Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
03.07.2020
Юрий:
Здравствуйте. Когда в 2020 году планируется повышение тарифов и окладов? Заранее благодарен. Работник ООО ОСК, ЛПЦ-10.
03.07.2020
Работник:
Добрый день. 29.06.2020 Оставлял сообщение. Скажите оно на рассмотрении или потерялось. Здесь не опубликовалось.
03.07.2020
Трудящиеся ОченьСерьёзнойКомпании:
Здравствуйте! Недавно, Вы ответили, в свойственной для Вас манере, что индексация планируется, без какой либо конкретики. Пожалуйста, скажите, как долго еще ждать индексацию и на какой процент? Заранее спасибо!!!
P.S. Государство всё вовремя индексирует, с 1 июля, как и положено, без скидок на пандемию!
03.07.2020
Сергей:
Здравствуйте, просьба помочь с расписанием движения трамваев с конечной остановки ЛПЦ в город. В смену с утра трамваи маршрутов 9. 15, 27 уходят в 19:33 а затем в 21:14; в смену с ночи также в 8:18 а затем следующий в 10:27. Я работаю до 20:00, проход проходной по графику в 20:20. Маршрутных такси в смену с утра почти всегда нет.
02.07.2020
Леонид:
Подскажите входит ли 134 шифр в расчет среднего заработка?
Шифры оплаты труда предусматриваются локальными нормативными актами работодателей. Для ответа на вопрос о 134 шифре необходимо уточнить организацию, в которой Вы работаете.
29.06.2020
Алексей:
Где можно узнать даты заезда в санаторий "Металлург" Ессентуки на 2020 год
24.06.2020
Андрей:
Я задавал вопрос про то, что увольняют пенсионеров, в то время когда по штату людей и так не хватает.
23.06.2020
Александр, работник ПАО "ММК":
Добрый день! В связи с пандемией совсем позабыли об индексации заработной платы. Скажите, пожалуйста, будет ли индексация зар.платы в 2020 году?
22.06.2020
Эдуард Самойлов :
Почему, возобновляют медкамиссю , в Челябинской обл. улутьшений по эпидемии не наблюдается!
Периодические медицинские осмотры работников проводятся во исполнение трудового законодательства РФ.
По информации, полученной от Управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» с целью нераспространения коронавирусной инфекции при проведении периодических медосмотров разработан временный Регламент, в соответствии с которым:
− организована электронная очередь посредством рассылки SMS-оповещений каждому работнику с указанием конкретной даты и времени прибытия на медосмотр (по одному работнику через каждые 10 минут). В медучреждении за день будет проходить не более 60 человек.
− определены правила нахождения в медучреждении - это социальная дистанция (1,5 метра) и использование СИЗ.
− выдаются маршрутные листы с указанием номеров кабинетов и времени прохождения медосмотра у врачей.
− выдается памятка по правилам прохождения медосмотра в период эпидемии.
− организованы сдача и прием анализов (кровь, моча) в здравпунктах до начала медосмотра за 10 дней.
18.06.2020
работник пмп северного блока:
Добрый день.Подскажите пожалуйста когда восстановят асфальтное покрытие перед КПП-12.При входе и выходе постоянно спотыкаемся об ямы.Спасибо заранее
17.06.2020
Евгений:
Здравствуйте! Имею ли я право брать очередной оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для себя время, если имею ребенка-инвалида в возрасте 9 лет?
16.06.2020
Андрей:
Подскажите, можно ли переболевшим коронавирусом ходить без маски - врачи говорят повторное заражение невозможно ближайшие пару месяцев.
Распоряжением Правительства Челябинской области от 06.05.2020 № 288-рп "О проведении дополнительных мероприятий в целях снижения риска распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)..." все граждане с 12.05.2020 и до особого распоряжения обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) при нахождении в местах общего пользования (на всех объектах розничной торговли, в аптеках, банках, парикмахерских, медицинских организациях, общественном транспорте, включая такси, на всех предприятиях и учреждениях, продолжающих свою работу, и других). Исключения для переболевших коронавирусной инфекцией COVID-19 данным распоряжением не предусмотрено.
15.06.2020
Калинина Таттяна:
Здравствуйте! Вопрос по автостоянке на КПП 18.
С 01.05.2020 стоянка стала бесплатной, а сейчас появилось объявление, что с 17.06.2020 она вновь становится платной. Правомерно ли это?
11.06.2020
Андрей:
Подскажите куда сейчас обратиться насчёт перечисления зар.платы БОТИЗ работает на удаленной работе и бывает не всегда. В расчетном листе указана одна сумма , а перевод денежных средств отличается от расчетного листка. Что делать и куда обратиться и почему такое может быть
09.06.2020
Илья:
Здравствуйте. Работодатель заставляет носить маски. При этом нет возможности их стирать. Жена сшила 10 масок для работы (2 на день), но на проходной сказали что вынести можно только 1 многоразовую в день. Если работодатель создает такие условия, почему не организована стирка и обеззараживание масок, или выдача одноразовых в количестве: 1 на 2 часа работы? Стирать на работе маски желания нет, как и выносить их для стирки каждый день. Просим решить данный вопрос с организацией достаточного количества масок или возможности выноса многоразовых масок в большем количестве.
PS: сейчас ни я, ни мои коллеги, не носим маски весь день, надеваем их лишь во время проверок, так как носить весь день одну маску не безопасно для здоровья!
> Для обработки масок многоразовых в домашних условиях (стирка, глажение и т.д.) со службой безопасности проработан вопрос о перемещении работников в данной маске с возможностью проноса четырех штук с собой (письмо от 28.04.2020 № ДПБ-35/0701, информационное письмо от 28.04.2020 № ДПБ-08/018).
08.06.2020
Наталия:
Здравствуйте. И снова ООО ОСК, В 50 лет мужу сказали, что поздравляют только особо отличившихся, А в 55 и вовсе забыли,
За многолетний и безупречный труд в ООО «ОСК» (ПАО «ММК», обществах Группы ПАО «ММК») поощряются благодарственным письмом по ООО «ОСК» в зависимости от трудового вклада и заслуг:
- мужчины – при исполнении 50 лет со дня рождения при условии их 20-летней безупречной работы в ООО «ОСК» (ПАО «ММК», обществах Группы ПАО «ММК»);
- работники, уволившиеся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию при достижении возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости или досрочное назначение трудовой пенсии по старости и имеющие не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин стажа безупречной работы в ООО «ОСК».
При оформлении указанного благодарственного письма подтверждается непрерывный стаж работы в ООО «ОСК» (ПАО «ММК», обществах Группы ПАО «ММК») награждаемого работника и отсутствие у него дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины.
Исходя из указанного порядка, мужчины-работники ООО "ОСК" в 55 лет благодарственным письмом не поощряются.
Текст действующего коллективного договора ООО "ОСК" доступен для ознакомления на этом сайте в разделе "Документы/Коллективные договоры", также плакаты с текстами коллективного договора размещены в структурных подразделениях ООО "ОСК", в доступных для ознакомления местах: административно-бытовых помещениях, комнатах предсменных инструктажей, в близости с комнатами приёма пищи и т.д.
Выяснить почему вашего мужа не поздравили в 50 лет, возможно только при наличии информации о нем и подразделении, в котором он работает. Предлагаем обратиться к председателю профкома ООО "ОСК" Волкову Вячеславу Валерьевичу (т.24-02-52).
08.06.2020
борис :
Здравствуйте. Расскажите пожалуйста как разрешено и запрещено применять "КТУ" в некоторых организациях "ОСК" вернули эту деятельность црмо-9.Бригадиры могут снимать с кого либо и назначать себе? Так же интересует ночные смены , с них могут снимать КТУ? Спрашивают с бригадиров за каждую смену о КТУ ( кого лишить? )
Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:
- доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях труда,
- доплата за ночное время,
- доплата за многосменный режим работы,
- доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
- доплата за руководство бригадой или звеном;
- надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
- оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
- вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
- пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
- другие виды индивидуальных выплат.
По информации начальника ЦРМО-9 ООО "ОСК" Плахотникова Андрея Николаевича, для мотивации повышения производительности труда, начиная с 01.06.2020, принято решение, совместно с существующей системой оплаты труда, в рамках проекта, проводить с помощью мастеров и заместителей начальника цеха ежедневный учет КТУ (коэффициента трудового участия). Данные результаты, на настоящий момент, носят информативный характер, а оплата труда производится в соответствии с действующим положением об оплате труда и премировании работников ЦРМО-9. Решение о введении системы КТУ будет принято управлением персонала ООО «ОСК» совместно с руководством цеха по истечении 3-х месяцев тестового периода. В случае принятия положительного решения и согласования с профсоюзной организацией изменение к положению об оплате труда и премировании работников цеха будет введено в соответствии со сроками и порядком установленными Трудовым кодексом РФ.
07.06.2020
Сергей :
Здравствуйте. Прохожу учёбу в институте. Оформил справку вызов на сдачу экзаменов и защиту диплома. Но экзамены не сдал и меня отчислили. Что делать ?. Выходить на работу или ждать окончания сессии.
Вы должны предоставить справку-подтверждение, выданную образовательной организацией по утвержденной форме. Она является подтверждением того, что работник использовал учебный отпуск по назначению.
В связи с тем, что вас отчисли из образовательного учреждения за неудовлетворительную сдачу экзаменов, вы обязаны выйти на работу, предоставив справку-подтверждение о нахождении в образовательном учреждении в период сдачи экзаменов. В случае не выхода на работу и непредставления данного документа период отсутствия работника на работе может квалифицироваться как прогул с соответствующими негативными последствиями.
Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель (на основании представленных объяснений отсутствовавшего работника) вправе применять разные виды дисциплинарных взысканий, предусмотренные ст. 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение).
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, т.24-97-18, 24-36-22).
05.06.2020
Борис:
Здравствуйте. Расскажите пожалуйста как разрешено и запрещено применять "КТУ" говорят в некоторых организациях "ОСК" вернули эту деятельность?
03.06.2020
олег:
Здравствуйте, Может стоит выплачивать денежную компенсацию работникам ММК идущим в отпуск ,а работник будет сам решать куда ему ехать оздоравливаться или предоставьте право выбора (деньги или путевку)Прошу рассмотреть и обсудить данное предложение!!!!
Путевки за счёт КДМС являются добровольной программой работодателя. Льготы, предусмотренные за счёт средств КДМС, могут быть направлены исключительно на санаторно-курортное лечение работников, которое согласно ФЗ составляет не менее 14 дней и обязательно должно включать в себя профилактическое лечение. Работодатель несет ответственность за данные компенсации перед страховыми компаниями и налоговыми органами. Перечень оздоровительных организаций для работников за счёт средств ДМС определён в соответствии с имеющимися лицензиями на СКЛ, а также принимая во внимание ценовую политику санаториев, территориальное расположение и наличие всей необходимой инфраструктуры для отдыха и лечения.
Работник сам решает как ему использовать дни отпуска.
Комментарии 841 - 860 из 1714
Начало | Пред. | 41 42 43 44 45 | След. | Конец
