Новости профсоюзов
19.06.2020
Госдума обсудит законопроект об «удаленке»
Источник — www.trud.ru
На рассмотрение депутатов Государственной думы поступил законопроект о регулировании удаленной работы. Об этом сообщает труд.ru. В нем, в частности предлагается упростить переход на дистанционную работу.
Документ предлагает ввести понятие дистанционной (удаленной) работы в Трудовой кодекс, где содержательная часть этого определения уже присутствует. Появится также понятие временной дистанционной работы и комбинированной работы, подразумевающей «удаленку» и нахождение на рабочем месте.
Также авторы инициативы предложили упростить переход на дистанционную работу - в частности, отменить для подписания договора электронную цифровую подпись, а также предоставить сотруднику и работодателю выбор между бумажными и электронными документами.
Кроме того, из Трудового кодекса предлагается убрать избыточные и устаревшие нормы – например, обязательство работника указывать место удаленной работы.
Кроме того, авторы предлагают прописать, что работник на «удаленке» не обязан быть на связи круглосуточно и может не отвечать на письма и звонки в определенное время.
В пояснении к документу говорится, что изменение Трудового кодекса повысит гибкость занятости населения, а также даст возможность применять современные технологии.
Госдума обсудит законопроект об «удаленке»
19.06.2020Госдума обсудит законопроект об «удаленке»
Источник — www.trud.ru
На рассмотрение депутатов Государственной думы поступил законопроект о регулировании удаленной работы. Об этом сообщает труд.ru. В нем, в частности предлагается упростить переход на дистанционную работу.
Документ предлагает ввести понятие дистанционной (удаленной) работы в Трудовой кодекс, где содержательная часть этого определения уже присутствует. Появится также понятие временной дистанционной работы и комбинированной работы, подразумевающей «удаленку» и нахождение на рабочем месте.
Также авторы инициативы предложили упростить переход на дистанционную работу - в частности, отменить для подписания договора электронную цифровую подпись, а также предоставить сотруднику и работодателю выбор между бумажными и электронными документами.
Кроме того, из Трудового кодекса предлагается убрать избыточные и устаревшие нормы – например, обязательство работника указывать место удаленной работы.
Кроме того, авторы предлагают прописать, что работник на «удаленке» не обязан быть на связи круглосуточно и может не отвечать на письма и звонки в определенное время.
В пояснении к документу говорится, что изменение Трудового кодекса повысит гибкость занятости населения, а также даст возможность применять современные технологии.
