ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Гостевая книга


Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

  1. Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
  2. В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
  3. В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
  4. Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
  5. Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






26.11.2020    Оксана:
Здравствуйте. Входит ли в состав про группы Пао ММК  Муниципальное учреждение «Реабилитационный центр для людей с ограниченными возможностями здоровья» города Магнитогорска (МУ "РЦ ОВЗ" г.Магнитогорска)?

Ответ:
Здравствуйте, Оксана. Указанная вами организация не входит в структуру ППО Группы ПАО "ММК ГМПР. С полным перечнем организаций, входящих в нашу структуру, вы можете ознакомится на нашем сайте http://profkom.mmk.ru/about/struktura_organizatsii/


26.11.2020    Анатолий:
Уважаемый профсоюз, не секрет что на ММК очень много работники берут больничные листы. Судя по своему цеху, а я работаю в "локомотивном", картина обстоит не лучшим образом. Хотелось бы предложить профсоюзу совместно с ОТиПБ разработать систему стимулирования работников. Отработал год без больничного, получи 2 тыс. в конце года. Отработал 10 лет без больничного, получи 24 тыс. И пусть эта система стимулирования назовется "преданностью к ММК". Спасибо.

Ответ:
Уважаемый, Анатолий! Ваше предложение было рассмотрено совместно с представителями работодателя. Принято решение о нецелесообразности его внедрения из-за риска появления отдельных несознательных работников, которые с целью получения предлагаемого вознаграждения могут  выходить на работу, уже будучи инфицированы, и представлять угрозу заражения для рядом находящихся работников.


25.11.2020    Евгения :
Здравствуйте, хотим с мужем пойти в отпуск в отпуск в месте в один месяц,но в ботизе поставили месяца разные..хотя оба писали предварительно отпуск на один и тот же месяц..можно ли что то сделать.до этого ходили более 10 лет вместе..сейчас ссылаются чтобы искали людей на обмен месяцами

Ответ:
Здравствуйте, Евгения. Очередность  предоставления отпусков  определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает начальник цеха. График отпусков составляется  с распределением  численности работников  по месяцам года и категориям работников. Формирование графика производится  с учетом дефицита персонала, связанного с ученическими отпусками, сезонной заболеваемостью  и другими факторами.
> К сожалению,  право одновременного использования отпуска работниками, являющимися супругами, действующим законодательством не предусмотрено. Для рассмотрения  вариантов изменения  месяца использования вами отпуска рекомендуем обратиться  к председателю профсоюзного комитета либо доверенному лице членов профсоюза. Сообщаем для сведения, что график отпусков  на 2021 год должен быть утвержден  не позднее 15 декабря 2020г.


25.11.2020    андрей:
кпп 6 23-24.11 2020 16,00 при проходе через кпп сотруднцы производятдосмотр 

Ответ:


24.11.2020    Работник:
Добрый день!
Благодарю за содействие в попытке помочь с корректировкой расписания движения трамваев маршрутов №2 и №4 после моего обращения здесь 30.09.2020.
Но сообщаю Вам, что изменений в расписании трамваев как описано в Вашем ответе не произошло!

Ответ:
Здравствуйте! Ваше обращение было проверено совместно со службой движения МП "Маггортранс" . Из результатов проверки следует что трамвай ( маршрут №2) на остановку шестой проходной ("Броневая") пребывает в 16:25, как вы и просили — добавить 5-10 минут (во вложении сриншоты расписания с официального сайта "Маггортранс").
По всем замечаниям работы трамвая вы можете обратиться лично к председателю профсоюзного комитета Топорковой Ольге Александровне, по телефону — 51 61 29
output_page-0001.jpg
output (1) (pdf.io).jpg


20.11.2020    Нестор:
Здравствуйте, должны ли сотрудники расчетной конторы, ставить в известность о исполнтиельных листах? А то пока в табульке увидиш, пока отмениш. А деньги все... ушли. теперь бегать возвращать их....

Ответ:
Здравствуйте. Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работодателя («расчетной конторы») уведомлять работников о получении исполнительных листов на удержания из заработной платы задолженности. В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве», в случае неисполнения в установленный законом срок (пять дней со дня получения постановления о возбуждении исполнительного производства) требований, предусмотренных исполнительным документом, исполнительный лист направляется для исполнения по месту работу должника. Удержания денежных средств из доходов работника производятся со дня получения исполнительного документа (ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»).


17.11.2020    Вадим:
На участке УПиНО ЛПЦ-11 возбновили сменовстречные собрания - насколько это необходимо на фоне развития пандемии и усиления ограничительных мер?

Ответ:
  Для доведения достоверной информации и замечаний при приемке и сдаче смены, руководителями ЛПЦ-11 принято решение о проведении сменно-встречных собраний.  Сменно-встречные собрания проводятся с соблюдением всех мероприятий по профилактике заболевания COVID -19, с учетом выбора помещения, которое позволяет проводить рассадку не ближе 1, 5 метров  между работниками, и обязательное использование защитных масок. В помещении проводится дезинфекционная обработка.


16.11.2020    Герасим:
Здравствуйте, поанируються ли скидки на Резеденцию Деда Мороза?

Ответ:
Герасим , здравствуйте!
Условия посещения Резиденции Деда Мороза  в ДООЦ "Горное ущелье" для членов  ППО, в случае отсутствия запрета на проведение масcовыx мероприятий , будут аналогичны предыдущему году.  Цена билета 550 рублей с частичной компенсацией стоимости для детей членов профсоюза.  По вопросу приобретения билетов обращайтесь к председателю профсоюзного комитета или доверенному лицу вашего структурного подразделения.  


16.11.2020    Пётр:
В надземном переходе от кпп5 до душевых д. П. 10, каждый 10 человек идёт с подкуренной сигаретой, идти дышать дымом и кашлять от этого дыма надоело, на замечания кто то выкидывает сигарету, а кто то продолжает идти курить с наглым видом!  Может стоит за это штрафовать, а не за бесполезные трипки намордники! 

Ответ:
Ваше обращение передано в Дирекцию по охране труда и промышленной безопасности. В ближайшее время ППО и УОТ и ПБ будет проведена совместная проверка соблюдения режима курения на территории ПАО "ММК".


13.11.2020    Сергей:
У нас охрана КПП №6 постоянно руками лапает. Согласно положения они не имеют право. У них свои законы или поймать кого либо приоритет. С курением у них  не лучше. Курят чуть ли не в самой проходной. На замечание им- угрожают. Прошу Вас разобраться с этим не уважением.

Ответ:
Ваше обращение направлено для принятия мер руководителям ГР и КСС СБ. Для принятия мер к конкретному работнику службы охраны необходимо указать дату и время вашего прохода через КПП, для просмотра видеоматериалов.


12.11.2020    Работник локомотивного цеха:
Здравствуйте! По поводу установки видео и аудио фиксации в кабинах локомотивов, работников никто не уведомлял, ни каких распоряжений под роспись не было! Мнения рабочих ни кто не спрашивал, нас просто поставили перед фактом! Наша работа и так считается с повышенной психологической нагрузкой, а сейчас ещё больше стресса добавиться! По разговорам среди коллег, очень многие уже подыскивают других рабочие места. Пенсионеры которые ещё работают, готовы уже уволиться. В цеху и так напряжёнка с кадрами, а действия нашего руководства, ещё более подтолкнёт к массовому увольнению.

Ответ:


09.11.2020    Работник:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, возможно ли зачисление средств КВП не на свой лицевой счет, а например знакомого? 

Ответ:
Здравствуйте. При переводе денежных средств кассы взаимопомощи на счета членов КВП производится сверка персональных данных в АО "КУБ": ФИО, паспортные данные и номер счета в банке. Если эти данные, переданные из КВП, не соответствуют данным в АО "КУБ", то зачисление денежных средств не состоится. Следовательно, оформленный на вас перевод денежных средств КВП нельзя перечислить на счет другого человека.


08.11.2020    Работник локомотивного цеха.:
Здравствуйте! Обращаюсь к вам от имени всех работников локомотивного цеха! На данный момент нам в кабинах устанавливают камеры видео и аудио фиксации! Хочу заметить что мы проводим всё рабочее время не покидая кабин, грубо говоря принимаем пищу, справляем нужду тоже здесь, переодеваемся тоже здесь! Покинуть своё рабочее место, мы не можем ,т.к работа не прирывная. Таким образом нарушается ст. 23 Конституции РФ, где говорится что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни!Просим вас разобраться в данной ситуации!

Ответ:
Порядок осуществления видеонаблюдения   за работниками  трудовым законодательством не регламентирован. Законом не запрещено работодателем организовывать открытое  видеонаблюдение за персоналом на рабочих местах, если оно направлено на осуществление  контроля за соблюдением требований безопасности  движения, соблюдением  регламента переговоров, организацию безопасного  рабочего пространства, влияющего на работоспособность  и здоровье работников. Обязательным условием  для осуществления видеонаблюдения за работниками на их рабочих местах является их предварительное уведомление  о применении  видеонаблюдения и об установке  соответствующего оборудования. Вмешательством в  частную жизнь является скрытое видеонаблюдение за работниками на их рабочих местах.


08.11.2020    Василий:
Почему на мой вопрос нет ответа и нету его в гостевой книге прошло уже четыре дня 

Ответ:
За последние 4 дня вопросов от имени «Василий» и с идентификационным номером, под которым зарегистрировано ваше настоящее обращение, в гостевую книгу нашего сайта не поступало. Если вы продублируете свой вопрос, он будет рассмотрен и после подготовки ответа будет размещён


08.11.2020    Влад:
Локомотивный цех.Когда мы сможем спокойно помыться после рабочей смены?В душевой то горячей воды нет,то холодной.А иногда и вообще никакой.Гигиену ещё никто не отменял!

Ответ:
Факт наличия перебоев в водоснабжении душевой в период с 04.11.2020 по 08.11.2020 подтвердился. По информации, полученной от руководителей локомотивного цеха, перебои в обеспечении водой были обусловлены техническими неисправностями со стороны ЦВС. На данный момент водоснабжение восстановлено и ситуация в круглосуточном режиме находится на контроле у начальников смен локомотивного цеха (тел.24-15-57) и начальника электровозной службы Берестинова Р.И. (тел.25-75-02)


03.11.2020    Коллектив ММК:

Доброго утра! Ув. профсоюз, вы помогаете в спорных вопросах тестов по ОТ. Не могли бы вы уточнить и разъяснить, почему в идентичных вопросах общего блока №81 и №82, разные варианты ответов (в одном случае только «разрешено с опред. действиями», а в другом случае – то же самое, плюс еще «запрещено»). Спасибо

Ответ:
Здравствуйте! По информации, полученной от Управления ОТ и ПБ ПАО «ММК» упомянутые вами
вопросы не являются идентичными. В вопросе № 81 рассматривается производство работ по очистке
оборудования, имеющего в своем составе вращающиеся или движущиеся части. Очистка такого
оборудования возможна с соблюдением требований бирочной системы.
1.jpeg

В вопросе № 82 рассматривается возможная ситуация на работающем механизме, что прямо
указано в тексте вопроса
2.jpeg

В данном вопросе первый вариант правильного ответа (эталон) исключён.


31.10.2020    ОСК:
Добрый день. Подскажите пожалуйста, ММК  проводит проверку ПЦР на Covid в ЛПЦ4 и ПС2. Можно организовать проверки по другим цехам? По факту много людей ходят с отсутствием обоняния на работу, больничные им не дают - говорят ОРЗ, температуры нет - идите работать. А те, кто за свой счет сдает анализы - получают положительный результат. Пока кроме нелепых проверок из разряда - есть тут нельзя и мне плевать, что столовая не работает, - мы ничего не имеем. Если вся борьба сделана для "галочки", зачем тогда контроль масок и пыли? 

Ответ:
Здравствуйте! По информации начальника ОТПБиЭ Залавина Н.А., решение о  сдаче анализов на наличие COVID-19 у работников цеха «Прокатсервис-2» (участок ЛПЦ-4) ООО «ОСК», занятых на работах по реконструкции  ЛПЦ-4 ПАО «ММК», было принято по причине высокого уровня заболеваемости в этом цехе, а также ввиду контактов работников цеха «Прокатсервис-2» с иностранными специалистами.
В настоящее время, в ООО «ОСК» анализ ПЦР на COVID-19 руководитель структурного подразделения проводит исходя из уровня заболеваемости COVID-19 и ОРВИ в данном подразделении.


27.10.2020    Работник:

Добрый день, уважаемый профсоюз! В гостевой книге был вопрос про ежегодные тесты по ОТ.

В ВАШЕМ ответе написано, что все замечания и предложения передавать на почту специалистам УОТиПБ. У НАС на рабочем месте нет корпоративной почты, а с личной как-то не серьезно. Можно передать интересующие вопросы через ВАС? Тем самым подкрепиться вашим мнением, как третьей независимой стороны.

Вопрос №19: К работам на высоте относятся работы, при которых:

Варианты ответа

1. при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;

2. при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;

3. Работа, при выполнении которой работник находится на расстоянии менее 0,5 м от не огражденных перепадов по высоте 1 метра и более;

4. при осуществлении работником подъема на высоту более 10 м, или спуска с высоты более 10 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 80°;

Правильные варианты, в соответствии с тестом, 1 и 2.

Но вариант 4 тоже подходит. Нас же просят не найти точное определение понятия «работа на высоте», с указанием точных характеристик (расстояний, высот, градусов) такой работы (как раз вариант 1 и 2), а выбрать из вариантов те, которые подходят. Вариант 4 тоже является работой на высоте, просто термин «работа на высоте» имеет другие (меньшие) установленные характеристики. Получается как-то не логично: по сути - подходит, а, по факту, вариант не правильный. Предлагаем поменять либо формулировку вопроса, либо правильные варианты ответа.

Вопрос №27: Опасный ток для человека

Варианты ответа

1. 10 мА

2. 100 мА

3. 1мА

Правильный вариант – 1

Получается, вариант 2 (100мА) не опасный что ли? Скорее всего речь идет о МИНИМАЛЬНОЙ силе опасного тока, но так и надо писать в вопросе, чтобы не пришлось гадать, что автор тестов имеет ввиду.

Таких двусмысленных вопросов в тестах хватает. Тупо зубрить правильные варианты не охота и глупо, это не есть наличие знаний. А сесть и «правильно» ответить в соответствии с постановкой вопроса и знаниями – получаются ошибки и, как результат, не сдача тестов. Чтобы не сбивать людей с толку, может стоит перепроверить и подкорректировать вопросы, чтобы варианты ответов остались те же. Заранее спасибо.
Ответ:
Ваше обращение было направлено в Управление ОТ и ПБ ПАО «ММК». Получен ответ по двум вопросам.
1. по вопросу № 19 теста в настоящее время для исключения неправильного восприятия вносится корректировка:
1.jpeg


2. по вопросу № 27 теста ответы приведены в полном соответствии с требованиями п. 4.12.6 ИОТ 0-01-2019 «Общая инструкция по охране труда и о мерах пожарной безопасности для работников ПАО «ММК»:
«Тяжесть электротравмы зависит от тока, протекающего через тело человека. Порог неотпускающего тока – наименьшая величина тока, при которой человек уже не может самостоятельно освободиться от захваченных электродов действием тех мышц, через которые проходит ток 10-15 мА, поэтому ток 10 мА и более считается опасным. Смертельным током считается ток 100 мА и более».
Однако, для лучшего восприятия вопроса работниками, вопрос теста будет скорректирован на приведенный ниже:
2.jpeg


27.10.2020    Александр:
Цитирую
"Для ответа на вопрос о праве на единовременную материальную помощь при рождении ребенка за счет средств работодателя, ее размере  и порядке оказания  необходимо указать место работы Вашей  супруги."
это ваш ответ? Я написал что супруга не трудоустроена!!! 

Ответ:
Согласно действующим  коллективным договорам Группы ПАО «ММК» единовременная материальная помощь при рождении ребенка в размере 14 000 рублей выплачивается только работающим женщинам.
Действующим законодательством предусмотрена выплата государственного пособия при рождении ребенка в сумме 8 000 рублей за счет средств Фонда социального страхования. Учитывая, что Ваша супруга не работает, пособие будет начислено по месту Вашей работы. Для назначения пособия Вам необходимо представить в БОТиЗ следующие документы: заявление о назначении пособия, справку из ЗАГСа о рождении ребенка, справку из органа социальной защиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось. За начислением пособия необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, При наличии всех необходимых документов пособие будет выплачено в течение 10 дней.


26.10.2020    Александр:
Здравствуйте, писал вам про возможную, газовую, финансовую выплату при рождении первого ребенка. Супруга не трудоустроена, работаю только я один. 

Ответ:
Александр, вам уже был предоставлен ответ на этот вопрос.



Комментарии 761 - 780 из 1714
Начало | Пред. | 37 38 39 40 41 | След. | Конец
QR-купоны, СКИДКИ
Касса взаимопомощи