В России для работников вводят новые правила обучения по охране труда

14.01.2022
В России в 2022 г. вступает в силу новый порядок обучения и проверки знаний в сфере охраны труда. Он распространится на тех работников, которые с 1 сентября 2022 г. будут получать документы, подтверждающие знания требований охраны труда. Изменения закреплены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и будут действовать до 1 сентября 2026 г.

Согласно Постановлению, обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
- инструктажей по охране труда;
- стажировки на рабочем месте;
- обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

В зависимости от категории работников обучение требованиям охраны труда должно проводиться:
а) по программе обучения общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов, не реже одного раза в три года для:
- работодателей (руководителей организаций), заместителей руководителей организаций, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководителей филиалов и их заместителей, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководителей структурных подразделений организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений филиалов и их заместителей;
- специалистов по охране труда;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов, не реже одного раза в три года для:
- руководителей структурных подразделений организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений филиалов и их заместителей;
- работников организаций, отнесенных к категории специалистов;
- специалистов по охране труда;
- работников рабочих профессий;
- членов комиссий по проверке знания требований охраны труда, лиц, проводящих инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда не реже одного раза в год для:
- работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности, и лиц, ответственных за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенных локальными нормативными актами работодателя.

Обучение по охране труда может проводиться у работодателя (при наличии у него материально-технической и учебно-методической базы, не менее двух лиц, проводящих обучение по охране труда и комиссии по проверке знания требований охраны труда)  или в специальной аккредитованной организации.
Повторное обучение и проверка знаний по охране труда не требуются, если работник уже прошел необходимое обучение и был переведен на другую должность, или изменилось наименование его рабочего места/структурного подразделения, но условия труда работника остались прежними.

Источник Федерация профсоюзов Челябинской области.