Профсоюзный ТОП достижений.

23.11.2022
  Областная организация ГМПР озвучила итоги работы в уходящем году.
 
      Антироссийские экономические санкции, введение нового законодательства в сфере охраны труда и частичная мобилизация в РФ – главные внешние факторы, которые в 2022 году оказывали влияние на работу профсоюзов по всей стране. Это отразилось, например, на содержании социального партнерства с работодателями и властью, правозащитной деятельности, информационном сопровождении. Действовал мораторий на проведение проверок работодателей профсоюзными инспекциями.
       
      Но главные задачи профсоюзного движения не изменились. Это защита и представительство прав и интересов членов профсоюза – социально-экономических, трудовых, в области охраны труда. 

          Свою деятельность в 2022 году областная организация ГМПР представила в виде своеобразного рейтинга профсоюзных достижений и событий.



  10 главных достижений:

1. Рост средней заработной платы в черной металлургии за 9 месяцев превысил инфляцию и составил более 13%.
2. Соотношение средней заработной платы с прожиточным минимумом выше 1/4 (57 012 руб.) достигнуто на 10 предприятиях ГМК региона с охватом более 41,5 тысячи работающих.
3. Индексация заработной платы произведена на 95% предприятий ГМК региона.
4. Суммарный рост социального пакета на предприятиях ГМК составил в среднем 10–12%, достигнув усредненной суммы в 18 тысяч руб. в год на одного работника.
5. Более 3 млн руб. взыскано судами в пользу членов профсоюза ГМПР в Челябинской области.
6. Более 1,7 тысячи членов профсоюза получили консультационную юридическую помощь. Двое – восстановлены на работе.
7. 2,5 млн руб. составила сумма дополнительных компенсаций работникам, пострадавшим в результате аварий, инцидентов на опасных производственных объектах ГМК региона
8. Более 10 тысяч предложений и замечаний направили работодателям уполномоченные ГМПР по охране труда в Челябинской области.
9. 162 проверки состояния и условий охраны труда провели технические инспекторы труда ГМПР на предприятиях ГМК региона.
10. С участием специалистов областной организации ГМПР обучены около 3,4 тысячи профактивистов.




   Борис Семенов, председатель Профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

- Вклад Магнитки во все региональные цифры всегда весомый. Работники группы ММК составляют
более половины всей численности областной организации ГМПР. От того, как профсоюзу удается
выстраивать отношения с крупнейшим работодателем в ГМК региона зависит очень многое,
потому как Магнитка по многим позициям, в том числе и по социальной направленности,
выступает ориентиром, за ней следуют другие промышленные предприятия области.
Уровень социального пакета работников, средняя заработная плата, правовая защищенность
работников – это те показатели, которые в группе ММК традиционно на самом высоком уровне в регионе.