Новости профсоюзов
23.09.2019
В Госдуме предложили поменять правила ухода в отпуск
Источник — http://www.trud.ru
Речь идет о законодательном закреплении правила о подаче заявлений на отпуск в электронном виде
В Государственной думе обсуждается инициатива, которая предполагает изменить правила ухода в отпуск.
Речь идет о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которым заявление на отпуск можно будет подавать в электронном виде.
Подчеркивается, что законопроект пока не принят. Законопроект о цифровизации трудовых отношений был внесен в Госдуму 21 июня. Авторы документа предложили закрепить в Трудовом кодексе правило о пересылке юридически значимых сообщений между работником и работодателем по электронной почте. В перечень входит ряд документов, в том числе электронные трудовые договоры, заявления на отпуск и об увольнении. Законопроект предусматривал для работника возможность отказаться от такого формата в любое время.
Как заявил один из его авторов, председатель комитета по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников, «на практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей».
По его словам, юридические последствия будут вступать в силу с момента доставки сообщения. При этом в трудовом договоре могут быть заранее прописаны адреса для обмена сообщениями.
Думский комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов назначил сроком подготовки законопроекта к рассмотрению в рамках первого чтения ноябрь этого года.
В Госдуме предложили поменять правила ухода в отпуск
23.09.2019В Госдуме предложили поменять правила ухода в отпуск
Источник — http://www.trud.ru
Речь идет о законодательном закреплении правила о подаче заявлений на отпуск в электронном виде
В Государственной думе обсуждается инициатива, которая предполагает изменить правила ухода в отпуск.
Речь идет о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которым заявление на отпуск можно будет подавать в электронном виде.
Подчеркивается, что законопроект пока не принят. Законопроект о цифровизации трудовых отношений был внесен в Госдуму 21 июня. Авторы документа предложили закрепить в Трудовом кодексе правило о пересылке юридически значимых сообщений между работником и работодателем по электронной почте. В перечень входит ряд документов, в том числе электронные трудовые договоры, заявления на отпуск и об увольнении. Законопроект предусматривал для работника возможность отказаться от такого формата в любое время.
Как заявил один из его авторов, председатель комитета по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников, «на практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей».
По его словам, юридические последствия будут вступать в силу с момента доставки сообщения. При этом в трудовом договоре могут быть заранее прописаны адреса для обмена сообщениями.
Думский комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов назначил сроком подготовки законопроекта к рассмотрению в рамках первого чтения ноябрь этого года.
