Социальные бонусы для работников ОСК.

В коллективный договор ОСК вошли абсолютно все предложения профсоюзной стороны.

  Подписи под новым коллективным договором Объединенной сервисной компании поставили председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов и директор ООО «ОСК» Дмитрий Куряев.  

  Основной документ, регулирующий взаимоотношения работодателя и работников, получился достаточно весомым и «прирос» новыми социальными бонусами и выплатами для работников. Профсоюзу удалось добиться включения в документы целого ряда важнейших пунктов.

Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР:

-  В процессе переговоров мы следовали главному принципу – новый Коллективный договор должен быть более емким, чем предыдущий, должен быть рост социальных льгот для работника.  Традиционно мы ориентируемся на документ, который мы считаем в этом случае «якорным» - Колдоговор ПАО «ММК». И поэтому мы последовательно, во время переговоров раздел за разделом выносили на обсуждение наши предложения представителям стороны работодателя. Было внесено 37 предложений и все они были приняты. Это говорит о высоком уровне социального партнерства руководства ОСК - крупнейшей компании, входящей в группу ММК. 

  Среди значимых предложений, включенных в обновленный Коллективный договор ООО «ОСК»: включение дополнительных категорий работников, которым устанавливается преимущественное право при сокращении численности или штата; оплата работникам за работу в свой профессиональный праздник - День металлурга (третье воскресенье июля) в двойном размере; расширение основания для предоставления социального отпуска; увеличение выплат работницам при рождении ребенка, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и т.д.   

  Большое внимание уделено разделу «Работа с молодежью» - работодатели берут на себя обязательства поддерживать и поощрять наиболее активных работников и даже молодые семьи, предоставляя им материальную помощь. Также на выплаты по Коллективному договору смогут рассчитывать работники, воспитывающие ребенка-инвалида.

  Важнейшим является достижение в признании общественного труда уполномоченных - с этого года лучшие из них смогут рассчитывать на дополнительное денежное вознаграждение.  Кроме того, пересмотрены условия и увеличены размеры компенсаций морального вреда выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.