Информация для доноров

    Скачать информацию для доноров

Ольга Космынина, помощник по правовым вопросам председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР:

 - Работникам стоит обратить внимание на некоторые нюансы, связанные с донорством, чтобы исключить возможные нарушения, связанные с самовольным использованием работником дней отдыха.

        В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

      В случае, если по соглашению с работодателем в день сдачи крови и ее компонентов работник вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Исключение составляют случаи, когда работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен.

      В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (вместо рабочей смены).

      После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (вместо рабочей смены). Предоставление дополнительного дня отдыха направлено на восстановление и поддержание здоровья работника. Дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

    Такой порядок использования дополнительного дня отдыха призван, с одной стороны, стимулировать работника к скорейшему использованию дня отдыха, имеющего целевое назначение, а с другой стороны - защитить права донора и учесть объективные обстоятельства и интересы работника.

        Хотелось бы напомнить работникам еще об одном аспекте. О намерении сдать кровь и ее компоненты работник заблаговременно, в письменной форме должен поставить в известность работодателя с тем, чтобы, при необходимости, была обеспечена его замена. Необходимо проинформировать руководителя структурного подразделения о датах использования дней отдыха – также в письменной форме, написав заявление, и предоставить справку установленной формы, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов.

         Самовольное использование дней отдыха в иные дни без согласования с работодателем может считаться прогулом.

        Важно помнить! Соблюдение работником требований локальных нормативных актов, регламентирующих порядок предоставления гарантий и компенсаций донорам, является обязательным.

          Подробную информацию и разъяснение можно получить у юристов профсоюзной организации - ул. Кирова, 70. каб. 429.