Представители профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» приняли участие в областном профсоюзном форуме, посвящённом итогам 2023 года

    Выездной пленум областной организации ГМПР проходил в Кыштыме. В подведении итогов 2023 года, объявленного Федерацией Независимых Профсоюзов России Годом укрепления и развития социального партнёрства, участвовали профлидеры предприятий горно-металлургического комплекса из десяти городов и двух сельских районов Челябинской области, представители ЦС ГМПР, областной Федерации профсоюзов, Минпрома, Гострудинспекции, Главного управления по труду и занятости, Союза промышленников и предпринимателей. Магнитку представляла профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» – одна из крупнейших в горно-металлургическом профсоюзе России.

   Год социального партнёрства, по общему мнению, был сложным, но продуктивным. Главными факторами, направлявшими действия профсоюза, стали стабилизация экономики, обострение кадрового голода и инфляция. Вместе с другими профсоюзами представители ГМПР активно работали над проектом нового Регионального трёхстороннего соглашения, в который удалось включить более десятка предложений от металлургов и горняков. Проблемы нехватки кадров и гонки зарплат позволили вписать в проект хорошие преференции. К примеру, отныне работодатель обязан направлять в «первичку» и областную трёхстороннюю комиссию мотивированное мнение, если он в течение месяца не согласовал сроки и размер индексации зарплаты. Благодаря изменениям в областном законодательстве, Соглашение распространяется на всех работодателей. Кроме того, профсоюзы добились права рассчитывать минимальный потребительский бюджет как альтернативу прожиточному минимуму. Это новый показатель качества жизни россиян, который отражает не минимальные, а необходимые расходы граждан (питание, предметы санитарии и гигиены, лекарства, ЖКУ, проезд в общественном транспорте).

    Не менее важным достижением стало укрепление взаимодействия профсоюза с работодателями. В условиях кадрового дефицита и под давлением профсоюзов не все, но многие работодатели начали пересматривать отношение к персоналу и создавать максимально привлекательные условия труда. И профсоюз играет в этом не последнюю роль, участвуя в разработке и реализации программ по развитию предприятия, улучшению условий труда, развитию наставничества. Эффективной оказалась и проектная деятельность областной организации в текущем году. Проект «Социальное партнёрство в инфографике» способствовал популяризации колдоговоров и Отраслевого тарифного соглашения в трудовых коллективах, а цифровые интерактивные сервисы на базе gmpr74.ru позволили оперативно отслеживать динамику показателей по зарплате и травматизму на предприятиях. Эти проекты были отмечены на всероссийском уровне – наградой конкурса «Профсоюзный Авангард».

   – Направления, заявленные в этом году, нужно развивать в дальнейшем, – отметил зампредседателя ППО Группы ММК Юрий Демчук. – Социально-экономическая инфографика – современный тренд, рассчитанный под потребности работников. Актуальная, удобная подача материала. Не менее полезны сервисы, внедрённые на сайте gmpr74.ru. Кроме того, нужно чаще проводить выездные мероприятия профактивов по обмену опытом с погружением в работу «первичек» и посещением производств.

   По решению пленума все проекты и новации будут развиваться и в новом году. Так же будет усилено взаимодействие с профильными министерствами и с вертикально интегрированными компаниями для своевременного реагирования на изменения социально-экономической ситуации, участие профсоюзов в развитии производственного наставничества станет активнее.