Магнитогорцы приняли участие в межрегиональном молодёжном форуме ГМПР

19.05.2021
Магнитогорцы приняли участие в межрегиональном молодёжном форуме ГМПР
Современный ребрендинг и «инфоголики»: молодежь ГМПР предложила новые идеи и проекты для развития профсоюза.
В Новотроицке Оренбургской области с участием представителей Челябинской области прошел межрегиональный молодежный форум ГМПР. Он собрал 50 молодых лидеров со всех уголков России.

  Челябинскую область на форуме представляли 8 человек, половина из них — магнитогорцы:
Михаил Юхин, зав орготделом ППО Группы ММК, член молодежного совета ГМПР
Александра Аксанова, Группа ММК
Татьяна Николаева, ММК
Айгуль Сабитова, ММК-МЕТИЗ

  Три дня молодые активисты учились, общались, делились опытом, проблемами, обретали новые навыки. В активных формах ребята разобрали современные технологии донесения профсоюзной информации, особенности деятельности профсоюза в современных условиях. Особенно яркой получилась дискуссия в информационной сфере – как профсоюзу сегодня позиционировать себя в соцсетях, как правильно вести сетевые сообщества.
За это же время участники разработали и презентовали групповые проекты по основным профсоюзным направлениям – информационная работа, деятельность (ребрендинг) молодежных комиссий, мотивация и увеличение профчленства. Одним из самых запоминающихся стал информационный проект наших коллег - команды с участием представителей Группы ММК, «Трубодетали», Выксунского металлургического завода, «Тагмет» и ЗапСиба. Они презентовали модель создания информационного ресурса с нуля, в т. ч. рассчитанного на нечленов профсоюза, которые постоянно задают вопрос, на что тратятся профвзносы.

Михаил Юхин, зав. организационным отделом профсоюзной организации Группы ММК

- Молодежь ГМПР давно не собиралась, и этот форум на достойном организационном уровне позволил всем нам встретиться и поговорить по заявленным в программе темам. А программа было очень актуальной, отработаны важнейшие в профсоюзе направления. Не вся информация и анализы, которые мы услышали от ведущих, были глубокими и объективными, но именно поэтому получились живые дискуссии, тема информационной работы, например, оказалась самой яркой. В итоге все вышли на хороший конструктив. В проектной группе, где я участвовал, мы пришли к такому интересному понятию, как информационная зависимость. Т. е. такая постановка информационной работы, чтобы член профсоюза ждал информацию. Поэтому и весь проект мы назвали креативно – «Инфоголики», это хороший опыт для малобюджетных и малоресурсных организаций. Я также рассказал о новациях в нашей профсоюзной организации – мобильном приложении «Мой профсоюз», опыте развития наших групп в соцсетях.

По материалам сайта https://www.gmpr74.ru