Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

21.08.2018 Александр:
Здравствуйте! ходим на работу мимо инженерного корпуса и отдела кадров ЗАО МРК как по свалке. Постоянно валяется использованная туалетная бумага, офисные издержки, всевозможный мусор, бродячие собаки. Кто ответственный за чистоту в этом подразделении ? Нас приучают к чистоте и порядку. Неприятно проходить по этому тротуару. Заранее СПАСИБО !

Ответ:
Здравствуйте Александр! По вашему обращению была проведена проверка. Факт мусора в зеленой зоне и складирование строительного мусора возле мусоросборника подтверждается. Мусор в зеленой зоне на данный момент убран. В адрес административного отдела ПАО «ММК» направлено письмо с целью обеспечения чистота и порядка на данной территории.

18.08.2018 Наталья:
Здравствуйте, я работница пао ммк с трудовым стажем не менее 10 лет на предприятии, имею ли я приоритетное право претендовать на перевод на выбранную вакансию как многодетная мать?

Ответ:
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает какие-либо льготы для отдельных категорий работников при переводе на другую работу. Таким образом, Вы не имеете приоритетного права на перевод на выбранную вакансию.

15.08.2018 Вадим:
Здравствуйте. А почему не ответили на вопрос о работе сотрудников здравпункта?

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. Обращений в гостевую книгу по работе сотрудников здравпункта не зарегистрировано. Просьба уточнить о чем идет речь.

14.08.2018 Валентина:
Здравствуйте, у нас в УГЭ с путевками совсем плохо стало, и раньше на экскурсии ездили, а теперь все ничего нет. Раньше даже в волейбол играли и в театр ходили

Ответ:
Здравствуйте Валентина.
Организация спортивных и культурно - массовых мероприятий за счёт средств ППО Группы ПАО "ММК", в Профсоюзной организации УГЭ, проходит строго соглану плану использования бюджета Профкома УГЭ на 2018 год.
Данный бюджет, сформирован согласно пожеланиям Доверенных лиц, в том числе и Вашего структурного подразделения и утвержден председателем ППО Группы ПАО "ММК".
По всем интересующим вопросам, в том числе и регламенту распределения путевок на РВЛ, Вы можете обратиться к Доверенному лицу Вашего структурного подразделения или напрямую к председателю Профсоюзной организации УГЭ - Хазиахметову Дмитрию Александровичу, телефон 24-06-36.

08.08.2018 Оксана :
Спасибо большое за оперативный ответ и возможность получить скидку на билеты в цирк! Почему только нет информации в нашем профсоюзном приложении в разделе скидки?
с уважением.

Ответ:

08.08.2018 ОСК:
Смотрим, читаем, какие замечания пишутся, есть реакция со стороны профкома, молодцы ...

Ответ:

07.08.2018 слава:
Ну что ,коллеги!? Можно всех поздравить с повышением зарплаты!!! К тарифу +5%, от премии -5%.....И что из этого получилось?!?!?! ДУмаю все догадались!

Ответ:

07.08.2018 Оксана :
Добрый день. Вчера увидели что у Гостиного двора строится цирк шапито Демидова. Видно что цирк очень красивый. Дети потянули меня к кассе. Подошли спросили про скидку по профсоюзному билету ММК. Нам ответили что скидок нет. Три билета по 800 рублей 2400 дороговато получается. Почему бы нашему профсоюзу не договорится о предоставлении скидки? А если бы наш профсоюз работал еще и на опережение, а не ждал вопросов было бы совсем хорошо.
с уважением.

Ответ:
После проведенных переговоров с руководством цирка Демидовых с 07 августа 2018 года будет предоставляться скидка по предъявлению профсоюзного билета на цирковое шоу. Билеты можно приобрести в кассе цирка шапито Демидовых (возле ТЦ <Гостиный Двор> пр. Карла Маркса 153). Касса работает ЕЖЕДНЕВНО с 09:00 до 20:00 !!!! тел. 45-20-80, 8-982-365-08-12

07.08.2018 Александр :
Добрый день. В наш город приехал цирк шапито Демидовых, для членов профсоюза придоставляются скидки?

06.08.2018 Надежда:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли отгул родителям первокласника на 1 сентября? Как он оплачивается и как правильно его оформить?

Ответ:
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15.06.1984г. день 1 сентября объявлен праздником- Днем знаний. Форму проведения Дня знаний каждая образовательная организация определяет самостоятельно. Традиционно , в День знаний проводится торжественная линейка. Если в школе, где будет обучаться Ваш ребенок , 1 сентября будет объявлен первым днем учебного года, работодатель предоставит Вам социальный отпуск. Для этого нужно написать заявление

06.08.2018 Сергей П.:

Здравствуйте!

Обращаюсь за помощью в профсоюзной комитет ПАО ММК.

Проработав на ПАО ММК 43 года, из них 37 непосредственно на участке УНГ ЛПЦ -5 , я столкнулся с дискриминацией по возрасту. Что обидно и абсолютно несправедливо.

Смысл дискриминации заключается в оценке моей работы по итогам последних шести месяцев за результативность.

Мои итоговые баллы были снижены с 3 до 2.4 . Возникает вопрос: что я сделал не так, если оценка за «профессионализм» и оценка «вносит предложения по улучшению производственного процесса» стоит 4 балла, т.е максимальная?

На лицо явное противоречие, если администрация цеха оценивает мой профессионализм и оценивает мою активность по улучшению производственного процесса по максиму, что никогда не было, почему итоговая оценка всего 2.4.

Считаю что оценка занижена сознательно, с целью унизить меня, т.е дискриминировать, в силу того что 31 июля мне исполнилось 60 лет,

Прошу профсоюзный комитет, дать правовую оценку данной ситуации и защитить меня от произвола.

P/S Хотелось бы знать, на примере других работников, что я должен сделать, чтобы получить максимальную оценку.

Ответ:
Здравствуйте! Ваш вопрос был адресован начальнику термического участка и получен ответ, что баллы и оценка за результативность производились согласно п.14 положения СТО СМК ММК П-03-2017 "Система менеджмента качества. Организация оплаты труда работников ОАО "ММК"" и результативности работы работника. Юристы ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР нарушений при порядке начисления доплаты за результативность не выявили. В случае, если у Вас есть конкретные претензии, предлагаем подойти к председателю профсоюзного комитета прокатного производства Золенко И.К. тел. 24-96-05 или доверенному лицу Вагиной Н.Н., тел. 24-51-58

02.08.2018 Егор:
01.08.18 Здравствуйте, нужна помощь с организацией установки кондиционера!
На стане 5000 ЛПЦ-9 проводится два раза в день сменно-встречное собрание работников ООО "ОСК" ПС-1, численностью 30-40 человек (а по чт до 100). Температура достигает более 30 градусов, находится в помещении физически тяжело. Необходимо обеспечить комфортные, достойные людей условия.
К сожалению, помещение не попало в список планируемых к установке кондиционеров.
Соориентируйте, пожалуйста, к кому можно обратиться лично или с коллективым пиьсмом.

Ответ:
01.08.18
Егор, здравствуйте! По Вашему обращению 01.08.2018 будет проведена проверка микроклимата в помещении сменно-встречных собраний ЛПЦ-9. О результатах проверки и принятых мерах сообщим в гостевой книге
02. 08. 18
01.08.2018 технической инспекцией труда ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР и представителями ООО "ОСК" проведена совместная проверка комнаты сменно-встречных собраний в ЛПЦ-9. Информация, указанная вами в обращении, подтвердилась. Руководителю "Прокатсервис №1" направлено письмо с предложением разработать мероприятия для обеспечения комфортных условий при проведении сменно-встречных собраний. Ваше обращение взято на контроль профсоюзной организацией. Информация о ходе работ будет размещена в гостевой книге

31.07.2018 Работник М Куйбаса:
У нас проблема аналогичная с АТУ связанная с температурным режимом в а/м. Если это знают, то почему не исполняется? И почему не оплачивается работа связанная с накладкой новых Белазов проводимых в свободное от работы время, то есть в выходной день.

Ответ:
На Вашу жалобу поясняем, что требования к условиям труда водителей прописаны в «Санитарных правилах по гигиене труда водителей», утвержденных заместителем главного государственного санитарного врача СССР 05.05.1988 года №4616-88. В соответствии с п.2.1 температура в кабине грузового автомобиля должна быть в пределах 20-25 0С при скорости воздуха не более 0,2 м/с и относительной влажности 40-60 %. В соответствии с п.2.5 и 2.6 кабина водителя должна оборудоваться защитой от теплового излучения двигателя и средствами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха. Перерывы в работе предоставляются согласно установленного графика два раза в смену продолжительностью 10 минут каждый. Перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее 4-х часов от начала работы продолжительностью 30 минут. На сменно-встречном собрании до водителей было доведено, что во избежание перегрева водитель имеет право, при необходимости, остановиться и покинуть кабину автомобиля для охлаждения.
Выход работника на смену вне установленного графика осуществляется только после выпуска распоряжения по цеху о смене графика по согласованию с профсоюзным комитетом и подписью работника о согласии. Если данное условие не соблюдено, вам необходимо обратиться к председателю профкома ГОП Бывалину Владимиру Вадимовичу (т. 24-23-07) или к помощнику председателя ППО по правовым вопросам Космыниной Ольге Владимировне (т.24-97-19)

31.07.2018 Дмитрий:
Подскажите можно ли делить путевки приобретенные в бюро путевок ММК на 2 персоны, 14 дней не хочется отдыхать говорят что нельзя делить сейчас.спасибо)

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, по вопросу приобретения путевок Вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета (доверенному лицу членов профсоюза) Вашего структурного подразделения.

25.07.2018 Работник:
Здраствуйте. Положен ли оплачиваеый день для диспансеризации. И могу я пройти в отпуске.

Ответ:
Диспансеризация проводится в соответствии с Приказом Минздрава России от 26.10.2017 N 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».
Согласно данного Приказа годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работодателем оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации.
Таким образом, день прохождения диспансеризации не оплачивается, пройти диспансеризацию можно в любое удобное для вас время, в том числе, в ежегодном оплачиваемом отпуске.

25.07.2018 Константин:
На расширенном заседании Профкома, проходившем в ДК Орджоникидзе 16.07.18 в предложениях по изменению пенсионного возраста п.1 принимался в другой трактовке. Почему в конечном документе опять звучит "... вплоть до..." ? Ведь весь зал был против и члены профкома голосовали за трактовку " Оставить в рамках действующего законодательства".

Ответ:
После ознакомления членов профсоюзного комитета с Постановлением, принятым 16 июля на расширенном заседании, несколько членов Профкома заявили что не правильно поняли формулировку постановления и анулируют свой голос в поддержку данного решения. Кроме того, ими было заявлено, что в таком случае не будет учтено мнение тех членов профсоюза, которые высказались ранее и подавали предложения в рабочую группу (т.к. они теряют смысл, если первый пункт будет звучать императивно). На основании обращений членов профсоюзного комитета 17 июля на заседании президиума профсоюзного комитета было принято решение о проведении повторного голосования по Предложениям рабочей группы.
18 июля в результате повторного голосования членов профсоюзного комитета принято решение в формулировке, размещённой на официальном сайте ППО.

25.07.2018 Антон:
Я так понимаю,что Вам нечего сказать по поводу беспридела на проходных.То, что нарушают законы."Спасибо",что боритесь права работников.

Ответ:
Ответ был дан со ссылкой на нормы федерального закона и локального нормативного акта ПАО «ММК». Для решения вопроса о защите прав членов профсоюза необходим установленный факт их нарушения. Анонимные обращения без конкретных фактов рассмотрению не подлежат. В случае, если права были нарушены, вам было предложено обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» для оформления документом и разрешения спора по существу.

23.07.2018 Антон:
Здравствуйте.Хотел поинтересоваться у Вас.На какой Федеральный закон опирается охрана ммк при требовании : показать сумку в открытом виде. Лезут туда руками,общупывают.Заводят в свою комнату ,и лазают в сумках как у себя в кармане.В каком законе о полиции,или частной охране ,прописано:что наемное лицо ,может это проделовать.Есть четкое понятие: осмотр и досмотр.На проходных происходит досмотр,с нарушением законов,и Конституции России.Надеюсь Вы сможете дать ответ.

Ответ:
Частные охранники на контрольно-пропускных пункта ПАО «ММК» действуют в соответствии с Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК», утвержденной приказом от 27.12.2017г. № ГД-01/568.
Согласно данных нормативных документов:
пропускной режим - порядок, устанавливаемый клиентом или заказчиком, не противоречащий законодательству Российской Федерации, доведенный до сведения персонала и посетителей объектов охраны и обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа (выхода) лиц, въезда (выезда) транспортных средств, вноса (выноса), ввоза (вывоза) имущества на объекты охраны (с объектов охраны);
осмотр – визуальное обследование частными охранниками работников (посетителей), транспортных средств и перевозимого (переносимого) имущества. Не предполагает физического контакта частного охранника с работником или посетителем и имеющимися у них вещами, а также ввозимым (вывозимым) имуществом.
Статьей 12.1 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» частный охранник имеет право производить в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, осмотр въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств, а также осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. Лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество либо нарушающее внутриобъектовый и (или) пропускной режимы, может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (полицию).
При этом, частный охранник обязан соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные интересы физических и юридических лиц.
Надзор за исполнением Закона осуществляет прокуратура РФ.
В случае нарушение ваших прав частным охранником необходимо обратиться с заявлением к руководителю частной охранной организации либо в прокуратуру.
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22),

23.07.2018 Анатолий:
Здравствуйте, прочитал здесь на стене что: Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? - - - Мужики доколе будем жаловаться. Кондиционер установлен, работает, что лично меня очень радует.Спасибо нашему профсоюзу за маленькую, но все же радость. Добрее надо люди быть, добрее и благодарнее нашему профсоюзу, для нас стараются.

Ответ:

23.07.2018 Владимир:
08.07.18 Здравствуйте. Снова АТУ ЦП1. Есть очень много вопросов, которые в одно письмо не поместить. Во-первых привезли и бросили кондиционер в столовую на УРШО, две недели назад. Установят, судя по всему, когда похолодает. А то что мы едим и пот с лица капает в тарелку никого не волнует. Раз уж купили, что трудно установить? Продолжу как с этим разберемся.

Ответ:
08.07.18
Здравствуйте Владимир. Договор на монтаж и техническое обслуживание кондиционеров заключен между ООО «АТУ» и ООО «Климатехника». По информации полученной от руководства ООО «АТУ», в связи с большой загруженностью персонала подрядной организации, монтаж кондиционера в помещении приема пищи водителей ЦП №1 запланирован на 16.07.2018 года. ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР направлено обращение с просьбой ускорить монтаж кондиционера.

23.07.18
23.07.2018 года проведена контрольная проверка. Кондиционер в комнате приема пищи водителей ЦП-1 ООО "АТУ" на УРШО установлен.

Комментарии 1241 - 1260 из 1714
Начало | Пред. | 61 62 63 64 65 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)