Будем добиваться.

01.11.2021
Начались переговоры по согласованию условий новых коллективных договоров.  

Сразу 3 организации, работники которых являются членами Горно-металлургического профсоюза, получили предложение вступить в переговорный процесс по заключению нового коллективного договора – ООО «Огнеупор», ООО «Автотранспортное управление» и МП «Маггортранс».

Интересы работников данных организаций будут отстаивать специалисты и юристы первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК». Для профсоюзной стороны ориентиром при переговорах выступает Коллективный договор, заключенный в ПАО «ММК» с 1 января 2021 года. По сравнению с предыдущим вариантом нормативный документ значительно расширил список гарантий и бонусов работников ММК.

Теперь задача профсоюзной организации – добиться внесения подобных положительных изменений в коллективные договоры других организаций. Особого внимания, по словам профсоюзной стороны, потребует Маггортранс. Одной из болевых точек в ходе переговоров работодателя и профсоюза является сложное финансовое положение организации, которое отражается и на социальном пакете работников. Однако и для этого случая профсоюзная сторона подготовила предложения.

Борис Семенов, председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
- Моё твердое убеждение, что в Коллективный договор должны включаться бонусы и гарантии сверх тех, что положены работнику по Трудовому кодексу. И при этом профсоюз не отступает от своего главного принципа – новый заключаемый документ всегда должен быть лучше. А вот по каким пунктам пойдет улучшение – мы и будем обсуждать в ходе переговоров. Мы подготовили предложения по 3 видам бонусов для работников: финансовое насыщение колдоговора за счет прямых выплат, компенсация возможных рисков, связанных с безопасностью работников, и увеличение непрямых финансовых бонусов за счет предоставления социальных отпусков. Готовы обсуждать каждый пункт.