ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






13.12.2024    Работник ОСК:

Здравствуйте. Работаю водном из подразделений ОСК. Я не прошу разобраться в конкретно моем случае, это я могу сделать и другим способом о котором напишу чуть ниже, а прошу просто дать разъяснение и довести до сведения некоторых работников по поводу вот какой ситуации: "В связи с производимыми ремонтами и нехваткой персонала, мастера просят в добровольном порядке, выходить на работу, в выходной день, с нашего личного согласия. Но начальники БОТиЗ, при том что разных структурных подразделений, начали запрещать выход некоторых работников, ссылаясь на то, что переработка не должна превышать 120 часов в год. Но ведь работа в выходной день не является переработкой". Я несколько лет назад уже ходил по этому вопросу в трудовую инспекцию и там были удивлены, что я пришел с этим вопросом к ним, а не обратился в профсоюз. Они конечно работу свою выполнили и тогда начальник БОТиЗ была очень не довольна моими действиями. Но прошло время и начальники меняются, а извиняюсь, их безграмотность остается.

Ответ:
Здравствуйте. При определении факта переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде работа в выходной день не учитывается. При этом привлечение к работе в выходной день производится по распоряжению начальника цеха , но не по просьбе мастеров.


10.12.2024    Евгений:
Почему ведущий специалист Ботиз лпц-11 Смирнов А. в решил  решил что если по графику 15 смен и ты ввыходишь в свой выходной на 16 , то это не работа в выходной день, а обычный перевод???? У него работа в выходной день начинается с 17-ой смены????? 

Ответ:
Для конкретного ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Временный перевод на другую работу и привлечение к работе в выходной день регулируются разными нормами Трудового кодекса РФ. Предлагаю  обратиться на личный прием к юристам, имея на руках копию распоряжения. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45. Адрес: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429.


09.12.2024    Работник ОСК:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при сменном графике работы, какие дни будут оплачиваться в двойном размере по коду РВ, только те которые выпадают на 1 и 7 января или любой из дней с 1 по 8 января? 

Ответ:
Здравствуйте. Если смена по графику попадает на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января (включительно), то оплата производится в размере двойной тарифной ставки, вид оплаты 280. Если привлекают, с вашего согласия, к работе вне графика в нерабочие праздничные дни, то оплата производится в двойном размере, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, вид оплаты 220, 225. Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по телефону 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу г. Магнитогорск, ул. Кирова, д 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


09.12.2024    Алексей:
Добрый день. Как объяснить мастеру, что код нужно выписывать за нарушение тб и от, а не за нехождение на сменно-встречное собрание? Тем более подобных случаев будет много, из-за закрытия моста. И в расписании автобуса от проходной #5  до ккц не учитывается время начала предсменных собраний. Как на них физически успеть? Лишь бы на смену не опоздать.  Заранее спасибо.


Ответ:
Здравствуйте, Алексей. КОД регистрирует опасное действие со стороны работника, а не факт непосещения им  сменно- встречного собрания.   При нарушении ваших трудовых прав со стороны   мастера, вы вправе обраться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу : г. Магнитогорск, ул. Кирова , д.72, каб. 429. График работы: понедельник – четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45.


09.12.2024    Андрей:
Здравствуйте если в 2024 году я ездил в Ессентуки могу ли я поехать в 2025 году в Ай-Петрий?
Или только раз в три года?

Ответ:
Здравствуйте. С этим вопросом вам нужно подойти к своему доверенному лицу членов профсоюза.


09.12.2024    Локомотивный цех:
Доброе утро!
Скажите пожалуйста на основание каких нормативных документов происходит посадка работников локомотивного цеха в автобусы на проезжей части кпп № 7? Утром большой поток машин заезжают на ММК через проходную, а тут происходит посадка работников в автобусы, сегодня чуть не по ногам проехала машина с криками на работников что мы мешаем проехать.Может есть площадка для посадки работников без большого потока машин.Спасибо за внимание.   

Ответ:
Здравствуйте.  Для рассмотрения вашего вопроса нами направлено письменное обращение в группу по режиму и контролю за сохранностью собственности ПАО «ММК».


06.12.2024    Александр Николаевич:
Работаю на комбинате с 1988 года , не прогульщик ,не пьяница, почти хороший,а на юбилей на 60 лет ,в цеху даже руки не пожали

Ответ:
Это говорит об отсутствии в вашем цехе нормальных товарищеских отношений. Как-то повлиять на эту ситуацию мы не может, так как нам не известны ни ваши данные, ни ваш цех.


04.12.2024    Абай:
Добрый день! Планируется ли индексация заработной платы с 01.01.2025?

Ответ:
Здравствуйте, Абай. По информации, полученной от дирекции по персоналу ПАО «ММК», с 01.01.2025 индексации тарифных ставок не планируется.


03.12.2024    Локомотивный цех:
Локомотивный цех.
Здраствуйте юристы, профсоюз. Скажите пожалуйста, государство, ПАО ММК потратило на вас кучу сил, времени и средств, чтобы вы решали вопросы как юрист 1-го курса юр.фака?
Вернемся к обращению к вам с вопросом который был опубликован 27 ноября 2024 г. Скажите пожалуйста, что вам не понято в вопросе?
Повторимся.. 
1. На каком основании профсоюз гордо заявляет, что локомотивный цех - это единственный цех который получает оплату к месту рабочего места и от него. Почему оплату за проезд к рабочему месту платят по 2 разряду, а не по рязряду занимаемой должности? Вы готовы в месяц тратить 15 часов своего времени за 1000 рублей? 15 часов это больше смены. Либо организуйте чтобы люди шли домой согласно времени утвержденного в приложении "Мой ММК", если это не позволяет производственная необходимость, платите согласно разряду. У нас смена идет 12 часов, а с проездом к рабочему месту и от него 13. 
2. Почему помощник машиниста обучается принудительно на другую профессию "кантовщик саморазгружающихся вагонов", при этом нет оплаты за совмещения профессий и кантовку? 
Вы пишите вам нужны фамилии, что здесь вам не понятно, оплата за проезд производится всему локомотивному цеху, какие вам еще фамилии нужны?
На счет кантовки думпкаров помощниками машиниста, вы лично сами реагировали на обращения к вам от 18 октября 2024г., проводили проверку, на основании того, что помощник машиниста кантует думпкары во 2 и 4 временном тупике станции рудная без освещения и т.д. Какие вам еще нужны подтверждающие документы?




Ответ:
Здравствуйте, Локомотивный цех. Ни государство, ни ММК не тратит никах средств и сил на профсоюз. То, что вы так считаете, говорит о вашем незнании профсоюзного построения и задач профсоюза. Скорее всего вы даже не являетесь членом профсоюза. Как следствие - мы и не должны вас консультировать. Да вам и не нужны наши консультации (вы очень хорошо разбираетесь в юриспруденции). Также, исходя из проведенного анализа IT- специалистами, все обращения от локомотивного цеха (а это 99% всех хамоватых обращений в Гостевую книгу сайта) формирует один человек. Стиль у них однотипный. Поэтому, если вы действительно нуждаетесь в помощи, предлагаем поменять свои привычки  покусывать из-за угла и открыто задавать вопросы в Мобильном приложении "Мой Профсоюз". Поверьте это намного эффективнее.


02.12.2024    Донат Петрович:
Добрый день. Планируется ли вернуть 13 зарплату?

Ответ:
Добрый день.Не планируется.


02.12.2024    Яна:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, будут ли организованы дополнительные парковки на 1ой проходной, в связи с установкой знаков по ул. Кирова на участке от ул. Кирова д.70 до ул. Кирова д.76. Новая парковка по адресу ул. Электросети, д. 2 находится очень далеко для нас. 

Ответ:
Здравствуйте. Такая парковка, на 200 мест,  уже организована по ул. Электросети.


02.12.2024    Антон :
Здравствуйте! Можно ли перевестись из локомотивного цеха в маггортранс? Или только через увольнение? 

Ответ:
Здравствуйте, Антон. Трудовой договор   с  ПАО «ММК» подлежит прекращению,  в связи с переводом на  работу к другому работодателю  в Муниципальное предприятие «Магнитогорский городской транспорт» ( п.5  ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ)


02.12.2024    Андрей:
Здравствуйте, подскажите продлевается ли на нашем предприятии ежегодный отпуск если в моменте нахождения в отпуске работником был открыт больничный лист ( или же если больничный с ребенком)? 

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Ответить на ваш вопрос не представляется возможным, так как вы не указали наименование предприятия.


30.11.2024    Виктор :
Здравствуйте. В цеху будет "ответственная безопасность" выпадает на выходной день. Говорят что явка обязательна. Вопрос: могу ли я не выйти в свой выходной ? 

Ответ:
Здравствуйте, Виктор.  Обучение осознанной безопасности является важным элементом повышения культуры безопасности. Трудовым Кодексом (ТК РФ), за работу (учебу) в выходной день, предусмотрена оплата в двойном размере или предоставление другого дня отдыха. Работник имеет право отказаться от работы (учебы) в свой выходной день, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ. При этом напоминаем, что заинтересованность в сохранении жизни и здоровья работников должна исходить не только от работодателя, но и от самого работника. Для предоставления более подробной информации в части организации обучения необходимо знать название вашей организации и цеха.


28.11.2024    Александр:
Здравствуйте, если сдать кровь во время сессии , то положено отдыхать два дня или один? В БОТиЗ моего цеха дают мне только один день отдыха

Ответ:
Здравствуйте, Александр.   Другой день отдыха  предоставляется в случае сдачи крови в  период ежегодного оплачиваемого отпуска,   а не в период учебного отпуска. После сдачи крови  вы можете воспользоваться только одним дополнительным днем отдыха. Это  дополнительный день отдыха  по вашему желанию может быть присоединен к  ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение  года со дня сдачи крови.


27.11.2024    Локомотивный цех:
Здраствуйте!
Скажите пожалуйста, почему профсоюз и юр.отдел игнорирует сообщения локомотивного цеха? Попытаемся донести до Вас еще раз. 
1. На каком основании в локомотивном цеху в добровольно-принудительном порядке заставили людей отучиться на другую профессию (кантовщик саморазгружающихся вагонов) и работать без оплаты за совмещения профессий, кантовку вагонов? 
2. Профсоюз гордо заявляет, что они добились оплату за время доставки к рабочему месту и от него. Вопрос, почему нам платят по 2 разряду за время доставки до рабочего места и от него? Вы профсоюз готовы тратить 15 часов своей жизни за 1000 рублей? Лучше ничего не платите, и сделайте так чтобы локомотивные бригады выходили домой согласно утвержденого времени в приложении "Мой ММК", или платите согласно разряду . 
На этом пока остановимся, надеемся на развернутый ответ. Вопросов у людей накопилось очень много, и они все постепенно опубликуются с вашей помощью или без нее, на вашем сайте или на другом, всё зависит от вас.

Ответ:
Здравствуйте. На ваше обращение, «развернутый» ответ дать не представляется возможным, так как вопрос задан в анонимной форме и  нет ни одного подтверждающего документа. Предлагаем набраться храбрости и подойти с конкретными фактами к доверенному лицу членов профсоюза локомотивного цеха Зиновьевой Екатерине Михайловне, на склад хранения материально технических ресурсов, телефон 25-23-41, или к председателю профсоюзного комитета железнодорожного транспорта Скромной Яне Владимировне, телефон 24-04-96, здание управления логистики в кабинет 219.


24.11.2024    Наталья :
Куда обращаться, если начальник к тебе испытывает личную неприязнь?


Ответ:
Здравствуйте, Наталья. Предлагаем обратиться в комиссию по этике по телефону 8 (3519) 25-75-75 или путем направления заявления по электронной почте ethics@mmk.ru или по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 93, абонентский ящик «Этика», или на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


24.11.2024    Грегорий:
Здравствуйте, можно ли делить путевки в Ай Петри?

Ответ:
Здравствуйте, Грегорий. Деление путевки в санаторий "Ай - петри" запрещено.


22.11.2024    Андрей:
Подскажите, пожалуйста, если наставника перевели в другую бригаду, а молодой работник допущен к самостоятельной работе и работает в бригаде с другим специалистом, сохраняются ли премиальные выплаты для наставника или их получает тот, с кем работает молодой работник?

Ответ:
Здравствуйте, Андрей. Дать ответ на ваш вопрос не предоставляется возможным из-за отсутствия необходимой информации, не указана организация в которой вы работаете. Предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР на личный прием по адресу: г. Магнитогорск, ул. Кирова, д. 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


21.11.2024    Работник ОСК:
Добрый день. Подскажите, при переводе с цеха, в котором учитывался вредный стаж в цех, где отсутствует вредный стаж сохранятся ли накопленные дни за вредность?

Ответ:
Здравствуйте. Да, дни, накопленные за работу во вредных условиях труда на предыдущем месте работы сохраняются при  переводе  на другую работу в  другое структурное подразделение у того же работодателя. Данные дни отпуска предоставляются при оформлении очередного отпуска.



Комментарии 41 - 60 из 1701
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Касса взаимопомощи
QR-купоны, СКИДКИ