Проблемы обозначены.

24.10.2017

   
      В течение двух дней в Магнитогорске работала межрегиональная конференция «СОУТ. Итоги и проблемы». Она собрала более 200 делегатов, представляющих регионы Уральского федерального округа, республики Башкортостан, Центральной России. Организатором мероприятия выступила Федерация профсоюзов Челябинской области. Принимающей стороной - Первичная профсоюзная организация Группы ПАО «ММК».
      Как отметили многие участники конференции, впервые за одним столом переговоров удалось собрать представителей профсоюзных организаций, работодателей, законотворцев и разработчиков закона о спецоценке. В числе вопросов, заявленных для обсуждения: практика реализации закона о спецоценке, практика применения результатов СОУТ, а также судебная практика по реализации прав членов профсоюзов на основе отмены результатов проведения СОУТ.
        Григорий Щуров, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК»: 
Вопросы специальной оценки условий труда – это вопросы, которые помогают
любому современному предприятию вести свою деятельность в рамках закона.
В первую очередь, они позволяют нам задумываться и решать вопросы охраны
труда и обеспечения работников индивидуальными средствами защиты.
Это очень важный аспект. Безусловно, грамотное и объективное проведение
спецоценки помогает любому предприятию, в том числе и ПАО «ММК»,
в планировании профилактических мероприятий в сфере охраны труда,
выработке стратегии развития предприятия с учетом всех проблемных моментов.

        Борис Семёнов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» ГМПР:

На правах принимающей стороны хочу поблагодарить областную организацию
профсоюзов за то, что в качестве площадки для проведения конференции выбран
Магнитогорск и ММК. Уверен, выбор сделан абсолютно правильно. ММК традиционно
много внимания уделяет вопросам охраны труда и социальной политики. Поэтому,
где как не здесь проводить подобные мероприятия. Выстроенные у нас в рамках
 социального партнерства отношения позволяют системно, спокойно и, самое главное,
эффективно взаимодействовать работодателю и профсоюзу при решении вопросов охраны труда.

        Давид Кришталь, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России:

Эта тема очень актуальна и постоянно обсуждается в различных кабинетах самого
 высокого уровня. Но впервые я принимаю участие в обсуждении, организованном на
предприятии. Здесь мы можем честно и откровенно говорить. И главная наша задача
 сегодня - как можно больше услышать от вас о проведении СОУТ на местах. Сегодня
 можно открыто говорить – есть проблемы с применением этого закона. Но есть уже
 и определённая работа, которая систематически ведется ФНПР по решению поднимаемых вопросов.

        Андрей  Ветлужских, депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области:

Те данные, о количестве люде, потерявших льготы и гарантии в результате
перехода от аттестации на спецоценку, которые приводятся Министерством труда,
 отраслевыми профсоюзами – они различны. В среднем – от 7 до 30 процентов
работников теряет льготы и гарантии. Причины этого самые разные. Есть прямые
 недоработки, белые пятна в этой методике. Есть случаи сознательного проведения
спецоценки с заниженными факторами по просьбе работодателя, когда СОУТ
проводится чуть ли не по телефону и в считанные дни. Еще один момент связан с тем,
 что не всегда профсоюзная организация обладает необходимыми знаниями и навыками
 для того, чтобы отстоять интересы работников при проведении СОУТ.
И последняя причина - невыполнение закона, который гарантирует сохранение льгот
и гарантий тем, кто трудоустроился до 1 января 2014 года.

         Александр Липин, советник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ:

Закон СОУТ - достаточно новаторский, в нем многое реализовано из того, чего не было
 раньше в законодательной практике. И, понятное дело, любое нововведение внедряется
не без шероховатостей. Всегда есть  какие-то моменты, исключить которые получается
только с учетом  применительной практики. Для оперативного решения таких вопросов
министерством труда организована специальная рабочая группа по вопросам проведения СОУТ.
В нее вошли представители как социальных партнеров - в лице всех ведущих профсоюзных
отраслевых объединений, так и представителиэкспертных сообществ и организаций, которые
проводят СОУТ. В настоящее время указанная рабочая группа функционирует на постоянной основе,
состав ее расширяется.

Здесь можно посмотреть видеоролик по СОУТ