Новости профсоюзов
12.08.2021
На старте собственной карьеры жители России отличаются прагматическим настроем, но готовы сменить сферу работы ради работодателя и имеют низкую правовую грамотность. К таким выводам пришли аналитики Федерации независимых профсоюзов, которые провели исследование проблем и перспектив молодежи. Анализ проводился при поддержке Московского бюро Международной Организации Труда.
– Интересы у молодежи весьма прагматичны. Молодые люди в основном заинтересованы в «деловой карьере» и «личном успехе». При этом в отношении рынка труда они ориентируются в большей степени на запросы работодателей и готовы подстраиваться под их требования вплоть до смены профессии, – сообщают в ФНПР.
До начала карьеры студенты имеют очень слабое представление о том, какие именно навыки и компетенции им потребуются на реальном рынке труда, у них нет представления о том, на какую заработную плату они могут рассчитывать. Недостаток информации о трудовых правах приводит к тому, что молодежь позитивно относится к неофициальной работе, видя в ней возможности получать большие заработки, быстро сменить работу и сократить налоги.
Эксперты высказывают мысли о том, что в этом направлении можно было бы задействовать студенческие профорганизации. Они могут проводить для студентов экскурсии на производства, организовать курсы безопасности трудоустройства, предоставлять помощь в поиске подработок с гибким графиком.
Источник — Федерация Профсоюзов Челябинской области.
Молодежь хочет денег
12.08.2021На старте собственной карьеры жители России отличаются прагматическим настроем, но готовы сменить сферу работы ради работодателя и имеют низкую правовую грамотность. К таким выводам пришли аналитики Федерации независимых профсоюзов, которые провели исследование проблем и перспектив молодежи. Анализ проводился при поддержке Московского бюро Международной Организации Труда.
– Интересы у молодежи весьма прагматичны. Молодые люди в основном заинтересованы в «деловой карьере» и «личном успехе». При этом в отношении рынка труда они ориентируются в большей степени на запросы работодателей и готовы подстраиваться под их требования вплоть до смены профессии, – сообщают в ФНПР.
До начала карьеры студенты имеют очень слабое представление о том, какие именно навыки и компетенции им потребуются на реальном рынке труда, у них нет представления о том, на какую заработную плату они могут рассчитывать. Недостаток информации о трудовых правах приводит к тому, что молодежь позитивно относится к неофициальной работе, видя в ней возможности получать большие заработки, быстро сменить работу и сократить налоги.
Эксперты высказывают мысли о том, что в этом направлении можно было бы задействовать студенческие профорганизации. Они могут проводить для студентов экскурсии на производства, организовать курсы безопасности трудоустройства, предоставлять помощь в поиске подработок с гибким графиком.
Источник — Федерация Профсоюзов Челябинской области.
