Гостевая книга

Правила пользования гостевой книгой ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР.

Гостевая книга нашего сайта является формой обратной связи.
В гостевой книге вы можете публиковать отзывы о материалах сайта, задать вопросы относительно трудового законодательства, связанные с деятельностью профсоюзной организации.
В гостевой книге запрещены грубые высказывания, оскорбление, презрительное отношение к кому бы то ни было и распространение сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию граждан.
Все сообщения гостевой книги рассматриваются председателем ППО и направляются специалистам для подготовки ответа.
Ответы на вопросы публикуются по мере обработки. Как правило, в первую очередь ответы получают корреспонденты, указавшие как минимум свой цех или подразделение.


Имя:*
Сообщение*	Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения
Введите слово с картинки*:

23.07.2019 Работник пао ммк:
Опять про абонементы на хоккей. Заставляют брать. В частности в лпц-5. Но такое думаю во многих цехах. На ответ абонемент мне не нужен отвечают все равно запишем. Разберитесь наконец то с этим вопросом. И не надо говорить что первый раз про это слышите!!

Ответ:
Уважаемый работник ПАО ММК. Вопрос по хоккейным абонементам был задан 18.07.2019 года на сайте ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР в разделе "Гостевая книга". Повторяем еще раз, что если Вы не желаете приобретать абонемент на хоккей, вы можете это не делать. Это Ваше право. Для того чтобы разобраться в данной ситуации и принять меры, необходимы факты, подтверждающие эту информацию ( фамилия должностного лица, заставляющего брать абоненементы, письменное заявление).

18.07.2019 Я:
Когда наконец прекратится беспредел с навязыванием абонементов на хоккей? Почему профсоюз молчит? Кто компенсирует мне 10330 рублей за это непотребство?!!! Профсоюз, ау!!!!

Ответ:
Уважаемый, Я!
Вы в праве не приобретать абонементы на хоккей.
Если у Вас нет внутренней решимости отказать руководителю в этом, то сообщите нам, хотя бы, подразделение в котором Вы трудитесь и имя должностного лица.

18.07.2019 Anna:
Уважаемый профсоюз, просветите пожалуйста по какой причине работники ПАО ММК не получили пригласительные в арену Металлург на праздник, а вот на Авито в свободной продаже эти билеты есть по 1000 рублей?!

Ответ:
Алла, добрый день!
ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР не занимается квотированием пригласительных билетов на праздник День металлурга в "Арену Металлург». Прокомментировать продажу билетов на Авито не можем. Квота, выделенная на ППО, была распределена между между структурными подразделениями, входящие в нашу профсоюзную организацию, пропорционально численности членов профсоюза через председателей профкомов и доверенных лиц этих организаций.
Информацию о продаже билетов на Авито мы видим, и передали ее в дирекцию по безопасности и в дирекцию по корпоративным вопросам ПАО "ММК" для принятия соответствующих решений.

17.07.2019 Алина:
Скоро будем отмечать празднование дня металлурга, а информации об увеличении тарифных ставок нет. Будет ли повышение? И коснется ли это МРК?

Ответ:

16.07.2019 Иван:
Откуда такие цены на лечение зубов по талонам? Кто контролирует цены? Полечил один зуб(простой кариес), оплатил плюсом 4000 рублей. Один зуб-8000 рублей. А в обычной поликлинике за эту же работу отдал 2500 рублей.

Ответ:
Здравствуйте, Иван. Спасибо за обращение.
Для того, чтобы объективно ответить на Ваш вопрос нужна более полная информация. Какая конкретно услуга, кому, в какой стоматологии и когда была оказана? А также с какой услугой и в какой стоматологии Вы сравниваете.
В целом по данному вопросу сообщаю следующее:
1.       Контроль за ценами на стоматологические  услуги лежит на страховой компании «Согаз».  Одним из условий договора со стоматологическими клиниками является наличие льготных цен на услуги для работников Группы ПАО «ММК».
2.       Вы, как пациент,  всегда имеете возможность непосредственно в самой стоматологии узнать из каких именно процедур и по какой стоимости сложилась итоговая цена Вашего лечения, не только по факту оказания услуги, но и до момента начала лечения. Поскольку стоматологии используют в своей работе различные медицинские материалы и препараты цены могут отличаться и Вы можете выбрать клинику наиболее подходящую Вам.
3.       По Вашему обращению будет организована проверка всех стоматологических клиник, по заключенным договорам с СК «Согаз», оказывающих услуги работникам ПАО «ММК» на предмет стоимости услуг.

13.07.2019 Локомотивный цех:
Уважаемый профсоюз! Помогите уже с решением проблемы по воде в душевой! Ведь это ужас какой-то! Уже третий месяц пошел как люди не могут нормально помыться после рабочей смены! Моемся, то кипятком в жару, то холодной водой в холод! Напора так же нет ! Из леек ели капает вода, в дальних от входа мойках вообще проблема! Все лейки уже зеленые и заплесневели! Давления нет уже много лет, там или трубы забиты или насос надо ставить дополнительный. Просим вас помочь с этим вопросом! Уж очень некомфортно грязным ехать домой!!!

Ответ:
Здравствуйте. Ответственным подразделением за обеспечение водой является цех водоснабжения. По данным, полученным от и.о. начальника ЦВС, была проведена опрессовка трубопровода, обнаружена утечка воды, произведены ремонтные работы. С мая текущего года неоднократно были направлены обращения на начальника ЦВС. Данная ситуация не стабильная по многим подразделениям ПАО "ММК". На главного энергетика ПАО "ММК" направлено письмо о стабилизации подачи воды. Данная ситуация находится на контроле у руководителей управления логистики и ООО "Ремпуть". Дополнительно принято решение по частичной замене леек.

13.07.2019 Николай:
Здравствуйте. Скажите,как простому рабочему получить бесплатный пригласительный в Арену Металлург на день Металлурга?За 18 лет работы ниразу не были с женой.

Ответ:
Здравствуйте Николай, пригласительные в арену «Металлург» распределяются представителями профсоюза с учетом мнения работодателя и выдаются бесплатно, в качестве поощрения, в первую очередь, передовикам производства и работникам, активно участвующим в общественной жизни предприятия.

11.07.2019 Дмитрий:
Здравствуйте, подскажите телефон организации кто устанавливает фото на стендах на алее славы на первой проходной

Ответ:
Добрый день, Дмитрий. За размещение данных фотографий отвечает группа по рекламе управления информации, общественных связей и рекламы ПАО "ММК". По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться к ведущему специалисту Девятову Александру Диляуровичу тел. 24-72-54 или старшему менеджеру Буряковой Людмиле Константиновне тел. 24-51-04.

11.07.2019 Оск.:
13:03:19. Был задан вопросМожет сделать внутренний пропуск, без права выхода за территорию? И пусть лежит всегда в спецовке. Ответили что вопрос на обсуждении. Что решили?

Ответ:
Решение данного вопроса продолжается. В ближайшее время планируется совместное совещание между ППО, ГРКСС и ММК Право. А результатах будет сообщено дополнительно.

09.07.2019 Сергей:
Здравствуйте.По какой системе расчитывается займ?За 17000р. Мне сколько дадут?

Ответ:
Добрый день!
Займы КВП выдаются в соответствии с "Условиями для получения и погашения займа".
Данную информаци можно увидеть на сайте ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР на странице "Касса взаимопомощи"
http://www.profkom.mmk.ru/napravlenie_deyatelnosti/kassa_vzaimopom/
При сумме накопленных взносов 17 тыс.руб. доступен заём до 45 тыс.руб. с поручителем.

09.07.2019 Юрий:

Совет Ветеранов литейного цеха ООО «МРК» выражает благодарность начальнику литейного цеха Авдиенко Андрею Владимировичу, председателю профсоюзного комитета ООО «МРК» Крыловой Наталье Анатольевне и доверенному лицу членов профсоюза литейного цеха Есетовой Альбине Ильгисовне за уникальную возможность посещения производственной площадки Магнитогорского металлургического комбината. Огромное спасибо за чуткую заботу о пенсионерах и моральную поддержку. Желаем успехов, процветания, достижения поставленных целей, реализации творческих проектов.

Совет Ветеранов литейного цеха

Ответ:

08.07.2019 Андрей:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могу ли я взять отгул в счёт отпуска?

Ответ:
Трудовое законодательства не предусматривает предоставление отгула в счет отпуска.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Соответственно, можно обратиться к работодателю за предоставлением отпуска сроком на один день, при этом работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

02.07.2019 Олег:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие условия выдачи талончиков на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах. Интересует именно количество доступных талонов для выдачи одному человеку в течение одного календарного года.

Ответ:
Олег здравствуйте!
Количество талонов на лечение (протезирование) зубов для работников занятых на вредных производствах, определяется ежегодной разнарядкой, разрабатываемой группой социальных программ ПАО "ММК".
Информацию о количестве талонов выделенных на Ваше структурное подразделение, а также информацию о количестве выданных и количестве доступных талонов на сегодняшний день, Вы можете получить у Доверенного лица Вашего структурного подразделения, либо у председателя Профкома Вашего подразделения.

01.07.2019 Татьяна:
Здравствуйте, где можно посмотреть ответы от ГИБДД на вопрос о восстановлении двустороннего движения по Сиреневому? С собрания прошло больше 2 месяцев

Ответ:
Добрый день, ответы на официальном бланке в связи с задержкой со стороны ГИБДД были нами получены только 27 июня 2019 года. На данный момент готовится статья с вопросами и ответами по данной теме, которая будет размещена на информационных ресурсах ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР.

28.06.2019 Ирина:
Здравствуйте!К кому нужно обратиться с вопросом о перечислении заработной платы и аванса,почему стали так поздно переводить деньги на счёта работников?Именно 10 и 25 числа,когда переводя леньги листопрокатным и сортовым цехам в эти числа и отпускные тоже переводят поздно,т.е от 17до19 часов

Ответ:
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Коллективным договором ПАО «ММК» ГМПР на 2018-2020гг. установлен график выплаты заработной платы, согласно которому прокатным цехам заработная плата перечисляется 10 и 25 числа. Законодательство не предусматривает обязанности работодателя установление конкретного времени выплаты заработной платы.

22.06.2019 Александр:
Подскажите пожалуйста будет ли повышение заработной платы в этом году?

Ответ:
Индексация заработной платы в 2019 году будет однозначно. В настоящий момент ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР ведёт переговоры с работодателями Группы ПАО "ММК" о размерах индексации.

21.06.2019 Виктория :
Здравствуйте, зарегистрировалась в приложении, а там почему то стоит старая должность, или должности не обновляются в вашем приложении?

Ответ:
Здравствуйте, Виктория. Чтобы сменить вашу должность в приложении вам необходимо обратиться к доверенному лицу членов профсоюза вашего цеха, для изменения данных в системе. Так-же вы можете направить свою новую должность на адрес subbotin.kv@mmk.ru

20.06.2019 Василь:
Могу ли я вступить в профсоюз лично, не работая уже на ММК, перечисления будут стабильные. Лично.

Ответ:
Добрый день, если на предприятии где вы в данный момент трудоустроены есть профсоюзная организация, то Вы можете стать ее членом, написав заявления о вступлении и удержании профсоюзного взноса. Для получения более подробной информации Вы можете обратиться к заведующему организационным отделом Михаилу Константиновичу Юхину по тел. 24-74-48.

18.06.2019 Александр:
Здравствуйте.Хотелось бы услышать мнение "уважаемого" профсоюза,по поводу нелепой смерти мальчонка на ст.Гранитная.Если виновата локомотивная бригада, почему ещё не уволен начальник службы.Если вина за цехом эксплуатации,почему начальник района ещё не сидит.Ведь он отвечает за подготовку кадров.Свой вопрос также скопирован и отправлен в трудинспекцию.На тот случай,если от вас не будет ответа.

Ответ:
"Уважаемый" Александр! Для расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 16.06.2019 на станции «Гранитная» образована комиссия под председательством главного государственного инспектора труда ГИТ по Челябинской области. По результатам работы комиссии будут определены должностные лица, допустившие нарушения требований охраны труда, явившиеся причинами несчастного случая. До завершения работы комиссии делать какие-либо организационные выводы, как минимум, преждевременно и некорректно.

05.06.2019 Андрей:
Подскажите пожалуйста. Друг пошел в отпуск как ему сказали что часть отпуска предоставляется авансом. Во время отпуска он решает уволиться по собственному желанию. В Ботиз говорят что он будет должен вернуть часть денег с отпускных которые ему уже выплатили. Правда ли это? Заранее спасибо

Ответ:
Андрей! Согласно ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю может производиться при увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Комментарии 1041 - 1060 из 1714
Начало | Пред. | 51 52 53 54 55 | След. | Конец

Мы в социальных сетях:

Мобильное приложение:

посмотреть на карте 455002, г.Магнитогорск, ул.Кирова, 72
(3519)24 30 78, 24 74 49(факс)