ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






09.01.2025    Ольга:
Здравствуйте! В связи с закрытием моста. Просьба запустить дополнительный маршрут трамвая с Зеленого Лога до Комсомольской площади , т.к. существующие маршруты №10, идущие в будние дни с утра  в 6.04 и 6.23 переполнены.

Ответ:
Здравствуйте. Ваше обращение направлено в МП «Маггортранс» для рассмотрения. О принятом решении будет сообщено дополнительно на наших информационных ресурсах.


28.12.2024    Локомотивный цех:
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста как будут оплачиваться работа в выходной день в праздничные дни с 01.01.2025 по 13.01.2025
Как обычная смена в не графика или как работа в праздничный день?

Ответ:
Здравствуйте. Если смена по графику попадает на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января (включительно), то оплата производится в размере по условиям, предусмотренным системой оплаты труда на вашем рабочем месте, и дополнительно повышенная оплата в размере тарифной ставки по виду оплаты 280.
Если привлекают, с вашего согласия, к работе вне графика работы в нерабочие праздничные дни, то оплата производится в двойном размере, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (виды оплаты 220, 225).
Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по телефону 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу г. Магнитогорск, ул. Кирова, д 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


26.12.2024    Работник ЦРМО-9:
Здравствуйте!Работаю в ЦРМО-9.Грядут новогодние праздники,а вместе с ними и длинные выходные.Руководство пытается привлекать работников(как сменный персонал,так и 5бр.)к работе в празники,но только за изменение графика,а не р.в.д.Можно как-то решить этот вопрос?Нельзя ли окончательно решить что выход работника в выходной день-это р.в.д.,а не как иначе.Всех с наступающим!

Ответ:
Здравствуйте, привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, а также перевод на другой график работы допускается только с согласия работника (ст. ст. 72.1., 113 Трудовой кодекс РФ).


25.12.2024    Вика:
Здравствуйте, могу ли я пойти поручителем коллеге по цеху в КВП, если я нахожусь в декретном отпуске? Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте, Вика. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им  возраста полутора лет вам  назначено  государственное пособие по уходу за ребенком. В период до достижения ребенком трех лет   пособие  не выплачивается. В связи с отсутствием  заработной платы в указанный период,  вы не  можете  отвечать, как поручитель,  за исполнение обязательств по договору займа  в КВП.


24.12.2024    Сергей :
Добрый день. Работаю оператором в эспц почти10 лет. За всё это время не брал никаких путёвок, новогодних подарков, материальную помощь, в квп не состою. На что или на кого тратятся мои взносы, которые я исправно плачу в правком ммк, правсоюз ммк и.д.все эти годы?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Ваш подход воспринимать деятельность профсоюза как КВП (сколько принес, столько и забрал) принципиально неправильный. Затраты профсоюза не привязаны к поступающим взносам конкретного человека. Они базируется на принципе солидарности. Если кто-то не нуждается в поддержке, а кто-то нуждается (болезнь, пожар, и т.д.) то понятно, что он получает поддержку в объеме гораздо большем, чем он внес в общую корзину. Так как в подобной ситуации может оказаться любой. Также информируем, что путевки не имеют отношение к взносам, так как их дотирует работодатель. Ну и самое главное - нельзя оценивать нашу деятельность по внешним факторам (матпомощь, талоны, путевки, праздники, и то). Основная деятельность:
- участие в разработке, а потом в контроле исполнения коллективного договора;
- ежедневный контроль за соблюдением трудовых прав работников;
- правовая защита, даже если не было прямых обращений члена профсоюза, юристы осуществляют правовой анализ всех локальных нормативных актов работодателя;
- ведение на постоянной основе переговоров с работодателем по индексации заработной платы;
- разработка и внедрение современных инструментов донесения информации и получения обратной связи от членов профсоюза (мобильное приложение, сайт, публикации в СМИ);
- контроль обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
- поддержка членов профсоюза (материальная помощь);
- школа правовой грамотности;
- культурная и спортивно-массовая работа.


21.12.2024    Вика:
Здравствуйте. Возможно ли какое-либо поощрение или снисхождения ( разрешение лишний раз во время смены сходить в сан.узел, без предварительного уведомления и разрешения) со стороны руководства, если работник совсем не курящий человек ( совсем-эл.сигареты, стики, вейпы, сигареты-табак)? В среднем, курящий член бригады, за 12ч рабочего времени, в ,,курилке,,находится 1 час (5-6мин в час), помимо фиксированного обеда. Руководство видит, что один работник часто посещает место для курения, никаких замечаний не делает, зато когда из-за человеческих физиологических процессов  нужно другому работнику отлучится, соблюдать сан.нормы в сан.узел. нужно отпрашиваться или принести справку, почему у человека это происходит.  Почему каждый раз приходится доказывать, что у работника не непрерывная  работа, и он не перестаёт быть человеком, и не может 12ч находится на рабочем месте  без посещений некоторых мест общего пользования? Но курить работнику можно всегда (вейпы везде) и с руководством, и вне рабочего места, в любое рабочее время, без отпрашивания. И производство не встаёт, и с него не требуют 12ч находится на рабочем месте. Когда перестанут начальники унижать достоинство работника, считать, и указывать когда нужно ему отлучиться с рабочего места для удовлетворения физиологических потребностей, с какой периодичностью?

Ответ:
Здравствуйте, Вика. Для ответа необходима конкретная информация о месте работы. Предлагаем обратиться к своему доверенному лицу или к юристам ППО. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45. Адрес: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429.


21.12.2024    Сергей:
Здравствуйте, следующая ситуация: до 21 февраля нахожусь по распоряжению на другом участке в своем  структурном подразделении (структурное подразделение основного цеха ПАО "ММК"), в марте отпуск, на какого руководителя отправлять заявку на начало отпуска в приложении "Мой ММК": на того где я оформлен постоянно или куда меня перевели по распоряжению до 21 февраля?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей.  Так-как не указан в вопросе цех, предлагаем с этим вопросом обратиться в свой БОТиЗ. Приложение "МОЙ ММК" является ресурсом работодателя.


19.12.2024    Александр:
Просим Вас обратить внимание, что пешеходные дорожки от проходной №5 до АБК ЛПЦ-11 в период снегопадов не чистятся. Путь не близкий ходить очень трудно. С уважением работники ЛПЦ-11.

Ответ:
Здравствуйте, Александр. Ваше обращение направлено в административный отдел ПАО «ММК». Вопрос на контроле технической инспекции труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР


13.12.2024    Работник ОСК:

Здравствуйте. Работаю водном из подразделений ОСК. Я не прошу разобраться в конкретно моем случае, это я могу сделать и другим способом о котором напишу чуть ниже, а прошу просто дать разъяснение и довести до сведения некоторых работников по поводу вот какой ситуации: "В связи с производимыми ремонтами и нехваткой персонала, мастера просят в добровольном порядке, выходить на работу, в выходной день, с нашего личного согласия. Но начальники БОТиЗ, при том что разных структурных подразделений, начали запрещать выход некоторых работников, ссылаясь на то, что переработка не должна превышать 120 часов в год. Но ведь работа в выходной день не является переработкой". Я несколько лет назад уже ходил по этому вопросу в трудовую инспекцию и там были удивлены, что я пришел с этим вопросом к ним, а не обратился в профсоюз. Они конечно работу свою выполнили и тогда начальник БОТиЗ была очень не довольна моими действиями. Но прошло время и начальники меняются, а извиняюсь, их безграмотность остается.

Ответ:
Здравствуйте. При определении факта переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде работа в выходной день не учитывается. При этом привлечение к работе в выходной день производится по распоряжению начальника цеха , но не по просьбе мастеров.


10.12.2024    Евгений:
Почему ведущий специалист Ботиз лпц-11 Смирнов А. в решил  решил что если по графику 15 смен и ты ввыходишь в свой выходной на 16 , то это не работа в выходной день, а обычный перевод???? У него работа в выходной день начинается с 17-ой смены????? 

Ответ:
Для конкретного ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Временный перевод на другую работу и привлечение к работе в выходной день регулируются разными нормами Трудового кодекса РФ. Предлагаю  обратиться на личный прием к юристам, имея на руках копию распоряжения. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45. Адрес: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429.


09.12.2024    Работник ОСК:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при сменном графике работы, какие дни будут оплачиваться в двойном размере по коду РВ, только те которые выпадают на 1 и 7 января или любой из дней с 1 по 8 января? 

Ответ:
Здравствуйте. Если смена по графику попадает на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января (включительно), то оплата производится в размере двойной тарифной ставки, вид оплаты 280. Если привлекают, с вашего согласия, к работе вне графика в нерабочие праздничные дни, то оплата производится в двойном размере, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, вид оплаты 220, 225. Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по телефону 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу г. Магнитогорск, ул. Кирова, д 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


09.12.2024    Алексей:
Добрый день. Как объяснить мастеру, что код нужно выписывать за нарушение тб и от, а не за нехождение на сменно-встречное собрание? Тем более подобных случаев будет много, из-за закрытия моста. И в расписании автобуса от проходной #5  до ккц не учитывается время начала предсменных собраний. Как на них физически успеть? Лишь бы на смену не опоздать.  Заранее спасибо.


Ответ:
Здравствуйте, Алексей. КОД регистрирует опасное действие со стороны работника, а не факт непосещения им  сменно- встречного собрания.   При нарушении ваших трудовых прав со стороны   мастера, вы вправе обраться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу : г. Магнитогорск, ул. Кирова , д.72, каб. 429. График работы: понедельник – четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45.


09.12.2024    Андрей:
Здравствуйте если в 2024 году я ездил в Ессентуки могу ли я поехать в 2025 году в Ай-Петрий?
Или только раз в три года?

Ответ:
Здравствуйте. С этим вопросом вам нужно подойти к своему доверенному лицу членов профсоюза.


09.12.2024    Локомотивный цех:
Доброе утро!
Скажите пожалуйста на основание каких нормативных документов происходит посадка работников локомотивного цеха в автобусы на проезжей части кпп № 7? Утром большой поток машин заезжают на ММК через проходную, а тут происходит посадка работников в автобусы, сегодня чуть не по ногам проехала машина с криками на работников что мы мешаем проехать.Может есть площадка для посадки работников без большого потока машин.Спасибо за внимание.   

Ответ:
Здравствуйте.  Для рассмотрения вашего вопроса нами направлено письменное обращение в группу по режиму и контролю за сохранностью собственности ПАО «ММК».


06.12.2024    Александр Николаевич:
Работаю на комбинате с 1988 года , не прогульщик ,не пьяница, почти хороший,а на юбилей на 60 лет ,в цеху даже руки не пожали

Ответ:
Это говорит об отсутствии в вашем цехе нормальных товарищеских отношений. Как-то повлиять на эту ситуацию мы не может, так как нам не известны ни ваши данные, ни ваш цех.


04.12.2024    Абай:
Добрый день! Планируется ли индексация заработной платы с 01.01.2025?

Ответ:
Здравствуйте, Абай. По информации, полученной от дирекции по персоналу ПАО «ММК», с 01.01.2025 индексации тарифных ставок не планируется.


03.12.2024    Локомотивный цех:
Локомотивный цех.
Здраствуйте юристы, профсоюз. Скажите пожалуйста, государство, ПАО ММК потратило на вас кучу сил, времени и средств, чтобы вы решали вопросы как юрист 1-го курса юр.фака?
Вернемся к обращению к вам с вопросом который был опубликован 27 ноября 2024 г. Скажите пожалуйста, что вам не понято в вопросе?
Повторимся.. 
1. На каком основании профсоюз гордо заявляет, что локомотивный цех - это единственный цех который получает оплату к месту рабочего места и от него. Почему оплату за проезд к рабочему месту платят по 2 разряду, а не по рязряду занимаемой должности? Вы готовы в месяц тратить 15 часов своего времени за 1000 рублей? 15 часов это больше смены. Либо организуйте чтобы люди шли домой согласно времени утвержденного в приложении "Мой ММК", если это не позволяет производственная необходимость, платите согласно разряду. У нас смена идет 12 часов, а с проездом к рабочему месту и от него 13. 
2. Почему помощник машиниста обучается принудительно на другую профессию "кантовщик саморазгружающихся вагонов", при этом нет оплаты за совмещения профессий и кантовку? 
Вы пишите вам нужны фамилии, что здесь вам не понятно, оплата за проезд производится всему локомотивному цеху, какие вам еще фамилии нужны?
На счет кантовки думпкаров помощниками машиниста, вы лично сами реагировали на обращения к вам от 18 октября 2024г., проводили проверку, на основании того, что помощник машиниста кантует думпкары во 2 и 4 временном тупике станции рудная без освещения и т.д. Какие вам еще нужны подтверждающие документы?




Ответ:
Здравствуйте, Локомотивный цех. Ни государство, ни ММК не тратит никах средств и сил на профсоюз. То, что вы так считаете, говорит о вашем незнании профсоюзного построения и задач профсоюза. Скорее всего вы даже не являетесь членом профсоюза. Как следствие - мы и не должны вас консультировать. Да вам и не нужны наши консультации (вы очень хорошо разбираетесь в юриспруденции). Также, исходя из проведенного анализа IT- специалистами, все обращения от локомотивного цеха (а это 99% всех хамоватых обращений в Гостевую книгу сайта) формирует один человек. Стиль у них однотипный. Поэтому, если вы действительно нуждаетесь в помощи, предлагаем поменять свои привычки  покусывать из-за угла и открыто задавать вопросы в Мобильном приложении "Мой Профсоюз". Поверьте это намного эффективнее.


02.12.2024    Донат Петрович:
Добрый день. Планируется ли вернуть 13 зарплату?

Ответ:
Добрый день.Не планируется.


02.12.2024    Яна:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, будут ли организованы дополнительные парковки на 1ой проходной, в связи с установкой знаков по ул. Кирова на участке от ул. Кирова д.70 до ул. Кирова д.76. Новая парковка по адресу ул. Электросети, д. 2 находится очень далеко для нас. 

Ответ:
Здравствуйте. Такая парковка, на 200 мест,  уже организована по ул. Электросети.


02.12.2024    Антон :
Здравствуйте! Можно ли перевестись из локомотивного цеха в маггортранс? Или только через увольнение? 

Ответ:
Здравствуйте, Антон. Трудовой договор   с  ПАО «ММК» подлежит прекращению,  в связи с переводом на  работу к другому работодателю  в Муниципальное предприятие «Магнитогорский городской транспорт» ( п.5  ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ)



Комментарии 41 - 60 из 1709
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
QR-купоны, СКИДКИ
Касса взаимопомощи