Спорить будем!

11 коллективных договоров, заключенных с профсоюзной организацией группы ММК, заканчивают свое действие в 2020 году.

   В профсоюзной организации группы ММК приступили к масштабному переговорному процессу – в конце этого года свое действие заканчивают сразу 11 коллективных договоров, действующих в организациях, где работают члены ГМПР. Среди них крупнейшие организации группы Магнитогорского металлургического комбината - такие как ПАО «ММК», ООО «ОСК», ООО «МРК», ООО «Ремпуть».

   Интересы работников в переговорном процессе будут представлять специалисты и юристы первички Группы ММК. Именно им предстоит проанализировать действующие в организациях документы, причем это касается не только группы ММК, но и также коллективных договоров, действующих на других российских предприятиях горно-металлургического комплекса. Данные сравнительного анализа, а также социально-экономические расчёты, цифры официальной статистики – все это ляжет в основу предложений, выдвигаемых профсоюзной стороной.

   Борис Семенов, председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР:

- Этот год предлагает непростые условия для деятельности профсоюзной организации в разных направлениях, в том числе и в вопросах ведения переговорных процессов. Но это не означает, что переговорный процесс станет простой формальностью. Одним из основных достижений нашей прошлой переговорной кампании мы считаем внесение в коллективные документы обществ группы ММК формулировок, которые закрепили обязательства работодателя повышать уровень реального содержания зарплаты работников. Задача новой переговорной кампании – добиваться улучшения социального наполнения коллективного договора. Я уверен, что в этом процессе всегда должно быть движение вперед, пусть небольшое, поступательное, но обязательно со знаком плюс.