ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






24.01.2025    Василий:
Планируется ли индексация зарплат в ближайшее время?

Ответ:
Индексация тарифных ставок и окладов планируется в июне.


23.01.2025    Владимир:
Здравствуйте! Прошу помочь с решением проблемы. Аглофабрика №5, здание ГПУ, в коридоры, кабинеты и бытовые помещения периодически попадает большое количество пыли (предположительно через систему вентиляции).  Ввиду повышенной запыленности нахождение в данных помещениях становиться небезопасным для здоровья работников. Прошу принять меры для устранения повышенного запыления.

Ответ:
Здравствуйте, Владимир.
По вашему обращению была организованна проверка председателем профсоюзного комитета ГОП Лисовским М.С. и ведущим специалистом по ОТиЭ ГОП Кузнецовым И.А. В указанных вами помещениях значительных отклонений от нормы не выявлено. Опросы работников тоже результатов не дали. Чтобы не тратить зря время и усилия предлагаем вам непосредственно  обратиться к председателю профкома ГОП Лисовскому Максиму Сергеевичу . Тел 24-23-07


22.01.2025    Станислав:
Прошу рассмотреть возможность увеличения своих накопительных средств на счете КВП (без ограничения).
Максимальную сумму выдачи займа можно оставить прежнего размера (200000 руб.).

Ответ:
Здравствуйте, Станислав.
Членский взнос КВП накапливается только по личному заявлению члена кассы через удержание из заработной платы  в размере от 200 руб. до 5000 руб. Дополнительные внесения членских взносов не допускаются.
В соответствии с пунктом 9.4. «Положения о КВП» при достижении у члена Кассы суммы членских взносов в размере ½ от действующей максимальной суммы займа, ежемесячный членский взнос уплачивается в минимально установленном размере.
На сегодняшний день при максимальной сумме займа 200 тыс. руб., если у члена КВП сумма накопленных взносов достигла 100 тыс., то ежемесячный членский взнос автоматически без заявления уменьшается до 200 р.
Нецелесообразно держать на счете в КВП лишние сбережения, т.к. на них не начисляются проценты, как в банке и они обесцениваются вследствие инфляции. Деноминация денежных средств в России в 1998 году подтверждает факт значительной потери накоплений в КВП для всех её членов. Если допустить неограниченное накопление взносов в КВП, то незапланированный возврат данных накоплений приведет к резкому снижению объема денежных средств, предназначенных для выдачи займов.


21.01.2025    Ильнур :
Здравствуйте! Можно ли как то разобраться и навести порядок в доставке локомотивных до рабочего места! Сейчас происходит какой то ужас, светлые головы настолько нарешали , такой кавардак устроили! Огромная просьба от всех работников посодействовать в выделении транспорта до бункерной эстокады, по территории комбината, мы меняемся там очень поздно! А до пятой проходной идти минут 40 это просто уже невыносимо особенно зимой , приезжаешь в 8:20 на бункерную и тебе ещё идти пешком до 5 й проходной потом добираться на трамвае потому что все попутные автобусы уже уехали. Понимаете объект стратегический , печи требуют сырьё и на бункерной меняется огромное количество как поездных так и маневровых локомотивов , ехать от душевой ждт до бункерной 2 пост ровно пять минут по территории комбината!? Ведь возят же по территории ММК работников мы сами это видим , пока идём пешком вдоль печей автобусов пять проезжает полных с рабочими, но нам говорят нельзя !!! К кому нам ещё обращаться??? Как ни к вам...

Ответ:
Здравствуйте, Ильнур. Ранее локомотивные бригады после окончания смены могли уехать на автобусе, который следует со станции Гранитная до КПП № 7. На сегодняшний день, ввиду закрытия «Северного перехода», согласно распоряжению № УЛ-01/0015 от 13.01.2025  "О временном порядке перевозки локомотивных бригад со станции «Топливная» после смены на бункерной эстакаде локомотивные бригады следуют в направлении станции "Топливная", где их ожидает маневровый локомотив и далее установленным порядком отправляются на ст. Западная для дальнейшего прибытия в АБК локомотивного цеха. Маршрут от места смены локомотивных бригад до КПП № 5 в соответствии со схемой пешеходного движения работников  проверен комиссией в составе председателя профкома ЖДТ и представителем работодателя. Время передвижения  составляет не более 20 минут.


19.01.2025    Алексей:
Добрый день. Почему у бригадиров(женщин) зарплата и результативность больше, чем у операторов, стропальшиков, вырубщиков (ккц.тол)? Сколько раз Лаптову задавали вопроc. Ответ, один, не ваше дело. Его ,,девочки,, (как и родственница) сидят в уютном кабинете, в цех не выходят, при этом ещё и вредность есть. В чём целесообразность этой толпы на участке, если за качество не отвечают, решение не принимают, по инструкции своей не работают( ни одна не приходит слябы принимать, хоть и должна). Самоконтроль у всех, а работу за них выполняем мы, пусть тогда и зарплатой делятся.  А нам только нормы увеличивают и требуют больше, фото/видео снимают. Должны быть все наровне, пусть будут. Или они нужны только, чтобы чаи пить и в курилки лясы точить с мастерами и начальниками. Ходят по кабинетам и ,,кости перемывают,, , пусть тоже в ,,живую,, слябами занимаются, а не бумажки перекладывают. Но  документы оформлять-это трудно и да на проверках врать, что по инструкции делают, это энергозатратно. Галичин себе гарем насобирал, Лаптов омолодил и расширил, теперь и мастера руководят женами. Когда уже на работников, на строполей и операторов, и вырубщиков обратят внимание, когда работать будут, разбируться не на словах, кто за что отвечает и должен какую работу выполнять? Или на работу приходим веселиться, а не деньги зарабатывать? Или опять сделаем вид, что всё в порядке на участке. И это не проблема. Всё хорошо. Только в кошельке больше денег не становиться, а работы и ответственности хоть отбавляй. Можем поделиться. Где деньги взять на повышения зарплаты? Так возьмите у тех кто её не делает, или сократите, если их много. Заодно и экономия. 
 РS. Жаловаться куда-либо, докладные, чревато наказанием , т.к если кто-то пожаловался, возмутился, недоволный не сознался, то премии лишают всех и разбираться не станут или работы добавят, чтобы подумали, как себя вести. Еще и сами виноваты.  Выявил стукача-премия с ,,барской руки,, или почёт и уважение.  Почему все должны за одного отвечать? Когда беспредел на участке закончится? Многое от нас не зависит, а отвечать приходится нам же. Или руководители не видят, что наш участок и мы за всё огрибаем. Итог. И воз и ныне там.
спасибо за внимание.

Ответ:
Здравствуйте. В функции  бригадиров по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства на участке приема и огневой зачистки горячих слябов ККЦ самоконтроль не входит, доплата за самоконтроль им не  начисляется.
Обработчикам поверхностных пороков металла ( вы называете их вырубщиками) и  операторам  МНЛЗ за выполнение функций  по самоконтролю производится доплата за совмещение профессий . В расчетных листках  указанных работников это доплата   отражена по  в/о 272. С положением об оплате труда и премировании работников ККЦ, которое определяет  системы оплаты труда  и структуру заработной платы,   вы должны быть ознакомлены под роспись.
      По вопросу  правильности начисления заработной платы  работники участка огневой зачистки горячих слябов могут обратиться на личный прием к юристам профсоюзной организации, имея на руках расчетные листки за интересующий их период времени.  


15.01.2025    Коллектив а/ф 5:
Увожаемый профсоюз

Огромная прозьба примите
Меры, последнее время
Невозможно нормально
Помытся. Вода еле бежит. 
Домой уходим грязные


Ответ:
Здравствуйте. По полученной информации от энергослужбы ООО «ОСК», 16.01.2025 проведены технические мероприятия для стабилизации давления воды в душевых. В случае появления замечаний, вам необходимо обратиться к непосредственному мастеру или дежурному энергетику.


13.01.2025    Василий :
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мною на собственные средства был куплен и занесён на территорию ММК навесной замок для применения на личном вещевом ящике. В данный момент на участке можно получить у руководителя другой замок. Могу ли я вынести через КПП и каким образом свой "старый" замок?

Ответ:
Здравствуйте, Василий. Вынос имущества через  КПП- проходную, разрешен на основании документа на перемещение  имущества  ( в вашем случае  это может быть  документ торговой организации, подтверждающий  право  приобретения вами замка).


13.01.2025    Марина:
Здравствуйте! в связи с закрытием северного перехода, трамваи, идущие на проходные, переполнены. Огромная просьба довести до администрации города данную проблему, чтобы прицепляли вторые вагоны и запустили автобусы на проходные, так как альтернативы трамваям нет.

Ответ:
Здравствуйте. Данная информация доведена до администрации города. По информации, полученной от руководителей Управления транспорта города и руководства МП "Маггортранс" сцепки для трамваев заказаны на завод изготовитель. Что касается дополнительных автобусных маршрутов по городу, то их в ближайшее время не планируется, из-за отсутствия машин.


12.01.2025    Вячеслав, Стальсервис №1.:
Запустили автобусы по ММК, №1 (2штуки) и №4. За полгода до запуска маршрутов нулевая подготовка, нет остановок с указанием маршрутов, на АБК ЛПЦ-10 и ОСК даже столбика с буквой "А" нет. Где ждать? На автобусах нет номеров маршрутов, есть только указания остановок на тетрадном листке. Оформление любой городской маршрутки фору даст. На согласовании маршрутов шесть подписей, а проехать посмотреть выполнение решения некому. В окнах автобуса утром только темень видна, где едем... Автобусы к тому же глухонемые.

Ответ:
Ваше предложение направлено в административный отел ПАО "ММК"  и руководителям ООО "АТУ" для рассмотрения и принятия решения. Вопрос взят на контроль технической инспекцией ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР (телефон 24-66-46).


11.01.2025    Гоша:
Руководство ГСС обвиняет коллектив в краже нового стеллажа стоимостью 15 тыс руб.угрожая страшными последствиями но странно что при этом заявление в полицию подавать не хотят. Поэтому просим содействия в организации полицейского расследования чтобы снять вину или подозрения с непричастных к краже работников. Информация размещена также на других платформах.

Ответ:
Для оказания помощи со стороны профсоюза необходимо персональное обращение члена профсоюза. Так как вы не указали своих данных мы не может подключиться.


10.01.2025    УПиНО ЛПЦ-11:
Когда прекратятся поборы с выписываемых дополнительных премий? Почему мы должны отдавать половину дополнительной премии начальнику участка?

Ответ:
По информации, полученной от руководителей ЛПЦ-11, данная практика не применяется. Если у вас есть конкретная информация, просим сообщить о ней ведущему специалисту БОТиЗ  ЛПЦ-11 Смирнову А.В. тел. 25-37-26.


09.01.2025    Альберт :
Здравствуйте, подскажите пожалуйста работники Магметаллпак имеют право воспользоваться компенсацией иногородним за съем жилья?

Ответ:
Здравствуйте, Альберт. По информации, полученной от руководства ООО «ММП» с 01.01.2025 г. вступило в силу «Положение о компенсации за съем жилья работникам ООО «МагМеталлПак»». Для получения полной информации обратитесь к руководителю участка.


09.01.2025    Ольга:
Здравствуйте! В связи с закрытием моста. Просьба запустить дополнительный маршрут трамвая с Зеленого Лога до Комсомольской площади , т.к. существующие маршруты №10, идущие в будние дни с утра  в 6.04 и 6.23 переполнены.

Ответ:
Здравствуйте. Ваше обращение направлено в МП «Маггортранс» для рассмотрения. О принятом решении будет сообщено дополнительно на наших информационных ресурсах.


28.12.2024    Локомотивный цех:
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста как будут оплачиваться работа в выходной день в праздничные дни с 01.01.2025 по 13.01.2025
Как обычная смена в не графика или как работа в праздничный день?

Ответ:
Здравствуйте. Если смена по графику попадает на нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января (включительно), то оплата производится в размере по условиям, предусмотренным системой оплаты труда на вашем рабочем месте, и дополнительно повышенная оплата в размере тарифной ставки по виду оплаты 280.
Если привлекают, с вашего согласия, к работе вне графика работы в нерабочие праздничные дни, то оплата производится в двойном размере, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (виды оплаты 220, 225).
Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по телефону 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу г. Магнитогорск, ул. Кирова, д 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.


26.12.2024    Работник ЦРМО-9:
Здравствуйте!Работаю в ЦРМО-9.Грядут новогодние праздники,а вместе с ними и длинные выходные.Руководство пытается привлекать работников(как сменный персонал,так и 5бр.)к работе в празники,но только за изменение графика,а не р.в.д.Можно как-то решить этот вопрос?Нельзя ли окончательно решить что выход работника в выходной день-это р.в.д.,а не как иначе.Всех с наступающим!

Ответ:
Здравствуйте, привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день, а также перевод на другой график работы допускается только с согласия работника (ст. ст. 72.1., 113 Трудовой кодекс РФ).


25.12.2024    Вика:
Здравствуйте, могу ли я пойти поручителем коллеге по цеху в КВП, если я нахожусь в декретном отпуске? Спасибо!

Ответ:
Здравствуйте, Вика. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им  возраста полутора лет вам  назначено  государственное пособие по уходу за ребенком. В период до достижения ребенком трех лет   пособие  не выплачивается. В связи с отсутствием  заработной платы в указанный период,  вы не  можете  отвечать, как поручитель,  за исполнение обязательств по договору займа  в КВП.


24.12.2024    Сергей :
Добрый день. Работаю оператором в эспц почти10 лет. За всё это время не брал никаких путёвок, новогодних подарков, материальную помощь, в квп не состою. На что или на кого тратятся мои взносы, которые я исправно плачу в правком ммк, правсоюз ммк и.д.все эти годы?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей. Ваш подход воспринимать деятельность профсоюза как КВП (сколько принес, столько и забрал) принципиально неправильный. Затраты профсоюза не привязаны к поступающим взносам конкретного человека. Они базируется на принципе солидарности. Если кто-то не нуждается в поддержке, а кто-то нуждается (болезнь, пожар, и т.д.) то понятно, что он получает поддержку в объеме гораздо большем, чем он внес в общую корзину. Так как в подобной ситуации может оказаться любой. Также информируем, что путевки не имеют отношение к взносам, так как их дотирует работодатель. Ну и самое главное - нельзя оценивать нашу деятельность по внешним факторам (матпомощь, талоны, путевки, праздники, и то). Основная деятельность:
- участие в разработке, а потом в контроле исполнения коллективного договора;
- ежедневный контроль за соблюдением трудовых прав работников;
- правовая защита, даже если не было прямых обращений члена профсоюза, юристы осуществляют правовой анализ всех локальных нормативных актов работодателя;
- ведение на постоянной основе переговоров с работодателем по индексации заработной платы;
- разработка и внедрение современных инструментов донесения информации и получения обратной связи от членов профсоюза (мобильное приложение, сайт, публикации в СМИ);
- контроль обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
- поддержка членов профсоюза (материальная помощь);
- школа правовой грамотности;
- культурная и спортивно-массовая работа.


21.12.2024    Вика:
Здравствуйте. Возможно ли какое-либо поощрение или снисхождения ( разрешение лишний раз во время смены сходить в сан.узел, без предварительного уведомления и разрешения) со стороны руководства, если работник совсем не курящий человек ( совсем-эл.сигареты, стики, вейпы, сигареты-табак)? В среднем, курящий член бригады, за 12ч рабочего времени, в ,,курилке,,находится 1 час (5-6мин в час), помимо фиксированного обеда. Руководство видит, что один работник часто посещает место для курения, никаких замечаний не делает, зато когда из-за человеческих физиологических процессов  нужно другому работнику отлучится, соблюдать сан.нормы в сан.узел. нужно отпрашиваться или принести справку, почему у человека это происходит.  Почему каждый раз приходится доказывать, что у работника не непрерывная  работа, и он не перестаёт быть человеком, и не может 12ч находится на рабочем месте  без посещений некоторых мест общего пользования? Но курить работнику можно всегда (вейпы везде) и с руководством, и вне рабочего места, в любое рабочее время, без отпрашивания. И производство не встаёт, и с него не требуют 12ч находится на рабочем месте. Когда перестанут начальники унижать достоинство работника, считать, и указывать когда нужно ему отлучиться с рабочего места для удовлетворения физиологических потребностей, с какой периодичностью?

Ответ:
Здравствуйте, Вика. Для ответа необходима конкретная информация о месте работы. Предлагаем обратиться к своему доверенному лицу или к юристам ППО. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45. Адрес: г.Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429.


21.12.2024    Сергей:
Здравствуйте, следующая ситуация: до 21 февраля нахожусь по распоряжению на другом участке в своем  структурном подразделении (структурное подразделение основного цеха ПАО "ММК"), в марте отпуск, на какого руководителя отправлять заявку на начало отпуска в приложении "Мой ММК": на того где я оформлен постоянно или куда меня перевели по распоряжению до 21 февраля?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей.  Так-как не указан в вопросе цех, предлагаем с этим вопросом обратиться в свой БОТиЗ. Приложение "МОЙ ММК" является ресурсом работодателя.


19.12.2024    Александр:
Просим Вас обратить внимание, что пешеходные дорожки от проходной №5 до АБК ЛПЦ-11 в период снегопадов не чистятся. Путь не близкий ходить очень трудно. С уважением работники ЛПЦ-11.

Ответ:
Здравствуйте, Александр. Ваше обращение направлено в административный отдел ПАО «ММК». Вопрос на контроле технической инспекции труда ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР



Комментарии 21 - 40 из 1701
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Касса взаимопомощи
QR-купоны, СКИДКИ