Челябинская организация ГМПР подвела итоги своей работы за пять лет.

27.10.2021
В Челябинске прошла 23 отчетно-выборная конференция областной организации ГМПР.

  Она собрала почти 100 участников – профлидеров металлургических и горнодобывающих предприятий региона. Более половины — представители Профсоюзной организации Группы ММК.

  Главные цифры пяти лет: средняя заработная плата за этот период в черной металлургии выросла на 34,9% и превысила рост индекса потребительских цен в регионе на 9,5 %; 15 тысяч членов ГМПР получили правовую помощь от профсоюзных юристов; более 42 миллионов рублей выплачено пострадавшим и семьям погибших в результате травм и аварий. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы превысила 60 миллионов рублей. Главные акции, укрепившие авторитет профсоюза и позволившие добиться реального решения проблем работников, – «За восстановление крепостного права», «Жизнь на минималках», «Почти как в офисе».

  Все эти действия, как отметил председатель областной организации Юрий Горанов, позволили затормозить темп снижения численности в организации. Хотя в целом, несмотря на все достижения, отрицательный тренд в динамике профчленства сохранился. По итогам Конференции председателем Челябинской областной организации ГМПР на ближайшие 5 лет вновь избран Юрий Горанов.

  Юрий Горанов, председатель ЧОО ГМПР:
«Какие выводы можно сделать из всей нашей работы по организационному укреплению? А: авторитетной профорганизация становится тогда, когда она встроена в систему принятия управленческих решений на предприятии. Б: только нацеленность самих профсоюзных организаций и их повседневная, плановая работа по оргукреплению дают положительный результат. И В: нужно совершенствовать методы и формы работы, использовать новации, которые способствуют организационному укреплению и повышают вовлеченность членов профсоюза в деятельность организации».

  Борис Семенов, председатель Первичной профорганизации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
«Основная проблема профсоюзов сегодня — отсутствие роста доверия людей и как следствие мы таем в численности. И не только российские профсоюзы, но и в мире. Свои цели менять мы не можем, но нужно менять методы их достижения. А вот здесь как раз и проблема. Меняться мы не хотим. Именно внутренняя инерция профлидеров, нежелание (или страх) использовать в своей работе новые практики и есть главная проблема профсоюзов. С удовлетворением отмечу, что сегодня в отчетном докладе председателя областной организации мы услышали не только достижения, не только позитивные моменты (а их не мало), но прозвучала и здоровая самокритика, анализ причин неудач и дан определенный посыл на будущие годы. Искренне надеюсь, что на декабрьском съезде ГМПР выступления будут в таком же деловом и конструктивном формате.