Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

14.02.2022 ОКП:
Здравствуйте! Работаем по графику сменности 2-А. У нас нормированный рабочий день. Начальник участка после каждой ночной смены на час и более задерживает на работе. Правомерны ли его действия? Или действует принцип - начальник всегда прав?

Ответ:
Согласно п.23 Правил внутреннего трудового распорядка ПАО «ММК» продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания смены устанавливаются по графикам сменности распоряжением руководителя вашего подразделения. Распоряжение является обязательным для всех работников, включая начальника участка. Требовать от вас исполнения трудовых обязанностей за пределами рабочей смены он не вправе.

14.02.2022 Сергей:
Профсоюз, обращаемся к вам с просьбой помочь в очистке рельсовых путей в районе поликлиники на Комсомольской площади... переезд через трамвайные пути к стоянке автомобилей возле поликлиники, к автостоянке проблематичен и опасен в связи с тем, что снега было много, а за всю зиму ни разу не чистили данный участок..

Ответ:
По вашему обращению направлено письмо на руководителя административного отдела ПАО "ММК", с просьбой оказать содействие в очистке в кратчайшие сроки переездов через трамвайные пути в районе Поликлиники и ЦЛК. Вопрос взят на контроль технической инспекцией ППО Группы ПАО "ММК".

12.02.2022 Иван:
Добрый день. Подскажите, насколько актуальны цены в корпоративном тарифе Мегафон? Все операторы с февраля подняли расценки.

Ответ:
Иван, здравствуйте!
По информации ответственного сотрудника ООО "Мегафон", поднятия цен на действующие тарифы не было.
На сайте ППО в разделе "Скидки" размещены актуальные тарифы ООО "Мегафон" для членов профсоюза.

11.02.2022 Локомотивный:
Здравствуйте. Недавно нам выдали ледоходы, но как говорится "горе от ума", в локомотивном это норма бытия. Теперь от нас требуют после душевой при ожидании автобусов , надеть эти самые ледоходы, неважно есть лёд либо обледенение или нет, потом нам нужно их снять, так как в автобусе в них запрещено находиться, там шипы с сантиметр, так же в них нельзя ходить по галереям , и при прохождении проходных! А мы их проходим очень много и часто! Вот мы должны их постоянно снимать, прятать в сумки, а они сами понимаете что не совсем чистые, люди и плюют и т.д., а сейчас пандемия и вирусы. Плюс в инструкции все написано когда и где их использовать - на льду. Но мы должны все равно их надеть и испытывать такие неудобства , плюс в них не безопасно ходить по бетону они скользят, на лестницах металлические уголки, они ведь предназначены для людей действительно работающих на льду в соответствующих условиях. но никак ни ходить в них по пешеходным дорожкам почищенным и посыпанных песком. Просто уже слушаем и не понимаем, либо над нами смеются придумывая то привязи которые тоже небезопасно использовать на локомотиве, у нас нет прямого падения, если челвек сорвётся с привязью его как маятник просто ударит о конструкцию локомотива, плюс высота не критическая чтоб прибегать к таким средствам иначе мы должны в них даже в кабину подниматься. На ПТО, да, привять к месту. Но следоходами это уже какой то перебор, мы все стерпим, но это просто небезопасно!

Ответ:

07.02.2022 Алексей:
Здравствуйте, в душевой локомотивного цеха были проведены проверки комиссией локомотивного цеха по сохранности собственности ЛЦ 28.01.22 и 03.02.22.
при проверке личных ящиков работников локомотивного цеха были обнаружены сиз в количестве кратно превышающих норм запаса.
Но это же нам выдают наше руководство, мы не однократно говорили им что крема выдаются слишком много положенного ,мы их физически неуспеваем использовать.
но нам их выдают и выдают.
И второй вопрос правомерно ли производить осмотр личных ящиков?

Ответ:
Здравствуйте, Алексей. Выдача работникам смывающих или обезвреживающих средств осуществляется по типовым нормам, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н. Работодатель обязан выдавать указанные средства , а работник обязан их использовать. Защитные средства выдаются в количестве 100 мл на 1 месяц, очищающие средства - 200-300 г в месяц, регенерирующие средства – 100 мл в месяц. П.7.4.5.4. Инструкции по внутриобъектовому и пропускному режиму в ПАО «ММК» запрещает хранение в ящиках для личных вещей и спецодежды имущества, которое к ним не относится. П.5.7.14.2 указанной инструкции дает работнику право выносить через КПП смывающие и обезвреживающие средства без оформления документов на перемещение в количестве не более месячной нормы обеспечения. В рамках осуществления мер по предотвращению случаев хищения имущества ПАО «ММК», комиссия по сохранности имущества цеха проводила осмотр ящиков для хранения личных вещей и спецодежды в присутствии лиц, за которыми указанные ящики закреплены. Указанные действия права работников не нарушили. Обратите, пожалуйста, внимание на информацию в ваших группах о работе комиссии по сохранности имущества в указанный период. Рекомендуем не складировать СИЗ, а своевременно их использовать.

07.02.2022 Иваныч:
Здравствуйте. В ОСК СС-2 нет централизованной стирки грязной спецодежды, посодействуйте хотя-бы в приобретении стиральных машинок на каждый участок. От руководства только одни обещания и уже не первый год. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте! По информации начальника цеха «Стальсервис-2» Реента Дмитрия Сергеевича, согласно распоряжению от 15.07.2021 №СтС-2-01/0546 в цехе организован сбор загрязненной и выдача постиранной спецодежды на складе №18 в районе поста №4 ЭСПЦ ПАО «ММК», с понедельника по пятницу, с 8:00 до 10:00. Ответственным лицом назначен слесарь-ремонтник Кищук Дмитрий Валерьевич, т.25-21-85. Также, по информации Реента Д.С., приобретение стиральных машин в цехе «Стальсервис-2» на 2022 год не планировалось по причине организации централизованной стирки спецодежды.

04.02.2022 ОСК:
Работающим пенсионерам,кто вышел на пенсию по спискам 1 и 2,при достижения своего пенсионного возраста, выплачивается ли 2-х месячная компенсация и какие льготы предоставляются ...

Ответ:
При назначении  работнику досрочной страховой пенсии по возрасту по Списку  № 1 или №2 какие-либо денежные выплаты  не предусмотрены. При продолжении работы после назначения пенсии пенсионер может использовать отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Отпуск без сохранения заработной платы  предоставляется по  заявлению на имя начальника цеха. Льготы  работникам , в том числе имеющим статус пенсионеров, ,предусмотрены коллективным договором ООО «ОСК» и локальными нормативными актами работодателя.
        Работодатель принял на себя обязательства по предоставлению дополнительных оплачиваемых отпусков  работникам, работающих во вредных  или опасных условиях труда ( продолжительность отпуска  от 7 до 12 календарных дней в зависимости от класса).  Работникам определенных профессий и должностей  предоставляется  дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день ( продолжительность отпуска от 3 до 10 календарных дней  ).  За нерабочие праздничные дни предусмотрено дополнительное вознаграждение,  а  работа в День металлурга  оплачивается в двойном размере. Работнику, нуждающемуся во временном переводе на другую работу по медицинским показаниям на срок до 4 месяцев и  отстраненному от работы, выплачивается заработная плата из расчета минимального размера оплаты труда.  Работодатель производит добровольное личное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний во время исполнения ими трудовых обязанностей.  При наступлении страхового случая выплачивается страховое возмещение.
          По вопросам  о праве на предоставление  иных льгот  предлагаем обратиться  к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР  по телефону ( 24-97-18, 24-36-22) либо на личный прием  по адресу : г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429 ( график работы : понедельник - четверг с 8-00 до 17-00, пятница- с  8-00 до 15-45)

02.02.2022 Сергей :
Оск.ЖДграфик.Здравствуйте!С какого дня я могу пойти в отпуск?И привязан ли день выхода с отпуска к проведению мне инструктажа т.к перерыв в работе более 30дней?

Ответ:
Здравствуйте, Сергей! Дата начала ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в распоряжении начальника цеха о предоставлении отпуска, в соответствии с графиком отпусков на 2022 г. В случае, если у вас перерыв в работе более чем на 30 календарных дней (для работ с вредными и/или опасными условиями труда), работодатель (его представитель) обязан провести вам внеплановый инструктаж в первый день выхода на работу.

30.01.2022 Работник :
Здравствуйте, на 3 проходной (ул. Луговая) идёт очередное поднятие цен на автомобильных стоянках, можно ли как-то на них повлиять, так 50 руб за 8 часовую смену это много

Ответ:
Здравствуйте. Указанная в вашем обращение автостоянка расположена на земельном участке муниципальной собственности, сданном в аренду частному предпринимателю до конца 2024 года. Профсоюз не может вмешиваться в хозяйственную деятельность и диктовать ценообразование арендатору. Однако в рамках работы рабочей группы по парковочным местам вокруг территории ПАО ММК, совместно с администрацией Орджоникидзевского района будут проведены переговоры с арендатором данной стоянки.

29.01.2022 Максименко Сергей Демьянович:
Здравствуйте.Я отработал на ММК,ГОП,ДОЦ,28 лет из них 25 лет с вредными условиями труда.Имею благодарности,мой портрет висел на доске почёта в цехе.Вынужден досрочно из-за состояния здоровья уволиться по собственному желанию в феврале 2014г.Прошу Вас ходатайствовать о награждении меня знаком ,,За трудовой вклад ,,Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте, Сергей.
Согласно условиям Коллективного договора ПАО «ММК» награждение вас знаком «За трудовой вклад» невозможно, т.к. вы не являетесь пенсионером ПАО "ММК".

27.01.2022 Коллектив 10жд района. :
Хотел обсудить такую проблему.
Станция Прокатная 10 жд район.
Дежурная по станции, зам нач района и нач района. Заставляют оставлять вагоны на перегоне Топливная-Прокатная хотя по ТРА станции это запрещено. (раньше было разрешено но после одного случая когда вагоны ушли с перегона запретили). Но по факту это очень удобно. Вопрос можно ли по указанию дежурной нарушить ТРА и крепить там вагоны? Может ли Дежурная дать команду которая нарушает инструкции? Руководство района говорит что Дежурная давая такую команду берет ответственность на себя. Может ли Дежурная взять ответственность на себя давая заведомо команду которая нарушает существующие инструкции? Если ответ на эти вопросы нет. То почему мы получаем такие команды и как с этим бороться.

Ответ:
Здравствуйте. По информации, полученной от руководителей цеха, была проведена беседа с диспетчерами и дежурными по станции 10 ж.д. района об исключении отставления вагонов на данном перегоне. В связи с изменением путевого развития ст. Прокатная в 2022 году запланировано внесение изменений в ТРА станции, где будет прописан порядок отставления вагонов на данном участке.

26.01.2022 Виталий:
Прохожу периодический медосмотр. Хочу выразить благодарность медсестре Анасссии Разборщиковой, которая в процедурном кабинете на Кирова, 99, в кабинете 319 ведёт забор крови. Берёт кровь очень аккуратно, иглу да жд е не почувствовал, внимательна . к пациентам. Большое спасибо за профессионализм!

Ответ:

26.01.2022 Владимир пенсионер :
Вышел на пенсию по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город.совет ветеранов ОСК снял меня с учёта.Я что перестал быть ветераном?

Ответ:
Здравствуйте, Владимир! Согласно действующему коллективному договору ООО «ОСК» и Положению о статусе пенсионера ООО «ОСК», право на получение статуса пенсионера имеют бывшие работники, постоянно проживающие в г. Магнитогорске (при наличии регистрации по месту жительства), а также бывшие работники ООО «ОСК», проживающие в п. Агаповка и в п. Огнеупорный

25.01.2022 Эдуард. :
Подскажите пожалуйста. Правомерно ли отправлять машиниста крана на другие участки, на которых он не числится, во время смены, для выполнения работ?

Ответ:
Здравствуйте, Эдуард! В связи с тем, что в вопросе недостаточно информации, в частности, как определено место работы в трудовом договоре, дать квалифицированный ответ не предоставляется возможным.

Предлагаем обратиться на прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР (ул. Кирова, 72, каб. 429, т. 24-97-18, 24-36-22). При себе иметь трудовой договор и соглашения об изменении условий трудового договора.

22.01.2022 Турецкий :
Здравствуйте уважаемый профком! Оск "энергосервис". Можно ли в оск, чтобы аванс приходил на карту Сбербанка а остальная з/п на карту Куба. На ММК так можно. И ещё вопрос, при поступлении в оск, отпуск только через 11 месяцев, хотя на ММК через 6 месяцев.

Ответ:
Здравствуйте! По вопросу перевода заработной платы в разные финансовые организации, необходимо обратиться с заявлением к работнику по труду вашего цеха Лапшовой Ларисе Викторовне т.24-60-91. Право на отпуск за первый год работы у вас возникнет по истечении 6 месяцев непрерывной работы в ООО «ОСК» ( ст.122 Трудового кодекса РФ). Для реализации своего права на отпуск в указанный срок, необходимо обратиться с заявлением к начальнику цеха. Для сведения сообщаем, что дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в этом случае будет предоставлен пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях

21.01.2022 Александр:
Здравствуй Уважаемый профсоюз. Работаю в ОСК в связи с тяжелыми условиями роаботы в данное время мне необходима операция по эндопротезированию коленного сустава. ОСК не может оплачивать такие операции, так как работникам ПАО ММК такие услуги предоставляются. Вот и приходиться обивать пороги гос. учреждений, чтобы получить допуск по Федеральной программе. Но это очень длительное время. Хотелось бы узнать в дальнейшем будет у ОСК такая возможностьь?

Ответ:
Здравствуйте, Александр!

   Информируем вас о том, что эндопротезирование суставов относится к высокотехнологичной медицинской помощи (ВМП) и предоставляется населению Челябинской области бесплатно за счёт средств бюджета в порядке очереди.

   Также, согласно Положению ООО "ОСК" ПД ИСМ ОСК УСПиКВ-19-2020, по решению директора или начальника УСПиКВ ООО «ОСК», по представлению АНО «ЦКМСЧ»,  работнику может быть оплачена медицинская услуга частично или полностью за счет средств ООО «ОСК» (в рамках утвержденного бюджета на текущий год).

   Доля оплаты определяется с учетом следующих факторов:

- непрерывный стаж работы в ООО «ОСК» (организациях Группы ПАО «ММК»):

до 10 лет – до 50%;

от 10 до 15 лет – до 75%;

свыше 15 лет – до 100%;

- материальное положение работника;

- тяжесть заболевания и неотложность лечения.

   Для решения вашего вопроса предлагаем обратиться в группу социальных программ ООО "ОСК" по телефону 24-92-50, либо к председателю профкома ООО «ОСК» Клещеву Сергею Викторовичу (тт.24-02-52, 25-44-93 пр. Пушкина, д.4 к.213)

17.01.2022 КВП:
Здравствуйте!
Если работник
ммк состоит в квп и у него имеются там накопления!
может работник взять в квп суду?
Но счёт получения суды не в кубе,а в другом банке можно указать!
к примеру банк Тинькофф или другой банк!

Ответ:
Здравствуйте ! Денежные средства КВП перечисляются только на счета АО ''КУБ'', т.к. указанный банк предоставляет выгодные тарифы обслуживания. При этом зарплатный счет может быть в любом другом банке.
Изменение схемы перечисления денежных средств членам КВП в другие банки возможно только при дополнительных трудозатратах на формирование платежных документов, что в свою очередь приведет к увеличению штата бухгалтеров, и соответственно увеличит расходы за счет членских взносов членов профсоюза.

17.01.2022 Работники локомотивного цеха:
Выражаем огромную благодарность профсоюзному комитету железнодорожного транспорта за очистку дороги от снега!!!

Ответ:

17.01.2022 ЗЛАТА:

Хотелось выразить благодарность Профсоюзной организации управления ПАО ММК, в лице Овчинниковой Е.В. за организованную экскурсию детишек на «Новогоднем трамвайчике»,

Это веселое, красочное и познавательное мероприятие очень нравится ребятишкам!

ООО "ММК-Учетный центр"

Ответ:

14.01.2022 Марина :
Здравствуйте. Кто контролирует начальников в области того как они выставляют оценку результативности своим рабочим? И где разбираться по данному вопросу, если целенаправленно занижает оценку?

Ответ:
Здравствуйте, Марина! Для ответа на вопрос по существу недостаточно информации. Чтобы описать процедуру оценки, необходимо уточнить место вашей работы. Предлагаем обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР по адресу : г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72, каб.429. График работы: понедельник- четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 15-45.

Комментарии 521 - 540 из 1713
Начало | Пред. | 25 26 27 28 29 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)