Роструд напомнил о необходимости перерывов при работе на морозе.

28.01.2022
При работе в мороз на открытой территории или в неотапливаемых помещениях необходимо соблюдать особые правила охраны труда — об этом напомнили в Роструде.

  В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.

  Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от
температуры воздуха, но и от силы ветра.

  Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, критерии которых имеются в специальных рекомендациях, которые утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ — «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (ознакомиться можно здесь 
https://www.rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=4570

  При этом Роструд напоминает, что указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда
Бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечет административную ответственность, а в случае, если бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника – его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной.


Источник — https://онлайнинспекция.рф