставлю поставлю прогул. нужно как-то разобраться с этим беспределом.
31.07.2017
Иван:
Здрасти...имеют ли право заставить выйти доп смену,угрожая талоном... и должна ли смена оплачиваться в двойном тарифе если у меня сдельщина!???
Статья 153 Трудового кодекса РФ устанавливает два вида компенсации за работу в выходной день: повышенную оплату и предоставление другого дня отдыха. При выборе работником- сдельщиком повышенной оплаты она производится не менее чем по двойным сдельным расценкам. По желанию работника , работавшего в выходной день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Комментарии 1501 - 1520 из 1712
Начало | Пред. | 74 75 76 77 78 | След. | Конец
