Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
28.02.2018
Светлана:
Здравствуйте.Интересует вопрос по поводу 261 шифра в табульке.Почему его перестали оплачивать,как Вы это прокомментируете.И когда возобновится его оплата.Заранее спасибо за ответ.
С целью недопущения снижения заработной платы с 01.06.2018 в ПАО «ММК» были предприняты меры, компенсирующие отсутствие ежемесячной оплаты переработок. В цехах, где с указанной даты вводилась доплата за результативность, суммы оплаты за переработку, рассчитанная по среднемесячному количеству часов переработки, была включена в доплату за результативность ( в/о 412). В структурных подразделениях, где нет такой доплаты, на 5% была увеличена производственная премия ( в/о 140). Указанные виды заработной платы отражены в расчетных листках за второе полугодие 2017г.В Группе ПАО «ММК» компенсация этого вида оплаты реализована другими способами ( выплата премии из фонда руководителя в конце 2017г, повышенный уровень индексации тарифов и др.)
Для ответа по существу заданного Вами вопроса целесообразно указать в обращении свои персональные данные либо обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ( г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429), имея при себе расчетные листки за 2017г.
27.02.2018
Евгений:
Здравствуйте! Не могли бы вы опубликовать в ГОСТЕВОЙ КНИГЕ полный список стоматологических клиник, куда работники ПАО ММК могут обратиться с талонами от СК СОГАЗ. Заранее спасибо!
Добрый день Евгений. Оказание льготных стоматологических услуг для работников Группы ПАО «ММК» осуществляется в следующих стоматологических центрах:
- СЦ «Престиж» (пр. Ленина, 131/1, тел. 27-11-11)
- СЦ «Дэнс» (пр. Сиреневый,21, тел. 42-95-38)
- СЦ «Стоматология Глаголева» (ул. 50-летия Магнитки, 58, тел. 44-97-44)
- СЦ «Медицинский центр» (ул. Труда, 21, тел. 30-64-65)
- СЦ Нэо-СЦ» (ул, Доменщиков, 5/1, тел. 58-32-93)
- СЦ «Жемчужный остров» (пр. К. Маркса, 128, тел. 20-15-65; ул. Горького,24, тел. 22-50-05)
- СЦ «Смайл» (пр. К. Маркса, 109/1, тел. 31-54-44)
- СЦ «Стоматекс» (пр. Ленина, 69, тел. 27-87-03)
- СЦ «Агат» (ул. Куйбышева,3, тел. 23-57-10)
- СЦ «Зубная фея» (ул. Жукова,18, тел. 40-78-78)
Так же информация по стоматологическим центрам расположена на обратной стороне страхового свидетельства на оказание льготных стоматологических услуг.
26.02.2018
Женя:
Здравствуйте. Работаю в локомотивном цеху. Начальство отказывает в праве использования донорских дней. Прошу разобраться.
Заявления о предоставлении дополнительного дня в локомотивном цехе рассматриваются в индивидуальном порядке на основании обращения работника в БОТиЗ. В случае возникновения спорной ситуации следует обратиться к председателю профкома ЖДТ Прокопьеву Николаю Александровичу тел. 24-04-96 или 219 кабинет АБК Управления логистики.
25.02.2018
Алексей:
Хотелось бы узнать, когда будет оплата за переработку.
С целью недопущения снижения заработной платы с 01.06.2018 в ПАО «ММК» были предприняты меры, компенсирующие отсутствие ежемесячной оплаты переработок. В цехах, где с указанной даты вводилась доплата за результативность, суммы оплаты за переработку, рассчитанная по среднемесячному количеству часов переработки, была включена в доплату за результативность ( в/о 412). В структурных подразделениях, где нет такой доплаты, на 5% была увеличена производственная премия ( в/о 140). Указанные виды заработной платы отражены в расчетных листках за второе полугодие 2017г.В Группе ПАО «ММК» компенсация этого вида оплаты реализована другими способами ( выплата премии из фонда руководителя в конце 2017г, повышенный уровень индексации тарифов и др.)
Для ответа по существу заданного Вами вопроса целесообразно указать в обращении свои персональные данные либо обратиться на личный прием к юристам ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР ( г. Магнитогорск, ул. Кирова, д.72,каб.429), имея при себе расчетные листки за 2017г.
24.02.2018
Вадим ОСК:
Здравствуйте!Просим разобраться с вопросом по расчету количества дней ежегодного отпуска. Люди работающие на одном участке цеха получают разное количество дней,списывая на то,что они их не заработали за отчетный период(речь о дополнительных днях отпуска 28+10). Кому-то насчитывают 32 дня,кому-то 34 и тд..всем по разному(говорят машина считает) и эти дни в конце года не возвращаются.
- периоды временной нетрудоспособности ;
- время отпуска по беременности и родам у женщин ;
время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до 1 года;
- время выполнения государственных или общественных обязанностей.
Если работник в рабочем году проработал на работах с вредными условиями труда менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.
Исходя из вышеизложенного, продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и ( или) опасными условиями труда на момент издания распоряжения о предоставлении ежегодного отпуска , может быть различной. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Предоставление части дополнительного отпуска в конце года отдельно от основного отпуска, законом не предусмотрено. При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Для получения подробной информации по вашему вопросу обращайтесь в каб.429 (ул. Кирова, 72)
23.02.2018
Андрей :
Здравствуйте, всех мужчин с 23 февраля! Подскажите пожалуйста, как записаться на личный приём к председателю профсоюза. Очень нужно. Спасибр
22.02.2018
Тарасова И.А. (Управление экономики).:
Огромное спасибо организаторам за праздник "Масленица" в ДООЛ "Горное ущелье" 18.02.2018.
Праздник прошел интересно и весело. Молодцы, что возрождаете русские традиции!
22.02.2018
Женщины ММК:
Мы времени порою не находим
Сказать мужчинам теплые слова,
Но в день февральский праздник к нам приходит,
И мы хотим признаться честно вам:
Без вас мы жизнь свою не представляем,
Вам все по силам, вы нужны везде!
Вас с праздником, коллеги, поздравляем,
Пусть вам подарит счастье этот день!
ВСЕХ,ВСЕХ,ВАС,ДОРОГИЕ МУЖЧИНЫ,С ПРАЗДНИКОМ!!!!!
21.02.2018
Работник ММК:
Здравствуйте! 20.02.18 на КПП был задержан коллега по работе, за вынос комплекта постельного белья не купленного, а сшитого своими руками. Человек после работы ехал на день рождение в другую сторону от дома, и по этому постельное было с собой. Законно ли задержание и составление акта об нарушении пропускного режима (на ММК разве выпускают постельное белье)? И для таких случаев имеется ли возможность установить на проходных камеры хранения вещей т.к. люди не всегда имеют возможность после смены (особенно, работая, стрёх) заезжать домой или в магазин.
21.02.2018
Шлаксервис:
А Шлаксервис входит в ГМПР ? У нас тоже нет путевок и материальную помощь не дают
· не имеющие дисциплинарного взыскания за нарушения трудовой дисциплины;
· непрерывный стаж работы, которых в ПАО «ММК» и ООО «Шлаксервис» более трех лет»
· при прочих равных условиях учитывается является ли работник членом профсоюза.
Порядок оформления заявления на РВЛ определен п 6.3.1:
- работник ООО «Шлаксервис» обращается в ГОТиЗ и заполняет заявление для направления на РВЛ больных (приложение Д) за 2 месяца до планируемого отпуска;
- комиссия в составе представителей работодателя и председателя профсоюзного комитета рассматривает все поданные заявления не позднее 5 числа месяца (заявления на март рассматривались 5 февраля 2018г).
- старший менеджер ГОТиЗ и директор ООО «Шлаксервис» визируют вышеуказанное заявление. При этом обязательным условием является нахождение работника в период РВЛ в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске без сохранения заработной платы (кроме тех работников, которые направляются на РВЛ в ООО «Санаторий-профилакторий «Южный»);
- председатель профсоюзного комитета ООО «Шлаксервис» в заявлении указывает решение профсоюзного комитета о направлении на РВЛ;
- работник оформляет медицинскую справку формы 070/у-04 и санаторно-курортную карту в поликлинике № 1 АНО «ЦМСЧ» (ул. Кирова, 99);
- в кассах реализации путёвок (ул. Кирова 70, 4 подъезд) ответственное лицо СК на основании заполненного работником ООО «Шлаксервис» заявления, документа, удостоверяющего личность (паспорт, пропуск), медицинской справки формы № 070/у-04, заполняет направление на РВЛ, регистрирует его в журнале выдачи направлений, выдает работнику. В случае невозможности обратиться в назначенный срок на РВЛ, работник должен возвратить направление ответственному лицу СК.
- работник с паспортом, заполненным направлением на РВЛ, санаторно-курортной картой обращается в санаторно-курортную организацию»
Каждый работник ознакомлен под роспись о данном положении. Протоколы хранятся в ГОТиЗ.
В соответствии с Положением об оказании материальной помощи, материальная помощь оказывается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Для получения информации о порядке предоставления материальной помощи Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к председателю профсоюзного комитета ООО «Шлаксервис» Фроловой марине Николаевна, тел 24-19-08.
Так же в соответствии с п.7 Коллективного договора определены социальные гарантии и льготы работникам ООО «Шлаксервис». Ознакомится с коллективным договором на 2017-2019г можно на профсоюзном стенде участка(плакат формата А1) или у председателя профсоюзного комитета Фроловой М.Н
21.02.2018
ДОЦ:
Добрый день ) при прохождении ежегодного тестирования по охране труда в персонале , сотрудникам не сдавшим при первой попытке выписывается талон 100%, для чего тогда даётся вторая попытка в течении месяца?
Вручение талона за результаты тестирования по охране труда является незаконным.
Работникам ДОЦ по результатам тестирования не было вручено ни одного талона.
20.02.2018
ЛПЦ5:
08.02.2018&
ЛПЦ5:
Здравствуйте! Когда уже откроют туалет в тупике отделки? До другого туалета идти далеко
Ответ:>
о информации руководителя цеха туалет в тупике №18 отделочного участка закрыт по причине засора внешней сети канализации. На данный момент цехом водоснабжения производится прочистка канализации общей протяженностью 100 метров. Планируемый срок окончания работ и ввода в работу санузла 16.02.2018
Туалет закрыт по сей день! Позор цеху водоснабжения и руководству ЛПЦ5! Если уж с какими-то туалетом не в силах справиться, что уж говорить о производстве!
15.02.2018
Дмитрий:
Почему у такого огромного предприятия нет дмс по которому можно сдать некоторые анализы бесплатно !!!???
В п.2 прописаны виды медицинской помощи предоставляемые по программе для работников Группы ПАО «ММК», это:
- амбулаторно-поликлиническая помощь, включая стационарозамещающие технологии (дневной стационар);
- стоматологическая помощь в специализированных клиниках и на базе амбулаторно-поликлинических учреждений;
- стационарная помощь (экстренная и плановая госпитализация);
- скорая и неотложная медицинская помощь в пределах территориальных границ группы ПАО «ММК»;
- санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение.
Также в программе прописаны диагностические лабораторные исследования по направлению врача ЦМСЧ.
Лабораторные исследования:
- общеклинические (химико-микроскопические и гематологические);
- биохимические (включая гормональные исследования);
- иммунологические: определение общих иммуноглобулинов (А,Е,М,G); определение антител к антигенам тканей, их компонентам, секретам, матаболитам, гормонам; исследование противоопухолевого иммунитета (онкомаркеры); исследования антигенной системы эритроцитов; микробиологические, макро и микроскопические, молекулярно-биологические методы исследования.
По всем вопросам, связанным с организацией и предоставлением медицинской помощи, Застрахованное лицо может обратиться:
- в рабочее время с 9:00 до 18:00 в Магнитогорское отделение Челябинский филиал АО «Согаз» по т. 8(3519) 58-55-45 (многоканальный);
- в АНО «ЦМСЧ» по т. 8(3519) 29-29-29, 24-15-08, 24-05-41
- в нерабочее время, выходные и праздничные дни – на круглосуточный диспетчерский пульт АО «Согаз» по т. 8(800)333-44-19
15.02.2018
Екатерина:
Здравствуйте. Вышла с декретного отпуска в январе, график отпусков со мной не обсуждался, поставили на ноябрь. Могу ли я поменять отпуск на июнь? Мое руководство говорит, что нет, что ботиз не пропустит заявление.
В соответствии с ч. 4 ст.123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таким категориям относятся: один из родителей, воспитывающий ребенка- инвалида в возрасте до 18лет; ветераны боевых действий; лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России». При отсутствии у Вас документов, подтверждающих право на предоставление очередного отпуска в удобное время, оснований для использование отпуска в июне 2018г. не имеется.
14.02.2018
Аноним:
В цехе вентиляции систематически наблюдаются перебои с бутелированной, питьевой водой. Руководство цеха бездействует в этом вопросе.
В ответ на ваше обращение сообщаем, что получение и распределение бутилированной, питьевой водой в цехе вентиляции производится согласно нормам в соответствии с коллективным договором ООО "ОСК" (п.6.4.7). Просим Вас прояснить ситуацию конкретно на Вашем участке, рекомендуем обратиться к доверенному лицу членов профсоюза Пивкиной Татьяне Михайловне (24 92 94) либо к председателю профсоюзного комитета ООО «ОСК» Волкову Вячеславу Валерьевичу (24 02 52)
14.02.2018
Работник:
Почему при выходе в выходной день в смену,не делается распоряжение- работа в выходной день(ПМП).....!!!???
14.02.2018
Салтанат:
Подскажите пожалуйста, когда нужно подавать заявку в санаторий Ай-петри? В октябре профорг говорит, что рано, нет еще путевок, а январе-феврале уже поздно. И так уже который год. Мой муж работник ГОП Рудник работает 13 лет. Ни разу ни одной путевки ни куда не получал. По каким критериям их засуживают?
Для этого необходимо подойти к доверенному лицу работников цеха и написать заявление с указанием санатория и даты предполагаемого отдыха.
Распределение путевок в "Ай-Петри" для работников ГОП планируется на заседании профкома ГОП 16.02.2018г.
Регламент распределения путевок среди членов профсоюза
1 Член профсоюза после утверждения графика отпусков на следующий
календарный год, уведомляет председателя или доверенное лицо своего
структурного подразделения о необходимости оздоровления или отдыха, путем
написания заявления установленной формы в срок до 31
декабря текущего года.
2 Выделение путевки по заявлению, поданному после установленного
срока, выносится на рассмотрение коллегиального органа.
3 Председатель или доверенное лицо регистрирует заявление в
«Журнал регистрации заявлений и выделения путевок» , с
указанием даты написания заявления и обеспечивает хранение заявления в
течение текущего года.
3.1 После утверждения работодателем разнарядки на выделение
путевок согласно социального заказа организации, на заседании
коллегиального органа, путем голосования, принимается решение о выделении
путевки члену профсоюза.
3.2 Коллегиальный орган принимает решение о выделении путевки
члену профсоюза и его семье, руководствуясь следующими основными
критериями:
- наличие в структурном подразделении путевки на период, указанный в
заявлении члена профсоюза;
- обязательным нахождением работника в очередном отпуске или в
отпуске без сохранения з/п, декретном отпуске или отпуске по уходу за
ребенком;
- периодичность лечения или отдыха члена профсоюза (согласно базе
данных за прошедшие годы, когда оздоровился работник).
3.3 В случае необходимости (при равных условиях по основным
критериям) применяются дополнительные критерии:
- стаж работы на предприятии;
- профсоюзная активность члена профсоюза (участие в профсоюзной
жизни структурного подразделения);
- отсутствие у члена профсоюза дисциплинарных взысканий по месту
работы.
4 После принятия решения о выделении путевок членам профсоюза,
председатель профсоюзного комитета структурного подразделения или
доверенное лицо членов профсоюза:
4.1 оформляет протокол заседания коллегиального органа с решением
о выделении путевок;
4.2 Регистрирует в «Журнал регистрации заявлений и выделения
путевки» - факт выделения путевки члену профсоюза, а именно - напротив
ФИО заявителя ставится запись «Путевка выделена» и ставиться подпись
заявителя.
4.3 Доводит до члена профсоюза информацию об ответственности за
использование выделенной ему путевки на РВЛ только в личных целях.
4.4 Доводит до члена профсоюза порядок оформления необходимого
пакета документов для приобретения путевки и направляет его для
оформления в кассы по реализации путевок за месяц до очередного отпуска по
адресу (ул. Кирова 70, 4 подъезд).
4.5 Вносит данные о выделении путевки члену профсоюза в систему
«Логистика ресурсов» ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР, после предоставления
членом профсоюза документов, подтверждающих факт использования путевки
(корешок путевки, карта гостя).
13.02.2018
ККЦ, работяги:
Работяги кот. работают посменно, отовариваемся по карточке в буфете или в столовой ККЦ, всё сделано для людей, но .., портит одна картина, бывает коржики жёсткие, как камень, в мясных блюдах, вкус мяса не чувствуется, кажется одни добавки не мясные, в беляшах мясо гулькин нос, остальное- тесто и т.д., видать у них с контролем плоховато или нач-ки там не отовариваются, а работяги всё ,,схавают" ...
13.02.2018
Ринат:
Входит ли " Маггортранс" в профсоюз ГМПР, если да, то хотелось бы узнать - выделяются ли путевки на оздоровление в профилакторий "Южный"
Профсоюзная организация МП " Маггортранс" является структурным подразделением ППО ПАО " ММК" ГМПР, но к сожалению приобрести путевку
в профилакторий " Южный" не предоставляется возможным. МП " Маггортранс" является городской организацией и в бюджете предприятия на 2018 год
не планируются затраты на приобретение путевок в профилакторий " Южный, по причине убыточности
13.02.2018
Анна:
Когда, примерно, будет известно о скидке при покупке по карте ММК-Plus на самолет до Ай-Петри? И будет ли компенсация и какая за проезд до санатория?
-при перелете самолетом для члена профсоюза - 6000 рублей;
- при перелете самолетом при совместном оздоровлении с членами семьи – 8000 рублей;
- при проезде другим видом транспорта – 4000 рублей;
- для неработающих пенсионеров материальная помощь оказывается в размере 4000.
Комментарии 1361 - 1380 из 1713
Начало | Пред. | 67 68 69 70 71 | След. | Конец
