Гостевая книга
Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.
- Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
- В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
- В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
- Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
- Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.
12.05.2017
Участок РОМОДЦ, "ОСК":
Здравствуйте. Объясните ситуацию с путевками в ДОЛ "Уральские Зори" - заявки на путевки подавались заблаговременно, уже скоро начинаются заезды. Почему в других цехах уже все ясно и дети начинают проходить мед комиссию ( те,кто едет на второй, третий заезд!!) А наши дети,что не имеют право на здоровый летний отдых?
12.05.2017
Юрий:
Здравствуйте. Почему профсоюз не организовывает мероприятия для детей, которых по ряду заболеваний нельзя отправить в загородные лагеря?
В 2016 году состоялось несколько подобных мероприятий:
28 мая для работников, имеющих детей с ограниченными возможностями был организован выезд в ДООЛ «Уральские зори»,
24 декабря в Магнитогорском Государственном цирке состоялась новогодняя елка.
14 января 2017 года праздник детей с ограниченными возможностями был организован в ДКМ им. С. Орджоникидзе.
Ближайшее мероприятие в рамках данной программы - профсоюзной организацией будет организовано 27 мая 2017 года, выезд в ДООЛ «Уральские зори» .
Всю информацию о проведении мероприятий можно получить у доверенных лиц и председателей структурных подразделений.
10.05.2017
Ольга:
5 мая побывали на профсоюзном конкурсе «Поющая семья». Хотелось бы выразить благодарность организаторам. Конкурс, особенно последний этап посвященный «Дню Победы» затронул душу, до мурашек по коже. Голоса выступающих впечатлили, даже не верится, что это не профессиональные артисты, а наши работники. При исполнении многих песен зал вставал и исполнял вместе с конкурсантами. Спасибо профсоюзу за доставленное удовольствие.
06.05.2017
Ирина:
Добрый вечер!Вас беспокоит ММК-Метиз цех СПЦ травильное отделение. Скажите пожалуйста, производится ли оплата за предсменный мёд.осмотр машинистов кранов? И имеется ли оплата за совмещения?
04.05.2017
Алексей Петрович:
Профсоюзному комитету спасибо за хороший праздник на 1 мая. Все отлично и погода и концерт и демонстрация. Побольше торговых точек бы ещё.
03.05.2017
Станислав :
Выражаю огромную благодарность Филимоновой Светлане!За работу в профсоюзной организации досуга работников ООО"ОСК"ЦРЭМЦ!За своевременное предастовление путевок в Дома отдыха и пионерские лагеря!
03.05.2017
Гость:
Недавно прошел первый этап конкурса "Женщина года - 2017". Хотелось бы узнать результаты и фотоотчет. Будет ли какая-нибудь информация по этому конкурсу на сайте профкома или еще где-то?
02.05.2017
Сергей :
Здравствуйте,помогите пожалуйста. Насчёт путевки.Работаю в цехе ЛПЦ5 с 1994г. С Ноября 2016г просил путевку пообещали теперь отказывают.
02.05.2017
Андрей:
Почему нет ответа по поводу незаконных субботников.Или это не в Вашей компетенции.Почему люди в приказном порядке и за бесплатно выходят на них в свой выходной.Жду ответа.
01.05.2017
Александр:
Здравствуйте.В локомотивный цех отдали тепловозы с ммк-метиз.Тепловозы уже работают на ММК более полугода.Но до сих пор в локомотивах нет элекроплитки,чайника,холодильника,каких либо инструментов.Руководство локомотивного цеха внятных ответов не даёт.Пожалуйста разберитесь с данной ситуацией.
30.04.2017
Максим:
Пришел на работу, а столовая не работает!
Вообще, интересно получается... Какие могут быть каникулы в столовых, если предприятие, которое они обслуживают, работает?
Странная ситуация: на огромной территории невозможно купить кусок хлеба!
Если компании ОМС столь необходимо отдыхать в праздники, то может не стоило заключать договор с предприятием, у которого непрерывный цикл производства? Или допустить на территорию другие конторы общепита... В любом случае, этот вопрос надо решать. Это никуда не годится... Или давайте вместе тогда отдыхать на праздники. В любом случае, люди имеют право на горячий обед! Принимайте меры!
На Ваше обращение по поводу работы столовой сообщаю
В ОАО «ММК» на промышленной площадке работает 44 столовых, из которых только две работают без выходных, это столовая ЛПЦ-11 и столовая № 17 (сортового цеха). К сожалению это связано с низким посещением столовых в выходные дни.
Учитывая статистику прошлых лет, на майские праздники количество посетителей в столовых было минимальным, было принято решение о выходных днях, которое заранее согласовали с руководителями структурных подразделений расположенных в непосредственной близости от столовой. Информация о выходных днях была размещена в столовой заранее.
Компания ООО «ОМС-Питание металлургов» приносит Вам свои извинения за доставленные неудобства.
29.04.2017
Татьяна:
Есть необходимость дополнительного приобретения путевок в Ай-Петри для детей.Зачем согласовывать это со специалистом ОАО «СОГАЗ».Для работника ММК будет какая-то скидка?
Реализация путевок в Ай-Петри для работников Группы ММК осуществляется в рамках разнарядки. Ребенок с 3 до 13 лет (включительно) – это отдельная путевка на дополнительное место в номер к родителям. Ее также нужно искать в разнарядке своего цеха (или в разнарядке другого цеха, при условии согласия второй стороны на обмен или передачу путевки). Льгота по данной путевке составит 70% от полной стоимости (работник оплачивает 30% от стоимости).
Если путевки по разнарядке нет, то приобретение осуществляется за полную стоимость через АО «СОГАЗ».
Дети до 3 лет проживают в номере с родителями без оформления отдельной путевки, однако с оплатой питания за ребенка в соответствии со сметой Санатория.
Поскольку Санаторий «Ай-Петри» и АО «СОГАЗ» связаны договорными отношениями, то специалист СОГАЗа в рамках этого договора обязан уведомить санаторий, что в номере с родителями будет проживать ребенок (или два) за полную или льготную стоимость.
Кроме этого расселение детей с родителями возможно:
- в «семейных» номерах, которые необходимо бронировать заранее в АО «СОГАЗ» (всего в заезд имеется 2-4 семейных номера). Каждое место в данном номере является отдельной путевкой на основное место.
- в соседних стандартных номерах – в этом случае также необходимо поставить в известность специалиста по бронированию АО «СОГАЗ», для отправки соответствующей заявки в «Ай-Петри»
По имеющимся вопросам можно обратиться в Группу социальных программ ОАО «ММК».
Кирова, 72, 308 каб. Тел:24-63-44
28.04.2017
Светлана:
Здраствуйте! Мы были у нас на эскурсии 22 апреля. Будут ли фотографии выложины на сайте. Дети очень сильно хотят их посмотреть. Спасибо.
28.04.2017
Владимир:
Здравствуйте. На работе дали две путевки в Ай Петри на меня и жену но у нас двое детей 3 года и 10 лет. На них говорят нет. Хотя я записывался заранее. Куда обратиться за помощью. Работаю ОСК стальсервис 1.
Компенсация стоимости путевок в санаторий «Ай-Петри» имеет ограниченный характер, который отражается в разнарядке, поэтому ответственное лицо за выдачу путевок не может выдать вам путевки с компенсацией больше чем позволяет ему разнарядка. При этом, если есть необходимость дополнительного приобретения путевок существует возможность их приобретения по полной стоимости с согласованием со специалистом ОАО «СОГАЗ» не менее чем 30 дней до даты заезда.
28.04.2017
Александр:
По поводу пешеходной галереи! Что означает промыть нельзя?! И грязь на стенах и потолках скопилась не за зиму , а на протяжении многих лет! Вы там не ходите и не знаете об этом! Почему у самой 5-й проходной и по лестнице с трамвайной остановки чисто? На участке который закреплён за цехом производства валков чисто, а рядом табличка за которым закреплён ЦЭС грязь? Почему не печатаете данные на сайте? Опять не хватит тёплого времени года для помывки этой территории! Как можно к Вам дозвониться?
28.04.2017
Локомотивный цех:
Будет ли повышение зарплаты в 2017 году? Если будет, то насколько?
Ответе был размещен 03.04.2017г. в разделе «Правовая поддержка»
28.04.2017
Жора:
Здравствуйте, цех эксплуатации вам пишет. Почему в расчетном листке за март нет переработки по графику, если её решено убрать только в июне?
27.04.2017
Анонимно:
Здравствуйте! Летом этого года будет уже 6 лет с момента запуска цеха ЛПЦ-11, а оплата труда до сих пор повременная. Но в случае невыполнения плана, премию урежут. Происходит снятие надбавок за вредность, если раньше отпуск был 38 дней, то сейчас 35. Недаром такая сильная текучка кадров, увольняются даже старшие мастера, уезжают в Подмосковье, где платят больше. При разной загруженности получаем одинаково, хотя на складе горячекатаных рулонов машинисты кранов часто не имеют возможности пообедать, не то что к примеру на ВШУ. Летом очень жарко, зимой холодно, кондиционеры и печки не работают. Дышим дымом от тепловозов. Надеемся на помощь профсоюза в защите прав рабочих. Коллектив цеха ЛПЦ-11
21.04.2017
Родители детей инвалидов:
Коллектив родителей выражает благодарность профсоюзному комитету ОАО «ММК» и ЛПЦ-8 за помощь в организации поездки наших детей из МОУ С(к)ОШ интерната №3 в Чесму для участия в Зональном этапе конкурсной программы Областного фестиваля творчества детей – инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья «Искорки надежды». Спасибо за Вашу заботу!
20.04.2017
Совет ветеранов ЦРЭМЦ:
Совет ветеранов и группа пенсионеров ООО "ОСК" ЦРЭМЦ выражает благодарность администрации и профкому ООО "ОСК" за отличное проведение праздника в честь 70-летия цеха.Спасибо!
Комментарии 1721 - 1740 из 1847
Начало | Пред. | 85 86 87 88 89 | След. | Конец
