Новости профсоюзов
07.02.2022
Депутаты Госдумы предлагают повысить статус коллективных договоров, превратив их в обязательные для каждого предприятия.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс могут быть внесены в ближайшее время.
Идея обсуждалась во время совещания рабочей депутатской группы по совершенствованию трудового законодательства. Парламентарии намерены увеличить количество вопросов, регулирование которых будет выполняться через коллективные договора и соглашения.
Сегодня в тексте коллективных договоров работодатели и профсоюзы прописывают мероприятия, гарантирующие достойный заработок. Там указываются меры по контролю за соблюдением требований охраны труда и условий труда.
Как пояснил депутат Андрей Исаев, одно из предложений касается порядка закрепления величины фиксированной части заработка в коллективном договоре, а также соотношения оклада руководителей предприятий и рядовых работников. Пока такой порядок действует лишь в отношении бюджетных организаций.
Депутаты считают необходимым узаконить принудительное исполнение условий коллективных соглашений. Если под договором поставили подпись представители работодателей и работников, которые имеют большинство в отрасли после регистрации в Минтруде РФ документ станет распространяться на всю отрасль включая предприятия, не принимавшие участия в разработке соглашения.
При этом Минтруд вместе с Рострудом получит право контролировать соблюдение условий коллективных договоров (пока такими полномочиями обладают только профсоюзы и работодатели).
Кроме того, предполагается внести изменения в действующий КоАП. Они связаны с тем, что сейчас штрафы за неисполнение условий коллективных договоров очень маленькие и не являются серьезной мерой ответственности. Чтобы повысить уровень дисциплинированности в этом вопросе парламентарии вместе с представителями Минтруда РФ планируют увеличить штрафы за подобные правонарушения.
Источник — https://ohranatruda.ru
Трудовой Кодекс РФ ждут новые поправки в отношении коллективных договоров
07.02.2022Депутаты Госдумы предлагают повысить статус коллективных договоров, превратив их в обязательные для каждого предприятия.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс могут быть внесены в ближайшее время.
Идея обсуждалась во время совещания рабочей депутатской группы по совершенствованию трудового законодательства. Парламентарии намерены увеличить количество вопросов, регулирование которых будет выполняться через коллективные договора и соглашения.
Сегодня в тексте коллективных договоров работодатели и профсоюзы прописывают мероприятия, гарантирующие достойный заработок. Там указываются меры по контролю за соблюдением требований охраны труда и условий труда.
Как пояснил депутат Андрей Исаев, одно из предложений касается порядка закрепления величины фиксированной части заработка в коллективном договоре, а также соотношения оклада руководителей предприятий и рядовых работников. Пока такой порядок действует лишь в отношении бюджетных организаций.
Депутаты считают необходимым узаконить принудительное исполнение условий коллективных соглашений. Если под договором поставили подпись представители работодателей и работников, которые имеют большинство в отрасли после регистрации в Минтруде РФ документ станет распространяться на всю отрасль включая предприятия, не принимавшие участия в разработке соглашения.
При этом Минтруд вместе с Рострудом получит право контролировать соблюдение условий коллективных договоров (пока такими полномочиями обладают только профсоюзы и работодатели).
Кроме того, предполагается внести изменения в действующий КоАП. Они связаны с тем, что сейчас штрафы за неисполнение условий коллективных договоров очень маленькие и не являются серьезной мерой ответственности. Чтобы повысить уровень дисциплинированности в этом вопросе парламентарии вместе с представителями Минтруда РФ планируют увеличить штрафы за подобные правонарушения.
Источник — https://ohranatruda.ru
