Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
22.09.2018
Галина:
Доброго времени суток! Скажите пожалуйста к кому можно обратиться,чтобы высказать свои впечатления о проведённом конкурсе 22.09. " Профсоюзная молодёжка"? И возможно внести предложения. Были на конкурсе как группа поддержки одного из цехов.
21.09.2018
Александр:
Доброе утро!
Хочу пообщаться с председателем профсоюзного комитета цехов УГЭ, где можно найти его контактный телефон?
Спасибо.
Телефон председателя профсоюзного комитета УГЭ, находится на информационном стенде Вашего структурного подразделения
20.09.2018
Александр:
Здравствуйте!
Хотел узнать будет ли еще возможность оформить карту в магазин МЕТРО?
Пытаюсь оформить карту уже несколько лет, регулярно заносят в очередь, в тетрадки и тд. и тп. но как только появилась возможность про меня забыли, получили все, даже те кому карта не нужна. когда оформляли карты я был на больничном, ну и как это обычно бывает никто даже и не вспомнил про меня.
Спасибо!
19.09.2018
Аноним:
17.09.18 Когда в ЛЦ МРК будет своевременно выдаваться спец одежда ,рабочие ходят даже после списания в равной спец одежде и сношенных батинках.
По вашему обращению в период с 17 по 21 сентября 2018 года технической инспекцией профкома совместно с представителем работодателя будет проведена проверка выдачи и использования спецодежды, спецобуви и СИЗ в ООО «МРК».
19.09.18
По вашему обращению в период с 17 по 18 сентября 2018 года технической инспекцией профкома совместно с представителем работодателя проведена проверка выдачи и использования спецодежды, спецобуви и СИЗ в ООО «МРК». Установлено, что обеспечение работников спецодеждой и СИЗ осуществляется в соответствии с положением «ПД СУПБОТ МРК ООТиПБ-14-2018». Устный опрос работников бригад не выявил случаев несвоевременной выдачи спецодежды и СИЗ. В случае преждевременного износа составляется акт списания и работнику в течении 7 дней выдается новая спецодежда. Установлены единичные случаи превышения установленного срока выдачи, связанные с отсутствием на складе неходовых размеров спецодежды. Рекомендуется при появлении признаков преждевременного выхода из строя спецодежды или обуви заранее обращаться к непосредственному руководителю или ответственному за обеспечение СИЗ в цехе для заявки нового комплекта спецодежды или обуви. Если у вас есть дополнительные вопросы по обеспечению спецодежды и СИЗ вы можете обратиться к председателю профкома ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне (24-58-41) или к техническому инспектору труда Кириченко Борису Ивановичу (24-66-46)
18.09.2018
М.Куйбас:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Нас переводят на 12 часовой график, при этом предоставляют один прием пищи 30мин, и два перекура по 15мин, за 12 часов работы. Правильно ли это? При всем при этом нам не разрешено приехать на 15мин чтоб попить чай к примеру.
Спасибо от водителей Белаз
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Водителям карьера предоставляется время на обед продолжительностью 30 мин. и два перерыва на отдых по 15 мин. в соответствии с графиком регламентированных перерывов отдыхов и приема пищи работников Рудника.
В зимний период в соответствии со ст.109 ТК РФ работникам предоставляется специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время. Продолжительность перерывов определяется п.6.10 СанПин 2.2.4.548-96 (Утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 №21).
График составлен в соответствии с ТК РФ, нарушений законодательства нет.
11.09.2018
Сергей:
Здравствуйте! В Доменном цеху всех студентов заставляют учиться в своем основном отпуске. тоесть делиш отпуск и две сессии учишься в своем отпуске это же ведь не законно. только поступил учиться и такие сюрпризы. Разберитесь пожалуйста.
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации. К дополнительным отпускам по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Статьей 125 ТК РФ предусмотрено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Разделение отпуска на части в одностороннем порядке запрещено.
За подробной консультацией предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.
09.09.2018
Кирилл:
Здравствуйте а возможно ли открыть пункты приема спец одежды от сторонней организации кбо дружба за проходными? Это было бы очень удобно для работников кто сдает туда спецовку. В комбинатовскую чистку нет возможности сдать спецовку.
По вашему вопросу было направлено обращение директору по корпоративным вопросам и социальным программам ПАО «ММК» о рассмотрении возможности предоставления помещения для приема спецодежды в близи проходных ПАО «ММК».
07.09.2018
Александр:
Могу ли я отказаться от сменно-встречных собраний, если они проходят в 6.50, в цеху, а не на рабочем месте, а я работаю с 8.00-20.00? Согласен написать заявление, об отказе премии, так как приходится находится в цеху, более 13 часов.
06.09.2018
водители Белаз:
Здравствуйте. Скажите пожалуйста по какому такому закону у нас забирают три дня от отпуска и понизили вредность. Ведь вредность у нас зависит от глубины карьера. условия у нас лучше не стали, да и карьер только глубже становиться.и почему оценка рабочих мест не коснулась механиков. Вот у них условия становятся лучше.И подскажите что сделать чтоб повторно сделали оценку рабочих мест,по всем правилам, и официально. А то независимая организация которая проводила проверку развалилась и ее нет. за ранее спасибо. Водители Белаз уч. М Куйбас
По поводу проведения внеплановой СОУТ, за консультацией обратитесь к техническому инспектору по охране труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по т. 24-66-46.
06.09.2018
Галина, ОСК:
Здравствуйте. На каком основании абонементы на хоккей работников принуждают брать в счет заработной платы??? Будем обращаться в прокуратуру.
Информируем, что программа реализации абонементов на домашние игры ХК «Металлург» не предусматривает приобретения абонементов в счет заработной платы. С условиями приобретения абонементов можно ознакомиться на официальном сайте ХК «Металлург» https://www.metallurg.ru/. Если кто-то заставляет Вас приобретать абонемент принудительно, то рекомендуем обратиться с подобными фактами к председателю профкома ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (т.24 02 52, пр.Пушкина, д.4, левое крыло, к.213).
05.09.2018
Татьяна механический цех:
Спасибо огромное за фестиваль авторской песни, очень все понравилось, за хорошую организацию. Отдельное спасибо администрации " горного ущелья", вежливый персонал, поварам за вкусное питание!!!!
03.09.2018
Павел:
На первой проходной, охранница требует открыть барсетку или дамскую сумочку, ссылаясь, что это ручная кладь, ручной кладью яляется: пакет, рюкзак, сумка, а барсетку это личная вещь, а личный досмотр могут проводить только лица одного пола с моего согласия, чтобы не дескриминировать т.к. я бы не очень хотел чтобы мои свечи от гемороя видели поспосоронние. Или если есть подозрения вызывать наряд полиции и двух понятых для обыска. В случае отказа она забирает пропуск и делает вид , что тебя нет. Прошу меня поправить если я не прав, или провести работу с охраной.
Согласно п.п. 4.3.2, 8.5.1 Инструкции о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» И СМК ММК ГРиКСС-01-2018, утвержденной приказом от 17.08.2018 № ГД-01/325 частный охранник имеет право производить осмотр перемещаемого имущества (ручная кладь) у проходящего через КПП-проходную лица, в том числе с использованием технических средств охраны, с целью выявления признаков хищения.
По требованию частного охранника работник обязан пройти в помещение охранника для установления наличия/отсутствия нарушения требований пропускного режима.
Частный охранник: проводит осмотр (внешнюю проверку) одежды, обуви и ручной клади работника (посетителя) с помощью металлодетектора и при наличии оснований (сигналов металлодетектора) предлагает работнику (посетителю) добровольно, самому представить свою одежду, обувь и (или) ручную кладь для их детального осмотра частному охраннику.
В случае отказа пройти в служебное помещение для осмотра вносимого на охраняемый объект (выносимого с охраняемого объекта) имущества либо отказа в предоставлении указанных ручной клади, одежды и (или) обуви для осмотра, частный охранник задерживает работника и предотвращает дальнейшее перемещение имущества (ручной клади).
Дополнительно поясняем, что в гражданском праве (правила перевозок на транспорте) под ручной кладью понимаются вещи и иное имущество пассажира, незапрещенные по своим свойствам,габаритным размерам и массе к перевозке пассажиром в салоне транспортного средства. К таковым, в частности, относятся - сумки, портфели, ранцы, папки, зонтики, изделия мелкой кожгалантереи, в том числе, женские сумки, барсетки и другое имущество.
Из совокупного толкования вышеуказанных норм следует, что под ручной кладью понимается любое переносимое работником имущество, в т.ч. барсетки.
В настоящее время ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ведет переговоры о необходимости оборудования служебных помещений на КПП видеокамерами в целях усиления контроля за соблюдением прав работников.
03.09.2018
Матюшкина Светлана:
Добрый день! Хочется выразить благодарность председателю профсоюзной организации ООО "Строительный комплекс" Кошкаровой Татьяне за организацию выезда в город Астана с 24-27 августа 2018 года. Великолепная экскурсионная программа, четкая организация приезда, отъезда, заселения и всего прочего. В будущем с большим удовольствием посетим все предлагаемые маршруты.
29.08.2018
Александр:
вопрос по проводу бронирования очереди в квп. Забронировал на 3 сентября на 9:30 и по не осторожности не сохранил номер брони как посмотреть?
Определить номер брони, который вы выбрали и не сохранили, не представляется технически возможным. Ваш вопрос будет адресован разработчикам программы. На будущее рекомендуем вам записывать или фотографировать на телефон номер брони.
В настоящее время вы можете обратиться в КВП в порядке живой очереди или забронировать новое время для посещения.
29.08.2018
Лена:
ККЦ, работаю одна, положено минимум два человека. Премии нет дополнительных дней (отпуска -нет). Руководство не может распределить нагрузку, говорит, что другие не смогут, хотя такие же обязанности. Мною , одной, физически не могут быть выполнены сразу несколько функций ,в разных местах. Руководство только твердит, что только талон тебе положен, а не помощь. Как начальнику доказать, что я тоже человек, а другие тоже могут выполнить, ходьбы часть работы?
28.08.2018
Юля:
Здравствуйте. Работаю в структурном подразделении ММК- Ресурс. (МЦОЗ). Могу ли я вступить в Ваш профсоюз ?
На вашем предприятии создана первичная профсоюзная организация Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ.
В соответствии в Уставом Горно-металлургического профсоюза России, член профсоюза состоит на учёте по основному месту работы и не может состоять в других профсоюзах.
28.08.2018
Олеся:
Здравствуйте. Хотела сдать школьный костюм в химчистку перед 1 сентября а там сказали, что скидка по профбилету только на ковры. На остальное нет скидки.
К сожалению не все организации, с которыми ППО заключило договоры, предоставляют скидку на весь перечень услуг. С подробным перечнем вы можете ознакомиться на нашем сайте http://profkom.mmk.ru/about/sale/ .
Согласно действующего договора с КБО «Дружба» на данную услугу скидка по профсоюзному билету не предоставляется.
В настоящий момент ведутся переговоры с руководством химчистки по расширению перечня предоставления услуг по профсоюзному билету.
27.08.2018
газовщик:
помогите пожалуйста почему в газовом цехе на ремонтном участке начальник участка заставляет отдавать часть заработанной премии (законно ли это?).
Информация о том, что работников заставляют отдавать часть заработанной премии – не подтвердилась.
Если у вас, есть вопросы, прошу обращаться к доверенному лицу газового цеха - Валявину Владимиру Викторовичу (тел. 24-61-43) или к председателю Профкома УГЭ - Хазиахметову Дмитрию Александровичу (тел. 24-06-36).
24.08.2018
Андрюха ПТЛ:
Здравствуйте!!! при посещении столовой №17 в ночную смену, нет уличного освещения.
24.08.2018
Николай:
Добрый день. ОСК, СС-2, электрослужба участка ВОС,УВС. Со времени перехода в ОСК грязную спецодежду приходится стирать самим (носим домой либо стираем на рабочем месте), но мазут и прочие призводственные загрязнения обычным порошком не отстирываются. Почему нет централизованного приема грязной спецовки в стирку непосредственно в нашем цеху. Помогите решить данную проблему. Спасибо.
Комментарии 1221 - 1240 из 1714
Начало | Пред. | 60 61 62 63 64 | След. | Конец
