Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

29.11.2019 Руслан:
Здравствуйте! Будьте добры, разъясните след. ситуацию: я работник ПАО ММК, осн. цех, мне положен отпуск (осн+доп) 38 дней. В 2020г я разделил отпуск на части. Знаю, что по закону хотя бы одна из частей не должна быть менее 14 дней. Имею ли я право разделить отпуск в днях 4+34 (при условии, конечно, сто мне положен будет весь доп отпуск)? Т.е. можно ли в первую часть отпуска взять 4 дня, а вторая часть будет всяко больше 14 дней? Если такое деление не запрещено, где это оговаривается? очень жду ответа, заранее спасибо.

Ответ:
Руслан! Разделение отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части должно быть зафиксировано в утвержденном руководителем структурного подразделения графике отпусков на 2020г., который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.ст.123,125 Трудового кодекса РФ). Согласно графику работодатель должен издать распоряжение о предоставлении отпуска, о времени его начала и продолжительности. Локальными нормативными актами ПАО "ММК" не предусмотрено разделение отпуска в днях. Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется одновременно с основным отпуском. Продолжительность предоставленного отпуска должна быть достаточной для восстановления трудоспособности работника, особенно, если его работа связана с вредными и (или) опасными производственными факторами.

29.11.2019 Железнодорожник:
Здравствуйте! Уважаемый профсоюз! В локомотивном цеху у помощников машиниста пропал шифр 220! Второй тариф (за работу в выходной день) сейчас выплачивается премией ФРСП! То есть по факту получается, что мы не заработали второй тариф и он идёт мимо кассы, так как премия не входит в базу общих зарплат, что приводит к потере в оплате отпускных, больничных и тд. Это является нарушением ст 153 ТК РФ.( По факту второй тариф не выплачен!!!) Вопрос: что нам делать? Идти в инспекцию по труду? Ведь все вокруг в курсе! Но ничего не предпринимают!

Ответ:
Здравствуйте. На сегодня по шифру "220" оплачивают работу в выходной день. Оплата производится согласно ст.153 Трудового кодекса РФ. Если Вам не была произведена оплата, то это является индивидуальным трудовым спорам. За получением консультации и для рассмотрения ситуации Вам необходимо к ведущему специалисту БОТиЗ управления логистики Яковлеву Ю.В., тел. 24-03-55 или к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., тел. 24-04-96. Если вопрос не будем решен предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.
Дополнительно сообщаем, что на Ваш аналогичный вопрос был дан ответ 27 ноября 2019г.

29.11.2019 Колектив участка ЦРМО-4:
Добрый день! У нас в мастерской а по совместительству и комнате для приема пищи уже больше полугода не работает канализация а так же отсутствует горячая вода. Вся вода из кагализации расплывается по мастерской. Руководство ни каких мер для устранения проблемы не принимает. Помогите пожалуйста! Заранее спасибо! Гаходимся мы в здании АБК ВШЦ бывшее ЦРМО на первом этаже.

Ответ:
По информации изложенной в вашем сообщении была проведена проверка. Факты подтвердились. Старшим мастером ЦРМО-4 Усмановым Р.Р. была инициирована встреча с заместителем начальника Цеха водоснабжения ПАО "ММК" Волковым Г.С по устранению указанной проблемы. В результате, работы по очистке канализации АБК ВШЦ были назначены на 02.12.2019. Контроль выполнения указанных работ осуществляют: председатель профкома ООО "ОСК" Волков Вячеслав Валерьевич (т.24-02-52) и доверенное лицо ЦРМО-4 Олифиренко Алексей Геннадьевич (т.24-35-41).

27.11.2019 Дмитрий:
Здравствуйте!!! в течение скольки дней проходит досрочное погашение КВП через терминал банка КУБ.

Ответ:
Денежные средства, перечисленные членом КВП в погашение займа по безналичному расчету (терминал АО "КУБ", Система <КУБ-Direct>, оператору в любом банке) поступают на счет ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР в течение периода от 1 до 3 дней.

27.11.2019 Помощник машиниста:

Здравствуйте! Хотелось бы узнать почему у помощников машиниста локомотивного цеха, за работу в выходной день, пропал шифр "220"??? Вышел новый закон о котором мы не в курсе? Ведь это нарушение ТК РФ Статья 153. Нам никто ничего не говорит! Объясните пожалуйста, почему? И какое право имеют работники БОТиЗ вносить такие изменения, даже не согласовывая это с рабочим коллективом? Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте. На сегодня по шифру "220" оплачивают работу в выходной день. Оплата производится согласно ст.153 Трудового кодекса РФ. Если Вам не была произведена оплата, то необходимо более подробно разобраться в вашем вопросе. Для этого предлагаем вам подойти к ведущему специалисту БОТиЗ управления логистики Яковлеву Ю.В., тел. 24-03-55 или к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., тел. 24-04-96.

25.11.2019 Коллектив СЦ:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, планируется ли в конце 19г второй повышение тарифных ставок и окладов в ПАО ММК? После июльского повышения на сайте говорилось, что будет проводиться дальнейшие переговоры с «работодателем» (ПАО ММК) по второму повышению, стоит ли чего ждать? Спасибо, заранее.

Ответ:
Добрый день, Коллектив СЦ.
Решение о проведении индексации и ее величине, может быть принято после опубликования официальной информации об уровне инфляции по итогам года в РФ.

25.11.2019 Сталевары:
Писали,что в декабре будет следующее повышение тарифов, что,идут переговоры с руководством ММК, какое решение принято, не подскажете...

20.11.2019 Иван Сергеевич:
Здравствуйте.Хотелось бы узнать причину по которой в Локомотивном цехе прекратилась оплата часов за переработку.И ещё интересует, почему сократили количество дней дополнительного отпуска за вредность.Все это произошло с назначением нового начальника БОТиЗ,Павловой.К которой и так было много вопросов.С нетерпением жду Вашего ответа.

Ответ:
Здравствуйте, Иван Сергеевич! Порядок оплаты труда за время, отработанное по графику с продолжительностью рабочего времени, превышающей нормальное число рабочих часов за учетный период, определен приказом от 06.03.2019 №ГД-01/110. Действие приказа распространяется на все структурные подразделения ПАО "ММК", том числе, локомотивный цех. Согласно приказу оплата труда производится при работе по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени. В соответствии с коллективным договором ПАО "ММК" учетный период для всех категорий работников (рабочие и РСС) по всем видам работ и профессиям (за исключением водителя автомобиля) устанавливается равным одному году, в том числе для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Часы переработки подсчитываются после окончания учетного периода и определяются как разность между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учетный период. Дополнительная оплата за переработку начисляется по виду оплаты 261 "Оплата работы в сверхурочное время за переработку по графику" при расчете заработной платы за декабрь текущего года.
Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска установлена Вашим трудовым договором на основании коллективного договора ПАО"ММК с учетом результатов специальной оценки условий труда. Для подробной консультации Вам необходимо обратиться на личный прием к юристам (г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429), имея на руках трудовой договор (соглашение об изменении условий трудового договора). График работы : понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45

20.11.2019 Сергей:
Здравствуйте. Когда решиться вопрос со складом? Чтобы получить спецовку нужно просидеть 2 часа. За 2 часа проходит 11-12 человек. Компьютеры зависаю, работает из 5 всего 1-2 окна

Ответ:
Здравствуйте, Сергей!
По информации, полученной от начальника Центра СИЗ постоянно на выдачу СИЗ работают три окна, в том числе сегодня 20.11.2019. Возможно, на момент вашего посещения склада одна из кладовщиков, отошла для комплектации заказа. Пропускная способность одного окна при времени обслуживания одного работника с учетом времени на примерку 15-20 минут составляет 4 чел/час, соответственно 3 окна в течение часа могут обслужить не более 12 человек. Ежедневно на сладе обслуживаются от 150 до 200 человек. Утром и в первой половине рабочего дня склад посещают наибольшее количество посетителей. Поэтому, для экономии времени при получении СИЗ, лучше приходить во второй половине дня или оформлять заявку на получение СИЗ в пунктах выдачи. С претензиями о работе склада можно обращаться к начальнику Центра СИЗ Соколову Леониду Александровичу по телефону 24-46-03.
В свою очередь, техническая инспекция ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР осуществляет постоянный мониторинг работы данного участка. Полученная от вас жалоба направлена в УОТиПБ и УПП.

18.11.2019 Юля:
Здравствуйте, хотела узнать куда обратиться: мой отец бывший работник ПАО "ММК" Работал в цехе пылеулавливания Коксохим, моя мать также бывший работник ПАО "ММК
работала начальником ОТК на Коксохиме, хотела бы отправить родителей в санатории " Металлург", либо "Юбилейный", лучше в первый. У отца серьезные проблемы с составами. Есть ли какие-то льготы. Напишите пожалуйста или позвоните 89080401929. Огромное спасибо!

Ответ:
Здравствуйте. Путевки для пенсионеров ПАО «ММК» бесплатные. При оздоровлении пенсионера в санатории «Металлург» г. Ессентуки или в санатории «Ай-Петри» р. Крым профсоюзный комитет Группы ПАО «ММК» ГМПР оказывает материальную помощь в размере 4000 рублей. Вы можете обратится к помощнику председателя профкома КХП по работе с пенсионерами Рогановой Валентине Алексеевне. Тел.25 51 49, 8 906 852 9525.

18.11.2019 Рахмед:
Здравствуйте!!! узнал о новом способе погашении КВП, а это погашение действует на полное или можно и частично гасить займ, и возможно ли через личный кабинет КУБ переводить???

Ответ:
Добрый день!
> Досрочное погашение займа КВП по желанию заёмщика может быть частичным и полным.
> На сегодняшний день доступны несколько способов досрочного погашения займа по безналичному расчету.
> 1.Через личный кабинет системы <КУБ-Direct> по алгоритму:
> "Создать платеж" / Ссуды и Кредиты / найти шаблон: ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ),в готовом шаблоне заполнить поля ФИО и личный номер заёмщика.
> 2. Через платежные терминалы АО "КУБ" по алгоритму:
> Платежи ПАО "ММК" / Первичная профсоюзная организация Группы ПАО "ММК" ГМПР (КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ) / выбрать один из двух вариантов: Наличный платеж (или оплата по карте) / заполнить сведения о плательщике и заёмщике (ФИО и личный номер).
>
> Так же напоминаем о возможности досрочного погашения займа через удержание из заработной платы на основании письменного заявления работника.

15.11.2019 Ирина Павловна:
Добрый день. Помогите пожалуйста в решении вопроса очистки от наледи и посыпки протовоскользящим материалом территории остановочного комплекса ЦЕХ ПОКРЫТИЙ.Невозможно пройти от остановок трамвая и маршрутного такси до проходной N 12. Городские службы по непонятным причинам этого не сделали.Заранее спасибо.

Ответ:
Ирина Павловна, здравствуйте! О факте, изложенном в Вашем обращении поставлены в известность руководители ПМП и ЛПЦ-8. Подготовлено письмо в администрацию г. Магнитогорска. Вопрос находится на контроле технической инспекции по охране труда профкома.

14.11.2019 Илья:
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право мастер отправлять на работу, не обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией? В частности, вопрос об уборке и посыпке дорог, субботнике.

Ответ:
Представитель работодателя не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Отказ от выполнения незаконных распоряжений работодателя, в том числе устных, не является дисциплинарным проступком работника.

13.11.2019 Иван:
Здравствуйте разрешено ли играть в настольные игры (шашки, шахматы, домино, нарды и др.) на ММК?

Ответ:
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). ПВТР определяют правила поведения работника на территории работодателя. ПВТР ПАО «ММК» не предусмотрено возможности играть в настольные игры в рабочее время. При этом, согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (за исключением, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно). Время для отдыха и питания работник может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

12.11.2019 Дмитрий:
Здравствуйте!!! ПТЛ стан 5000 когда прекратится бардак с поставкой питьевой воды,неделю уже без воды, набираем из под крана а она там не очень та и питьевая.

Ответ:
Уважаемый Дмитрий, по информации руководства цеха бутилированной воды на складе стана 5000 имеется в достатке. Участки её получают самостоятельно у распределителя работ, Князевой Ирины Валерьевны.
В Вашем обращении недостаточно информации. Предлагаем уточнить на каком именно участке отсутствует вода или обратиться к доверенному лицу ПТЛ, Гулькиной Алле Анатольевне. Тел. 24 66 82

10.11.2019 владимир:
Почему до сих пор нет прививок от гриппа?

Ответ:
По информации заместителя главного врача по лекарственному обеспечению АНО "ЦКМСЧ" вакцина от гриппа получена в Москве 8.11.2019 г. Сегодня в 7.00 машина с вакциной прибыла в Магнитогорск, сегодня же она будет развезена по здравпунктам.

09.11.2019 Андрей:
Здравствуйте! Подскажите, правомерно ли то, что в локомотивном цехе зачастую дают не полный основной отпуск??? Ссылаясь на то что его нужно зарабатывать! Ведь ранее говорилось что основной отпуск даётся полностью и на него не распространяются те критерии как на дополнительный отпуск!!! Поясните пожалуйста.

Ответ:
Здравствуйте, Андрей . В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях труда.
Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуск в счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпускам.
В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, если вы не согласны на разделение отпуска на части, то основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в количестве 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время на момент предоставления отпуска.
Если нарушены Ваши права, то Вы можете обратиться к юристам ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы: понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45), к председателю профсоюзного комитета ЖДТ Скромной Я.В., тел. 24-04-96.

08.11.2019 ККЦ:
Здравствуйте.Есть ли какая-нибудь информация по 1нпф
Все сроки вышли которые прогнозировали по возврату денежных средств.У кого не спроси никто ничего не знает или ими уже давно кто то пользуется.

Ответ:
В соответствии с решением  Арбитражного суда г.Москвы от 27.09.2019 Акционерное общество "Негосударственный пенсионный фонд" Первый национальный пенсионный  фонд" признано несостоятельным  (банкротом). В отношении него открыто конкурсное производство. Полномочия  конкурсного управляюющего осуществляет государственная корпорация "Агентство по страхованию вкладов" ( далее- ГК "АСВ").
   Требования кредиторов , которые были включены к реестр кредиторов  в ходе принудительной ликвидации,  считаются установленными  в размере, составе и очередности удовлетворения, которые определены законом. Они включаются в реестр требований кредиторов в процедуре конкурсного производства.
    Информацию о ходе конкурсного производства в отношении Фонда можно получить на официальном сайте ГК "АСВ" в информационно- телекоммуникационной сети  "Интернет" (www. аsv. org. ru, раздел "Ликвидация НПФ") и по телефону горячей линии 8-800-200-08-05

05.11.2019 Виталий:
Здравствуйте, скажите пожалуйста где справедливость? Второй год подряд отправляют в отпуск зимой, хотя есть люди которые каждый год ходят летом, что делать? Газовый цех

Ответ:
Здравствуйте Виталий!
> Для уточнения ситуации по предоставлению Вам очередного отпуска, предлагаем Вам обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Газового цеха - Валявину Владимиру Викторовичу, тел. 24-61-43.

05.11.2019 ЛПЦ-5:
здравствуйте! в ЛПЦ-5 до сих пор нет отопления! очень просим разобраться! многие работники находятся на больничных из-за простудных заболеваний.

Ответ:
По информации, полученной от руководства ЛПЦ-5, работы по запуску отопления были прекращены в связи с аварийной ситуацией на газозащитной станции. В период с 07.11.2019 по 13.11.2019 работы по запуску тепла

Комментарии 961 - 980 из 1714
Начало | Пред. | 47 48 49 50 51 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)