Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

19.09.2021 Сергей :
Здравствуйте. Хочется узнать. На каком основании, машинист инструктор требует предоставить ему отчёт о вакцинации от коронавируса, голосовании. Спасибо если ответите и предоставите ответ машиниста инструктора.

Ответ:
Здравствуйте? Сергей . В соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.
Согласно Федеральному закону от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация является добровольным волеизъявлением гражданина.
Предоставить ответ машиниста-инструктора на каком основании он требует предоставление доказательств о голосовании и вакцинации от коронавируса не имеем возможности в связи с недостаточностью информации в вопросе.

19.09.2021 Виктор :
Здравствуйте, подскажите пожалуйста иду в отпуск в декабре на 14 дней, могу ли я взять отпуска с конца декабря и захватить январь и январские праздники?

Ответ:
Здравствуйте, Виктор ! В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Работодатель самостоятельно определяет дату начала отпуска, при этом он обязан уведомить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Таким образом, вы сможете пойти в отпуск в конце декабря только в случае если работодатель установить дату начала отпуска в последних числах декабря.

18.09.2021 Алексей:
Здравствуйте, сколько времени даётся работнику на прохождение мед.комиссии. В ТК РФ не написано за какое время нужно пройти периодический осмотр, и локальных актов и распоряжений (согласно ст.8) тоже нет, и не показывают. Только на словах, в течение 10 дней, из которых остаётся три(т.е.один выходной), такой талон выдали. Да еще и врач, к которому направили, даёт талоны только на след.месяц. Начальник, имеет право отстранить, но это же не моя вина, что врачи так работают, и почему я должен всю поднаготную вытаскивать о своём здоровье в разговоре с руководством и при всех, ещё начальник решает причина это или нет.И почему я сам должен уходить на больничный или за свой счёт, если даже врач ещё не знает диагноз. Как быть с таким руководством?

Ответ:
Здравствуйте. Периодические осмотры работников проводятся в соответствии с календарным планом. Работодатель обязан ознакомить работников с календарным планом прохождения периодического осмотра не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра.
В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
Указанные дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.
В связи с тем, что вопросе недостаточно информации и требуются уточнения по вашей ситуации, предлагаем обратиться на прием к юристам ППО «Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

16.09.2021 Алексей:
Здравствуйте. Предусмотрены ли для работников ММК и дочерних предприятий корпоративные тарифы ТЕЛЕ 2 ?

Ответ:
Алексей, здравствуйте!
Между ППО ГМПР и ООО "Теле 2" нет договора о сотрудничестве. Договор есть с ООО "Билайн", согласно которому для членов ППО действует тариф " Мой PROFSOUZ". Также для работников Группы ПАО "ММК" в ООО "Мегафон" действует тариф "Управляй эксперт плюс". Вся информация о вышеуказанных тарифах размещена в разделе "Скидки" в мобильном приложении и на сайте ППО.

15.09.2021 Алексей:
Прошу посодействовать в решении вопроса освещения по улице Фадеева до 8-й южной проходной, включая автостоянку работников ПАО ММК.

Ответ:
Ваше обращение направлено в административный отдел ПАО ММК и взято на контроль специалистами технической инспекции ППО Группы ПАО ММК ГМПР.

14.09.2021 Максим :
ПАО ММК перестал возить питьевую воду в дочернии общества ссылаясь на законодательство хотя если почитать внимательно закон переход на новую систему не с 1 сентября 2021 года а с 1 марта 2022 года .своим решением остались тысячи людей без воды.Прошу помочь профсоюз разобраться.

Ответ:
Максим, добрый день. Из-за несогласованности действий руководства дочерних обществ Группы ПАО «ММК» и коммерческой службы ПАО «ММК» действительно произошли перебои с поставками воды. На данный момент принято решение о продлении отгрузки бутилированной воды со складов УПП до 31.12.2021. Вопрос на контроле технической инспекции труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

01.09.2021 Андрей:
"работник обязан пройти медосмотр в не рабочее время"?! Вы в своем уме? Работодатель распоряжается личным временем работника при невозможности организовать медосмотр? Кто отменил право на отдых? На данный вопрос РОСТРУД отвечает так: "Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. По нашему мнению, прохождение медицинского осмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно осуществляться по правилам привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Если Вы не согласны на прохождение медицинского осмотра в выходной день, то требовать от Вас его прохождения работодатель не вправе. Сделать это он может только с Вашего письменного согласия." Но я не сомневаюсь, что у вас (удалены оскорбительные и нецензурные выражения) кишка тонка это опубликовать!

Ответ:
Ответ вам был дан согласно законодательству РФ. По сложившейся многолетней практике случаи направления работников на медосмотр в их выходной единичны и согласовываются с работником. Для того, чтобы разобраться в вашей ситуации и повлиять на работодателя (если выясниться что он злоупотребляет свои правом) вам было предложено подойти к нашим юристам. Но у вас похоже настолько толстая кишка и вы настолько смелы что решили «решить» свой вопрос оскорбив организацию анонимно.

30.08.2021 Андрей:
Заставляют проходить медкомиссию в нерабочее время, мне некогда, что делать? могу я отказаться?

Ответ:
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров. При отсутствии производственной возможности пройти периодический медицинский осмотр в течение рабочей смены, работник обязан пройти медосмотр в не рабочее время. В случае не прохождения медицинского осмотра работодатель обязан отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ).
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информация дать ответ согласно вашей ситуации не представляется возможным. Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО «Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

26.08.2021 андрей:
Проходная 6. При входе на территорию ПАО "ММК" работают все турникеты, нет толкучки, соблюдается социальная дистанция. При выходе после смены работают два, а иногда и один турникет создающие столпотворение, Работники охраны не соблюдают социальную дистанцию. О каком противовирусном режиме можно говорить? На вопрос почему так происходит работники охраны отвечают распоряжение руководства.

Ответ:
Ваше обращение направлено руководителям ГРКСС для принятия решения. Вопрос взят на контроль технической инспекцией ППО Группы ПАО ММК.

30,09,2021 По информации, полученной от руководителей ГРКСС, в вечернее время постоянно будут работать не мене двух турникетов.

25.08.2021 Работники:

Мы являемся работниками ООО «ММК-Информсервис», отдел производственных систем.

Наши рабочие места расположены в здании ИВЦ ЛПЦ-10 (6 этаж), владельцем здания является ЛПЦ-10 ПАО «ММК».

В течении последних лет в здании ВЦ регулярно возникают проблемы с поддержанием условий труда.

По результатам проверки СУОТ специалистами отдела ОТ «ММК-Информсервис» был составлен акт от 13.05.2021 № ИС 10/015 с указанием нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10 (наличие неисправной электропроводки, отсутствие освещения, падающая отслаивающаяся штукатурка на потолке на лестничных маршах центрального и запасного выходов; периодически отсутствует вода в туалетах, протекают смесители в раковинах; комната приема пищи не соответствует требованиям СанПин, недостаточное освещение на рабочих местах и т.д.).

Далее от «ММК-Информсервис» было направлено письмо в ЛПЦ-10 ПАО «ММК» о приведении в соответствие имеющихся нарушений в здании ВЦ ЛПЦ-10.

После повторного письма от 22.06.2021 № ИС-39/1326 ЛПЦ-10 запланировал на 2022год заменить нам в комнатах линолеум, заменить жалюзи, установить дополнительное освещение на рабочих местах.

Мы обращались к руководителям ООО «ММК-Информсервис» с просьбой устранить первоочередные нарушения ОТиТБ: отсутствие освещения на лестничных пролетах, перебои с водой в туалетах, но в ответ получили рекомендацию писать письма в ЛПЦ-10.

Руководители ЛПЦ-10, которые отвечают за состояние помещений здания ВЦ ЛПЦ-10 в курсе вышеописанных проблем и фактически отказываются его обслуживать.

Просим помочь в решении данных проблем.

Ответ:
Добрый день!
По вашему обращению технической инспекцией по ОТ ППО совместно с председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» была проведена проверка изложенных замечаний. Информация подтвердилась. По результатам проверки совместно с работодателем будет направлено письмо главному специалисту по ТОиР ПАО «ММК», главному прокатчику ПАО «ММК» и начальнику ЛПЦ-10 с предложением о принятии неотложных мер по устранению выявленных замечаний. О полученном ответе вы будете проинформированы председателем профкома ООО «ММК-Информсервис» Кудриной Ольгой Евгеньевной.

23.08.2021 Работник:
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, допускается ли проносить-выносить через КПП ПАО "ММК" личные средства самообороны (газового или аэрозольного типа) на которое не требуется регистрации?

Ответ:
Добрый день ! В соответствии с Инструкцией о пропускном и внутриобъктовом режимах в ПАО «ММК» через КПП на охраняемый объект запрещено вносить (выносить), ввозить (вывозить) любые виды оружие, в том числе газовое (механические распылители, аэрозольные и другие устройства, снаряженные слезоточивыми или раздражающими веществами).

20.08.2021 Станислав:
Здравствуйте.
почему у помощников машиниста тепловоза убрали доплату за профиль. мастерство(доплата за права машиниста) ?

Ответ:
Здравствуйте, Станислав. По информации, полученной от специалиста БОТиЗ локомотивного цеха , свидетельство на право управления локомотивом не является критерием для определения надбавки за профмастерство. Профмастерство выплачивается согласно ОП ММК ЛЦ -03-01.02.2020 Положения об установлении надбавок за высокое профессиональное мастерство рабочим локомотивного цеха. Основными показателями для установления надбавки являются: участие в рационализаторской работе (наличие рационализаторского предложения, признанного комиссией к внедрению), стабильное выполнение в течение года производственных показателей, участие в научно-технической конференции, расходование материально-технических ресурсов.

18.08.2021 Алексей:
Здравствуйте! На ММК при прохождении медосмотра, работников еще дополнительно направляют на обследование в психоневрологический диспансер, на посещение которого требуется два дня (один день для диагностики, второй день для получения результата), и при этом работодатель оплачивает только четыре часа. Кто придумал эти четыре часа (не час, не два, не шесть, аименно четыре)? В ТК РФ прописано, что на время прохождения медосмотра, за работн ком сохраняется средний заработок, и все! Ни о каких-либо ограничениях по времени не сказано.

Ответ:
Здравствуйте, Алексей! Согласно ч.7 ст.213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источником повышенной опасности ( с влиянием вредных веществ и  неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое  освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет. Правила прохождения  обязательного психиатрического освидетельствования для указанных лиц установлены постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
По вопросу продолжительности прохождения указанного освидетельствования, сообщаем, что по информации главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная психоневрологическая больница № 5»  от 30.06.2021г.  нормативное время на проведение  обязательного психиатрического освидетельствования на 1 взрослого составляет:
прохождение электроэнцефалограммы (ЭЭГ) – 50 мин., осмотр врача -психиатра- 15 мин., оформление документов в регистратуре – 15 мин. Для водителей  предусмотрено  дополнительно   психологическое обследование продолжительностью 60 мин.
Таким образом, если вы  не относитесь к категории водителей,  общая продолжительность обязательного психиатрического освидетельствования для вас составляет 80 мин.
Согласно стандарту, регламентирующего  оплату труда работников ПАО «ММК», при отсутствии производственной возможности пройти периодический   медицинский осмотр в течение рабочей смены, работнику, прошедшему периодический медицинский  осмотр в нерабочее время, период его прохождения оплачивается в размере  среднего заработка , но не более чем за 4 часа.

18.08.2021 Локомотивный:
Здравствуйте.
Почему вновь приобретаемые электровозы не оборудуются кондиционером? На дворе 21 век. Во всех кабинетах (где температура внятном поднимется выше 30 градусов) уже давно стоят кондиционеры. В то время как в локомотивах, где зачастую нет возможности даже открыть окно, ввиду высокой загрязнённости окр.воздуха (бункерная эстакада, бункера аглофабрика, погрузочные тупики ЦПАШ), температура поднимается до 55 (!!!) градусов.
При этом ни о каком сокращении рабочей смены, либо компенсации речи не идёт.

Ответ:
Здравствуйте! По информации, полученной от заместителя начальника локомотивного цеха Смирнова А.Ю. проработка вопроса о приобретении и установке кондиционеров на локомотивы ведётся с 2020 года. В настоящее время поступающие с завода 20 тепловозов, оборудованы кондиционерами. Проводится работа по внесению изменения в техническую документацию электровозов. В адрес сервисной организации ООО «Ремпуть» направлено предложение по подбору унифицированной модели кондиционера для установки на локомотивы. Для выполнения всего комплекса вопросов потребуется время. Установка кондиционеров на локомотивы всего парка начнётся в 2023 году.
В качестве компенсаций машинистам локомотивов, занятым на работах с вредными условиями труда (в т.ч. и по параметрам микроклимата) с классом вредности 3.2 производится доплата - 10% к тарифной ставке, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 календарных дней и право на получение пенсии по старости на льготных условиях по списку № 2 (мужчинам по достижении 55 лет при работах во вредных условиях труда в течение 12,5 лет).

17.08.2021 Работник ПАО ММК:
Здравствуйте! Интересует такой момен. Будет ли отгул на 1 сентября для родителей чьи дети идут в первый класс?

Ответ:
Здравствуйте. Работникам ПАО «ММК» ( в том числе опекунам), имеющим детей- учеников 1 класса, по их заявлениям будет предоставляться дополнительный оплачиваемый день отдыха, если они работают в дневную смену в первый день учебного года ( 1 сентября либо иной первый день учебного года).
Такая обязанность работодателя предусмотрена Положением о порядке предоставления краткосрочного оплачиваемого отпуска сроком до 3-х дней ( отпуск «социальный») ( приложение 4 к коллективному договору ПАО»ММК» на 2021-2023 год.

17.08.2021 Вадим :
Цех црмо-4, слесарь ремонтник должность, работаем во всех уехал, перевалки в горячих цехах, таких как лпц 4, лпц 10, тварилтные отделения лпц 5 , лпц 11 , а почему то у каких то слесарей в бригаде 3.3 , у других же 3.2 , работаю давно , а всплыло это недавно, оказывается мы и в деньгах теряем, и так во всем цеху не только в нашей бригаде

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. Ваш вопрос не содержит информации, достаточной для проверки исполнения законодательства о специальной оценке условий труда. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, имея на руках трудовой договор с ООО «ОСК» или соглашение об изменении условий трудового договора, где отражены условий труда на вашем рабочем месте и компенсации за работу во вредных условиях труда. Адрес : г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8.00 до 15-45»

16.08.2021 Александр :
Добрый день . Привился от Ковид, и все равно заболел им. Сейчас на больничном. Предусмотрена ли иная форма оплаты больничного в этом случае ? Работаю в оск

Ответ:
Добрый день, Александр! Листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией, оплачивается точно также, как и иной листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднедневного заработка. Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка на число дней нетрудоспособности. При этом предельная величина среднедневного заработка в 2021 году составляет 2 434 руб. 25 коп. При возникновении вопросов о размере вашего пособия после закрытия листка нетрудоспособности предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК»ГМПР, имея на руках расчетный листок, в котором отражен размер пособия. Адрес: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб. 429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница – с 8.00 до 15-45.

16.08.2021 Вадим :
Здраствуйте, у нас в цеху в одной бригаде у людей разный класс вредности, при этом работаем мы в одном месте, а сейчас те у кого 3.2 забирают 3 дня и оплата меньше

Ответ:
Здравствуйте, Вадим. В вашем обращении недостаточно информации для полноценного ответа. Предлагаем вам обратиться к представителю профсоюза в своем подразделении или за консультацией на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72 каб. 429, тел. 24-97-18, 24-36-22, часы работы пн.-чт. с 8-00 до 9-00 час., пят. с 8-00 час. до 15-45 час.).

16.08.2021 Геннадий:
Добрый день. Задавал вопрос в правовую поддержку пол месяца назад, может здесь ответят. Моя жена работает кхп УПЦ. Её начальник заставляет ставить прививку от кови 19 . Если они её не поставят до будут недопущены до работы. Правомерно ли это?. Спасибо

Ответ:
Добрый день, Геннадий. Вакцинация является добровольной, отказ от ее проведения не может служить основанием для отстранения работника от работы. При нарушении работодателем трудовых прав вашей супруги она может лично обратиться к председателю профкома коксохимического производства Гавриленко Дмитрию Владимировичу ( 24-00-79) либо к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (24-97-18, 24-36-22)

11.08.2021 Светлана:
Добрый день! Есть предложение рассмотреть возможность бесплатно пройти курс реабилитации в санаториях ММК работников, которые переболели ковидом!!!

Ответ:
Светлана, добрый день. Согласно информации, полученной от руководства УК "ММК-КУРОРТ", ООО «Санаторий «Юбилейный» предлагает размещение по программе реабилитации перенесших коронавирусную инфекцию (COVID-19) для работников Группы ПАО «ММК» в рамках утвержденных прейскурантов. Бесплатного курса реабилитации не предусмотрено.

Комментарии 601 - 620 из 1714
Начало | Пред. | 29 30 31 32 33 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)