ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Правовая поддержка


Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".
 
Имя:*

Сообщение*
Ничего не найдено
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:






12.12.2016    Сергей:

Здравствуйте, а какие выплаты даются при рождении первого ребенка? И могу ли я оформить дикретные выплаты на себя, а не на жену? Заранее спасибо за ответ


Ответ:
Понятия «декрет» законодательство РФ не содержит. Установлено  пособие по беременности и родам, которое имеет своей целью обеспечение охраны здоровья женщины в период беременности и восстановления после родов. Пунктом 7.5.2. Коллективного договора ОАО «ММК» на 2014-2016гг предусмотрено, что работодатель обязуется осуществлять социальную поддержку работающих женщин, направленную на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей. Законодательством РФ установлено единовременное пособие при рождении ребенка, на которое имеет право один из родителей. С 1 февраля 2016 года единовременное пособие при рождении ребенка, выплачивается в размере 15 512 рублей 65 копеек.





09.12.2016    Иван:
Подскажите Пожалуйста! Выполняю работы на участках где предусмотрен горячий стаж, должен ли мне идти горячий стаж. Работаю сварщиком ООО ОСК

Ответ:
В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 федерального закона « О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее 60 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж на перечисленных работах не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы.


08.12.2016    Сергей:
Ушел в душевую на три минуты раньше по своим часам, теперь хотят наказать лишением премии. Но проступок был в ноябре месяце, а распоряжение о наказании я еще не видел. Стоит ли мне подписывать распоряжение задним числом?

Ответ:
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Вышеназванные документы также регламентируют и порядок уменьшения размера премии. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При ознакомлении, по общепринятому правилу, дату ставят в день ознакомления с документом.


08.12.2016    Ольга:
Можно ли работать в холодильниках на лёгком труде если холод противопоказан ?

Ответ:
Согласно ст.224 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлением им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ , с соответствующей оплатой. В соответствии медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ ( форма утверждена приказом Минздрава РФ от 05.05.23016 № 282н) врачебной комиссией указываются виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания. М6дициснкео заключение оформляется в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения врачебной комиссией. Один экземпляр медицинского заключения выдается работнику для предъявления работодателю.



Комментарии 961 - 964 из 964
Начало | Пред. | 45 46 47 48 49 | След. | Конец
QR-купоны, СКИДКИ
Касса взаимопомощи