Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
24.01.2025
Василий:
Планируется ли индексация зарплат в ближайшее время?
23.01.2025
Владимир:
Здравствуйте! Прошу помочь с решением проблемы. Аглофабрика №5, здание ГПУ, в коридоры, кабинеты и бытовые помещения периодически попадает большое количество пыли (предположительно через систему вентиляции). Ввиду повышенной запыленности нахождение в данных помещениях становиться небезопасным для здоровья работников. Прошу принять меры для устранения повышенного запыления.
По вашему обращению была организованна проверка председателем профсоюзного комитета ГОП Лисовским М.С. и ведущим специалистом по ОТиЭ ГОП Кузнецовым И.А. В указанных вами помещениях значительных отклонений от нормы не выявлено. Опросы работников тоже результатов не дали. Чтобы не тратить зря время и усилия предлагаем вам непосредственно обратиться к председателю профкома ГОП Лисовскому Максиму Сергеевичу . Тел 24-23-07
22.01.2025
Станислав:
Прошу рассмотреть возможность увеличения своих накопительных средств на счете КВП (без ограничения).
Максимальную сумму выдачи займа можно оставить прежнего размера (200000 руб.).
Членский взнос КВП накапливается только по личному заявлению члена кассы через удержание из заработной платы в размере от 200 руб. до 5000 руб. Дополнительные внесения членских взносов не допускаются.
В соответствии с пунктом 9.4. «Положения о КВП» при достижении у члена Кассы суммы членских взносов в размере ½ от действующей максимальной суммы займа, ежемесячный членский взнос уплачивается в минимально установленном размере.
На сегодняшний день при максимальной сумме займа 200 тыс. руб., если у члена КВП сумма накопленных взносов достигла 100 тыс., то ежемесячный членский взнос автоматически без заявления уменьшается до 200 р.
Нецелесообразно держать на счете в КВП лишние сбережения, т.к. на них не начисляются проценты, как в банке и они обесцениваются вследствие инфляции. Деноминация денежных средств в России в 1998 году подтверждает факт значительной потери накоплений в КВП для всех её членов. Если допустить неограниченное накопление взносов в КВП, то незапланированный возврат данных накоплений приведет к резкому снижению объема денежных средств, предназначенных для выдачи займов.
21.01.2025
Ильнур :
Здравствуйте! Можно ли как то разобраться и навести порядок в доставке локомотивных до рабочего места! Сейчас происходит какой то ужас, светлые головы настолько нарешали , такой кавардак устроили! Огромная просьба от всех работников посодействовать в выделении транспорта до бункерной эстокады, по территории комбината, мы меняемся там очень поздно! А до пятой проходной идти минут 40 это просто уже невыносимо особенно зимой , приезжаешь в 8:20 на бункерную и тебе ещё идти пешком до 5 й проходной потом добираться на трамвае потому что все попутные автобусы уже уехали. Понимаете объект стратегический , печи требуют сырьё и на бункерной меняется огромное количество как поездных так и маневровых локомотивов , ехать от душевой ждт до бункерной 2 пост ровно пять минут по территории комбината!? Ведь возят же по территории ММК работников мы сами это видим , пока идём пешком вдоль печей автобусов пять проезжает полных с рабочими, но нам говорят нельзя !!! К кому нам ещё обращаться??? Как ни к вам...
19.01.2025
Алексей:
Добрый день. Почему у бригадиров(женщин) зарплата и результативность больше, чем у операторов, стропальшиков, вырубщиков (ккц.тол)? Сколько раз Лаптову задавали вопроc. Ответ, один, не ваше дело. Его ,,девочки,, (как и родственница) сидят в уютном кабинете, в цех не выходят, при этом ещё и вредность есть. В чём целесообразность этой толпы на участке, если за качество не отвечают, решение не принимают, по инструкции своей не работают( ни одна не приходит слябы принимать, хоть и должна). Самоконтроль у всех, а работу за них выполняем мы, пусть тогда и зарплатой делятся. А нам только нормы увеличивают и требуют больше, фото/видео снимают. Должны быть все наровне, пусть будут. Или они нужны только, чтобы чаи пить и в курилки лясы точить с мастерами и начальниками. Ходят по кабинетам и ,,кости перемывают,, , пусть тоже в ,,живую,, слябами занимаются, а не бумажки перекладывают. Но документы оформлять-это трудно и да на проверках врать, что по инструкции делают, это энергозатратно. Галичин себе гарем насобирал, Лаптов омолодил и расширил, теперь и мастера руководят женами. Когда уже на работников, на строполей и операторов, и вырубщиков обратят внимание, когда работать будут, разбируться не на словах, кто за что отвечает и должен какую работу выполнять? Или на работу приходим веселиться, а не деньги зарабатывать? Или опять сделаем вид, что всё в порядке на участке. И это не проблема. Всё хорошо. Только в кошельке больше денег не становиться, а работы и ответственности хоть отбавляй. Можем поделиться. Где деньги взять на повышения зарплаты? Так возьмите у тех кто её не делает, или сократите, если их много. Заодно и экономия.
РS. Жаловаться куда-либо, докладные, чревато наказанием , т.к если кто-то пожаловался, возмутился, недоволный не сознался, то премии лишают всех и разбираться не станут или работы добавят, чтобы подумали, как себя вести. Еще и сами виноваты. Выявил стукача-премия с ,,барской руки,, или почёт и уважение. Почему все должны за одного отвечать? Когда беспредел на участке закончится? Многое от нас не зависит, а отвечать приходится нам же. Или руководители не видят, что наш участок и мы за всё огрибаем. Итог. И воз и ныне там.
спасибо за внимание.
Обработчикам поверхностных пороков металла ( вы называете их вырубщиками) и операторам МНЛЗ за выполнение функций по самоконтролю производится доплата за совмещение профессий . В расчетных листках указанных работников это доплата отражена по в/о 272. С положением об оплате труда и премировании работников ККЦ, которое определяет системы оплаты труда и структуру заработной платы, вы должны быть ознакомлены под роспись.
По вопросу правильности начисления заработной платы работники участка огневой зачистки горячих слябов могут обратиться на личный прием к юристам профсоюзной организации, имея на руках расчетные листки за интересующий их период времени.
15.01.2025
Коллектив а/ф 5:
Увожаемый профсоюз
13.01.2025
Василий :
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мною на собственные средства был куплен и занесён на территорию ММК навесной замок для применения на личном вещевом ящике. В данный момент на участке можно получить у руководителя другой замок. Могу ли я вынести через КПП и каким образом свой "старый" замок?
13.01.2025
Марина:
Здравствуйте! в связи с закрытием северного перехода, трамваи, идущие на проходные, переполнены. Огромная просьба довести до администрации города данную проблему, чтобы прицепляли вторые вагоны и запустили автобусы на проходные, так как альтернативы трамваям нет.
12.01.2025
Вячеслав, Стальсервис №1.:
Запустили автобусы по ММК, №1 (2штуки) и №4. За полгода до запуска маршрутов нулевая подготовка, нет остановок с указанием маршрутов, на АБК ЛПЦ-10 и ОСК даже столбика с буквой "А" нет. Где ждать? На автобусах нет номеров маршрутов, есть только указания остановок на тетрадном листке. Оформление любой городской маршрутки фору даст. На согласовании маршрутов шесть подписей, а проехать посмотреть выполнение решения некому. В окнах автобуса утром только темень видна, где едем... Автобусы к тому же глухонемые.
11.01.2025
Гоша:
Руководство ГСС обвиняет коллектив в краже нового стеллажа стоимостью 15 тыс руб.угрожая страшными последствиями но странно что при этом заявление в полицию подавать не хотят. Поэтому просим содействия в организации полицейского расследования чтобы снять вину или подозрения с непричастных к краже работников. Информация размещена также на других платформах.
10.01.2025
УПиНО ЛПЦ-11:
Когда прекратятся поборы с выписываемых дополнительных премий? Почему мы должны отдавать половину дополнительной премии начальнику участка?
09.01.2025
Альберт :
Здравствуйте, подскажите пожалуйста работники Магметаллпак имеют право воспользоваться компенсацией иногородним за съем жилья?
09.01.2025
Ольга:
Здравствуйте! В связи с закрытием моста. Просьба запустить дополнительный маршрут трамвая с Зеленого Лога до Комсомольской площади , т.к. существующие маршруты №10, идущие в будние дни с утра в 6.04 и 6.23 переполнены.
28.12.2024
Локомотивный цех:
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста как будут оплачиваться работа в выходной день в праздничные дни с 01.01.2025 по 13.01.2025
Как обычная смена в не графика или как работа в праздничный день?
Если привлекают, с вашего согласия, к работе вне графика работы в нерабочие праздничные дни, то оплата производится в двойном размере, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (виды оплаты 220, 225).
Для более подробной консультации предлагаем обратиться к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по телефону 24-36-22, 24-97-18 или на личный прием по адресу г. Магнитогорск, ул. Кирова, д 72, каб. 429. График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45.
26.12.2024
Работник ЦРМО-9:
Здравствуйте!Работаю в ЦРМО-9.Грядут новогодние праздники,а вместе с ними и длинные выходные.Руководство пытается привлекать работников(как сменный персонал,так и 5бр.)к работе в празники,но только за изменение графика,а не р.в.д.Можно как-то решить этот вопрос?Нельзя ли окончательно решить что выход работника в выходной день-это р.в.д.,а не как иначе.Всех с наступающим!
25.12.2024
Вика:
Здравствуйте, могу ли я пойти поручителем коллеге по цеху в КВП, если я нахожусь в декретном отпуске? Спасибо!
24.12.2024
Сергей :
Добрый день. Работаю оператором в эспц почти10 лет. За всё это время не брал никаких путёвок, новогодних подарков, материальную помощь, в квп не состою. На что или на кого тратятся мои взносы, которые я исправно плачу в правком ммк, правсоюз ммк и.д.все эти годы?
- участие в разработке, а потом в контроле исполнения коллективного договора;
- ежедневный контроль за соблюдением трудовых прав работников;
- правовая защита, даже если не было прямых обращений члена профсоюза, юристы осуществляют правовой анализ всех локальных нормативных актов работодателя;
- ведение на постоянной основе переговоров с работодателем по индексации заработной платы;
- разработка и внедрение современных инструментов донесения информации и получения обратной связи от членов профсоюза (мобильное приложение, сайт, публикации в СМИ);
- контроль обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
- поддержка членов профсоюза (материальная помощь);
- школа правовой грамотности;
- культурная и спортивно-массовая работа.
21.12.2024
Вика:
Здравствуйте. Возможно ли какое-либо поощрение или снисхождения ( разрешение лишний раз во время смены сходить в сан.узел, без предварительного уведомления и разрешения) со стороны руководства, если работник совсем не курящий человек ( совсем-эл.сигареты, стики, вейпы, сигареты-табак)? В среднем, курящий член бригады, за 12ч рабочего времени, в ,,курилке,,находится 1 час (5-6мин в час), помимо фиксированного обеда. Руководство видит, что один работник часто посещает место для курения, никаких замечаний не делает, зато когда из-за человеческих физиологических процессов нужно другому работнику отлучится, соблюдать сан.нормы в сан.узел. нужно отпрашиваться или принести справку, почему у человека это происходит. Почему каждый раз приходится доказывать, что у работника не непрерывная работа, и он не перестаёт быть человеком, и не может 12ч находится на рабочем месте без посещений некоторых мест общего пользования? Но курить работнику можно всегда (вейпы везде) и с руководством, и вне рабочего места, в любое рабочее время, без отпрашивания. И производство не встаёт, и с него не требуют 12ч находится на рабочем месте. Когда перестанут начальники унижать достоинство работника, считать, и указывать когда нужно ему отлучиться с рабочего места для удовлетворения физиологических потребностей, с какой периодичностью?
21.12.2024
Сергей:
Здравствуйте, следующая ситуация: до 21 февраля нахожусь по распоряжению на другом участке в своем структурном подразделении (структурное подразделение основного цеха ПАО "ММК"), в марте отпуск, на какого руководителя отправлять заявку на начало отпуска в приложении "Мой ММК": на того где я оформлен постоянно или куда меня перевели по распоряжению до 21 февраля?
19.12.2024
Александр:
Просим Вас обратить внимание, что пешеходные дорожки от проходной №5 до АБК ЛПЦ-11 в период снегопадов не чистятся. Путь не близкий ходить очень трудно. С уважением работники ЛПЦ-11.
Комментарии 21 - 40 из 1701
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец