Занятость или зарплата?

09.10.2020
Борис Семенов принял участие в заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд» в формате видео-конференц-связи прошло расширенное заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Представители всех сторон социального партнерства - профсоюзы, власть и работодатели – в онлайн-режиме обсуждали социально-экономическую обстановку в моногородах области, меры по стабилизации ситуации на рынке труда региона. И, пожалуй, главный вопрос – инициативу губернатора Алексея Текслера по увеличению к 2024 году заработной платы в 1,5 раза.

 «Одна из важнейших задач для нашего региона - повышение уровня жизни населения, проведение индексации заработной платы,
  — подчеркнула первый заместитель губернатора Ирина Гехт. - По данным Челябинскстата, средняя заработная плата работников
 бюджетной сферы области в I полугодии 2020 года составила 36 673 рубля с плюсом к тому же периоду 2019 года на 6,9 %, а в целом
 по экономике — 38 615 рублей с ростом на 4,6 %. Повышение МРОТ с 1 января этого года затронуло 68 тысяч бюджетников региона.
И для повышения МРОТ в 2020 году нужно изыскать 1 млрд 286 млн рублей.»

  Профсоюзы считают, что наиболее уязвимы сегодня жители моногородов. Об этом говорил председатель федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов:
- В Челябинской области 17 моногородов, причем во многих сложное социально-экономическое положение.
В числе их проблем - низкая степень диверсификации экономики, высокая зависимость занятости населения
от работы градообразующего предприятия, недостаточное развитие малого и среднего бизнеса, низкая
инвестиционная привлекательность. В моногородах высок уровень безработицы, низок уровень доходов,
 сокращается численность населения.

 Представители профсоюзной стороны настаивают – сегодня нужно обеспечить жителей работой и достойной зарплатой. Для этого необходимо развивать инженерную инфраструктуру, привлекать инвесторов. А чтобы не допустить кризисных ситуаций, нужно заключать соглашения с властью и бизнесом о взаимных обязательствах и гарантиях при возможном сокращении или закрытии градообразующего предприятия.
Итогом заседания трехсторонней комиссии стало решение сторон соцпартнерства о совместных мерах по обеспечению в регионе роста зарплат и стабилизации ситуации на рынке труда.