Итоги встречи с генеральным директором ПАО "ММК"

25.12.2024
    Генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев озвучил итоги года и перспективы развития градообразующего предприятия на встрече с профлидерами подразделений комбината во главе с председателем  профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борисом Семеновым. 

Экономические показатели

Несмотря на не самый благоприятный экономический фон, комбинат сохраняет устойчивость, а руководство компании смотрит в будущее со сдержанным оптимизмом. Залогом этой устойчивости, по словам руководства ММК, являются масштабные инвестиции в развитие производственной деятельности. По объемам инвестиций комбинат входит в число крупнейших компаний России. Так с 2000 по 2024 годы на реализацию инвестиционных проектов Группа ММК направила около 770 млрд рублей, в том числе ММК – 590 млрд руб. Самым значимым достижением этого года стало завершение строительства комплекса коксовой батареи № 12 - самой мощной в России. Это крупнейший инвестпроект компании за последнее десятилетие, имеющий важнейшее экономическое и экологическое значение для комбината и Магнитогорска.

 Экологическая программа

Помимо инвестиций в производство, ММК вкладывает существенные средства в экологию, охрану труда и социальную сферу. Как сообщил Павел Шиляев, за период с 2017 года, когда был принят федеральный проект «Чистый воздух», комплексный индекс загрязнения атмосферы в Магнитогорске снизился в три раза.

 Социальная политика и обязательства по Коллективному договору

В 2024 году в Группе ММК заработная плата была проиндексирована дважды, в среднем увеличившись год к году почти на 22 процента. Было принято решение о выплате выпускникам вузов и колледжей при трудоустройстве подъемных в размере одного МРОТ.

С июля текущего года заработала программа компенсации найма жилья иногородним работникам, с января 2025 года эта сумма составит 20 тысяч рублей. Большое внимание уделяется развитию института наставничества.

За 2024 год Группа ММК направила на реализацию социальных программ и благотворительность порядка 4 млрд рублей, из которых более 2 млрд рублей составят расходы на социальный пакет. На сегодняшний день ПАО «ММК» имеет один из самых разнообразных и крупных социальных пакетов в отрасли, включающий в себя не только обязательства работодателя, установленные Коллективным договором или законодательством, но и дополнительные льготы, повышающие доступность лечения, отдыха, спорта или помогающие решать важнейшие бытовые вопросы, в том числе жилищный. В качестве примера Павел Шиляевпривел программу «Льготная ипотека», при которой компания компенсирует работнику до 50 % процентных платежей по ипотечному кредиту, а также субсидии в размере 500 тысяч рублей на приобретение жилья или погашение ипотеки наиболее талантливым молодым сотрудникам предприятия.

  Развитие территории присутствия

Затраты на эти цели в 2024 году превысят 1,7 млн рублей. В числе социальных проектов этого года –модернизация отделения сосудистой хирургии Центральной клинической медико-санитарной части, которая завершится в феврале 2025 года; выход на полную мощность многофункционального центра «Мозаика» для детей с особенностями ментального развития; начало строительства нового спального корпуса в санатории «Металлург».

 Закрытие Северного моста 

Подробно Павел Шиляев остановился на мерах, предпринимаемых руководством комбината в связи с предстоящим в январе 2025 года закрытием Северного моста. В их числе открытие бесплатной круглосуточной парковки на 3600 мест в районе проходной № 5, расширение проезжей части улицы Кирова, пуск дополнительных автобусных маршрутов по территории ММК, улучшение логистики городского общественного транспорта.


Далее руководители комбината ответили на вопросы членов профсоюза. Тематика их была разнообразна, начиная с работы здравпунктов и обеспечения работников горячим питанием на промплощадке, заканчивая укомплектованностью АНО «ЦКМСЧ» врачами-специалистами и необходимым медицинским оборудованием.

   Для этого вместе с Павлом Шиляевым на встречу пришли «профильные» руководители ПАО «ММК», среди которых заместитель генерального директора по социальным вопросам Алексей Жлоба, директор по персоналу Олег Парфилов и директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии Андрей Черяпкин. Еще один приглашенный гость – руководитель челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза Юрий Горанов.

На все вопросы были даны подробные и исчерпывающие ответы.

Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР:

- Более 50 вопросов поступило из подразделений, все они были направлены генеральному директору. Темы обращений людей самые разные: от заработной платы и оздоровления до работы столовых и отлова бродячих собак вблизи проходных. Благодарен Павлу Владимировичу за открытость и довольно развернутые ответы на многие важные для работников вопросы, в том числе касающиеся индексации заработной платы. Радует, что вопросы повышения комфортности бытовых условий на рабочих местах по-прежнему в фокусе внимания руководства комбината. В 2025 году запланировано активное развитие инфраструктуры обеспечения питанием, будет продолжена реализация программы по повышению комфортных условий производственного быта, а это ремонт душевых, санитарно-бытовых помещений, постов управления, а также будет продолжена работа по организации и благоустройству бесплатных парковок вокруг территории ПАО «ММК».