Профсоюзные юристы всегда на связи.

09.02.2023
Более тысячи работников обратились за юридической консультацией в профсоюз в 2022 году.

   Юридическая поддержка членов профсоюза – одно из самых востребованных направлений работы профсоюзной организации Группы ММК. Более 1000 ответов и разъяснений дали «профсоюзные» юристы в течение прошлого года обратившимся к ним работникам.

  Темы обращений самые разные – от вопросов, связанных с действиями работодателя, до разъяснения прав и обязанностей самих работников. Но более половины всех вопросов, отмечают в профсоюзе, касается начисления заработной платы, правомерности применения дисциплинарных взысканий и обжалования распоряжений работодателя.

   Надо сказать, что эти же темы традиционно становятся основными на встречах с юристами в рамках Профсоюзной школы правовых знаний. В 2022 году этот популярный проект был возобновлен и на промплощадке прошло 48 встреч с работниками. Помимо уже указанных тем, работников интересовали особенности прохождения медосмотров, порядок предоставления льгот, компенсаций и отпусков, начисление пенсий.

   Особый интерес по-прежнему у работников группы ММК вызывают дополнительные дни отдыха после вакцинации, материальные выплаты, сдавшим ГТО, и прочие бонусы, положенные по Коллективным договорам.

   Кстати, планомерная работа с Коллективными договорами – еще один большой пласт работы, который лежит на плечах профсоюзных юристов. В 2022 году в коллективные договоры организаций, где трудятся члены профсоюза группы ММК, было внесено около 40 изменений и дополнений. В 15 организациях и вовсе заключены новые коллективные договоры.

   Еще одна зона ответственности юридической службы профсоюзной организации группы ММК – экспертиза документов, выпускаемых работодателем в отношении работников. Так, на протяжении всего 2022 года юристами было рассмотрено 812 локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников.

  Борис Семенов, председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК»:

- Работу профсоюзных юристов зачастую оценивают по числу консультаций и обращений работников. Но это – лишь малая часть их работы. В рыночной экономике сегодня трудовые отношения носят договорной характер. Поэтому основными функциями профсоюзов стали представительская, защитная и контрольная. Именно профсоюзная организация представляет интересы работников в переговорах при заключении коллективного договора и является инициатором в формировании социального пакета предприятия. И также профсоюз контролирует соблюдение законодательства в вопросах трудовых отношений, представляет интересы работников-членов профсоюза в различных комиссиях. Все эти направления и находятся в зоне ответственности юристов. В глобальном смысле задача профсоюзных юристов – предотвратить любые возможности нарушения трудовых прав работника, а если это произошло – оказать профессиональную поддержку каждому члену профсоюза.