Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

25.11.2021 Работник :
Добрый день!
Ежедневно с площади вокзала отправляется большой автобус ЦПАШ с небольшим количеством работников (5-8 человек) и дальше автобус продолжает движение по своему маршруту практически пустой следуя через проходные 7-6-5.
Нет ли возможности организовать работникам 7-6-5 проходных пользоваться эти автобусов, так как уехать с Вокзала общественным транспортом очень затруднительно?

Ответ:
Добрый день. По информации, полученной от руководителей и специалистов АТУ и ЦПАШ, организация спец. маршрута учитывает требования охраны труда, безопасности движения и налоговой дисциплины. Для организации дополнительных остановок по этому маршруту необходимо учесть все эти нюансы. Данный вопрос взят на контроль заместителем председателя ППО Группы ПАО ММК ГМПР телефон 24-74-25.

24.11.2021 Рабочие ММК:
Доброе утро. Индексация зарплаты в этом году была 6,5%, инфляция уже 8%, как сказала Набиуллина. А цены в магазинах и того больше выросли. Будет ли индексация инфляции за этот год или 13 зарплата?

Ответ:
Доброе утро. Планируется индексация тарифов на 2% в январе 2022.

23.11.2021 Локомотивный цех :
Здравствуйте уважаемый профсоюз! Можно узнать почему у нас в цехе не оплачивают экзамены которые мы сдаём на электросети 6 по ОТ и ПБ и по электробезопасности, ведь в коллективном договоре все это оговорено!

Ответ:
Здравствуйте. Время, затраченное работником на проверку знаний требований охраны труда, подлежит оплате согласно законодательству РФ (а не условиям коллективного договора). В расчетном листке оплата отражается шифром 350. Основанием для оплаты является справка, заверенная печатью АНО ДПО «Кадровый центр подготовки «Персонал». За справкой необходимо обращаться к специалисту по организации обучения Школы безопасности Леонтьевой Екатерине Сергеевне ( ул.Электросети, д.6, каб.101). Указанную справку необходимо представить работнику по труду Локомотивного цеха Павловой Оксане Анатольевне.

18.11.2021 Олджаз:
Здравствуйте, прошу разобраться в ситуации, в мужской душевой бывшего стана 500 уже месяц нет горячей воды если включено более 1 крана, или если одна лейка включена более 5минут. Не возможно мыться только ледяной водой

Ответ:
Здравствуйте, Олджаз. По вашей жалобе 18 ноября 2021 года была проведена комиссионная проверка изложенных вами фактов по перебоям подачи горячей воды в душевой бывшего стана 500. При опросе работников, моющихся в этой душевой, проблема действительно была 17 ноября 2021 года с 15-00 до 16-00. Отсутствие горячей воды было связано с недостаточным давлением теплофикации со стороны ПСЦ. Энергетиком Сортового цеха проведена работа с персоналом ПСЦ, произведен ряд переподключений, чтобы избежать в дальнейшем таких инцидентов. Вопрос остается на контроле у руководства цеха и доверенного лица членов профсоюза Сортового цеха В.В. Ягубкина тел.24-05-58.

18.11.2021 Денислам:
А почему в цеху прокатсервис №1

ОСК не выдают медицинские маски для входа и выхода через проходную? Или выдача масок только для основных цехов ММК

Ответ:
Здравствуйте, Денислам. Медицинские маски выдают не для входа и выхода через проходную, а для предотвращения возможного распространения инфекции. По информации от начальника цеха ПС-1 ООО «ОСК», работники цеха обеспечиваются СИЗ органов дыхания респираторами классов FFP1, FFP2, FFP3 и медицинскими масками. Для решения данного вопроса обратитесь к непосредственному руководителю или к доверенному лицу цеха «Прокатсервис-1» Лукомскому Сергею Викторовичу т.№ 24-90-86.

17.11.2021 Марат:
Здравствуйте, есть ли какая выплата от профсоюза за рождение ребенка.

Ответ:
Здравствуйте, Марат! Коллективные договоры Группы ПАО «ММК» предусматривают оказание единовременной материальной помощи при рождении ребенка работающим женщинам. В случае рождения ребенка отцу предоставляется краткосрочный оплачиваемый отпуск с оплатой отпуска 1 календарный день ( день выписки ребенка из лечебного учреждения), при условии, что отец работает в указанный день в дневную смену .

16.11.2021 Артем:
Цех ПВЭС 1блок, Здравствуйте подскажите пожалуйста, с октября месяца из за нехватки персонала в эл.участке, оставшихся двух монтёров перевели работать по девятому графику, а старшие Эл.монтёры как работали в смене так и работают, условия труда не изменились а оплата за неполный штат в ночные смены пропала.

Ответ:
Здравствуйте. Согласно информации специалисиа БОТ и ЗП ПВЭС ПАО "ММК", в Положении об оплате труда ПВЭС, на штатной позиции электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 1 блока ПВЭС, предусмотрена доплата за расширение зоны обслуживания (доплата за работу неполным штатом).
При выполнении обязанностей отсутствующего электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций, доплата составляет 25% от тарифной ставки, присвоенного разряда работника.
Основанием для начисления доплаты, является справка начальника участка, о выполнении объема работ и о количестве фактически отработанных смен неполным штатом.
Вопросы заработной платы рассматриваются в индивидуальном порядке. Для проверки правильности начисления заработной платы предлагаем вам обратиться к Доверенному лицу ПВЭС - Карнауховой Галине Сергеевне или к председателю профкома УГЭ Хазиахметову Дмитрию Александровичу, тел. 24-06-36.

16.11.2021 УГЭ ММК:
Пишу повторно Билетов нет.

Ответ:
Так как вы пишите анонимно, то проверить вашу информацию не представляется возможным. По сведению доверенных лиц в цехах УГЭ проблем с выдачей билетов нет. Предлагаем обратиться к председателю профкома УГЭ Хазиахметову Дмитрию Александровичу по телефону 8 952 510 92 52.

16.11.2021 Прокат сервис-4:
Подскажите пожалуйста как оплачивают выходной день если переводят с 5 бригады в смену . Делают изменение графика и оплачивают в одинарном размере как быть в такой ситуации

Ответ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора ( графика работы) допускается только при заключении вами и работодателем соглашения об изменении условий трудового договора. Соглашение обязательно даже при изменении графика на одну смену. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени по графику работы в смене.
Привлечение к работе в выходной день допускается только с вашего согласия и оформляется распоряжением. Согласно действующему законодательству РФ работа в выходной день оплачивается в повышенном размере за фактически отработанные часы. По вашему желанию, в качестве компенсации за работу в выходной день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

15.11.2021 ПЕВ:
Здравствуйте. Помогите разобраться. Муж работает в црмо 9 оск, выбирает предварительно отпус и систематически отпуск сдвигают, с 2020 года считается многодетным. Но позвонили в контору там сказали что он не числится многодетным. А как узнать что и какие документы нужны, чтобы числиться льготником!!! В конторе 2 раза документы приносили (свидетельство о рождение) а тут на тебе. Почему не информирую!! Хочется с детьми отдохнуть пока у них летом каникулы, детям 15, 13 и 1г10м.

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Для предоставления отпуска в удобное время работник должен предоставить свидетельство о рождении детей либо свидетельство об усыновлении (удочерении). В связи с тем, что вопрос анонимный, помочь разобраться в вашей ситуации не предоставляется возможным.
Предлагаем вашему мужу обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22).

15.11.2021 Ананим:
Здравствуйте подскажите пожалуйста работую на штатной позиции 5 разряда в 5 бригаде есть корочки 6 разряда когда выводят в смену по ж/д графику за место слесаря 6 разряда как должны закрывать оплату . Оск

Ответ:
Здравствуйте. Порядок оплаты, в том числе, в случае перевода на другую работу (замещения отсутствующего работника) регламентируются стандартом организации об оплате и премировании работников ООО «ОСК». В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации дать подробный ответ не предоставляется возможным.
Для получения квалифицированной консультации предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, т.24-97-18, 24-36-22).

15.11.2021 Ананим:
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работаю в оск по 5 бригаде как мне должны оплачивать если в выходной день меня просят выйти за дежурного

Ответ:
Работа выходной день оплачивается в одинарном размере, если в распоряжении о привлечении вас к работе в выходной день указана тип компенсации – предоставление другого дня отдыха. Если в распоряжении о привлечении к работе в выходной день указан тип компенсации «оплата», то работа оплачивается в повышенном размере. В расчетном листке такая оплата отражается по шифру 220 «Оплата за работу в выходной день».

14.11.2021 Игорь:
Здравствуйте, если работник во время очередного оплачиваемого отпуска уходит на учебный отпуск(на сессию), будет ли ему оплачен учебный отпуск и продлен очередной отпуск?

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. К дополнительным отпускам, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Для оформления учебного отпуска вы должны предоставить справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
В случае, если вы не оформили в установленном порядке учебный отпуск, какая-либо компенсация выплачиваться не будет, т.к. не предусмотрена законодательством, также не предусмотрено продление отпуска.
Для получения подробной консультации вы можете обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, т.24-97-18, 24-36-22).

12.11.2021 УГЭ ММК :
Здравствуйте. У нас тоже проблема с получением профсоюзного билета. Где и как получить билет.

Ответ:
Здравствуйте!
Проблем с получением профсоюзного билета в УГЭ никаких нет.
Необходимо обратиться к Доверенному лицу структурного подразделения.
Если есть вопросы, то Вы всегда можете обратиться напрямую к председателю профкома УГЭ Хазиахметову Дмитрию Александровичу, тел. 24-06-36.

03.11.2021 Прокатсервис 4:
Здравствуйте, как оплачивается выходной день, если работаешь по 5 бригаде, а выходной выводят на 12 часов на замещение. Штатной позиции 6 разряда?.

Ответ:
Здравствуйте. В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации ответить на вопрос относительно вашей ситуации не предоставляется возможным. Предлагаем за консультацией обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб.429, т. 24-97-18, 24-36-22).

02.11.2021 Татьяна:
Здравствуйте! Пишу вам уже во второй раз по одному и тому же вопросу. Когда сделают информационный ларек в АБК цех Рудник!?? Не работает больше полугода. В прошлый раз вы обещали разобраться, а воз и ны не там. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте!
На данный момент подготавливается повторный запрос руководству АО «КУБ» , который будет направлен после актуализации информации о восстановленных информационных киосках на территории ПАО «ММК». Так же, председателем ПК ГОП Лисовским М.С. (24-23-07) дополнительно направлена заявка на ремонт информационного киоска АО «КУБ», находящегося в АБК цеха Рудник. О полученном ответе и результатах сообщим дополнительно к данному запросу.

14.01.2022 г.
Работа информационного киоска АО «КУБ», находящегося в АБК цеха Рудник восстановлена.

01.11.2021 Владимир:
Здравствуйте, помогите наладить работу маршрутного такси номер 54. После 20:30 с проходной ККЦ невозможно уехать, особенно в субботу, воскресенье, данный маршрут в эти дни просто отсутствует. А до поселка Радужный можно добраться только на этом маршруте. Я уверен меня многие поддержат. Работаю в ЛПЦ-10

Ответ:
Здравствуйте ! Ваше обращение направлено для рассмотрения и принятия мер руководителю управления транспорта г. Магнитогорск.

01.11.2021 Мария:
Подскажите, где можно ознакомиться с коллективным договором ММК-МЕТИЗ?

Ответ:
Мария, добрый день! По информации, полученной от председателя профсоюзной организации "ММК-Метиз" Рамазановой Е.В., на внешнем сайте "ММК-МЕТИЗ" в данный момент произошёл сбой и возможности посмотреть коллективный договор нет. Но коллективный договор размещен на внутризаводском портале http://info.mmk-metiz.ru/koldog2021-2023.pdf.
Коллективный договор также можно посмотреть в группе ВКонтакте ППО "ММК-МЕТИЗ", ссылка прилагается https://vk.com/wall-128672831_5538.

28.10.2021 Евгений:
Здравствуйте! Прошу разъяснить вопросы, связанные с вакцинацией.
1. Введена ли на ПАО "ММК" и на дочерних предприятиях обязательная вакцинация? Если да, то прошу предоставить документацию о введении принудительной вакцинации. Или ссылки на нее на сайте ПАО "ММК".
2. Руководство предоставляет неофициальную информацию, что в ближайшее время будут заблокированы пропуска на проходных для лиц, не прошедших добровольную вакцинацию. Прошу подтвердить или опровергнуть данную информацию. Если у лиц, не прошедших добровольную вакцинацию пропуска в ближайшее время будут заблокированы, то прошу предоставить документацию о введении данного положения.

Ответ:
Здравствуйте ! В соответствии с законодательством РФ вакцинация является добровольным волеизъявлением гражданина. Локальные нормативные акты, обязывающие прохождение обязательной вакцинации и блокировки пропусков в случае отказа от вакцинирования в ПАО «ММК» не издавались.
Согласно Инструкции о пропускном и внутреобъектом режимах в ПАО «ММК» диспетчер ГРиКСС блокирует личный пропуск лица, задержанного на КПП-проходной с повышенной температурой тела и (или) признаками инфекционного заболевания.
Для предоставления каких-либо документов (информации) необходимо знать данные лица, запрашивающего документы, в связи с чем предлагаем вам указать свои данные.

27.10.2021 Тагир:
Здравствуйте, сделали ремонт в поликлинике 1 АНО ЦМКСЧ (комбинатовская), ввели личный кабинет для записи к специалистам, а записи к врачам, особенно к терапевту, как не было, так и нет. 25 октября в 8 утра попытался лично записаться к терапевту, а мне говорят: "талонов нет, записи нет и вообще не знают как будут работать". Говорят записывайтесь заранее, звоните, а приедешь заранее записываться - талонов нет, на неделю талонов нет, не знаем как будем работать на следующей недели.С этим столкнулся не только я, но и человек 10 до моей очереди, и человек 5 после меня.
Прошу разобраться.

Ответ:
Добрый день, Тагир. По информации полученной от руководства поликлиники №1 АНО "ЦКМСЧ" сложности в записи пациентов при личном обращении или через личный кабинет возникли в связи с временной нетрудоспособностью большого числа врачебного персонала. Вопрос находится на контроле у заведующей поликлиники №1 Шевелиной Веры Ивановны.

Комментарии 561 - 580 из 1713
Начало | Пред. | 27 28 29 30 31 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)