Генеральный директор ММК Павел Шиляев озвучил итоги года на встрече с представителями Профсоюза группы ММК.

23.12.2022
О том, каким оказался уходящий год для Магнитогорского металлургического комбината, о судьбе инвестиционных проектов, о заработной плате и перспективах производства. Эти и другие вопросы обсуждались на встрече доверенных лиц членов профсоюза с генеральным директором ПАО "ММК".

  Год был очень непростой, начал Павел Шиляев. В работе предприятия были и взлёты, и провалы. Вошли в 2022-й успешно, в марте посыпались санкции, отключение от систем платежей, начала ломаться логистика, курс валюты стал неустойчивым. Летом были зафиксированы минимальные продажи. К осени ситуация начала стабилизироваться.

   Сегодня ММК и партнёры перешли на национальные валюты. Заказы есть. Предприятие обеспечено всеми необходимыми потребностями. Многим западным комплектующим удалось найти аналоги на российском рынке. Также по-прежнему ММК уделяет большое внимание вопросу реализации инвестиционной программы ММК. Металлургия требует больших вложений для того, чтобы предприятие оставалось конкурентоспособным на рынке.

   Это такие масштабные проекты, как коксовая батарея, новая доменная печь, новая паровоздуходувная станция, новый кислородный блок и многое другое. Часть из них продолжают реализовывать, часть - поставили на паузу. Что касается следующего года, прогнозы пока – очень осторожные.

   Павел Шиляев, генеральный директор ПАО "ММК":

- Наш бюджет мы сделали из таких сухих доводов. Вся эта волатильность вверх-вниз, она, наверно, успокоилась. Страна, в целом экономика, потребители промышленных предприятий выстроили новые связи, поняли, что можно тратить, банки поддержали. Мы считаем, что сентябрь, октябрь, ноябрь - это установившийся спрос потребления.

   Из планов на следующий год - продолжение работы на внутреннем рынке, который необходимо удерживать, а также пытаться выходить на экспорт. Затронул Павел Шиляев и вопрос заработной платы на предприятии. Так, средняя оплата труда на ММК - 81 тысяча рублей по итогам октября. Это самая высокая зарплата среди металлургических предприятий в Челябинской области и ода из самых высоких в отрасли.

   К слову, вопросы зарплаты и социальных гарантий - одни из тех, с которыми чаще всего обращаются люди в профсоюз. Накануне встречи с генеральным директором профсоюзная организация группы ММК собрала наиболее актуальные вопросы, которые волнуют работников разных подразделений. Все они были переданы генеральному директору, а часть из них озвучена сразу.

   Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО "ММК" ГМПР:

- Более 50 вопросов поступило из подразделений, мы их отранжировали по направлениям и все передали генеральному директору. Темы обращений людей практически не отличаются от тех, с какими они ежедневно обращаются в профсоюз. На первом месте - традиционно вопросы заработной платы. На втором - вопросы охраны труда: безопасный труд на рабочем месте.

   Значительную часть составили вопросы «бытового» характера, но также напрямую касающиеся большинства работников комбината. Это и строительство новых парковочных стоянок вокруг комбината, и отлов бродячих собак, и вопросы по работе столовых, по состоянию пешеходных галерей на промплощадке, оздоровление работников и многое другое.