Выбор в пользу профсоюза.

15.09.2022
Работники ООО «Центр технологий роботизации «Некст» выступили с инициативой вступить в профсоюз группы ММК.

  ООО «ЦТР «Некст» - молодая организация, которая выступает поставщиком услуг RPA в Группе ПАО «ММК». Подавляющее большинство сотрудников организации, которая реализует современные проекты роботизации бизнес-процессов в металлургии – молодые работники. А потому наличие социальных бонусов и гарантий для многих из них жизненно важны.

  Работники сами выступили с инициативой присоединиться к профсоюзу группы ММК. Чтобы узнать больше о профсоюзе на собрание трудового коллектива пригласили председателя профсоюзной организации группы ММК Бориса СЕМЁНОВА, который вкратце озвучил основные направления в профсоюзной деятельности.

  - По большому счету, задач у профсоюза несколько: повышение заработной платы работников путем организации переговоров, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и формирование качественного социального пакета для работников. Вы этого не видите, этого не знаете, но это и есть наша основная работа – защитить работника, проконтролировать, чтобы условия работы были безопасные и проследить, чтобы бизнес не снижал затраты на социалку. При этом профсоюз сможет приступить к переговорам и представлять работников, только в случае вступления в профсоюз более половины работников. Только после этого можно приступать к формированию главного регламентирующего документа – Коллективного договора.

  Присутствовавший на собрании коллектива директор ООО «ЦТР «Некст» Михаил Верисов также выразил готовность вести переговоры с профсоюзом в случае его создания.

  В итоге работники решили, что профсоюзная организация им необходима и проголосовали «ЗА» её создание в ООО «Некст». Также на собрании выбрали доверенное лицо членов профсоюза – им стал работник Андрей Федоров.

Теперь все желающие работники ООО «Некст» могут написать заявление о вступлении в члены профсоюза.