Лента новостей
Социальные стандарты для региона
04.10.2019
Профсоюзная конференция первички Группы ПАО «ММК» одобрила итоги деятельности организации за 2017-2018 годы.
43-я отчетная конференция Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР собрала более 600 человек, представляющих почти 50-тысячный коллектив профсоюзной организации. В статусе приглашенных гостей в работе профсоюзной конференции участие приняли и.о. генерального директора ПАО «ММК» Олег Ширяев, а также гости из областного центра - Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР и Олег Екимов, зам. председателя Федерации профсоюзов Челябинской области.
Центральным вопросом повестки стал отчет о работе организации в 2017-2018 годах. Отчет представил председатель первички Борис Семенов, который предложил делегатам анализ основных направлений деятельности организации, курируемых соответствующими комиссиями профсоюзного комитета.
Среди основных значимых достижений – внесение в коллективный договор ПАО «ММК» (а далее и в остальные 32 коллективных договора) существенных пунктов, обеспечивающих реальный рост заработной платы, повышение выплат единовременной компенсации при несчастном случае, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, пострадавшему в результате несчастного случая. Другое востребованное в отчетном периоде направление – правовая помощь: за обозначенный период работникам предоставлено почти 2 тысячи юридических консультаций, рассмотрено более 40 индивидуальных и коллективных трудовых споров, около 1,5 тысяч нормативных документов, касающихся интересов работников, получили правовую оценку профсоюзных юристов. Замыкает тройку приоритетных направлений – контроль, который проводит профсоюзная организация в сфере охраны труда. 790 общественных уполномоченных по охране труда ведут ежедневную кропотливую работу по выявлению и предупреждению замечаний и недоработок в этой сфере.
Настоящим информационным успехом стало создание в 2017 году собственного мобильного приложения «Мой профсоюз», аналогов которому до сих пор нет ни в регионе, ни в стране. Уже сегодня этим оперативным средством связи пользуются более 10 тысяч членов профсоюза, ежедневно получая ответы на самые разные вопросы.
Культура, спорт, молодежная политика, которая получила новый импульс благодаря включению в коллективные договоры соответствующего раздела, забота о неработающих пенсионерах и совершенствование такого востребованного инструмента, как Касса взаимопомощи, организационная работа – достижения у профсоюзной организации имеются по всем пунктам, но помимо этого для каждого направления работы председатель обозначил приоритетные задачи на будущее.
Положительную динамику в развитии организации отметили делегаты конференции, выступившие в ходе конференции с трибуны. Охрана труда, работа с молодежью, которая сегодня составляет около 30% от всех членов профсоюза, переговоры по индексации заработной платы работников, поддержка неработающих пенсионеров – все эти пункты отметили выступающие. Итоговым голосованием делегаты дали удовлетворительную оценку работе первичной организации за минувшие два года.
Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
- Подобное мероприятие для нашей организации носит не просто декларативный характер.
Это – эффективный способ озвучить информацию о реальной деятельности профсоюза,
донести ее до представителей всех – даже самых отдаленных подразделений. Кроме того,
важно услышать оценку тех людей, для кого вся эта работа и проводится. Понимание того,
что выбранный курс поддерживается большинством наших членов профсоюза, дает большой
импульс к дальнейшему развитию обозначенных направлений.
Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР:
Горно-металлургического профсоюза России. Сегодня здесь озвучены многие реальные дела,
которые делает крупнейшая первичка. Вы являетесь инициаторами и провайдерами огромного
пакета социальных профсоюзных программ, которые сегодня успешно реализуются на вашем
предприятии и являются примером для подражания другим первичным профсоюзным организациям.
Это и ваши успехи в колдоговорной кампании – и переговоры, и итоговые документы признаны
одними из лучших, это и высокое профсоюзное членство, и высокий социальный пакет для работников
– и, главное, все это является результатом той работы, которую проводит профсоюзная организация.