Выборы были жаркими!

06.07.2018
В конце июня в детском центре «Горное ущелье» стартовала тематическая Профсоюзная смена. Инициатором и куратором образовательной смены выступает профсоюзная организация Группы ПАО «ММК».
Одним из центральных событий для ребят стали выборы доверенных лиц членов профсоюза в детских отрядах. Выдвинуть свою кандидатуру или своего друга на это место мог каждый желающий. Главное условие – понимать степень ответственности, которая ложится на профсоюзного лидера. Об этом ребятам рассказали представители профсоюзной организации группы ММК, которые присутствовали на выборных собраниях во всех 34 отрядах. По такому же принципу ребята выбирали уполномоченных по охране труда – они тоже появились в каждом отряде. В их обязанностях - следить за уровнем безопасности и собирать возникающие у ребят жалобы.
34 доверенных лица вошли в созданный в детском центре профсоюзный комитет. На этом уровне ребятам предстоит принимать решения, касающиеся всех отдыхающих в этой смене, а также утверждать список мероприятий, которые будут организованы для ребят. Предс
Председателем профсоюзного комитета детского центра «Горное ущелье» в ходе настоящей профсоюзной конференции был избран Константин Аук. Его поддержало большинство профсоюзных лидеров отрядов. Неожиданно бурными стали выборы заместителя председателя профсоюзного комитета. Оказалось, что на эту должность претендует больше двадцати человек. То есть каждый второй член детского профсоюзного комитета был бы не прочь получить общественную нагрузку, выполняя обязанности заместителя.
Нестандартную ситуацию разрешить помогли опытные наставники – представители профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» и Челябинской областной организации ГМПР. Они предложили определить ребятам некоторые критерии для кандидатов на должность заместителя, а также увеличить количество вакантных должностей до трех. В итоге к непосредственному процессу выборов подошли только 9 претендентов, из которых открытым голосованием были выбраны три заместителя председателя профсоюзного комитета. К своей непосредственной работе они приступили практически, начав с изучения Устава и плана работы.