Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
28.06.2021
Василий:
Дорогой профсоюз имеется вопрос к вам по сизам почему помошнику машиниста выдают плащь от дождя а машинистам их не дают решите пожалуйста этот вопрос
27.06.2021
Сталевар:
Уже полтора месяца ремонтируют пешеходную галерею от КПП11 до АБК ККЦ, с отрезком где то 200 м. и никак не доделают, кто то уже вопрос задавал,ответа не было,начальникам не достучаться, может вы соодействуете, всё-таки вес имеете?!
24.06.2021
ОСК:
Добрый день! Во многих цехах ОСК БОТиЗ -ы заставляют уйти в отпуск до 15-го числа месяца,может у кого то свои планы и ему надо в конце месяца уходить, кто прав, кто прав, объясните пожалуйста, будьте добры, это спорный вопрос и многих волнует ...
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков , который обязателен как для работодателя, так и для работника ( ст. 123 Трудового кодекса РФ). График определяет месяц отпуска, а дату его начала- руководитель структурного подразделения.
23.06.2021
Лилия:
Здравствуйте,меня интересует вот такой вопрос...с этой недели начались праздники посвященные к юбилею Профсоюзной организации,было очень много пригласительных на всякие мероприятия я работаю в цехе эксплуатации,за этот год ни разу практически до нас не доводится информация ни о каких праздниках,ни о каких имеющих билетов,почему то все по тихому раздали видать по своим людям .На вопрос куда делись билеты,сказано было ограниченное количество,но почему то эти ограниченные билеты получили тоже все те же люди и не на одно а на несколько мероприятий.Так вот скажите когда закончится этот бардак? Где человек который должен доводить до нас информацию а экскурсиях,а билетах в кино,в театр,цирк.Мы как члены профсоюзной организации имеем тоже полное право хоть раз воспользоваться этой услугой....
19.06.2021
Машинист:
Здравствуйте. Интересует вот такая тема. С приходом Павловой в локомотивный цех исчезли:доплата за переработку, 3 дня за вредность.Профсоюзс этим согласен.Давайте проведём общую планерки с профсоюзов, Павловой и Юротделом. Как Вы на это смотрите. Спасибо.
Оплата труда устанавливается в соответствии со статьями 99, 104, 149, 152 ТК РФ и производится при работе по графикам сменности с суммированным учетом рабочего времени. В соответствии с Коллективным договором ПАО «ММК» учетный период для всех категорий работников по всем видам работ и профессиям (за исключением водителя автомобиля) устанавливается равным одному году, в том числе для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Часы переработки подсчитываются после окончания учетного периода и определяются как разность между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учетный период. Из вышесказанного вывод: с приходом тех или иных работников начисление оплаты за переработку никак не связано. В 2018, 2019 годах в вашем подразделении проходили планерки, совместные с представителями БОТиЗ и профсоюза, на которых было дано разъяснение каким образом производится доплата за переработку. Если вы считаете, что вам при переработке не корректно насчитана доплата, то подойдите к председателю профсоюзного комитета Скромной Яне Владимировне, АБК управления логистики, каб. 219, тел. 24-04-96.
19.06.2021
Марина :
Система электронной очереди в кассе взаимопомощи не работает. Берёшь талон заранее, на определённое время и стоишь так же в живой очереди. Какой смысл в электронной записи по времени????
Время визита в КВП при осуществлении предварительной записи доступно с интервалом в 5 минут. Действует номер брони на терминале -регистраторе в интервале от 30 минут до выбранного времени и 30 минут после выдранного времени.
При вводе номера брони в терминале посетитель обозначает начало времени своего визита. То есть в интервал времени 30 минут одновременно могут подойти в КВП несколько человек по предварительной записи.
19.06.2021 в субботу произошла ситуация, при которой одновременно в 09:00 ч. пришли в КВП и взяли талон для посещения по предварительной записи сразу шесть человек.
Одновременное обслуживание сразу всех шести талонов по предварительной записи одним оператором не возможно, поэтому создалась редкая ситуация, при которой посетители по талонам предварительной записи были вынуждены более длительное время ожидать своей очереди на приём в КВП при чередовании с приемом посетителей по живой очереди.
Решит проблему только полный отказ от живой очереди. Но как показывает практика, частые сбои в работе Системы и не желание многих посетителей КВП пользоваться этим сервисом не позволяют решиться на это.
Мы учтём обстоятельства сложившейся ситуации и предпримем меры по сокращению времени ожидания на приём в КВП посетителей по предварительной записи.
16.06.2021
Амандык:
Здравствуйте!
Подскажите, возможен ли перевод начисления заработной платы из банка "КУБ" в банк "Альфа-банк"?
Не будет ли возражений у службы БОТиЗ?
16.06.2021
ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР:
Коллеги, в ответе от 15 июня была опечатка. Индексация заработной платы будет с 1 июля 2021 года.
15.06.2021
Александра:
Спасибо профсоюзу за хорошую новость про индексацию ! Тем более, что говорили про 5%, а сделали 6.5%. Будем ждать возвращение 13 зарплаты теперь.
15.06.2021
Раб_отник:
Здравствуйте, подскажите прорабатывается ли вопрос по индексации тарифных ставок оплаты труда? Будут ли учтены значения реальной инфляции и коньюктуры рынка или опять значение не превысит официальных 5%?
14.06.2021
Тимур:
Добрый день !
передела производственного ?
09.06.2021
Татьяна:
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, посещаем ШТ Квадрат, пользовались скидками от профсоюза. Есть ли договор с Квадратом с льготным посещением на летний период? (1000 р за 10 занятий)
Договор на посещение школы танцев "Квадрат" со скидкой для членов профсоюза действует независимо от времени года. Информация размещена в мобильном приложении и на сайте ППО в разделе "Скидки" http://profkom.mmk.ru/about/sale/.
08.06.2021
Юлия:
Здравствуйте. Месяц назад была закрыта галерея от проходной № 11 в сторону ЛПЦ № 10 на ремонт. Подскажите сроки окончания ремонта. Галерея очень выручает при неблагоприятных метеоусловиях.
04.06.2021
Оксана:
Здравствуйте, уважаемый профсоюз.
Обращаюсь по просьбе работников копрового цеха участка №3. Просим Вас установить вело-парковку на 3-5 велосипедов на КПП №29, т.к. возникла необходимость в данной парковке. Заранее благодарны.
02.06.2021
Коллектив участка ЛО и ТО ПТЛ:
Здравствуйте, уважаемый профсоюз. Производство толстолистового проката приказом по производству с 01.06.2021 перевели всех работников на начало рабочей смены с 08-00 и 20-00 часов. Теперь опять толпа работников на проходных, в душевых и прочих местах. У нас на ПАО ММК закончились карантинные ограничения? пандемия ушла и все здоровые и не болеют? Люди подразделения работали с 07-00 и с 07-30 было разграничение по количеству работников и всем было удобно,посодействуйте к переходу к прежнему рабочему времени.
01.06.2021
Жумабек:
Доброго времени суток! Приглашаю профсоюз вместе Роспотребнадзором посмотреть как происходит предрейсовый медицинский осмотр в здравпункте УЖДТ. С 26 мая были введены в эксплуатацию аппараты для прохождения предрейсового медосмотра. При этом социальная дистанция не соблюдается из-за того, что аппараты для прохождения медосмотра находятся рядом друг с другом настолько, что при дыхании в "трубочку" дышишь на соседа. Как соблюдать масочный режим при этом? Что за двойные стандарты? Стоять в очереди перед аппаратом обязательно в маске, а как дышать в трубочку - уже без маски. Прошу разобраться в данных нарушениях.
На данном совещании было принято решение:
- установить постоянный контроль за прохождением предрейсовых медосмотров со стороны руководителей структурных подразделений,
-установить защитные экраны (перегородки) между аппаратами,
-приобрести одноразовые трубки для выдыхания,
-рассмотреть возможность изменения графика работы ряда структурных подразделений, в целях снижения одновременного нахождения в здравпункте большого количества людей,
-изменить порядок фиксации предрейсового медосмотра.
Если у вас есть конкретные предложения по улучшению качества данной процедуры, можете сообщить в ППО Группы ПАО ММК в любой форме.
Вопрос взят на контроль ППО Группы ПАО ММК, дирекцией по охране труда ПАО ММК, руководителями АНО ЦМСЧ.
P.S. Напоминаем, что при подготовке ответа на некоторые вопросы, может возникнуть задержка, т.к. требуются их проработка с различными службами Группы ПАО ММК и администрации города.
01.06.2021
Жумабек:
Здравствуйте, для чего нужна эта страница, если здесь не публикуются вопросы?
задавал уже несколько раз проблемные вопросы, никакого ответа не последовало.
28.05.2021
Сергей :
Здравствуйте. Интересно спросить. КАК, Нормальный и умный человек, может придумать нахождение в кабине локомотива в каске. Если обрушится кровля цеха или ещё что-то, как поможет каска если машинист в Кабине. Если этот умный человек такое придумал, почему бы ему самому не испытать такое на себе. СЛАБО...
27.05.2021
Коллектив ООО "Шлаксервис" УПШ (ДЦ) УВС:
Коллектив ООО "Шлаксервис" в лице участка выбивки "скардовин" вырожает благодарность представителю ППО группы ПАО №ММК" ГМПР Фроловой Марине Николаевне за хорошую организацию досуга работников, членов их семей и за активное участие в жизни общества, доброту и отзывчивость!!!
23.05.2021
Машинист:
Уважаемый профсоюз. Прошу Вас обратить внимание на сложную ситуацию с вызывными сменами в Локомотивном Цехе. Людей нехватает у каждого работника по 1-7 подработок но новых людей не принимают. Соответственно начинается "добровольно принудительный" найм на работу. В позапрошлом году этот же вопрос уже поднимался. И мы сказали чётко что столько подработок нам не надо. Однако прошло время и всё вернулось на круги своя.
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия( пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ( ч.4 ст.113 Трудового кодекса РФ).
Выходные дни отнесены законом к одному из видов отдыха, который гарантирован законом ( ст.107 Трудового кодекса РФ).
Комментарии 641 - 660 из 1714
Начало | Пред. | 31 32 33 34 35 | След. | Конец
